23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Schwer, wurde zu viel versprochen und nicht gehalten
Viel Versprechungen und am Ende ändert sich nix. Mitarbeiter und ihre Anliegen/Problem interessieren nicht. Freizeit ist Mangelware. Entlohnung für unsere Leistungen viel zu wenig. Permanent 6/Tage Woche. Familie bleibt auf der Strecke
In die Ausstattung investieren, Kassen/Abrechnung auf Stand der Zeit Bringen. Leistungen der Mitarbeiter mehr würdigen und Entlohnen
Laden extrem veraltet, dreckig, viel kaputt,
Bei uns geht Umsatz immer mehr zurück. Stammkunden bleiben immer mehr aus. Kein Wunder bei solch Kollegen oder Zustand des Ladens
Ständig muss man sein Urlaub verschieben oder soll ihn abbrechen. Permanent 6tage Woche. Für Familie ist keine Zeit mehr,
Für das was verlangt wird und dauer 6/Tage Woche viel zu wenig
Gibt es hier nicht
Nein, egal ob neu, alt oder Krank. Hier zählt nur der Laden und alles andere ist egal
Der Mitarbeiter ist egal, Hauptsache der Laden läuft. Alles andere wird igno bzw leere Versprechungen gemacht.
Alles total alt und zum Teil kaputt, Kasse/ Abrechnung veraltet. Könnte alles so viel leichter und schneller sein wenn man mal bissel investieren würde
50/50
Nix besonderes und Kassensystem bzw Abrechnung extrem veraltet
Seine Mitarbeiter mehr wertschätzen, versprechen einhalten und vor allem das Personal sorgfältiger aussuchen, es kann nicht sein das Mitarbeiter so ungepflegt sind und stinken, das andere Erbrechen müssen und kunden sich massivst beschweren.
Der oberen Etage ist es völlig egal, in welchem Zustand sich die Filiale befindet. Auch gegen ungepflegte Mitarbeiter wird jahrelang nichts unternommen !
6 Tage arbeiten a 6 Stunden. Statt 5 Tage a 8 Stunden. Überstunden werden gerne gesehen, auch Doppel Schichten über mehrere Tage sind selbstverständlich.
Nicht vorhanden, auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird leider auch nicht geachtet zwecks Ungeziefer und deren Hinterlassenschaften.
Gibt es leider nur wenig.
Hilfe bei älteren Kollegen kennen leider nur die aller wenigsten.
Es werden Dinge versprochen und nicht eingehalten, was leider zu dem häufigen Personal Wechsel führt. Man wird nicht wertgeschätzt.
Katastrophaler Zustand des Ladens, sowie in der Schädlingsbekämpfung.
Es werden Dinge versprochen und nicht eingehalten !
Jeder bekommt den Lohn den er verdient laut Vorgesetzten.
Leider furchtbares Verhalten einer Kollegin hat Narrenfreiheit
Viele Frauen verderben den Brei
Genauer hinsehen wäre ratsam
Pünktliche Gehaltszahlung
Zu viel um zu schreiben
Schaut euer Personal besser an & wenn euch Personal sagt dass es in der Filiale nicht klappt, schaut nach warum !
Dauer Stress, ständig leere Versprechungen & alle sind unzufrieden
Außen hui innen pfui
Absolut gar nicht! Überstunden,6 Tage Woche
Anfangs kommen die großen Versprechen & alles andere aber es passiert nix du bist & bleibst nur ne dumme in ihrem Laden die das für die Chefs macht die jeden Mittag Pause machen & jeden Abend 17 Uhr heim fahren können und ab Freitag 16 Uhr nicht mehr erreichbar sind traurig dass man es in einer 7-8 Stunden Schicht nicht schafft aber mal zum Klo zu gehen
Gehalt war ok aber auch nicht das beste ! Wenn man nach fragt wird man vertröstet
In einigen Filialen funktioniert das sicherlich auch sehr gut, kenne allerdings auch Filialen wo die „Vorgesetzten“ einen nicht dauerhaft runter machen
Chaos 2 Damen kennen gelernt beide weitaus älter die eine fing an ständig Angst um ihre Position zu haben & ging so meine Vorgesetzte & mich gegeneinander aufzuspielen klappte Gott sei Dank nicht ! & die andere einfach krankhaft die Frau dass dort niemand lange bleibt wundert mich gar nicht
Mal ja mal nein, wenn es um was anderes ging als Geld funktioniert es aber sobald es ums wichtige geht ist niemand mehr da , Erreichbarkeit ab Freitag 12 Uhr genau so erfolglos wie ne Chance in der Firma zu wachsen
Keine Pausen, keine abstell Möglichkeit für Taschen etc, früher anfangen & später gehen ist Nomal, Urlaubs Unterbrechungen weil kein Personal da ist, man wird mit dem Taxi bis Timbuktu geschickt weil kein Personal da is
Ständig heißt es natürlich machen wir & man wird Jahre lang vertröstet
Was das ? Jeder wird so behandelt wie wenig sie sich im Büro melden
Waren verräumung
Das er in der Tat da ist wenn was ist...es ist egal ob privat oder beruflich...das man dort nicht nur eine Nummer von vielen ist...sondern noch als Mensch behandelt wird....ich war lange bei einem sehr grossen Unternehmen u bin froh jetzt bei Tabak Lomberg gelandet zu sein...würde nicht mehr tauschen wollen
Ich suche noch....wenn ich was finde....werde ich es hier schreiben
Da habe ich nichts vorzuschlagen außer besseres Auge bei der Wahl des Personals
Bestes Team mit dem ich je zusammen gearbeitet habe
Unsere Filiale ist sehr beliebt U auch die Firma an sich hat ein hohes Ansehen bei uns im Ort
Auch hier kann ich mich nicht beschweren....ich danke meinem Arbeitgeber sehr dafür das meine Arbeitszeiten so sind wie sie sind
Möglichkeiten gibt es...wenn man will
Sprechenden Menschen die für ihre Arbeit leben kann man weiter helfen...andere die nur nehmen aber nichts geben....denen kann man nicht helfen....U so ist es auch hier
Ist gross geschrieben in der Firma...
Wir sind zu dritt u ich muss sagen, es ist richtig harmonisch zwischen uns...was auch die Kunden spüren.
Bei uns sehr respektvoll....aber kommt ja eh auch auf den Menschen selber an wie er mit einem anderen Menschen umgeht
Auch noch nie in 25 Jahren erlebt...das die Bereichsleitung persönlich erscheint um den neuen Mitarbeiter oder die neue Mitarbeiterin kennen zu lernen bei einem 4 Augen Gespräch U Ner Tasse Kaffee...ich persönlich fand das echt super u zeigt mir...das man da als Mensch zählt.
Alles da was man braucht um eine schöne Zeit auf der Arbeit zu haben
Tauchen Probleme auf....wird einem direkt geholfen....egal um was es geht ...es wurde geklärt U geändert ....
Auch hier kann ich mich nicht beschweren...ich habe bis jetzt keine Unterschiede gespürt...ob man dort neu ist oder schon länger da ist
Ja die Aufgaben sind vielseitig u man ist nicht nur Verkäuferin...sondern auch Buchhalterin...Kassenaufsicht u noch vieles mehr...aber wer seinen Job liebt...macht es gerne
Pünktliche Lohnzahlung.
Mitarbeiter sollten ernst genommen werden und nicht nur vertröstet. Hinter seinen Angestellten stehen und vor allem Pausen möglich machen
Wirklich gute Mitarbeiter werden nicht gefördert.Gehalt anpassen. Pausen einführen. Filialen pro Schicht mit zwei Personen besetzen
Jeder ist überlastet
Nur schöner Schein
Findet nicht statt.
Wo man ist da bleibt man
Mindestlohn weder Weihnachts noch Urlaubsgeld
Geht so
In meiner Filiale ein tolles Team
Sehr gut
Viel Show aber keine Rückendeckung wenn man Hilfe braucht
Keine Pausen, Überstunden bis zum abwinken, Arbeitsplan wird mindestens einmal pro Monat geändert
Versprochen wird viel gehalten nichts
Kann ich nichts gegen sagen
DHL,Lotto und Warenverkauf da kommt keine Langeweile auf
Keine Möglichkeit auf Toilette zu gehen
Den Bonus
Keine Gehälter die angemessen sind
Keine Toiletten
Toiletten .
Am liebsten 0 Sterne durch Bezirksleitung
Null Sterne da für die Leistung die man erbringt zu wenig gezahlt wird
Kann ich so garnicht alles aufzählen, weils zu viel ist
Aufjedenfall was am Stundenlohn machen. Vielleicht fängt man erstmal damit an, dass man genug Mitarbeiter hat und Stundenlohn der Mitarbeiter anpasst, bevor man neue Filialen öffnet. Mehr Ansprechpartner haben, nicht nur 2-3 Stück. Die Vorgesetzten brauchen sich nicht wie was besonderes zu fühlen, wir sind alle nur Menschen und man muss Respektvoll zu einander sein.
Vielleicht auch mal rabatte geben.
Es gibt sicherlich noch mehr Vorschläge.
Jeder Kollege lästert täglich über andere Kollegen und das nicht normal!!
Alles ganz anders als wie man sich das vorher vorstellt
Man kann zB kein Urlaub nehmen, wann man möchte. Personalmangel, wie ich es noch nie in anderen Firmen kennengelernt habe. Dezember Urlaubssperre.
Man wird nicht gefragt ob es okay ist, irgendwo einzuspringen, das wird einfach beschlossen
Mindestlohn, 12€ die Stunde. Da findet man definitiv besseres
Geht so
Vorgesetzten sind naja, auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird nicht wirklich geachtet.
Von Kollege mitbekommen, dass die Ausbilderin nicht immer in einem angenehmen Ton redet.
Bei der Firma muss alles durch 100 verschiedene Wege geklärt werden und vieles bekommt man so auch garnicht direkt mit, sondern nur wenn man sich direkt informiert
Bisher kann ich nur Gutes berichten. In jeder Abteilung wurde ich freundlich aufgenommen.
In meinem Umfeld kennt man uns gut
Mein Arbeitgeber ermöglicht mir viel Flexibilität, sodass ich meinen persönlichen Lebensstil und meinen Job gut miteinander kombinieren kann.
Auch als Quereinsteiger bekommt man alle Chancen
Klar, mehr geht immer, aber ich finde die Bezahlung sehr fair und transparent.
Die Tabakbranche ist vermutlich nicht gesundheitsfördernd
Bisher habe ich nur sehr nette Kollegen kennengelernt.
Auch hier kann ich nur sagen, dass ältere Kollegen geschätzt werden. Es spricht ja auch für das Unternehmen, wenn man gemeinsam "alt" wird.
Waren bisher immer verständnisvoll und haben mir zugehört
Die Kommunikation funktioniert gut. Im Alltag kann sich schnell was ändern, das ist aber ja in jeder Branche so.
Ich habe so viel gelernt, seit ich hier bin. Natürlich liegt es an jedem selbst, wie er sich seinen Arbeitstag gestaltet, aber in dieser Branche wird es selten langweilig.
So verdient kununu Geld.