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TAD Pharma 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TAD Pharma die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
TAD Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TAD Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein direkter Vorgesetzter ist Klasse! Auch die Kollegen sind alle sehr nett. Jedoch wird die Atmosphäre schlecht beeinflusst durch willkürliche Entscheidungen des Managements.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Miserabel. Informationen erhält man meist von Kunden und nicht von der Firma.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Um Fair zu bleiben, alle Kollegen die ich bisher kennengelernt habe sind nett und hilfsbereit.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhersehbar. Es gibt Tage, da ist es nicht stressig und man schafft seine Arbeit. Doch auch hier kommen gelegentlich vorgaben von oben, die nicht machbar sind.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie bereits erwähnt, mein direkter Vorgesetzter ist klasse. Er steht auf der Seite des Außendiensts und zeigt Verständnis und springt für uns in die Bresche!

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit selber macht viel Spaß. Jedoch wird einem häufig der Spaß genommen.