kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die Geschwindigkeit bei Entscheidungen.
Das Image hier bei kununu ist deutlich schlechter als es wirklich ist. Digitale Prozesse in der Zentrale ausrollen - Weniger Papier.
Es gibt kein HomeOffice, dafür Gleitzeit.
Es wird sehr viel Papier verbraucht.
Das Team harmoniert.
passt, offen und vertrauensvoll.
Teams wird intensiv (Chat-Variante) genutzt - Die Technik ist alt, bei der Software könnte auch einiges getan werden. Greenshot für alle, Adobe Prof. für alle.
Alles was das Team betrifft wird kommuniziert.
kann immer besser sein, reicht aus.
Viele veraltete Prozesse, die der Arbeitgeber neu aufstellen möchte. Dass eine Veränderung notwendig ist und kommen wird, ist zu spüren.
In der Abteilung sehr sehr gut untereinander mit anderen nach kurzer Kennenlerngespräch angemessen.
Jeder muss seine Grenzen selber abstecken. Und offen kommunizieren
Papierlos werden!
Sehr gut sehr ehrlich sehr genau
Ehrlichkeit und dann ist es das beste.
Es kommt auf die Eigenart der Kommunikation an. Und auf die eigenen selbstgewählten Worte.
Meiner Erfahrung nach wurde die geleistete Arbeit hier nicht fair bezahlt. Im Vorstellungsgespräch wurden mir Bedingungen und Vorteile zugesichert, die sich im Arbeitsvertrag als anders herausstellten.
Ich hatte das Gefühl, dass es keinen wirklichen Respekt gegenüber den Mitarbeitenden gibt – man wird eher als eine Nummer betrachtet als als Mensch. Selbst wenn man seine Aufgaben erfüllt, gibt es weder Anerkennung noch angemessene Vergütung, und wenn man auf Schwierigkeiten stößt, wird der Arbeitsprozess zusätzlich erschwert, anstatt Unterstützung zu erhalten.
Die Atmosphäre war von Misstrauen geprägt: Häufig bekam ich Bemerkungen über eine mögliche Kündigung zu hören, die „im Scherz“ geäußert wurden, aber dennoch zu einem angespannten Arbeitsklima beitrugen. Meiner Meinung nach nutzt das Unternehmen die Arbeit der Mitarbeitenden aus und trennt sich ohne Rücksicht von ihnen, sobald sie nicht mehr gebraucht werden.
Ich kann diesen Arbeitsplatz nicht empfehlen, wenn man ein Umfeld sucht, das auf Respekt, Unterstützung und Fairness basiert.
Sehr geehrte/r Bewerter/in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht positiv wahrgenommen haben.
Ein faires und wertschätzendes Miteinander ist der Anspruch an unsere Unternehmenskultur. Für einen vertraulichen Austausch zu Ihren Eindrücken stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Das Team von Tabel Gruppe
Es gibt eine gut ausgestattete und strukturierte Kantine für die Mittagszeit.
Wie bereits erwähnt, sind Arroganz, Überheblichkeit und Falschheit nicht förderlich für die Zukunft des Unternehmens, sofern es gelingt, wieder auf den richtigen Kurs zu kommen.
Es ist erforderlich, die derzeitige unübersichtliche Situation zu überwinden und stattdessen eine professionelle, strukturierte und effiziente Verwaltung einzuführen, um die Leistungsfähigkeit und den Erfolg der Organisation nachhaltig zu sichern.
Mitarbeitende, die sich mitunter unprofessionell verhalten, oder – wenn dem nicht so ist – aufgrund mangelnder Organisation und fehlender Methoden unter Stress stehen.
Es nützt nichts, mehrere Unternehmen zu besitzen, wenn man nicht einmal das Hauptunternehmen führen kann.
Jede/r Mitarbeiter/in gestaltete seine/ihre Arbeitszeit selbst.
Existiert nicht.
Unter dem Marktniveau, es werden weder Urlaubsgeld noch ein 13. Monatsgehalt gezahlt.
Wenn das Unternehmen auch nur eine kleine Hoffnung auf eine Gewinnmöglichkeit darstellt, beteiligen sie sich daran.
Wenn die Kolleginnen und Kollegen nicht zusammengehalten hätten, wäre das System zusammengebrochen. Dennoch war die Unzufriedenheit deutlich spürbar, und wann immer möglich, nahmen sie eine Krankschreibung in Anspruch.
Es gibt auch heute noch freundliche und umgängliche Menschen auf der Welt.
Der Chef/die Geschäftsleitung hat mehrfach durch arrogantes, überhebliches und falsches Verhalten gegenüber den Mitarbeitenden negativ aufgefallen.
Sehr schlecht. Alte Computer, kaputte Stühle und Mitarbeitende, die Arbeitsmaterialien von zu Hause mitbringen müssen.
Schlecht, von Anfang an geprägt durch Manipulationen in den Gesprächen und Vereinbarungen.
Es gibt nichts zu beanstanden.
Auch wenn die Arbeit stets im Vier-Augen- und Vier-Hände-Prinzip durchgeführt wurde, traten wiederholt Fehler und Mängel auf.
Hallo und danke für dein ausführliches Feedback!
Es freut uns zu sehen, dass du einige positive Aspekte bei uns erlebt hast - besonders in Bezug auf die Gleichberechtigung, den Umgang mit älteren Teammitgliedern und unsere Kantine. Das sind wichtige Bereiche, die wir auch weiterhin pflegen werden.
Wir würden gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren, um die angesprochenen Punkte besser zu verstehen und aktiv angehen zu können. Magst du dich für ein vertrauliches Gespräch bei HR 015118917434 melden?
Danke, dass du dir die Zeit für dieses wichtige Feedback genommen hast. Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg!
Beste Grüße
Dein Team der Tabel Gruppe
immenser Druckaufbau seitens der Geschäftsführung
tägliche Arbeitszeit bis zu 12-13 Std, teilweise zusätzlich am Wochenende
nicht vorhanden
nicht vorhanden
Druck von der GF wird ungefiltert weitergegeben
Katatrophale Arbeitsbedingungen
tägliche Telefon-Meetings um noch mehr Druck aufzubauen
Hallo liebes Teammitglied,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast. Es macht uns sehr betroffen zu lesen, wie negativ du die Arbeitsatmosphäre und die Arbeitsbedingungen bei uns erlebt hast. Besonders der von dir beschriebene Druck und die langen Arbeitszeiten sind Punkte, die wir sehr ernst nehmen.
Wir verstehen, dass eine gesunde Work-Life-Balance und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zentrale Faktoren für die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sind. Deine Schilderungen zum Führungsverhalten und zur internen Kommunikation geben uns wichtige Denkanstöße.
Wir würden gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren, um die beschriebenen Situationen besser zu verstehen und daraus zu lernen. Magst du dich für einen vertraulichen Austausch bei uns unter HR 015118917434 melden?
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir von Herzen alles Gute.
Beste Grüße
Dein Team der Tabel Gruppe
Das jedem eine Chance gegeben wird, beispiel an meiner Person... war 20 Jahre quasi aus dem beruf heraus...
Atmospfähre ist def angenehm, immer wieder mit Kollegen zu tun, türen sind alle auf (Fast)
Kann auch hier noch nichts zu sagen
Die ist def gegeben Arbeitszeit, je nach Abteilung, 7-16 oder 8-17 Uhr... keine Wochenendarbeit
Kann ich noch nichts zu sagen
Kann ich derzeit nicht viel zu schreiben/sagen da ich erst seit 6 Monaten hier beschäftigt bin
Gehöre ja quasi selber zu den (vom Alter her gesehen) Älteren Kollegen :-) und muss zustimmen das der Umgang mit Ihnen def ok ist
Vorgesetzte immer nett und freundlich, haben def immer ein offenes Ohr für anregungen oder dergleichen
Arbeitsbedingngen sind absolut ok
Small talk und auhc berufliche komunikation wird sehr gepflegt
Kann ich absolut noch nicht viel zu sagen, da ich erst 6 Monate da bin, aber anfangs gehalt war besser wie bei meinem vorherigen AG
Interessant in sofern da mir der AG die möglichkeit gibt mich doch ein wenig zu entfalten. Habe freie ahnd über die Koordination und den ablauf in gewissermaßen.
Hallo und vielen Dank für dein wertvolles Feedback!
Es macht uns richtig froh zu hören, dass du nach 20 Jahren Pause bei uns einen Neustart wagst. Das zeigt genau das, wofür wir stehen möchten: Jede:r bekommt bei uns eine echte Chance, sich zu entfalten und das eigene Potenzial zu leben. Besonders cool ist es zu sehen, wie du diese Möglichkeiten bereits nach 6 Monaten so positiv nutzt!
Deine Bewertung der Arbeitsatmosphäre und des Vorgesetztenverhaltens mit Bestnoten bestärkt uns in unserem Weg. Die offenen Türen, der entspannte Austausch und das offene Ohr für deine Anregungen - genau so soll es sein! Auch die flexible Arbeitszeit von 7-16 oder 8-17 Uhr scheint dir ja gut zu passen.
Für die Bereiche, die du aktuell noch nicht einschätzen kannst, hoffen wir natürlich, dich in Zukunft genauso überzeugen zu können. Wir freuen uns sehr, dass du Teil unseres Teams bist und sind gespannt auf unseren gemeinsamen Weg!
Herzliche Grüße
Dein Team der TABEL GRUPPE
Fällt mir zzt nichts ein
Fällt mir zzt nichts ein
Dem entsprechend bezahlen was man Leistung bringt.
Was ist das schon für eine 6 tlw. 7 Tage Woche… ist leider nicht gegeben.
Gab es leider nicht.
Konnte ruhig mehr sein, aber man wollte scheinbar nicht mehr zahlen. VWL war vorhanden
Jeder ist selbst der nächste
Könnte besser sein
War nicht vorhanden
Auch so was negatives mal kennen gelernt zu haben.
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen und aufhören soll.
Sollte so schnell wie möglich vom Arbeitsmarkt verschwinden.
Kriegerisch
Personaldienstleister eben.
War OK
Alles versprochen aber nichts gehalten.
Geld war OK.
Kennen die nicht.
Kümmert sich nur jeder um sich selbst
Unter aller Würde.
Ungebildete Menschen in Führungspositionen. Billig und willig.
Gefährlich trotz UVV.
Reden nur aneinander vorbei
War OK.
keine Nennenswerten
nur die Bezahlung war immer pünktlich, und entsprechend dem Vertrag.
mit dem doppelten Lohn geworben, als später im Vertrag festgehalten.
die Druck Strukturen aufheben, es gibt auch Menschen die wissen, dass man beim Kunden was leisten muß!
Unter den Mitarbeitern verhalen gut, nach oben NICHTS!
unter Stress und Druck geht das nicht
keins! nur was billig ist ist gut, auch für den Kunden!
nur in der eigenen Ebene
unterwerfen und schweigen oder gehen
keine Reaktion auf Ideen
entsprechend dem Arbeitsvertag, das muss man schon sagen, aber man hat sich so darauf eingelassen (selber Schuld)
Die Kommunikation intern, innerhalb meines Jahres wurden 2-3 Leute kommentarlos kurz vor Beendung der Probezeit entlassen. Auch diese ganzen Bewertungen sind von Mitarbeitern geschrieben und es wird jeden Tag genervt, wenn man sich „weigert“ eine Bewertung abzugeben. Schlechte werden anwaltlich gelöscht. Das sagt schon vieles aus.
Es sollte auf menschliche Art und Weise gehandelt werden
Ignorant und arrogant den Angestellten gegenüber
So verdient kununu Geld.