Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tabak Lomberg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Mitarbeiter im Stich lassen oder Rückständig sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ständig muss man sein Urlaub verschieben oder soll ihn abbrechen. Permanent 6tage Woche. Für Familie ist keine Zeit mehr,
Der Mitarbeiter ist egal, Hauptsache der Laden läuft. Alles andere wird igno bzw leere Versprechungen gemacht.
Nix besonderes und Kassensystem bzw Abrechnung extrem veraltet
Der oberen Etage ist es völlig egal, in welchem Zustand sich die Filiale befindet. Auch gegen ungepflegte Mitarbeiter wird jahrelang nichts unternommen !
Laden extrem veraltet, dreckig, viel kaputt,