Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Homeoffice
Betriebsarzt
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGutes Gehalt, immer pünktliche Zahlung, tolle und innovative Produkte, super Kollegen
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams und die direkten Vorgesetzten.
Der Großteil der Kolleginnen und Kollegen sind phantastisch, egal am ID oder AD. Einer der wenigen Punkte die halbwegs beständig sind.
Wenig bis garnichts.
Pünktliches Gehalt
Man wird von Anfang bis Ende kontrolliert, schlecht behandelt und schlecht bezahlt. Eine Firma zum Abgewöhnen.
Pro Tag 2 Euro Spesen Übervorteilung in
Das man das Potential nicht nutzt und weiter am schlechten Image arbeitet
GPS Tracking!!! Geht gar nicht.
Ständige Überwachung.
Autoregelung könnte flexibler sein,
GPS
Die angeblich offene Kommunikations- und Unternehmenskultur sollte kein Kununu-Kommentar sein, sondern endlich wieder gelebt werden.
Schafft endlich wieder einen Ort, an dem man sich wohl fühlt und bleiben möchte.
Abschaffung GPS Tracking und Abschaffung der Vorgabe von Touren (POA-Liste)
Mitarbeiter mehr vertrauen und Eigenständigkeit aufbauen.
Vorschläge gibt es viele, ist aber sinnlos, wenn sie nicht umgesetzt werden
Den Mitarbeitern mehr Freiräume geben
Lässt sich hier in kurzer Form nicht darstellen, aber am Anfang sollte wohl die Kommunikation stehen und vertrauensbildende Maßnahmen gegenüber Mitarbeitern. Anerkennung für die geleistete Arbeit und Respekt werden immer als Qualitäten einer kompetenten Führung geschätzt.
Der am besten bewertete Faktor von TAD Pharma ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Es kommt vermutlich hier auf jede Abteilung selbst aber auch auf den Typus Mensch gegenüber an. Es gibt Kollegen die Teamplayer sind, Einzelgänger und halt auch jene die nach oben fliegen wollen, innerhalb kürzester Zeit
Leider alles im selben Boot und begehen beruflichen harakiri
Kollegenzusammenhalt sehr gut , es wird einem immer geholfen und man wird unterstützt
Geteiltes Leid ist halbes Leid
Der Kollegenzusammenhalt ist der einzige Stützpfeiler dieser Firma, ohne ihn wäre TAD Pharma längst nicht mehr am Leben. Man unterstützt sich kompromisslos gegenseitig, auch bedingt durch die Unzufriedenheit mit den Firmenwerten und -richtlinien, die alle Mitarbeiter teilen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAD Pharma ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Gehalt unterirdisch für die Branche, Provisionen können nie und nimmer erreicht werden, so bleibt man auf dem
Grundgehalt sitzen.
Gehaltsverhandlungen wurden vom Vorgesetzter torpediert, trotz jahrelanger Betriebszugehörigkeit und super Umsatz.
Nicht Branchenüblich, schlecht verhandelter Tarif.
Das passt der Betriebsrat gar nicht auf
Gehälter werden pünktlich bezahlt, aber unter Marktniveau. Verantwortung und Leistungsniveau dürfen gern wachsen, finden aber keinen Niederschlag im Gehalt. Regelmäßige Ablehnung von Anfragen zu Gehaltssteigerungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
weibliche Mitarbeiter sollten hier einen langen Atem haben.
Auf Nachfrage wird selbst. Bildungsurlaub torpediert
Personalpolitik ist oft nicht nachvollziehbar. Karriere machen nicht immer die, die es verdienen oder können. Jobvergabe ist intransparent ggf. wird sogar die Unternehmensstruktur angepasst um Posten zu vergeben. Weiterbildung mit dem Ziel eine neue Position zu erreichen = Fremdwort, es sei denn man tut es selbst.
Alles offen in der Karriereleiter
Karrieremöglichkeiten sind vorhanden, aber durch die flachen Hierarchien und die hohe Fluktuation in einigen Bereichen auch schwierig. Weiterbildungen sind nicht gerne gesehen.
