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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hoher Anspruch, hervorragender „Purpose“, ein wichtiger Beitrag für eine lebendige Demokratie
Schnelle Entscheidungen. Offene und transparente Kommunikation der Führung.
Flexibles Remote-Arbeiten. Kollegenzusammenhalt
Schöner Arbeitsplatz, nette Kollegen mit allmöglichen Hintergründen, und stetig neue Aufgaben
Tolle Firma mit einem sehr guten Produkt. Entspannte Atmosphäre im Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitunter aufgrund des noch geringen Alters des Unternehmens geht es hier und da etwas chaotisch zu und die Kommunikation lässt ab und zu auch etwas zu wünschen übrig, da müsste noch ein besseres System gefunden werden
Zum Teil noch zuviel Chaos
Als Start Up gibt es noch gewisse strukturelle Schwächen, die aber mit vereinten Kräften überwunden werden können
Gehalt könnte immer mehr sein
Schlechter Umgang mit manchen Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation untereinander bzw. bessere Systeme dafür entwickeln, wie die Abteilungen miteinander kommunizieren und Aufgaben deligieren
Technologie könnte noch besser eingesetzt werden
Mehr an Struktur und Prozessen arbeiten
Mitarbeiterentwicklung
Onboarding könnte zielgerichteter und nachhaltiger sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Table Media ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Organisation lebt von den spannenden Themen der Fachbriefings und den interessanten Persönlichkeiten, die diese Themen voranbringen. Die Ziele sind groß, es gibt keine eingefahrenen Routinen, kein "So mache ich das schon immer", und in der Summe heißt das, dass es viel Gestaltungsspielraum gibt.
Man arbeitet an der Spitze der Branche
Zum Teil eintönige Aufgaben für Werkstudierende.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Table Media ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wird mit Gewalt klein gehalten. Je mehr man sich für seine Kollegen engagieren möchte, desto eher wird man rausgemobbt.
Das Anbieten von Volontariaten wurde mal versprochen, aber bis dato wird es nicht angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Table Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Table Media besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Table Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Table Media als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Table Media
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Table Media
Branchendurchschnitt: Medien