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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Insbesondere als Frau hat man unter den männlichen Vorgesetzten nichts zu lachen. Wutausbrüche eines älteren, männlichen, weißen "Chefs" sind mittlerweile legendär, und dass Leute deswegen spontan kündigen auch. Selbst dem Betriebsrat ist das Problem bekannt, aber ihm sind die Hände gebunden.

Image

Noch dringt Friede, Freude, Eierkuchen nach außen. Allein die Fluktuation der Mitarbeitenden spricht jedoch Bände.

Work-Life-Balance

Kein Nachtzuschlag trotz Nachtarbeit, kein Zuschlag bei Feiertagen, Wochenenden, keine Bereitschaft, Überstunden auszuzahlen - man muss Freizeitausgleich wählen, damit die Kollegen noch mehr in Arbeit versinken... sehr schade sowas.

Karriere/Weiterbildung

Man wird mit Gewalt klein gehalten. Je mehr man sich für seine Kollegen engagieren möchte, desto eher wird man rausgemobbt.

Gehalt/Benefits

Manche Personen leben fürstlich (lies: die Führungskräfte), manche können nicht mal ihre Miete mit dem Hungerlohn bezahlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles, was nicht männlich, weiß und hetero ist, bekommt zu spüren, dass es unerwünscht ist.

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen sind wirklich toll, aber jeder ist sich am Ende selbst die oder der Nächste. Man ist zum Arbeiten da, nicht zum Freunde finden.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich habe einfach keine Worte für das Verhalten der Geschäftsführer. Das würde mir auch keiner glauben, aber man kann sich ja die übrigen Bewertungen hier anschauen... also die, die nicht hektisch und ohne Inhalt direkt auf die ausführlichen negativen Bewertungen folgen. Ein Schelm, wer Böses dabei denkt.

Arbeitsbedingungen

Nicht genug Platz im Büro für alle Personen, dafür steht die Etage über den Büroräumen seit Jahren frei, gehört auch einem der Geschäftsführer, wird aber nicht genutzt weil es ja trotzdem reicht mit dem Platz... Übrigens nur, weil viele Leute von unterwegs oder zu Hause arbeiten. So wenig sind die Mitarbeitenden wert.

Kommunikation

Wenn man sich die Informationen, die man zum Erledigen seiner Arbeit braucht, nicht selbst holt, ist man sehr aufgeschmissen.

Gleichberechtigung

Als Frau hat man hier einfach verloren, wenn man nicht schon von Anfang an in der Chefetage saß.

Interessante Aufgaben

Alles, was auch nur entfernt mit Abwechslung oder Verantwortung zu tun hat, wird von den Leuten mit Kontrollsucht aber ohne Ahnung entschieden, und zwar nach dem sehr deutschen Motto: Never touch a running system. Bloß keine Verbesserungen, bloß kein Fortschritt.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Büro ist gut, konzentriert, fokussiert darauf, täglich gute Inhalte zu produzieren, und trotzdem freundlich, alle helfen einander, keine Grüppchen, keine Gräben zwischen Abteilungen. Die Medienorganisation zeichnet sich durch profilierte Persönlichkeiten in Redaktion, Verlag und Herausgeberschaft aus, die ihre Meinungen und Ideen stark vertreten. Wer hier erfolgreich sein will, muss belastbar sein, Geduld mitbringen und die Fähigkeit besitzen, divergierende Standpunkte zusammenzuführen

Image

Die Arbeit ist im politischen Berlin und darüber hinaus zunehmend bekannt und geschätzt, es gibt viel positives Feedback.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind flexibel, die Teams stimmen sich selbst ab. Die Pläne und Ziele sind ambitioniert und die Mitgestaltungsmöglichkeiten groß, deswegen ist es eher die Herausforderungen, selbst Grenzen zu setzen und nicht im Thema aufzugehen.

Gehalt/Benefits

Meinem Eindruck nach branchenüblich und der Aufgabe entsprechend

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit zwischen Fachabteilungen, alle wollen zusammen, auch wenn es - wie überall - an manchen Stellen knirscht und nicht alle Prozesse schon funktionieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Verbindlich, konsequent, eindeutig und zuverlässig. Jour Fixes finden immer statt, Prios und Erwartungen regelmäßig abgestimmt, mit der neuen Führung gibt es auch erkennbare Ziele und Strategien.

Arbeitsbedingungen

Schöne Atmosphäre durch Café-Interieur, da immer mehr Leute im Büro arbeiten, gibt es aktuell zu wenige Ort, um zu telefonieren.

Kommunikation

Offener Umgang damit, dass vieles im Wandel und damit noch unstrukturiert ist. Erstes Unternehmen, das ich kennenlerne, wo wöchentlich alle zu einem All-Hands zusammenkommen. Im Büro kurze Wege und konstruktive Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Die Organisation lebt von den spannenden Themen der Fachbriefings und den interessanten Persönlichkeiten, die diese Themen voranbringen. Die Ziele sind groß, es gibt keine eingefahrenen Routinen, kein "So mache ich das schon immer", und in der Summe heißt das, dass es viel Gestaltungsspielraum gibt.