Tackenberg 

Handelsges. 

mbH

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre ist durch ein dauerhaft hohes Druckgefühl und eine spürbare Grundanspannung geprägt. Die Frustration im Team ist hoch, was sich leider auch in viel Flurfunk und Unruhe niederschlägt. Einziger Pluspunkt: Das Kollegium hält durch die gemeinsame Belastungssituation extrem eng zusammen – es herrscht eine echte Schicksalsgemeinschaft

Die Kommunikation verläuft extrem einseitig: Meetings bestehen im Wesentlichen aus Monologen der Geschäftsführung, bei denen abweichende Meinungen nicht erwünscht sind. Es fehlt das Verständnis für das tatsächliche Arbeitspensum des Teams. Stundenlange, ineffiziente Besprechungen blockieren das Tagesgeschäft massiv, während gleichzeitig der Druck durch neue Aufgaben weiter erhöht wird.

Das kommt extrem auf die Abteilung an: Im Marketing, im Lager, im Außendienst und in der Buchhaltung sitzen wirklich coole, herzliche Leute, die trotz des ganzen Drucks zusammenhalten. Im Vertrieb und im Einkauf ist die Stimmung dagegen echt eine Katastrophe. Man spürt riesige Unterschiede im Miteinander, je nachdem, wo man arbeitet.

Hier kann man wirklich nicht meckern. Die Gleitzeit gibt einem gute Flexibilität im Alltag. Benefits wie die Wasserfilteranlage, Frisches Obst und eigene Parkplätze sind vorhanden

Der Charakter der Geschäftsführung macht die Zusammenarbeit im Alltag einfach nur unheimlich anstrengend. Ein normales, menschliches Miteinander findet hier zu keinem Zeitpunkt statt. Auf Empathie oder Rücksichtnahme wartet man vergeblich.

Die Aufgaben an sich sind super abwechslungsreich – von Messevorbereitungen über Firmenevents bis hin zu neuen Projekten wird es nie langweilig. Das Problem ist jedoch die fehlende Struktur: Wegen ständiger neuer Ideen und spontaner Planänderungen wird man ungeduldig aus laufenden Aufgaben herausgerissen. Dadurch weiß man oft nicht mehr, was wirklich Priorität hat, und der Frust über das unschaffbare Arbeitspensum schluckt am Ende die Motivation