Dynamisch, intensiv, spannende Leute und Themen, Wachstumsruckeleien
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Büro ist gut, konzentriert, fokussiert darauf, täglich gute Inhalte zu produzieren, und trotzdem freundlich, alle helfen einander, keine Grüppchen, keine Gräben zwischen Abteilungen. Die Medienorganisation zeichnet sich durch profilierte Persönlichkeiten in Redaktion, Verlag und Herausgeberschaft aus, die ihre Meinungen und Ideen stark vertreten. Wer hier erfolgreich sein will, muss belastbar sein, Geduld mitbringen und die Fähigkeit besitzen, divergierende Standpunkte zusammenzuführen
Image
Die Arbeit ist im politischen Berlin und darüber hinaus zunehmend bekannt und geschätzt, es gibt viel positives Feedback.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel, die Teams stimmen sich selbst ab. Die Pläne und Ziele sind ambitioniert und die Mitgestaltungsmöglichkeiten groß, deswegen ist es eher die Herausforderungen, selbst Grenzen zu setzen und nicht im Thema aufzugehen.
Gehalt/Benefits
Meinem Eindruck nach branchenüblich und der Aufgabe entsprechend
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit zwischen Fachabteilungen, alle wollen zusammen, auch wenn es - wie überall - an manchen Stellen knirscht und nicht alle Prozesse schon funktionieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist stark gemischt, alle Bedürfnisse werden berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Verbindlich, konsequent, eindeutig und zuverlässig. Jour Fixes finden immer statt, Prios und Erwartungen regelmäßig abgestimmt, mit der neuen Führung gibt es auch erkennbare Ziele und Strategien.
Arbeitsbedingungen
Schöne Atmosphäre durch Café-Interieur, da immer mehr Leute im Büro arbeiten, gibt es aktuell zu wenige Ort, um zu telefonieren.
Kommunikation
Offener Umgang damit, dass vieles im Wandel und damit noch unstrukturiert ist. Erstes Unternehmen, das ich kennenlerne, wo wöchentlich alle zu einem All-Hands zusammenkommen. Im Büro kurze Wege und konstruktive Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Die Organisation lebt von den spannenden Themen der Fachbriefings und den interessanten Persönlichkeiten, die diese Themen voranbringen. Die Ziele sind groß, es gibt keine eingefahrenen Routinen, kein "So mache ich das schon immer", und in der Summe heißt das, dass es viel Gestaltungsspielraum gibt.