23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Offene Tür, schnelle Entscheidung
Habe viele schlechtere Arbeitgeber gehabt. Das ist hier voll in Ordnung
NIcht immer alles auf einmal wollen
Alle sind nett und jeder schaut, dass es gut funktioniert
Muss dran gearbeitet werden, wird es aber auch
1 - 2 Tage homeoffice, frei wenn erforderlich, Hund kann ich mitbringen etc. alles super
habe mich in vier Jahren 3 x in der Position und im Gehalt verbessert. Alles sehr fair
alles tippi. Gehalt kommt immer pünktlich
In den Teams ist es super, da jeder dem anderen hilft. Das die Teams übergreifend für einander Verständnis entwickeln wird durch Aufklärung und schöne Events unterstützt
Sind viele da und das auch schon lange. MAchen einen super Job
Mittlerweile gibt es klare Strukturen und Cheffs, die bei Fragen zur Seite stehen. Richtig, in der Vergangenheit war das nicht so, aber daran arbeitet der Geschäftsführer und man sieht den Erfolg
Da ist noch Luft nach oben, aber es hat sich sehr viel getan in den letzten Monaten
Geschlechter oder Auffassungen spielen gar keine Rolle oder besser alle dieselbe Rolle
Absolut vielseitig. Ecommerce, Fachhandel, Edeka etc, eine eigene Produktion und Logisti.
Es dürfen Hunde mitgebracht werden. Gehalt war gut und es wurde stets pünktlich bezahlt.
Umgang des Geschäftsführers mit Mitarbeitern, Bloßstellung in Meetings etc. mangelndes Vertrauen
Strukturen schaffen, Vertrauen aufbauen gegenüber den Mitarbeitern
- Einige Kollegen
- Das Hunde im Büro gestattet sind.
- Die Erwartungshaltung, dass immer alles ganz schnell gehe muss
- Die Leitungsebene und damit fehlende Strukturen/Verantwortungen
- Abwechslungsreichere Aufgaben schaffen
- Automatismen schaffen, damit nicht alles immer wieder händisch neu gemacht werden muss
- Mitarbeiter mehr schätzen (Vertrauen)
Ein Büro so groß wie ein Gästeklo wurde mit bis zu 2 Personen besetzt. Etwas sehr eng. Nebenan direkt die Toilette. Leider etwas hellhörig.
Ein Tag Homeoffice in der Woche ist möglich. Arbeitszeiten sind flexibel. Man kann auch um 7 Uhr anfangen.
Noch nichts im Unternehmen davon gehört.
Jeder kocht seine eigene Suppe.
Leider nicht objektiv.
Ausbau und Verbesserungswürdig
Man kann sehr schlecht planen weil immer was dazwischen kommen kann.
Man sitz im selben Boot eben alle miteinander.
Sehr schlechterhof wie Dresden1944 mit den Kratern. Das arbeitet Geräte werden nicht gewartet und sind im schlechten Zustand. Eine Zumutung damit zu arbeiten.
Welche Kommunikation?!?
Teilweise weiß die eine Hand nicht was die Andere macht .
Stupides arbeiten
Die Branche, die Bürohunde, die Firmenfeiern und Teilnahmen an Messen, die vielfältigen Aufgaben
Das fehlende Vertrauen und der fehlende rote konstruktive Faden
Vertrauen in die Mitarbeiter und ihr Können würde schon viel bewirken.
Wozu motivierte qualifizierte Mitarbeiter einstellen, wenn sie dann permanent kontrolliert und in Nichtigkeiten korrigiert werden
Durch die vielen Bürohunde und die netten Kollegen ist es eigentlich eine sehr angenehme Atmosphäre. Aber es gibt dort jemanden der ständig seine Meinung und seine Richtung ändert, dazu noch die hohe Fluktuation... Das erleichtert es dem Mitarbeiter nicht wirklich seinem Arbeitsplatz und den eigenen Ansprüchen gerecht zu werden.
Obwohl es so tolle Produkte sind in einer so tollen Branche, ist das Image leider absolut verbesserungswürdig
Die Lage am Naturschutzgebiet, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home-Office, sorgen für eine gute Work Life Balance
Wenn du neu bist, wirst du gefeiert, aber als langjähriger Mitarbeiter gerne mal übersehen...
Mein Gehalt konnte ich immer gut nachverhandeln und hatte es immer pünktlich auf dem Konto
Es sitzen ja alle im selben Boot...
Es gibt kaum ältere Kollegen...
Zumindest nicht im Büro
Meine direkten Vorgesetzten waren die Besten (für die kurze Zeit in der es sie gab)!
Die direkte Zusammenarbeit mit DT ist eher sehr anstrengend und nicht besonders konstruktiv
Nach meinem dritten Umzug im Gebäude hatte ich dann auch endlich einen Raum mit Fenster zum Rausschauen UND eine Heizung
Zwei Sterne, da es viele verschiedene Kommunikationswege gibt.
Ansonsten ist es eher schwierig.
Sobald sich zwischen den Kollegen Routinen und ein fachlicher Austausch aufgebaut haben, kündigt jemand, wird gekündigt oder DT grätscht dazwischen.
Mal mehr, mal weniger
An meinen Aufgaben und der Vielfalt kann ich nicht meckern!
Aufgaben kommen und gehen, wie es gerade passt :)
- 30% Mitarbeiterrabatt auf Tiernahrung
- keine Langeweile, Aufgaben werden immer gefunden
- Überlastung der Mitarbeiter
- Austausch von Feedback
- als inhabergeführte Unternehmen kein Austausch auf Augenhöhe
- und weitere oben genannte Punkte
- klare, berufliche Perspektiven bieten
- Verhalten gegenüber Mitarbeitern anpassen
- Strukturen schaffen, Verantwortungen definieren
- Entlastung der Mitarbeiter
Lob gibt es nicht. Fehler werden offen mit scharfen Ton angesprochen. Oft auch vor anderen Kollegen und in lauterer Tonlage. Es geht alles nicht schnell genug.
Mitarbeiter reden nicht gut über diese Firma, dies stimmt mit dem Image nach Außen überein.
Fahrtweg sehr lang, dafür kann aber das Unternehmen nichts. Homeoffice ist ein Privileg.
Wird versucht, es gibt eine Photovoltaik-Anlage auf dem Dach.
Leider immer weniger vorhanden. Mein Team bestand von Beginn an aus mir als Einzelperson, alle neu gewonnen Kolleginnen sind nicht mehr dort (hohe Fluktuation).
Die harte Arbeit und Hingabe der Mitarbeiter wurden nicht angemessen anerkannt, was die Motivation beeinträchtigte.
Klein aber fein.
Wenn man seiner Holschuld nachkommt, ist die Kommunikation gegeben.
Tätigkeiten gingen über Einkauf hinaus, auch Instandhaltung und Organisation. Das war interessant.
Bedrückende Grundstimmung - habe ich so noch nicht erlebt.
wenn viele Kunden zu bestimmten Personen im Unternehmen die gleichen negativen Aussagen machen, spricht das Bände.....
Wer jeden Tag 400 bis 500 km fahren möchte, ist hier richtig.
jeder wird gleich behandelt
nicht direkt erreichbar, nur über Dritte
Einarbeitung findet so gut wie gar nicht statt, dürftige Verkaufsunterlagen, lange Tagestouren. Umständliches und aufwändiges Berichtswesen, was in dieser Form nicht mehr zeitgemäß ist.
Verbesserungsvorschläge werden abgebügelt, nach dem Motto : haben wir schon immer so gemacht.
in Richtung Geschäftsführung nur über Dritte - man will seine Ruhe haben.
Hauptache Aufträge bei Kunden einholen, die eh direkt beim Innendienst bestellen.
stets pünktliche Gehaltszahlung
unterbesetzte Personalabteilung, daher nicht mal Arbeitszeugnis erhalten, obwohl in Kündigung angefordert
Strukturen schaffen, bessere Kommunikation
durchwachsen, je nachdem mit wem man gerade zu tun hat
teilweise unsachliche Dialoge vor dem Kollegenkreis, falsche Behauptungen werden aufgestellt
schlecht abteilungsübergreifende Mitteilungen, die wichtig wären
immer pünktliche Zahlung
grundsätzlich interessante Tätigkeit
Kommunikation und Empathie sollte dringend erlernt werden.
Man hat das Gefühl, die Mitarbeiter sitzen immer mit eingezogenem Kopf auf Arbeit. Ich habe mich noch nie so unwohl in einem Unternehmen gefühlt.
Eine Einarbeitung gab es nicht. Es wurde erwartet, dass man Strukturen, Systeme und Abläufe sofort kennt.
Kurze Einarbeitung. Vorranstreitende Modernisierung.
Keine Personalhaltungsmaßnahmen
Mehr Mitarbeiter im Lager einstellen und so vorhandene Mitarbeiter entlasten.
So verdient kununu Geld.