17 von 52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles
Alles
Nicht erreichbaren Project Manager
Mit einigen sehr kurzzeitigen Kollegen habe ich mich gut verstanden und teilweise Kontakt gehalten. Da hat man jetzt häufig was zu lachen, wenn man wieder Neuigkeiten von Projekten oder unverschämten Verhalten hört.
Kein Home-Office, feste Arbeitszeiten, ständige Verfügbarkeit verlangen, veraltete Technik, willkürliche Entscheidungen von oben, keine Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber, ständige Entlassungen von Kollegen, Absprachen werden eher nicht eingehalten, man sollte sich absolut alles schriftlich geben lassen, alles muss kontrolliert werden, keine geordneten Arbeitsprozesse, Meetings sind auf häufig "xy will dich jetzt sehen"-Basis (auch kurz vor Feierabend oder in der Mittagspause), mit über einem Jahr Zugehörigkeit gehört man schon zum "alten Eisen", anscheinend haben hauptsächlich aktuelle Mitarbeiter Gutes zu berichten (wäre schön, so etwas auch mal von Ex-Kollegen zu hören, die nichts zu verlieren haben)
Den Mitarbeiter wertschätzen und einfach alle genannten Punkte ändern. Das ganze Mindset sollte hier noch einmal überdacht werden und nicht nur abgewiegelt damit, dass es immer mal unzufriedene Ex-Kollegen gibt. In dem Ausmaß sollte das zu denken geben.
Eigentlich ganz nett, wird nur immer wieder von oben gestört. Kollegen werden als Konkurrenz gesehen.
Furchtbar. Mir wurde bereits in meiner ersten Woche geraten mich weiter umzugucken. Kenne nur ehemalige Kollegen, die froh sind weg zu sein und nichts Gutes über den Arbeitgeber zu sagen haben.
Kommt drauf an wie man es selber hält. Generell wird lieber gesehen, dass man zu jeder Zeit verfügbar ist. Man wird auch weiter im Feierabend oder am Wochenende kontaktiert.
Ich habe den Eindruck, dass kommt ganz auf die persönlichen Eckdaten an. Alter, Geschlecht, Familie etc. Ist dann möglich, wenn man bereit ist alles exakt so zu machen, wie es von oben gefordert ist.
Gehalt kommt pünktlich zum vereinbartem Datum. Ist wenig, aber okay. Sozial- oder Zusatzleistungen nicht wirklich vorhanden, daher nur 2 Sterne.
Kommt ganz drauf an mit welchen Kollegen. Man kann Glück haben, aber bei vielen ist sich jeder selbst der Nächste. Kann man aber keinen Vorwurf machen. Jeder braucht seinen Job.
Schwer zu sagen. Habe wenig ü60 Kollegen kennengelernt, wenn es denn welche gab.
Nach Lust und Laune werden ständig Leute entlassen. Meistens nach einigen Monaten. Entscheidungen werden von oben vorgegeben und sind nicht verhandelar.
Technik ist mehr als nur veraltet. Alle notwendigen Arbeitsmittel muss man sich dennoch erkämpfen und sind keine Selbstverständlichkeit.
Gibt keine Transparenz oder Kommunikation. Entscheidungen werden mitgeteilt und die können auch schon mal eine Weile dauern.
Männer ü40 haben eine Chance. Jüngere Kollegen, Frauen etc. haben es bedeutend schwieriger. Auch wenn es wahrscheinlich nicht unmöglich wäre; habe ich nur ganz anders gehört und kennengelernt.
Gibt viele verschiedene Bereiche, in denen man viel machen kann, wenn man sich durchsetzt.
kollegen,schichten,püntliches geld
ist okey halt arbeit
mehr bezahlen.
kollegen sind nett.und chef auch
viele bewertungen schlecht hier aber eigentlich ganz normaler arbeit. weiß nicht warum so unzufieden viele sind
man arbeiten in schichten.so kann man auch morgen was machen oder am abend was
ist ein bisschen wenig aber man kann leben
kommt halt drauf an wie jeder ist.meine kollegen sind super. wir uns gut verstanden
keine unterschied gemerkt
sind nett wollen aber auch viel.man muss arbeiten wollen
hier arbeiten männer und frauen
wie jeder andere job auch
Er bezahlt pünktlich und die Abrechnungen sind ok
Dienstplan erscheint oft verspätet
Etwas höhere Stundenlohn und mehr Zuschläge würde die arbeitslust steigern
Gemischte Team mit jüngeren und älteren Mitarbeitern.
Zu wenig Gehalt zahlen.Leistung der Mitarbeiter würde bei mehr Gehalt steigen
Tipps der Mitarbeiter annehmen.
das ich individuell gefördert werde
fällt mir nichts zu ein
weitermachen!
für mich eine tolle Atmosphäre, ich komme jeden Tage gerne hierher und die Zeit vergeht wie im Flug!
ich habe im Internet ein paare negative Bewertungen gelesen, bevor ich hier angefangen habe und mich davon nicht abschrecken lassen. Es ist nun mal so, dass Leute eher etwas negatives mitteilen als sich die Zeit zu nehmen, etwas Positives zu schreiben und dazu neigen, das Positive so hinzunehmen. Ich finde, so ein Arbeitgeber ist nicht selbstverständlich, daher kann er auch ruhig mal gelobt werden.
die einzelnen Abteilungen fangen zu unterschiedlichen Zeiten an, die Kernarbeitszeit ist gleich, je nach Tagesgeschäft kann man auch später kommen, früher gehen, Mitdenken und Eigenverantwortung wird da vorausgesetzt!
wenn man eine Idee hat, welche Weiterbildung, Zusatzqualifikation usw. einem im Job helfen kann, kann man das jederzeit vorschlagen
mein Gehalt ist immer pünktlich da, ich zahle in die Betriebsrente ein, es gibt eine Beteiligung des Arbeitgebers am Mittagessen, Firmenfahrzeuge, Handy, Laptop usw. alles vorhanden, man muss nur fragen
großes Bewusstsein für Nachhaltigkeit, Bio-Produkte usw.
gemeinsam für ein Ziel: Arbeitsplätze sichern!
viele sind seit über 10 Jahren hier angestellt und werden mit dem Unternehmen zusammen "älter"
ich habe lange gesucht, um solch einen Vorgesetzten zu finden, der sich auch wirklich mit den Fähigkeiten jedes Einzelnen befasst, diese fördert, Potentiale erkennt und wenn man möchte auch Gespräche zu privaten Themen führt, die einem gerade wichtig sind
Top! Wenn man eine Idee hat, seinen Arbeitsplatz noch zu verbessern, genügt ein kurzer Anruf, eine Mail, ein Gespräch und man bekommt alles zur Verfügung gestellt!
regelmäßige Meetings, Mitarbeitergespräche und spontane Brainstormings sind hier an der Tagesordnung
ich habe keine Unterscheidungen bemerken können
wechselnde Aufgabenstellungen die mich fordern und fördern und motivieren mich ständig zu hinterfragen und weiterzuentwickeln
einfach in Ordnung, gutes Geld langfristiger Job klare Informationen
die Niederlassung ist echt klein und zu wenig besetzt jedesmal anrufen für persönlichen Gesprächstermin ist nervig
ständige Besetzung der Niederlassung