Gesundheit beginnt von innen – mit TACKENBERG!
Seit über 50 Jahren stehen wir für natürliche Tiernahrung auf höchstem Niveau. Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir hochwertige BARF-Produkte mit Leidenschaft und Sachverstand.
Unsere Mission: artgerechte Ernährung für Tiere. Und ein wertschätzendes Miteinander für unsere Mitarbeitenden. Mit Teamgeist, Qualität und Innovationsfreude gestalten wir die Zukunft des BARF-Marktes.
Unser Sortiment umfasst ein breites Angebot an roher Fleischnahrung (BARF), Ergänzungsprodukten, Nahrungsergänzungsmitteln und Snacks für Hunde und Katzen. Die Produkte stammen größtenteils aus eigener Herstellung oder von sorgfältig ausgewählten Partnern.
Mit hohen Ansprüchen an Qualität, Frische und Nachhaltigkeit beliefern wir Fachhandel, Online-Kundinnen und -Kunden sowie Geschäftspartner im In- und Ausland.
Ob Produktion, Logistik, Verwaltung oder Vertrieb – wir bieten vielfältige Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Markt. Unsere flachen Hierarchien fördern Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und persönliche Entwicklung. Homeoffice, Schlafmöglichkeiten vor Ort und ein starkes Miteinander sind bei uns gelebte Praxis – Teil der TACKENBERG-Familie zu sein bedeutet, gemeinsam an Nachhaltigkeit, Qualität und Innovation zu arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
EssenszulageBei TACKENBERG erwartet Mitarbeitende ein familiäres Arbeitsumfeld in dem Teamgeist und Wertschätzung großgeschrieben werden. Wir setzen auf flache Hierarchien und offene Kommunikation und bieten abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen. Zudem liegt uns die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden am Herzen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und gezielten Gesundheitsangeboten fördern wir die Work-Life-Balance. Wer bei uns arbeitet, trägt aktiv dazu bei natürliche Tiernahrung nachhaltig zu gestalten.
Die kurzen Wege und schnellen Entscheidungen.
Das man seinen Hund mit ins Büro bringen darf.
Das man flexible Arbeitszeiten hat und ggf. im HO arbeiten kann.
Kollegialer Umgang und eine lockere, informelle Arbeitsatmosphäre.
Ich habe nette Kollegen und Kolleginnen, es dürften aber gern weniger häufig die Gesichter wechseln. Die Kunden und Kundinnen sind auch überwiegend nett. Jeder Tag ist anders.
Open door. Der Chef hat immer ein offenes Ohr und auch Kritik wird nicht als negativ empfunden. Fortbildungsmaßnahmen für die Mitarbeiter sind möglich.
Hunde im Büro willkommen
Die Probleme, die es hier gibt, ziehen sich wie ein dicker roter Faden durchs Unternehmen und statt besser, wurde es im letzten Jahr eher schlechter. Es sollte extern Dinge angepackt werden, dies verläuft offenbar im Sand.
Das ich aus privaten Gründen wechseln musste.
Umgang des Geschäftsführers mit Mitarbeitern, Bloßstellung in Meetings etc. mangelndes Vertrauen
Habe viele schlechtere Arbeitgeber gehabt. Das ist hier voll in Ordnung
Eigentlich nichts.
Mehr auf die Mitarbeiter hören und auch mal Sachen abgeben können. Man kann nicht alles kontrollieren.
Sich stärker positionieren. Es ist so gut, was dort gemacht wird.
Strukturen weiter ausbauen
Struktur reinbringen, Positionen wie Lagerleiter, IT und Co wieder besetzen. Kommunikation wesentlich verbessern, eine Atmosphäre der Wertschätzung schaffen, gern auch klare Ziele formulieren.
Strukturen schaffen, Vertrauen aufbauen gegenüber den Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Tackenberg Handelsges ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ja, weil wird hier gelebt.
Geschlechter oder Auffassungen spielen gar keine Rolle oder besser alle dieselbe Rolle
Tatsächlich sind wir deutlich mehr Frauen als Männer
Mal mehr, mal weniger
Selbstverständlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tackenberg Handelsges ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Hier hapert es am meisten. Ineffektive Meetings, keine oder schlechte Kommunikation abteilungsübergreifend; wenn kommuniziert wird, fehlt leider oftmals ein Austausch auf Augenhöhe.
Zwei Sterne, da es viele verschiedene Kommunikationswege gibt.
Ansonsten ist es eher schwierig.
Sobald sich zwischen den Kollegen Routinen und ein fachlicher Austausch aufgebaut haben, kündigt jemand, wird gekündigt oder DT grätscht dazwischen.
Welche Kommunikation?!?
Teilweise weiß die eine Hand nicht was die Andere macht .
schlecht abteilungsübergreifende Mitteilungen, die wichtig wären
Eine Einarbeitung gab es nicht. Es wurde erwartet, dass man Strukturen, Systeme und Abläufe sofort kennt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Ja, mehr geht immer, ist aber alles in Ordnung
Möglich, wenn man möchte
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten
Wenn man hartnäckig genug danach fragt und einen langen Atem hat, ist Weiterbildung möglich.
Interne Positions- und Arbeitsplatzwechsel sind möglich
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.