Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das viel Verständnis für Private Probleme vorhanden ist und oft probiert wird eine Lösung zu finden wo alle mit einverstanden sind
Das der Vorgesetzte des Öfteren mal ausfällig wird - uns als nicht fähig genug betitelt und seine Frustration an uns auslässt.
Der andere Vorgesetzte ist das komplette Gegenteil und hat sehr sehr viel Verständnis für vieles und ist immer mit einem Ohr für seine Mitarbeiter da
Kommt immer drauf an wie der Chef gelaunt ist - hat er gute Laune ist es entspannt hat er keine gute Laune merkt man es sehr im Team
Kommt immer drauf an
Von Mo bis Fr von 8 - 16:30
Du kannst dich nicht sehr viel weiter entwickeln weil die Stellen dazu fehlen
Gehalt ist für diese Arbeit viel viel zu wenig (leider)
So viel Müll wie anfällt haben wir leider keins was aber auch den Lieferanten geschuldet ist. Wir versuchen alle Kartons noch einmal zu benutzen
Besser geht immer aber wenn es sein muss halten wir alle zusammen und ziehen an einem Seil und schaffen das unmögliche möglich zu machen
Kommt immer drauf an wie gut man mit dem Chef kann und welches Thema man ansprechen will - oftmals wird gewartet bis es nicht mehr geht weil man oftmals einen Dummen Spruch kassiert oder auf Unverständnis stößt
Im Winter extrem kalt - im Sommer angenehm kühl. Pausenraum ist vorhanden mit Küche
Oft wird man von A nach B geschickt weil der eine sagt der andere ist dafür verantwortlich oder zuständig
Jeder wird so genommen wie er ist
Eigentlich immer das gleich kann sehr monoton sein
Liebe:r ehemalige Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei TACWRK so ausführlich zu teilen. Auch wenn Dein Fazit gemischt ausfällt, schätzen wir Deine Offenheit und die Hinweise sehr.
Wir freuen uns besonders, dass Du den menschlichen Umgang und das Verständnis bei privaten Herausforderungen positiv erlebt hast – das ist uns als Team und Unternehmen sehr wichtig!
Uns ist bewusst, dass die Arbeit teilweise stressig ist und saisonbedingt auch sehr viel werden kann. In solchen Phasen kann es leider vorkommen, dass der Ton im Führungsalltag manchmal etwas rauer wird – dafür bitten wir um Verständnis und geloben Besserung. Gerade deshalb ist es uns umso wichtiger, dass wir uns sowohl menschlich als auch arbeitstechnisch stetig weiterentwickeln und verbessern.
Dass Du andere Punkte wie das Vorgesetztenverhalten, die Aufgabenverteilung oder die Entwicklungsmöglichkeiten kritisch siehst, behalten wir im Blick und arbeiten aktiv an Verbesserungen. Gerade in der Logistik befinden wir uns im Wandel und arbeiten intensiv daran, unsere Strukturen klarer, fairer und langfristig motivierender zu gestalten – auch durch neue Führungskräfteentwicklung und mehr Mitgestaltungsspielräume.
Wir danken Dir für Deinen Einsatz bei uns und wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg alles Gute – persönlich wie beruflich!
Herzliche Grüße
Theresa
Das er mit uns Freizeitaktivitäten durchführt und voll dabei ist
Er ist offen und ehrlich
Das er uns so wenig besucht
Parkplätze errichten
Kleinen Raucherpausen streichen
Bei Fehlern Konsequent zeigen
Nicht jeder hat die selbe Arbeitsmoral
Ich würde früher anfangen um früher zu gehen
Hat Zeit für Fragen
Ist offen für Probleme und Anliegen
Durch Einstellungen und Ablenkungen der Mitarbeiter fällt der Spaßfaktor
Mir gefallen meine Aufgaben, aber das korrigieren der Fehler ist anstrengend
Gibt manchmal stressige Tage die das durcheinander bringen
Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass Dir die Freizeitaktivitäten gefallen und Du unsere Offenheit und Ehrlichkeit so schätzt. Auch Deine positiven Worte zu Deinem Ausbilder, dem Respekt und den Karrierechancen zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind – das motiviert uns wirklich sehr und ist uns ein Ansporn für die Zukunft!
Deine angesprochenen Punkte besprechen wir intern und prüfen, was wir davon umsetzen können. Das Thema Parkplätze werden wir spätestens mit unserem Umzug in zwei Jahren angehen.
Danke auch für Deine Anmerkungen zu den Raucherpausen, dem konsequenten Umgang mit Fehlern und der Arbeitsatmosphäre. Wir wollen, dass Du Dich bei uns rundum wohlfühlst und Deine Ausbildung Spaß macht – deshalb arbeiten wir weiter daran, Ablenkungen zu minimieren und die Zusammenarbeit noch besser zu gestalten.
Schön, dass Du Teil unseres Teams bist! Wenn Du weitere Ideen hast, komm gerne jederzeit auf uns zu.
Viele Grüße
Theresa
Ohne zu schleimen: Einfach der beste Chef und die besten Vorgesetzten, unter denen ich gearbeitet habe. Fair, verständnisvoll und IMMER auf Augenhöhe!
Leider muss ich mir im Home-Office meinen Kaffee noch selber machen... glaube da ginge noch was ;)
Einfach genau so weitermachen, generisch wachsen ohne seine Prinzipien zu vergessen und weiter miteinander an den ambitionierten, aber fairen Zielen arbeiten.
Tolle Atmosphäre und ein sehr offener Umgang durchweg in allen Abteilungen
Lässt durch Gleitzeit keine Wünsche offen und wenn mal etwas dazwischen kommt, haben die Vorgesetzten jederzeit Verständnis. Man kann hier IMMER miteinander reden!
Absolut tadellos! Teamwork vom Chef bis zum Azubi absolut grandios. Kann ich auch 6 Sterne geben?
Auch hier eine klare 10 von 10! Niemand nimmt sich hier zu wichtig und alle arbeiten stets auf Augenhöhe.
Durch viel Home-Office-Arbeit natürlich herausfordernd, aber keineswegs hakelig. Jeder ist stets erreichbar und diverse Tools erleichtern die Kommunikation.
Von Tagesgeschäft über langfristige Analysen bis hin zum Entwickeln neuer Tools. Es wird nie langweilig!
Eigentümergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien. Schnelle Entscheidungswege und direkte Kommunikation vereinfachen die täglichen Aufgaben enorm. Alle Themen können angesprochen und präsentiert werden, es herrscht ein fairer Umgang untereinander.
Erst ein paar Monate dabei und kann bisher keinen Negativpunkt nennen. Die Entscheidung in eine kleines Unternehmen (keine hunderte Mitarbeiter, keine steilen Hirarchien) zu gehen, hat für mich bisher nur Vorteile gebracht.
Verbesserungsvorschläge nehme ich mit in ein persönliches Gespräch, denn da sind sie passend angebracht und können konstruktiv besprochen werden.
Ehrlich, offen und fair.
Es wird viel getan, um individuelle Wünsche möglich zu machen & zu realisieren. Auf kurzfristige außergewöhnliche Situationen wird eingegangen und man bekommt Unterstützung.
tolles Team, viel Humor und gemeinsames Anpacken von Zielen
ehrliches Interesse, fairer Umgang
Sind den aktuellen Situationen angepasst. Im MobileOffice sieht man sein Team eher am Bildschirm als live.
Zahlen, Daten, Fakten werden mit dem Team geteilt.
Direkte Kommunikation im Teammeeting und keine umfangreichen Mail-Zusammenfassungen die dann von Position zu Position nach unten mit den relevanten Daten weniger werden. Hier erhalten alle Mitarbeiter die gleichen Informationen.
Hier spielt es keine Rolle, woher du kommst und wer du bist. Eine sehr bute Mischung an Menschen, wo jeder seine Stärken hat und diese einbringen kann. Die Devise lautet: GEMEINSAM
Keine festgefahrenen Prozesse und vorgefertigten Aufgabenstrukturen. Hier kann man sein eigenes Vorgehen bei der Bearbeitung/Abarbeitung seiner Aufgaben erproben und sich selbst Prozesse schaffen, wie sie am besten funktionieren. Eigenverantwortung und die Möglichkeit außerhalb der eigenen Position in andere Projekte mit reinzugehen / zu unterstützen und dazu zu lernen finde ich fantastisch.
Der Zusammenhalt und die vielen Team-Events
tolle Atmosphäre und ein toller Zusammenhalt
gute Arbeitsbedingungen und es wird versucht es individuell anzupassen
Es finden etliche Events statt
In ein größeres Lager
Herausforderungen werden zusammen bewältigt und auch wirklich als Teamleistung wiedergegeben. Vom Geschäftsführer bis zum Lagermitarbeiter packen alle mit an.
Vermögenswirksame Leistungen und ein Betriebsarzt wären wünschenswert
Warenwirtschaftssystem erneuern
Flexible Strukturen, flache Hierarchien, themenübergreifende Einblicke
Innerhalb der Branche das Maß der Dinge.
Wie Pech und Schwefel.
Der Chef ist Teil des Teams, packt permanent mit an und hat für jeden ein offenes Ohr.
Offenes Klima, guter Umgangston innerhalb, sowie unter den Abteilungen
Bunte Mischung an Kollegen. Komplett barrierefreier Umgang.
Vielen Dank für die umfangreiche Bewertung!
Alles!
Nichts
Besser geht's nicht!
Die beste Arbeitsatmosphäre!
Besser geht's nicht!
Perfekter Teamwork
Sehr professionell!
MacBook Pro :)
Flache Hierarchie
Entscheidungen werden gemeisam getroffen
Die räumliche Situation, ist aktuell nicht die Optimalste. Dies hängt einfach mit dem aktuell charme und geschichtsvollen Standort sowie der postivtiven Unternehmensentwicklung zusammen.
kann man ungestört im Meeting ansprechen oder auch im Vier-Augen-Gespräch warum also hier öffentlich wenn man ein offenes Ohr im Unternehmen bekommt.
Kleines feines familengeführtes Unternehmen.
Hier sind die Mitarbeiter keine Nummern sondern gehören zum Unternehmen und werden in Entscheidungsprozesse eingebunden.
Das Image das Unternehmens ist sehr gut. Das TACWRK ist in der Branche zu recht in aller Munde.
Leistung wird belohnt. Wer sich einbringt und zeigt das er was kann, kann viel erreichen und dies unabhängig vom erlernten und nun ausgeübten Beruf.
Der Zusammenhalt ist gut. Es werden auch über das Arbeitverhältnis hinaus private Unternehmungen und Freundschaftne gepflegt und gelebt. Ein mein Aufgabenbereich, dein Aufgabenbereich gibt es nicht. Dort angepackt werden muss, wird angepackt, Abteilungsübergreifend, nicht aus Pflicht sondern dem Selbstverständis heraus.
Die derzeitige räumliche Situation (wenig Platz) ist sicher nicht die Beste und besser geht immer aber mit viel Einsatz aller bekommen wir auch dies hin.
Die wesentliche Grundlage guter Arbeit ist Kommunikation, somit ist dies ein wichtiger Teil der acuh gelebt wird.
Klar gibt aus auch Routinearbeiten aber auch viel Freiheiten für Innovationen und eigene Ideen und spannende Projekte.
So verdient kununu Geld.