Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tacken die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Intransparent sein oder Rückständig sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist nicht gegeben. Egal ob zur obersten Leitung, zur HR - die Verwaltung ist komplett abgekoppelt von der Fertigung, wirkt fern der Realität.
Ist mehr eine Schicksalsgemeinschaft.
Geht eindeutig mehr Richtung Work statt Richtung Life.
Spottet jeder Beschreibung - ich hatte an meinem zweiten Arbeitstag einen Wegeunfall, ich wurde angefahren und wurde per Notarzt ins Krankenhaus gebracht. Ich habe mich am Nachmittag kurz telefonisch gemeldet und wurde gefragt, ob ich am nächsten Tag wieder arbeiten kann. Ich lag noch im Krankenhaus…
Interessant ja - man versucht täglich die auftretenden Probleme zu lösen und keine neuen zu verursachen.
Druck, Druck, Druck, verbunden mit den katastrophalen Bedingungen vor Ort sorgt das für eine beklemmende Stimmung.