Arroganz, Überheblichkeit und Falschheit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine gut ausgestattete und strukturierte Kantine für die Mittagszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt, sind Arroganz, Überheblichkeit und Falschheit nicht förderlich für die Zukunft des Unternehmens, sofern es gelingt, wieder auf den richtigen Kurs zu kommen.
Verbesserungsvorschläge
Es ist erforderlich, die derzeitige unübersichtliche Situation zu überwinden und stattdessen eine professionelle, strukturierte und effiziente Verwaltung einzuführen, um die Leistungsfähigkeit und den Erfolg der Organisation nachhaltig zu sichern.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitende, die sich mitunter unprofessionell verhalten, oder – wenn dem nicht so ist – aufgrund mangelnder Organisation und fehlender Methoden unter Stress stehen.
Image
Es nützt nichts, mehrere Unternehmen zu besitzen, wenn man nicht einmal das Hauptunternehmen führen kann.
Work-Life-Balance
Jede/r Mitarbeiter/in gestaltete seine/ihre Arbeitszeit selbst.
Karriere/Weiterbildung
Existiert nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Marktniveau, es werden weder Urlaubsgeld noch ein 13. Monatsgehalt gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn das Unternehmen auch nur eine kleine Hoffnung auf eine Gewinnmöglichkeit darstellt, beteiligen sie sich daran.
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Kolleginnen und Kollegen nicht zusammengehalten hätten, wäre das System zusammengebrochen. Dennoch war die Unzufriedenheit deutlich spürbar, und wann immer möglich, nahmen sie eine Krankschreibung in Anspruch.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt auch heute noch freundliche und umgängliche Menschen auf der Welt.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef/die Geschäftsleitung hat mehrfach durch arrogantes, überhebliches und falsches Verhalten gegenüber den Mitarbeitenden negativ aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Alte Computer, kaputte Stühle und Mitarbeitende, die Arbeitsmaterialien von zu Hause mitbringen müssen.
Kommunikation
Schlecht, von Anfang an geprägt durch Manipulationen in den Gesprächen und Vereinbarungen.
Gleichberechtigung
Es gibt nichts zu beanstanden.
Interessante Aufgaben
Auch wenn die Arbeit stets im Vier-Augen- und Vier-Hände-Prinzip durchgeführt wurde, traten wiederholt Fehler und Mängel auf.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und danke für dein ausführliches Feedback!
Es freut uns zu sehen, dass du einige positive Aspekte bei uns erlebt hast - besonders in Bezug auf die Gleichberechtigung, den Umgang mit älteren Teammitgliedern und unsere Kantine. Das sind wichtige Bereiche, die wir auch weiterhin pflegen werden.
Wir würden gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren, um die angesprochenen Punkte besser zu verstehen und aktiv angehen zu können. Magst du dich für ein vertrauliches Gespräch bei HR 015118917434 melden?
Danke, dass du dir die Zeit für dieses wichtige Feedback genommen hast. Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg!
Beste Grüße
Dein Team der Tabel Gruppe