Tacken 

Gmbh

Bewertungen

Sehr geehrte® Ex-Kollega(in)

vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Auf einige Deiner Kritikpunkte möchte ich gerne weiter eingehen.

Ein Schmerzpunkt scheint bei Dir das Gehalt zu sein, eigentlich wundert mich deine Kritik ein wenig. Gerade haben wir ein neues Lohnsystem eingeführt was deutlich besser ist wie bei vergleichbaren Industrien. Darüber werden unsere Gehälter regelmäßig überprüft, ob sie noch marktüblich sind. Wir glauben, dass wir bei den Gehältern gut aufgestellt sind. Dennoch ruhen wir uns darauf sicher nicht aus und prüfen unsere Gehaltsstrukturen immer wieder darauf, ob sie konkurrenzfähig sind.

Du sagst auch, dass du eine Menge Überstunden machen musstest. Wurdest du nicht so bezahlt, wie du solltest? Das muss jeden Monat eine schöne Summe Geld gewesen sein... Und in der Abteilung, in der du angeblich gearbeitet hast, wird das Team bald komplett sein, so dass es einfacher sein wird, Vereinbarungen über zu viele Überstunden zu treffen. Das ist dann auch wieder gut für ein richtige Work-Life Balance
Eines der Dinge, die du erwähnst, ist, dass es hier kalt ist, das ist wahr. Wir arbeiten mit frischen Lebensmitteln, und die können nur bei Temperaturen zwischen 2 und 6 Grad hergestellt werden. Jeder Mitarbeiter weiß das, und es ist kein Zufall, dass jeder neue Mitarbeiter ein Probetag hat, um herauszufinden, ob es ihm gefällt und vor allem, wie es ist, bei dieser Temperatur zu arbeiten. Deshalb stellen wir jedem Mitarbeiter (warme) Schutzkleidung und Schuhe zur Verfügung.

Du sagst, das Image des Unternehmens Tacken GmbH sei schlecht, aber ich würde das gerne mit dir besprechen. Warum sagst du das, denn soweit ich weiß, stehen wir in der Region als eine faire Organisation mit einer guten Reputation bekannt. Auch werden bei uns alle Hygiene- und Sicherheitsmaßnahmen streng eingehalten, wie es sich für einen Lebensmittelhersteller gehört.

Es tut mir leid, dass du uns zu einem Zeitpunkt verlassen hast, als wir gerade einige der von dir angesprochenen Punkte verbessert haben. Das hat auch damit zu tun, dass wir als Management offen für Verbesserungsvorschläge sind und diese umsetzen, wenn sie ein sichtbares Ergebnis für das Arbeitsumfeld, die Arbeitserfahrung und die Umwelt bringen. Wie ich bereits sagte, weiß ich deine Kritik zu schätzen, wir können daraus nur lernen. Ich möchte dich daher bitten, eine E-Mail an HRSchwalmtal@Hessing.eu zu senden, wenn du weitere Anmerkungen machen möchtest.

Mit freundlichen Grüßen.