52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TABEL GRUPPE Bewertungen
TABEL
GRUPPE
52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Durchaus Verbesserungswürdig un Umgang mit Festangestellten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei TABEL GRUPPE in Laatzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jedem eine Chance gegeben wird, beispiel an meiner Person... war 20 Jahre quasi aus dem beruf heraus...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bekommst die Kündigung ohne vorzeigbare Gründe,es wird dir zwar mitgeteilt warum, aber du bekommst weder abmahung noch ein Gespräch.... ist die Mentalität "Friss oder Stirb"
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören auch mal drauf eingegehn. Sie vernünftig behandeln nicht nur wenn man etwas von ihnen will (im Urlaub mal rien zukommen)
Arbeitsatmosphäre
Atmospfähre ist def angenehm, immer wieder mit Kollegen zu tun, türen sind alle auf (Fast)
Image
Das Image wir einem erst bewusst wenn man schaut wie mit Aktiven Mitarbetern umgegangen wird, ist wie der heisse Stuhl.... du weiß nie ob du am nächsten Tag noch den Job inne hast
Work-Life-Balance
Work Life balance ist nicht anwendbar oder auch nicht gewünscht.... Kollegen sollen teils auch in ihrem urlaub präsent sein...
Karriere/Weiterbildung
Leider nein, hier wird klar ein Riegel vorgeschoben, ist wohl auch nicht gewollt das man Zertifizierungen hat um aufzusteigen
Kollegenzusammenhalt
Sie ist definitiv da bis zu einem gewissen grad
Umgang mit älteren Kollegen
Gehöre ja quasi selber zu den (vom Alter her gesehen) Älteren Kollegen :-) und muss zustimmen das der Umgang mit Ihnen def ok ist
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte waren nett und freundlich, hatten def immer ein offenes Ohr für anregungen oder dergleichen. Leider hat sich dies nach einer weile nicht so bestätigt, Es wird zugehört aber danach passiert nichts, es wird dann als "Ihre Idee" verkauft, quasi verrat an dem Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind ganz und garnicht ok, wie bereits erwähnt wird von dir verlangt zu jederzeit präsent oder zumindest erreichbar zu sein (in einigen Abteilungen) Kollegen(innen haben rein Theoretisch Urlabansprüche so das sie für mind. 6 Monate zuhause bleiben könnten
Kommunikation
Small talk und auch berufliche komunikation wird sehr gepflegt
Gehalt/Benefits
Fazit nach 20 Monaten, keinerlei aufstiegschancen, auch das Gehalt Friert ein, keinerlei zuschüsse zum D-Ticket, JobRadleasing oder ähnliches
Gleichberechtigung
Du wirst nicht gleichberechtigt in der Fa, ganz im gegenteil dir werden sehr schnell deine grenzen aufgezeigt und auch wie sehr du dich hinauslehnen darfst
Interessante Aufgaben
Interessant in sofern da mir der AG die möglichkeit gibt mich doch ein wenig zu entfalten. Hatte freie hand über die Koordination und den ablauf in gewissermaßen. Update: Auch dies war nur anfangs, leider ist dies sehr schnell abgeklungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hallo und vielen Dank für dein wertvolles Feedback!
Es macht uns richtig froh zu hören, dass du nach 20 Jahren Pause bei uns einen Neustart wagst. Das zeigt genau das, wofür wir stehen möchten: Jede:r bekommt bei uns eine echte Chance, sich zu entfalten und das eigene Potenzial zu leben. Besonders cool ist es zu sehen, wie du diese Möglichkeiten bereits nach 6 Monaten so positiv nutzt!
Deine Bewertung der Arbeitsatmosphäre und des Vorgesetztenverhaltens mit Bestnoten bestärkt uns in unserem Weg. Die offenen Türen, der entspannte Austausch und das offene Ohr für deine Anregungen - genau so soll es sein! Auch die flexible Arbeitszeit von 7-16 oder 8-17 Uhr scheint dir ja gut zu passen.
Für die Bereiche, die du aktuell noch nicht einschätzen kannst, hoffen wir natürlich, dich in Zukunft genauso überzeugen zu können. Wir freuen uns sehr, dass du Teil unseres Teams bist und sind gespannt auf unseren gemeinsamen Weg!
Herzliche Grüße
Dein Team der TABEL GRUPPE
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Wo meine Lohne ist?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Tabel GmbH in Laatzen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich warte noch meine (22+20) X 28 euro, plus 40 euro Postkosten.
Sich zu verstecken ist keine Lösung.
Überweist mein Geld bitte.
Arbeitsatmosphäre
Stress
Work-Life-Balance
ohne. Arbeit in Wochenende auch
Gehalt/Benefits
Ich warte noch meine (22+20) X 28 euro, plus 40 euro Postkosten.
Sich zu verstecken ist keine Lösung.
Überweist mein Geld bitte.
Kollegenzusammenhalt
Direkte Kollegen ok, Führung, kein
Kommunikation
Schlecht
Interessante Aufgaben
non-stop Arbeit...
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlechte Kommunikation, kaum Respekt, keine echte Wertschätzung, viel Belastung für wenig Geld. Für mich nie wieder ( ;
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei TABEL GRUPPE in Laatzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kolleginnen und Kollegen waren wirklich hilfsbereit, menschlich und korrekt. Ohne diese Menschen wäre die Zeit dort deutlich schwieriger gewesen. Außerdem bekommt man Einblicke in viele Bereiche — auch wenn das oft eher aus Personalmangel entsteht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht fehlen dort Struktur, klare Kommunikation und echte Wertschätzung. Viele Abläufe wirken chaotisch, Zuständigkeiten sind unklar und am Ende bleibt vieles an den Leuten hängen, die einfach zuverlässig funktionieren.
Die Ausbildung war kaum richtig organisiert. Vieles musste man sich selbst erarbeiten. Finanzielle Unterstützung gab es kaum, selbst für Dinge, die für Schule oder Arbeit nötig waren. Wenn es um mehr Gehalt, einen Firmenwagen, Benefits oder echte Entwicklung ging, musste man sich immer wieder erklären und rechtfertigen — meistens ohne, dass am Ende wirklich etwas passiert ist.
Gleichzeitig wurden Einsatz, Überstunden, Flexibilität und immer mehr Verantwortung ganz selbstverständlich erwartet. Beim Ausgleich wurde dann aber sehr genau geprüft. Der Umgangston war teilweise herablassend, respektlos - Konflikte wurden eher weggeschoben als geklärt und die Ausstattung war oft veraltet.
Für mich war es am Ende so: Wer viel leistet, bekommt dort vor allem mehr Aufgaben — aber nicht automatisch mehr Geld, Anerkennung oder Entlastung. Leistung wird dort meiner Erfahrung nach klar unterbezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen schaffen, Zuständigkeiten sauber regeln und Kommunikation wirklich verbessern — nicht nur darüber reden. Ausbildung und Einarbeitung ernst nehmen, Leistung fair bezahlen und Überlastung nicht einfach an zuverlässige Mitarbeitende weitergeben. Mehr Respekt, echte Wertschätzung und transparenter Umgang mit Gehalt, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten wären dringend nötig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
You that shall enter: Abandon hope!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei TABEL GRUPPE in Leer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Pressure, pressure, pressure
Image
Modern kind of selling your soul
Work-Life-Balance
You get paid minimum wage, but maximum input (your lifetime all around the clock) is expected
Karriere/Weiterbildung
If you show that you can work and you're reliable, you can climb up the ladder. More responsibilities, but barely more money
Gehalt/Benefits
You can earn bonus for extra work, incentives are well known as instruments of motivation. But barely paid out properly. Lot's of issues
Umwelt-/Sozialbewusstsein
See arbeitsbedingungen
Kollegenzusammenhalt
Sitting in the same boat
Umgang mit älteren Kollegen
See "gleichberechtigung"
Vorgesetztenverhalten
As long as you work calmly, they leave you be
Arbeitsbedingungen
Depends the Customer, but mostly bottom line of what's legally necessary and when its controlled by the officials
Kommunikation
You get the info when it's done, no participation-process
Gleichberechtigung
They don't care about your gender, as long as you can be squeezed out for generating workforce
Interessante Aufgaben
Stupendously repetitive tasks
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Arbeitgeber hat Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Tabel GmbH in Laatzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschwindigkeit bei Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Das Image hier bei kununu ist deutlich schlechter als es wirklich ist. Digitale Prozesse in der Zentrale ausrollen - Weniger Papier.
Work-Life-Balance
Es gibt kein HomeOffice, dafür Gleitzeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Papier verbraucht.
Kollegenzusammenhalt
Das Team harmoniert.
Vorgesetztenverhalten
passt, offen und vertrauensvoll.
Arbeitsbedingungen
Teams wird intensiv (Chat-Variante) genutzt - Die Technik ist alt, bei der Software könnte auch einiges getan werden. Greenshot für alle, Adobe Prof. für alle.
Kommunikation
Alles was das Team betrifft wird kommuniziert.
Gehalt/Benefits
kann immer besser sein, reicht aus.
Interessante Aufgaben
Viele veraltete Prozesse, die der Arbeitgeber neu aufstellen möchte. Dass eine Veränderung notwendig ist und kommen wird, ist zu spüren.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber. Mehrwert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei TABEL GRUPPE in Laatzen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung sehr sehr gut untereinander mit anderen nach kurzer Kennenlerngespräch angemessen.
Work-Life-Balance
Jeder muss seine Grenzen selber abstecken. Und offen kommunizieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlos werden!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut sehr ehrlich sehr genau
Vorgesetztenverhalten
Ehrlichkeit und dann ist es das beste.
Kommunikation
Es kommt auf die Eigenart der Kommunikation an. Und auf die eigenen selbstgewählten Worte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Senior Recruiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TABEL GRUPPE in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Erfahrung nach wurde die geleistete Arbeit hier nicht fair bezahlt. Im Vorstellungsgespräch wurden mir Bedingungen und Vorteile zugesichert, die sich im Arbeitsvertrag als anders herausstellten.
Ich hatte das Gefühl, dass es keinen wirklichen Respekt gegenüber den Mitarbeitenden gibt – man wird eher als eine Nummer betrachtet als als Mensch. Selbst wenn man seine Aufgaben erfüllt, gibt es weder Anerkennung noch angemessene Vergütung, und wenn man auf Schwierigkeiten stößt, wird der Arbeitsprozess zusätzlich erschwert, anstatt Unterstützung zu erhalten.
Die Atmosphäre war von Misstrauen geprägt: Häufig bekam ich Bemerkungen über eine mögliche Kündigung zu hören, die „im Scherz“ geäußert wurden, aber dennoch zu einem angespannten Arbeitsklima beitrugen. Meiner Meinung nach nutzt das Unternehmen die Arbeit der Mitarbeitenden aus und trennt sich ohne Rücksicht von ihnen, sobald sie nicht mehr gebraucht werden.
Ich kann diesen Arbeitsplatz nicht empfehlen, wenn man ein Umfeld sucht, das auf Respekt, Unterstützung und Fairness basiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Sehr geehrte/r Bewerter/in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht positiv wahrgenommen haben.
Ein faires und wertschätzendes Miteinander ist der Anspruch an unsere Unternehmenskultur. Für einen vertraulichen Austausch zu Ihren Eindrücken stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Das Team von Tabel Gruppe
Arroganz, Überheblichkeit und Falschheit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling bei Tabel GmbH in Laatzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine gut ausgestattete und strukturierte Kantine für die Mittagszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt, sind Arroganz, Überheblichkeit und Falschheit nicht förderlich für die Zukunft des Unternehmens, sofern es gelingt, wieder auf den richtigen Kurs zu kommen.
Verbesserungsvorschläge
Es ist erforderlich, die derzeitige unübersichtliche Situation zu überwinden und stattdessen eine professionelle, strukturierte und effiziente Verwaltung einzuführen, um die Leistungsfähigkeit und den Erfolg der Organisation nachhaltig zu sichern.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitende, die sich mitunter unprofessionell verhalten, oder – wenn dem nicht so ist – aufgrund mangelnder Organisation und fehlender Methoden unter Stress stehen.
Image
Es nützt nichts, mehrere Unternehmen zu besitzen, wenn man nicht einmal das Hauptunternehmen führen kann.
Work-Life-Balance
Jede/r Mitarbeiter/in gestaltete seine/ihre Arbeitszeit selbst.
Karriere/Weiterbildung
Existiert nicht.
Gehalt/Benefits
Unter dem Marktniveau, es werden weder Urlaubsgeld noch ein 13. Monatsgehalt gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn das Unternehmen auch nur eine kleine Hoffnung auf eine Gewinnmöglichkeit darstellt, beteiligen sie sich daran.
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Kolleginnen und Kollegen nicht zusammengehalten hätten, wäre das System zusammengebrochen. Dennoch war die Unzufriedenheit deutlich spürbar, und wann immer möglich, nahmen sie eine Krankschreibung in Anspruch.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt auch heute noch freundliche und umgängliche Menschen auf der Welt.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef/die Geschäftsleitung hat mehrfach durch arrogantes, überhebliches und falsches Verhalten gegenüber den Mitarbeitenden negativ aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Alte Computer, kaputte Stühle und Mitarbeitende, die Arbeitsmaterialien von zu Hause mitbringen müssen.
Kommunikation
Schlecht, von Anfang an geprägt durch Manipulationen in den Gesprächen und Vereinbarungen.
Gleichberechtigung
Es gibt nichts zu beanstanden.
Interessante Aufgaben
Auch wenn die Arbeit stets im Vier-Augen- und Vier-Hände-Prinzip durchgeführt wurde, traten wiederholt Fehler und Mängel auf.
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hallo und danke für dein ausführliches Feedback!
Es freut uns zu sehen, dass du einige positive Aspekte bei uns erlebt hast - besonders in Bezug auf die Gleichberechtigung, den Umgang mit älteren Teammitgliedern und unsere Kantine. Das sind wichtige Bereiche, die wir auch weiterhin pflegen werden.
Wir würden gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren, um die angesprochenen Punkte besser zu verstehen und aktiv angehen zu können. Magst du dich für ein vertrauliches Gespräch bei HR 015118917434 melden?
Danke, dass du dir die Zeit für dieses wichtige Feedback genommen hast. Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg!
Beste Grüße
Dein Team der Tabel Gruppe
Absolut nicht zu empfehlen!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei TABEL GRUPPE in Laatzen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
immenser Druckaufbau seitens der Geschäftsführung
Work-Life-Balance
tägliche Arbeitszeit bis zu 12-13 Std, teilweise zusätzlich am Wochenende
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Druck von der GF wird ungefiltert weitergegeben
Arbeitsbedingungen
Katatrophale Arbeitsbedingungen
Kommunikation
tägliche Telefon-Meetings um noch mehr Druck aufzubauen
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hallo liebes Teammitglied,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast. Es macht uns sehr betroffen zu lesen, wie negativ du die Arbeitsatmosphäre und die Arbeitsbedingungen bei uns erlebt hast. Besonders der von dir beschriebene Druck und die langen Arbeitszeiten sind Punkte, die wir sehr ernst nehmen.
Wir verstehen, dass eine gesunde Work-Life-Balance und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zentrale Faktoren für die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sind. Deine Schilderungen zum Führungsverhalten und zur internen Kommunikation geben uns wichtige Denkanstöße.
Wir würden gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren, um die beschriebenen Situationen besser zu verstehen und daraus zu lernen. Magst du dich für einen vertraulichen Austausch bei uns unter HR 015118917434 melden?
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir von Herzen alles Gute.
Beste Grüße
Dein Team der Tabel Gruppe
Nicht gerade empfehlenswert…
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei TABEL GRUPPE in Laatzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir zzt nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir zzt nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Dem entsprechend bezahlen was man Leistung bringt.
Work-Life-Balance
Was ist das schon für eine 6 tlw. 7 Tage Woche… ist leider nicht gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Gab es leider nicht.
Gehalt/Benefits
Konnte ruhig mehr sein, aber man wollte scheinbar nicht mehr zahlen. VWL war vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein
Interessante Aufgaben
War nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TABEL GRUPPE durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte). 45% der Bewertenden würden TABEL GRUPPE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TABEL GRUPPE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.