Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Hierarchien. Vorgesetzten waren immer Hilfsbereit
In meinem Bereich flexible Arbeitszeiten
Interessante Aufgaben
Gute technische Ausstattung in den Büros
gute Atmosphäre, offen Kommunikation
Alles bereits oben beschrieben. Wenn ich jemanden was schlechtes wünschen würde, empfehle ich dieser Person die Firma Tacken als Arbeitgeber
Die Liste sprengt echt den Rahmen.
Die Punkte in der Bewertung sprechen für sich
alles geschrieben , das es so was heute noch gibt
Die Gehälter sind grottig eigene Mitarbeiter verdienen weniger als leiharbeiter.
Es macht überhaupt keinen Sinn einen Vorschlag zu unterbreiten, würde nur auf taube Ohren treffen.
Der Platz reicht dafür kaum aus.
Ausgleich zwischen NL/DE schaffen. Dann fühlen sich vielleicht auch die Mitarbeiter bei Tacken wertgeschätzt.
Gehaltsstruktur verbessern
interessieren keine , nur gerede
Der am besten bewertete Faktor von Tacken ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kollegen helfen einander. Zumindest die in den unteren Positionen, nach oben gilt: Ellbogen raus und lügen was das Zeug hält. Da ist sich jeder selbst der Nächste wie in einer Seifenoper.
Der Gedanke, dass wir alle im selben Boot sitzen, schweißt mehr oder weniger zusammen
In meiner Abteilung war eine gute Atmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tacken ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
In meinem Fall war das Gehalt ok. Von gerechter Bezahlung ist man aber Meilenweit entfernt.
Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld wird nicht bezahlt. Andere Benefits sucht man vergebens.
Unterdurchschnittlich.
Gehalt nach Tarif, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, nicht mal Jobrad wird angeboten, dafür dieses schlechte Fitnessstudio das keiner braucht
Die meisten sind völlig unterbezahlt und bekommen, trotz jahrelanger Firmenzugehörigkeit nur den gesetzlichen Mindestlohn
Kein Weihnachtsgeld , teilweise nur mindestes Lohn ,Lohn sollte deutlich besser werden !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Möglichkeit. Wer die Schnauze am weitesten aufreisst und am besten in den Allerwertesten kriecht kommt weiter. Das spiegelt sich dann aber auch in der Kompetenz der Führungsebene wieder.
Kann ich nicht beurteilen.
Wenig Aufstiegschancen. Wer am lautesten brüllt und den meisten Mist erzählt, bekommt die besten Positionen. Leider zu Lasten der fachlichen Kompetenzvergabe
Es gibt keine Weiterbildung
kann man machen , wenn hart im nehmen ist
