Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TABEL GRUPPE die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt kein HomeOffice, dafür Gleitzeit.
passt, offen und vertrauensvoll.
Viele veraltete Prozesse, die der Arbeitgeber neu aufstellen möchte. Dass eine Veränderung notwendig ist und kommen wird, ist zu spüren.
In der Abteilung sehr sehr gut untereinander mit anderen nach kurzer Kennenlerngespräch angemessen.
Alles was das Team betrifft wird kommuniziert.