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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei tac office marketing e.k die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
tac office marketing e.k
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
tac office marketing e.k
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

zu Beginn noch gut, aber je länger man dort ist, wird es immer schlimmer

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1,0
Work-Life-Balance

Überhaupt nicht. Zu viele Aufgaben die professionell bearbeitet werden sollen, aber Azubis es nicht können. Dann gibt’s Ärger von der Chefin wieso man das nicht kann?!?

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind alle der selben Meinung, aber vor der Chefin tut man natürlich so als wäre nix… das ist eigentlich nicht so gut.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Bei Konflikten wird der Mitarbeiter manipuliert und so schlecht geredet das er denkt er sei wirklich schuld an der Situation. Egal was vorgefallen ist, die Chefin ist nie schuld.

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1,0
Kommunikation

Komplette Katastrophe. Ständig wird aneinander vorbeigeredet.

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1,0
Interessante Aufgaben

Aufgaben sind ok. Aber in der Ausbildung muss man alles machen, was nicht mal zur Ausbildung dazu gehört. Zum Beispiel: private Termine der Chefin telefonisch annehmen und klären / absagen. Oft muss man am Telefon sich eine Ausrede einfallen lassen, weil die Chefin keine Lust hat mit der Person sprechen zu wollen oder sie etwas vergessen hat. Irgendwelche Autoinspektionen haben nicht die Azubis zu managen…

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