Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TAD Pharma die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Miserabel. Informationen erhält man meist von Kunden und nicht von der Firma.
Um Fair zu bleiben, alle Kollegen die ich bisher kennengelernt habe sind nett und hilfsbereit.
Nicht vorhersehbar. Es gibt Tage, da ist es nicht stressig und man schafft seine Arbeit. Doch auch hier kommen gelegentlich vorgaben von oben, die nicht machbar sind.
Wie bereits erwähnt, mein direkter Vorgesetzter ist klasse. Er steht auf der Seite des Außendiensts und zeigt Verständnis und springt für uns in die Bresche!
Die Arbeit selber macht viel Spaß. Jedoch wird einem häufig der Spaß genommen.
Mein direkter Vorgesetzter ist Klasse! Auch die Kollegen sind alle sehr nett. Jedoch wird die Atmosphäre schlecht beeinflusst durch willkürliche Entscheidungen des Managements.