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TAD Pharma 
Gmbh
Vorstellungsgespräche

14 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr angenehmes Gespräch. Super Eindruck bekommen.

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Tad Pharma in Cuxhaven als Außendienstmitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

War alles Top!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Laura WollbrechtHR Associate / Recruiterin

Sehr geehrte Nutzerin, sehr geehrter Nutzer, vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als sehr positiv bewerten.

Merkwürdige Begegnung

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Tad Pharma in Cuxhaven als Regionalleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr unprofessionelles Auftreten eines unerfahrenen potentiellen Vorgesetzten. Fingiertes Verkaufsgespräch eine Farce. Durchführung des Zweitgespräches via Skype mit erheblichen technischen Problemen, die von Seiten der TAD nicht behoben werden konnten. Kontakt zur Personalabteilung war hingegen sehr angenehm, pünktlich und professionell. Zum Glück hat es nicht geklappt mit diesem Job!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Nutzerin, sehr geehrter Nutzer,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess nicht in Gänze als positiv empfunden haben. Wir sehen Ihre Bewertung aber als Chance, uns weiter zu verbessern.

Grundsätzlich ziehen wir persönliche Bewerbungsgespräche vor, setzen aber auch auf den Einsatz moderner Technologien und weichen in Einzelfällen auf Interviews per Telefon oder Skype aus. Leider kam es bei Ihnen zu technischen Problemen. Unsere Fachabteilung arbeitet bereits an einer Optimierung des Prozesses, um solche Störungen in Zukunft noch wirksamer auszuschließen.

Wir schulen unsere Führungskräfte regelmäßig zum Thema Bewerberinterviews und legen großen Wert auf Professionalität. Ihre Bewertung nehmen wir daher zum Anlass, auf dieses Thema noch intensiver einzugehen. Helfen Sie uns gerne dabei, indem Sie sich mit uns in Verbindung setzen und uns Ihre Kritikpunkte noch ausführlicher schildern.

Wir freuen uns auf Ihre Nachricht, denn jedes Feedback hilft uns weiter.

Good Guy - Bad Guy

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Tad Pharma in Cuxhaven als Regionalleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alte Vertriebsmachenschaften ablegen und den jungen modernen Führungskräften mehr Einfluss geben. Telefonat sehr freundlich.
1. Gespräch / Ansprechpartner - Inhaltlich tolles Gespräch.
2. Gespräch / Ansprechpartner - Veraltetes Vertriebs- und Führungsverständnis.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Nutzerin, sehr geehrter Nutzer,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ehrliche Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als eher negativ empfunden haben.
Natürlich möchten wir unsere Prozesse rund um die Bewerbung stetig verbessern. Dazu ist es wichtig, dass wir Ihre Kritik besser nachvollziehen können. Unterstützen Sie uns, indem Sie sich mit uns in Verbindung setzen.
Schreiben Sie uns gerne – selbstverständlich auch anonym – eine E-Mail an personal@tad.de. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht, denn jedes Feedback hilft uns weiter.

Mit freundlichen Grüßen/ Best regards

Wertvolles ehrliches Gespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei TAD Pharma GmbH, Member of KRKA Group in Cuxhaven als Brand Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Sehr professionelles Gesprächsmanagement. Keine persönlichen Fragen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Professionell und Wertschätzend - angenehmes Gespräch

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Tad Pharma in Cuxhaven als Vertrieb/ Verkauf beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Herangehensweise im Verkaufsgespräch, Zielsetzung und Vorbereitung für Kundengespräche
  • Berufserfahrungen speziell auf die geforderte Branche aber auch Erfahrungen, die anderweitig eingebracht werden können

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Professionelles Gespräch, seriöser Arbeitgeber

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei TAD Pharma GmbH in Cuxhaven beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was machen Sie in Ihrer Freizeit?
  • Was haben Sie während Ihres Auslandsaufenthaltes in Australien gearbeitet?
  • In welchen Abteilungen haben Sie bereits gearbeitet?
  • Wie organisieren Sie Ihren Schreibtisch?
  • Wie ist Ihr Arbeitsstil?
  • Können Sie Zuhause abschalten, wenn Stress auf der Arbeit ist?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unglaublich unprofessionelles Gespräch

1,2
Bewerber/inHat sich 2017 bei Tad Pharma in Cuxhaven beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerbungsunterlagen von "Recruiterin" höchstens überflogen
- 15 Minuten beim vereinbarten Jobinterview warten, immerhin gabs ein Wasser während der Wartezeit
- Es wurden zusammenhangslose Fragen gestellt
- Gespräch wurde dann unter offensichtlichem Zeitdruck abgewürgt
- Antwort kam nicht wie zugesagt in der darauffolgenden Woche, sondern 3 Wochen später - das hat mich dann überzeugt auf keinen Fall an dem zweiten Gespräch teilzunehmen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Optionen

professionelles und transparentes Bewerbungsverfahren

4,9
Bewerber/inHat sich 2016 bei TAD Pharma GmbH, Member of KRKA Group in Cuxhaven beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Vorstellungsgespräch war mit dem Abteilungsleiter und der Recruiterin. Es war ein sehr angenehmes Gespräch und ich hatte nicht das Gefühl ausgehört oder getestet zu werden. Ich habe alle nötigen Informationen zu der Stelle und dem weiteren Bewerbungsprozess bekommen.
Das zweite Gespräch war ein Telefoninterview mit der Abteilungsleiterin und einer Person aus der HR Abteilung aus dem Mutterkonzern KRKA in Slowenien. Außerdem war wieder der Abteilungsleiter und die Recruiterin sowie ein weiterer Kollege auf TAD Seite in Cuxhaven dabei. Das Gespräch war in englischer Sprache und diente dem Kennenlernen der zukünftigen Kollegen bei KRKA. Es wurden ähnliche Fragen gestellt wie schon bei dem ersten Gespräch.
Insgesamt wurden die genannten Fristen im Bewerbungsprozess eingehalten und die Recruiterin war gut zu erreichen.

Bewerbungsfragen

  • Was sind Ihre Stärken?
  • Was sind Ihre Pläne für Ihre Zukunft?
  • Können Sie sich vorstellen in eine Kleinstadt zu ziehen?
  • Wie gehen Sie mit Stress um?
  • Arbeiten Sie lieber strukturiert Ihre Aufgaben ab oder sind Sie flexibel?
  • Welche Erwartungen haben Sie an die Stelle?
  • Welche Erwartungen haben Sie an Ihre Kollegen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Professionelles Interview in angenehmer Atmosphäre

4,6
Bewerber/inHat sich 2016 bei TAD Pharma GmbH, Member of KRKA Group in Cuxhaven beworben.

Bewerbungsfragen

  • Es kamen die für ein Vorstellungsgespräch üblichen Fragen dran.
  • (Stärken/Schwächen, Hobbys, Ziele, Arbeitsweise, Umgang mit Stress, Erwartungen an die Stelle/Firma/ Chef/ Kollegen).
  • Über meinen bisherigen Werdegang wurde sehr ausführlilch gesprochen und Nachfragen gestellt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Angenehmes Gespräch mit gutem Informationsaustausch

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei TAD Pharma GmbH, Member of KRKA Group in Cuxhaven als Sales Associate beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Rückmeldung mit umgehender Terminvereinbarung und anschließendem gut strukturiertem Interview.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen
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