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Jetzt Profil vervollständigen100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 16 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Rabatt
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Diensthandy
Kantine
Betriebliche AltersvorsorgeDer Zusammenhalt und die vielen Team-Events
Es finden etliche Events statt
Herausforderungen werden zusammen bewältigt und auch wirklich als Teamleistung wiedergegeben. Vom Geschäftsführer bis zum Lagermitarbeiter packen alle mit an.
Es gibt ausnahmslos nichts schlechtes zu sagen. Ich gehe sehr gerne zur Arbeit.
Flexible Strukturen, flache Hierarchien, themenübergreifende Einblicke
Die räumliche Situation, ist aktuell nicht die Optimalste. Dies hängt einfach mit dem aktuell charme und geschichtsvollen Standort sowie der postivtiven Unternehmensentwicklung zusammen.
Das es leider nicht mehr solcher Arbeitergeber gibt! ;)
Die Firma ist gespickt mit Leuten, die sehr gerade raus sind, wenn diskutiert wird. Ich kann mir vorstellen, dass manche damit ein Problem hätten. Ich selbst mag diesen Stil.
In ein größeres Lager
Das schnelle Wachstum der Firma stellt viele Abteilungen vor eine Herausforderung, aber laut Geschäftsführung soll das hier ab sofort langsamer angegangen werden! Das ist top!
Besser geht's nicht!
kann man ungestört im Meeting ansprechen oder auch im Vier-Augen-Gespräch warum also hier öffentlich wenn man ein offenes Ohr im Unternehmen bekommt.
Vermögenswirksame Leistungen und ein Betriebsarzt wären wünschenswert
Warenwirtschaftssystem erneuern
Der am besten bewertete Faktor von TACWRK ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die meisten sind sehr zufrieden. Die, die es in der Vergangenheit nicht waren, waren selbst oft der größte Störfaktor.
Das Image das Unternehmens ist sehr gut. Das TACWRK ist in der Branche zu recht in aller Munde.
Hier ist es genauso wie man denkt das es ist.
Innerhalb der Branche das Maß der Dinge.
