Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TAD Pharma die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Neider gibt es immer im Vertrieb, aber das hat man sich erarbeitet und das bei TAD hart
Wenn man gut organisiert ist, gibt es sie....und ganz ehrlich, es ist ein Vollzeit Job, da ist nunmal nicht um 13 Uhr Feierabend
Man hört zu, aber Veränderungen scheinen schwer zu fallen. Ich bin der festen Überzeugung, dass der Geschäftsführung einiges vorenthalten wird seitens der direkten Vorgesetzten
Ja, wenn man sein Gebiet gut pflegt
Ist man häufig selbst dabei