11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Kollegen, große Freiheiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gewährt viel Freiheit beim Arbeiten auf Vertrauensbasis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Scheint wenig daran interessiert zu sein, innere Konflikte zu lösen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse nach innen als nach außen zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Medienhaus mit hohen qualitativen Maßstäben und sehr guten Arbeitsbedingungen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lehrreiches gutes Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Zum Teil ist die interne Kommunikation etwas verwirrend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grauenvoll
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise extrem schlechte Behandlung der Mitarbeitenden.
Kaum Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen verkaufen – anders kann man die Probleme nicht lösen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder motzt gegen jeden (durch Druck von Oben). Kaum Teamwork. Motivation/Laune auf dem Tiefpunkt bei vielen. Krasser Wissensverlust durch einige gute Abgänge. Viele weitere auf dem Absprung.
Image
Nach außen noch gutes Image.
Work-Life-Balance
Teils-Teils
Karriere/Weiterbildung
Gibt es kaum bis nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Einige mit gewissermaßen Mindestlöhnen – andere mit Mondgehältern. Es gibt kein System oder Gleichberechtigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich sehe keinen, den Müll trennen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ganz okay. Leider viele Silos.
Vorgesetztenverhalten
Grauenvoll bis Psychoterror. Mittelmanagement hat keine Entscheidungsfreiheit und ist teilweise komplett überfordert. Überwiegend Top-Down im Mikromanagement Style.
Arbeitsbedingungen
Psychoterror von ganz oben. Noch nie so erlebt.
Kommunikation
Alles sehr, sehr oberflächlich, teilweise wirr und unangenehm (z. B. Reden auf Festen). Respektloser und anmaßender Ton nach unten.
Gleichberechtigung
Frauen und Personen anderer Herkunft haben es je nach Position leider sehr schwer. HR scheint keine Macht zu haben, hier etwas zu verändern.
Interessante Aufgaben
Altmodisch
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr interessantes und wachsendes Medien Start-Up
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Table.Media herrscht ein toller Teamgeist, was die Zusammenarbeit echt angenehm macht. Die Kolleg*innen sind alle offen und nehmen sich Zeit, um ihr Wissen zu teilen (auch bereichsübergreifend).
Sehr interessant ist es auch, dass wir regelmäßig renommierte Gäste aus Politik und Wirtschaft begrüßen dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ab ins Medien Start-up Table Media.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konsequente Ausrichtung an tiefgründigem Journalismus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beängstingendes Unternehmen, Respektloses Verhalten, Schlechte Unternehmenskultur, Rassismus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Behandlung der Mitarbeiter
Keine Wertschätzung
Vertragsvereinbarungen werden gebrochen
Meetings s (Struktur, Häufigkeit, Länge)
Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Bessere und wertschätzendere Behandlung von Mitarbeitern
Vorher darüber nachdenken, ob die Aussagen rassistisch sein könnten
Einhalten von Arbeitsverträgen die im beiderseitigen Einverständnis abgeschlossen werden
Respektvolleres Behandeln, man kann sich auch respektvoll und auf Augenhöhe über kritische Themen unterhalten. Hier leider bisher unmöglich gewesen.
Arbeitsatmosphäre
Man spürt aus allen Abteilungen starke negative Schwingungen, die vor allem durch Aussagen und das Verhalten der Führungsebene verursacht werden. Es kündigen nicht ohne Grund sehr viele Kollegen, die in solch einer Arbeitsumgebung nicht arbeiten wollen. Respektloses Verhalten und Geschrei in Meetings steht an der Tagesordnung. Mir gegenüber wurden rassistische Aussagen getätigt, was wohl auch kein Einzelfall sein soll. Der Betriebsrat gibt sich Mühe, Themen voranzutreiben. Diese werden aber von der Führungsebene mit "steht auf dem Zettel" monatelang wegignoriert. Dies betrifft sowohl die Behandlung der Mitarbeiter, als auch die Benefits. Es steht nicht im Interesse des Unternehmens, eine angenehme Arbeitsathmosphäre zu schaffen und einen attraktiver Arbeitgeber zu werden. Das liegt wohl scheinbar nicht im Interesse der Führungsebene.
Image
Gut etablierte(s) Produkte(e) die ein großes Ansehen bei der Kundschaft haben.
Work-Life-Balance
Vertraglich vereinbarte Arbeitsbedingungen werden ohne das Einverständnis der Mitarbeiters widerrufen, zumal diese Bedingungen waren, den Job anzunehmen. Mitarbeiter mit Kindern die eine besondere Regelung und Vereinbarung getroffen haben, wurden im Regen stehen gelassen.
Karriere/Weiterbildung
Ideen zur Verbesserung werden erstmal niedergetreten und später als eigene Idee verkauft. Die Möglichkeit etwas voranzutreiben und Erfahrungen zu sammeln wird schon bei dem Ursprung vernichtet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen die von den Aussagen und von der Behandlung Wind bekommen haben, haben mir sofort beigestanden und mir Unterstützung angeboten. Die Kollegen untereinander tauschen sich über die gleichen Erfahrungen aus und unterstützen einander.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Die offensichtlich schlechte Behandlung wird in mehreren Gesprächen platziert und Veränderungsvorschläge genannt, um die Situation zu verbessern. Jedoch keine Besserung und es wird weiterhin von oben nach unten gedrückt. Meetings waren nur dafür da um sich den Frust der Führungskraft abzuholen.
Arbeitsbedingungen
Büro befindet sich im Altbau, wo sich auch gleichzeitig eine Dauerbaustelle befindet. Zudem heizt es sich Mittags sehr stark auf und es werden keine Ventilatoren zur Verfügung gestellt. Ins Homeoffice durfte man nicht mehr.
Kommunikation
1x pro Woche ein Meeting für die gesamte Firma, wo alle Zahlen veröffentlicht, die neuen Mitarbeiter vorgestellt und die wichtigsten Info´s besprochen werden. In den Abteilungsinternen Meetings gibt es keine Struktur oder Ablauf. Es wird wild darauf losgeredet ohne Themen abzuschließen oder Aufgaben zu definieren. Wenn man Themen vorantreiben will, beruft man sich darauf, ein Start-Up zu sein. Wenn es aber um die Einführung von typischen Start-Up Benefits geht, beruft man sich darauf ein gestandenes Unternehmen zu sein. Hier liegt scheinbar eine Identitätsstörung vor. Bei Ansprache von Problemen und Herausforderungen, werden leere Versprechungen gemacht und angekeift. Eine Problemfindung war einfach nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
mittelmäßiges Gehalt, jedoch keine Benefits
Gleichberechtigung
Kollegen mit anderer Herkunft
Interessante Aufgaben
Andere Aufgaben als im Gespräch vereinbart.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Insgesamt ein guter Arbeitgeber, aber mit Schwächen.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, überwiegend nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung (könnte deutlich besser für Werkstudierende sein)
Verbesserungsvorschläge
Die Werkstudierenden könnten mehr als Teil des Unternehmens gesehen werden und ihnen auch anspruchsvollere und abwechslungsreichere Aufgaben gegeben werden können. Außerdem fehlen noch u.a. Zulagen zum ÖPNV und/oder Jobrad und eine Kantine/Mensa.
Karriere/Weiterbildung
Das Anbieten von Volontariaten wurde mal versprochen, aber bis dato wird es nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok, könnte aber mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist gar nix darüber bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Zwar geben sich die Vorgesetzen offen gegenüber Kritik, setzen diese dann aber nicht um.
Interessante Aufgaben
Zum Teil eintönige Aufgaben für Werkstudierende.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Interne Politik, bei Fehlern: nach unten treten; bei Erfolg: auf die eigene Schulter klopfen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Führungsetage ist in Interner Politik verwickelt, top-down Arbeitsweise, wenig entscheidungsfreiheit
Image
Viel Gelaber, Lobbyismus
Work-Life-Balance
Homeoffice, Remote 100% optional,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Sozialbewusstsein nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Unter jungen Kolleg*innen freundschaftlicher Umgang, kein positiver Umgang zwischen verschiedenen Ebenen
Kommunikation
Viel Gelaber, ständige Strategiewechsel, respektloser Ton nach unten, Schuldzuweisungen anstatt Accountability
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt okay, hohe diskrepanzen
Gleichberechtigung
Keine klare Gehaltsebenen, kommt auf verhandlungssicherheit an, viele junge Kolleg*innen als startup gestartet, daher neue Gehälter oft höher
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Dynamisches Unternehmen mit motivierten und klugen Köpfen: Tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und spannende Projekte
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Table Media durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 73% der Bewertenden würden Table Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Table Media als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.