Workplace insights that matter.

Login
TABEL GRUPPE Logo

TABEL 
GRUPPE
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 29 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • KantineKantine
    28%28
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hier wird einem direkt vom ersten Tag an Vertrauen geschenkt und Verantwortung übertragen. Mit dem Trainee-Programm gibt es die Möglichkeit sorgfältig eingearbeitet zu werden und in das Berufsleben zu starten.
Firmenwagen / Flexible Arbeitszeiten
Bewertung lesen
kollegen,schichten,püntliches geld
Bewertung lesen
Gemischte Team mit jüngeren und älteren Mitarbeitern.
Er bezahlt pünktlich und die Abrechnungen sind ok
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Achtet nur auf dem Umsatz, der Mitarbeiter ist egal und wird schnell einfach aus getauscht. Es wird viel versprochen aber nichts gehalten.
Bewertung lesen
Zu wenig Gehalt zahlen.Leistung der Mitarbeiter würde bei mehr Gehalt steigen
noch ist alles gut.
Bewertung lesen
ist okey halt arbeit
Bewertung lesen
Dienstplan erscheint oft verspätet
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Angebote für Sozialleistungen/Benefits bereitstellen und etwas mehr Transparenz in der Kommunikation.
Bewertung lesen
Dem qualifizierten Arbeitnehmern mehr Freiraum lassen und nicht als ungelernter Vorgaben machen obwohl man nichts von der Arbeit versteht
Bewertung lesen
ich bin so wie es ist zufrieden
Bewertung lesen
Etwas höhere Stundenlohn und mehr Zuschläge würde die arbeitslust steigern
Bewertung lesen
Tipps der Mitarbeiter annehmen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von TABEL GRUPPE ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ist selbstverständlich.
5
Bewertung lesen
hier arbeiten männer und frauen
4
Bewertung lesen
ich habe keine Unterscheidungen bemerken können
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TABEL GRUPPE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


ist ein bisschen wenig aber man kann leben
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt Übernahmechancen und man kann sich auch intern umorientieren, wenn einem etwas anderes besser liegt.
5
Bewertung lesen
Fähigkeiten werden hier schnell erkannt.
5
Bewertung lesen
- Übernahmechancen (+)
4
Bewertung lesen
wenn man eine Idee hat, welche Weiterbildung, Zusatzqualifikation usw. einem im Job helfen kann, kann man das jederzeit vorschlagen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in3 Gehaltsangaben
Ø21.300 €
Social Media Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TABEL GRUPPE
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TABEL GRUPPE
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Awards