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20 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score (Bewerber): 3,7
Score-Details

20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr schlechte Bewerbungsptozess und nicht organisiert

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei TAD Pharma GmbH in Cuxhaven als Qualität Assurance beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Organisation
HR wechseln

Bewerbungsfragen

  • Während des Vorstellungsgespräch eine der Teamleitung hat irgendwie keine Lust zum sprechen bzw meinte das meine Zeugnisse keine wert haben
  • Sehr schlecht

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Sehr schlechte HR

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei TAD Pharma GmbH in Cuxhaven als Bewerber beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

schneller Rückmeldung für eine Absage statt 4 oder 5 Wochen abwarten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Ein Unternehmen, das sich die Rosinen rauspicken will. Top Mitarbeiter für kleines Geld über Personalvermittlung

2,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei TAD Pharma GmbH, Member of KRKA Group in Frechen als Außendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Stellt eure Angestellten selber ein und zwar zu fairen und transparenten Voraussetzungen.
Eine bessere Erreichbarkeit der Beteiligten! 2 Tage hintereinander nur mit der Zentrale telefoniert. HR Abteilung unbesetzt. Keine direkte Erreichbarkeit. Nur per Mail oder über die Zentrale. Nachgereichte Fragen per Mail werden nicht beantwortet sondern an die PV delegiert.

Bewerbungsfragen

  • Stellen Sie sich selbst kurz vor. Warum möchten Sie in unserer Fa. arbeiten?
  • Beschreibung und Erläuterung des persönlichen Werdegangs
  • Nix wildes, alles machbar.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Es gibt nettere Gespräche

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei TAD Pharma GmbH, Member of KRKA Group in Cuxhaven beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Was machen Sie nach einem anstrengenden Arbeitstag?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

WOW! Weniger Wertschätzung und Respekt kann man mit einer Absage gegenüber Bewerbern kaum ausdrücken!

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei TAD Pharma GmbH in Cuxhaven als 'Sales Support' beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Überraschende Einladung nach knapp 3 Monaten, ein wenig schneller wäre schon wünschenswert.
Das Gespräch verlief im üblichen Rahmen, wobei gerne über die wertschätzende Kommunikation mit den Mitarbeitenden geredet wurde. Und das ist der Punkt, an dem TAD Pharma mir dann sehr unangenehm in der Absage aufgefallen ist. Nach einem Gespräch wäre es den Bewerbern gegenüber wertschätzend und respektvoll eine persönliche Absage zu verschicken. Besonders abwertend fand ich:
1. unpersönliches 'Sehr geehrte(r) Vorname Nachname', keine Verwendung eines Namenszusatzes wie z. B. Herr, Frau, Doktor o.ä.
2. kein Wort über das Vorstellungsgespräch, so als hätte es gar nicht stattgefunden
3. ausdrücklicher Hinweis das es eine 'automatisch generierte E-Mail von einem elektronischen System' ist
4. Absage mitten in den im Gespräch erwähnten 14-tägigen Betriebsferien, dafür aber exakt nach 3 Monaten (spricht für Algorithmus des Computer-Programms)

Fazit: Da ist noch ganz viel Potential nach oben, nach unten bleibt nur noch gar keine Rückmeldung!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmes Gespräch. Super Eindruck bekommen.

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Tad Pharma in Cuxhaven als Außendienstmitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

War alles Top!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura WollbrechtHR Associate / Recruiterin

Sehr geehrte Nutzerin, sehr geehrter Nutzer, vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als sehr positiv bewerten.

Merkwürdige Begegnung

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Tad Pharma in Cuxhaven als Regionalleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr unprofessionelles Auftreten eines unerfahrenen potentiellen Vorgesetzten. Fingiertes Verkaufsgespräch eine Farce. Durchführung des Zweitgespräches via Skype mit erheblichen technischen Problemen, die von Seiten der TAD nicht behoben werden konnten. Kontakt zur Personalabteilung war hingegen sehr angenehm, pünktlich und professionell. Zum Glück hat es nicht geklappt mit diesem Job!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Nutzerin, sehr geehrter Nutzer,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess nicht in Gänze als positiv empfunden haben. Wir sehen Ihre Bewertung aber als Chance, uns weiter zu verbessern.

Grundsätzlich ziehen wir persönliche Bewerbungsgespräche vor, setzen aber auch auf den Einsatz moderner Technologien und weichen in Einzelfällen auf Interviews per Telefon oder Skype aus. Leider kam es bei Ihnen zu technischen Problemen. Unsere Fachabteilung arbeitet bereits an einer Optimierung des Prozesses, um solche Störungen in Zukunft noch wirksamer auszuschließen.

Wir schulen unsere Führungskräfte regelmäßig zum Thema Bewerberinterviews und legen großen Wert auf Professionalität. Ihre Bewertung nehmen wir daher zum Anlass, auf dieses Thema noch intensiver einzugehen. Helfen Sie uns gerne dabei, indem Sie sich mit uns in Verbindung setzen und uns Ihre Kritikpunkte noch ausführlicher schildern.

Wir freuen uns auf Ihre Nachricht, denn jedes Feedback hilft uns weiter.

Good Guy - Bad Guy

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Tad Pharma in Cuxhaven als Regionalleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alte Vertriebsmachenschaften ablegen und den jungen modernen Führungskräften mehr Einfluss geben. Telefonat sehr freundlich.
1. Gespräch / Ansprechpartner - Inhaltlich tolles Gespräch.
2. Gespräch / Ansprechpartner - Veraltetes Vertriebs- und Führungsverständnis.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Nutzerin, sehr geehrter Nutzer,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ehrliche Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als eher negativ empfunden haben.
Natürlich möchten wir unsere Prozesse rund um die Bewerbung stetig verbessern. Dazu ist es wichtig, dass wir Ihre Kritik besser nachvollziehen können. Unterstützen Sie uns, indem Sie sich mit uns in Verbindung setzen.
Schreiben Sie uns gerne – selbstverständlich auch anonym – eine E-Mail an personal@tad.de. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht, denn jedes Feedback hilft uns weiter.

Mit freundlichen Grüßen/ Best regards

Wertvolles ehrliches Gespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei TAD Pharma GmbH, Member of KRKA Group in Cuxhaven als Brand Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Sehr professionelles Gesprächsmanagement. Keine persönlichen Fragen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Professionell und Wertschätzend - angenehmes Gespräch

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Tad Pharma in Cuxhaven als Vertrieb/ Verkauf beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Herangehensweise im Verkaufsgespräch, Zielsetzung und Vorbereitung für Kundengespräche
  • Berufserfahrungen speziell auf die geforderte Branche aber auch Erfahrungen, die anderweitig eingebracht werden können

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.