Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Team mit ehrlichem, respektvollem Umgang.
Besonders schätze ich, dass die Chefin den Menschen hinter der Leistung sieht und ein echtes Interesse am Wohl des Teams hat.
das wöchentliche Mittagessen, eigene Ideen werden gehört und umgesetzt. Ich konnte mich sehr gut einbringen
Was ich gut finde? Ich finde nur gut, dass ich jetzt weiß, wie ich auf gar keinen Fall behandelt werden möchte. Durch diese schreckliche Zeit bei TAC Office kann ich nun ganz viel Wertschätzung meinem neuen, bei weitem besseren Arbeitgeber entgegenbringen und weiß, wie eine gute Ausbildung eigentlich aussehen sollte. Ich würde keinem jungen Menschen empfehlen, sich von dieser Chefin ausbeuten zu lassen und sein Potenzial in einer winzig kleinen Werbeagentur zu investieren, in der nichts wertgeschätzt wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Insgesamt war die Ausbildung stark von einem autoritären Führungsstil geprägt, bei dem Azubis keine Wertschätzung erfahren haben. Ich wurde als ‚Greenhorn‘ bezeichnet und vor allen bloßgestellt. Entwicklungsmöglichkeiten gab es nicht – außer einem Udemy-Abo, das kaum nutzbar war. Versprochene Weiterbildungen wurden nicht eingehalten, und selbst grundlegende Dinge wie Zeit für Berichtshefte waren nicht vorgesehen.
Von Beginn an war ich fast ausschließlich mit Kundenaufträgen beschäftigt. Die Chefin nannte das ‚ins kalte Wasser schmeißen‘ – in Wahrheit fühlte es sich aber wie ...
Verbesserungsvorschläge
Glaube die Agentur Chefin hat jetzt 21 Jahre versucht die Agentur erfolgreich zu machen, aber nach 21 Jahren ist sie einfach immer noch irrelevant und kann einfach keine Mitarbeiter halten.
Feedbackgespräche sollten regelmäßiger stattfinden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von tac office marketing e.k ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen sind alle der selben Meinung, aber vor der Chefin tut man natürlich so als wäre nix… das ist eigentlich nicht so gut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tac office marketing e.k ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt ist absolut mangelhaft. Überhaupt nicht empfehlenswert. Die Agentur ist generell aber auch nicht so finanziell Standfest/ denke da wird man auch nach 20 Jahren Agentur Existenz, nie das große Geld verdienen. Nicht mal gescheites Gehalt….
lachhaft. durfte beim Staat eine Sozialleistung zusätzlich zu Wohngeld beantragen.
Gezahlt wurde lediglich die gesetzliche Mindestausbildungsvergütung. Im Vergleich zu anderen Betrieben derselben Branche war das deutlich weniger. Für die Menge an Kundenaufträgen, die man schon im ersten Lehrjahr erledigen musste, fühlte es sich nach klarer Ausbeutung an. Zusätzlich gab es nur einen einzigen Urlaubstag mehr als gesetzlich vorgeschrieben – auch das war im Vergleich zu anderen Betrieben deutlich schlechter.
Nur Mindest-Ausbildungsvergütung. Kolleg/innen aus anderen Firmen erhalten wesentlich mehr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
nicht vorhanden
da wird man gar nicht gefördert. Du musst da nur schaffe und Karriere kannst überhaupt Nix machen.
Karriere- und Weiterbildungschancen gab es nicht. Zwar wurden externe Weiterbildungen versprochen, diese wurden jedoch nie eingehalten. Das einzige, was man nutzen durfte, war ein Udemy-Abo – und selbst das nur alle zwei Tage für eine halbe Stunde. Lernzeit für Berichtshefte gab es nicht, diese mussten zuhause erledigt werden.
Keinerlei Möglichkeiten Karriere zu starten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- tac office marketing e.k wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet tac office marketing e.k schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen tac office marketing e.k als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei tac office marketing e.k als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
tac office marketing e.k
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
tac office marketing e.k
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR