Tackenberg 

Handelsges. 

mbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

beim Bewerbungsgespräch sollte der Arbeitgeber anders machen:
- der Personaler sollte den Gesprächs Fluss kontrollieren
- Bewerber sollten kein Gefühl des "Verhörs" bekommen
- Tackenberg sollte einem mehr das Gefühl geben, dass sie einen wollen und nicht das du optional bist

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube es wäre hilfreich eine Schulung zum führen vom Vorstellungsgesprächen zu besuchen. Ebenfalls würde ich dazu raten, weniger von oben herab mit Bewerbenden zu sprechen und mal zu reflektieren,ob man ggf sehr dazu neigt mit zweierlei Maß zu messen, Arroganz etwas herabstufen und einfach sympathisch sein, menschlich, zugewandt.
Eventuell macht es Sinn die Konditionen Wie Urlaub, HO etc mit in die Stellenanzeige zu schreiben, wenn man bei diesen Themen unflexibel ist oder diese zumindest vorab in einem Telefoninterview abzuklären, das spart Zeit und Wege. Gut für das Klima und die Nerven. Als Familienunternhemen familienfreundlich sein, fände ich auch herausragend. Aber was nicht ist, kann ja noch werden. Sätze wie "Eltern haben kein Vorrecht auf Urlaub in den Ferien" finde ich persönlich echt schwierig. Es stimmt zwar war der GF sagt, dass Eltern kein Recht darauf haben, allerdings haben sie gesetzlich in der Berücksichtigung Vorrang und ALLE Unternehmen in denen ich bisher war, haben Eltern den gemeinsamen Urlaub mit ihren Kindern gegeben.
Es wurden viele schwierige Aussagen getroffen, weswegen ich mich selber dagegen entschieden haben, dort zu arbeiten.

Bewerbungsfragen

Ich wurde eigentlich erstmal nur kritisiert. Das ist ok. Nicht jeder ist mir wohlgesonnen. Aber mir wurden Themen vorgeworfen, die ich zum einen erläutern kann, die plausibel sind und die der GF selber tut, nur eben von einem anderen Standpunkt aus. Ich hatte das ganze Gespräch über das Gefühl mit einer großen Portion Doppelmoral zu kämpfen.

Bewerbungsfragen