Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tacken die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Druck, Druck, Druck, verbunden mit den katastrophalen Bedingungen vor Ort sorgt das für eine beklemmende Stimmung.
Ist nicht gegeben. Egal ob zur obersten Leitung, zur HR - die Verwaltung ist komplett abgekoppelt von der Fertigung, wirkt fern der Realität.
Ist mehr eine Schicksalsgemeinschaft.
Geht eindeutig mehr Richtung Work statt Richtung Life.
Spottet jeder Beschreibung - ich hatte an meinem zweiten Arbeitstag einen Wegeunfall, ich wurde angefahren und wurde per Notarzt ins Krankenhaus gebracht. Ich habe mich am Nachmittag kurz telefonisch gemeldet und wurde gefragt, ob ich am nächsten Tag wieder arbeiten kann. Ich lag noch im Krankenhaus…
Wat ne B.Bude