83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 45 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams und die direkten Vorgesetzten.
Die Fuhrparkregelung
Alle Kollegen sind freundlich und hilfsbereit
Gleitzeit, aber kein Homeoffice
Regelmäßiger Austausch und klare Erwartungen
Direkten Vorgesetzten
GPS Tracking!!! Geht gar nicht.
Ständige Überwachung.
Abschaffung GPS Tracking und Abschaffung der Vorgabe von Touren (POA-Liste)
Mitarbeiter mehr vertrauen und Eigenständigkeit aufbauen.
Kollegenzusammenhalt sehr gut , es wird einem immer geholfen und man wird unterstützt
Vorgesetzter (Regionalleiter) top !!!
Sehr bemüht, kompetent und sozial eingestellt.
Können einem jedoch leid tun, unnötiger und künstlich aufgebauter Druck von oben.
Kein Laptop, nur IPad
Gehalt unterirdisch für die Branche, Provisionen können nie und nimmer erreicht werden, so bleibt man auf dem
Grundgehalt sitzen.
Vorgegebene Touren, null Selbstverantwortung.
Geht besser, geht schlechter
Es kommt vermutlich hier auf jede Abteilung selbst aber auch auf den Typus Mensch gegenüber an. Es gibt Kollegen die Teamplayer sind, Einzelgänger und halt auch jene die nach oben fliegen wollen, innerhalb kürzester Zeit
Nichts zu beanstanden
Nichts auszusetzen... In extrem stressigen Zeiten evtl etwas angespannt
Ist Gleichberechtigung eine Frage von Mann und Frau sowie Gehalt? Nein. Hier ist Luft nach oben.
Immer was neues...
Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
Kleine Gehälter
- Gehalt
.- genügend Parkmöglichkeiten
- Organisation
- Einarbeitung
- mehr auf die Mitarbeiter eingehen
- mehr Praxis in der Einarbeitung
- genaue Aufklärung über die Aufgaben
- Home-Office Optionen
- weniger Wochen-Stunden
Bereits in den ersten Tagen wurde mir berichtet, dass hier eine hohe Fluktuation herrscht. Die Kollegen sind alle nett gewesen. Zeit für die Einarbeitung hat sich leider keiner genommen.
Ich habe eher mitbekommen, dass das Image innerhalb der Firma in der Verwaltung nicht sehr gut ist. Einige haben geschwärmt, dies war allerdings die Seltenheit. Vielmehr wurde sich häufig um bestehende Umstände beschwert, über hohe Fluktuationen berichtet und über "ach dass ist eine schwierige Kollegin" gelästert.
40 Stunden- Woche sind nicht mehr zeitgemäß. Was positiv ist, ist dass man auch ab 07:00 Uhr anfangen kann zu arbeiten und somit logischerweise früher Feierabend hat. Home-Office wäre wünschenswert. In der Abteilung (Health Care) würde sich dies super umsetzen lassen.
Für die Branche ist dies sicherlich kein gutes Gehalt allerdings für mich als Branchenfremde, war darüber nicht zu meckern.
Kann ich nicht beurteilen, da ich nicht lange da war. Ich kann sagen, dass alle auf den ersten Eindruck nett sind, allerdings keiner so richtig Zeit hat dich einzuarbeiten
Die Geschäftsführung hat einen netten Eindruck gemacht und war immer lustig drauf. Die Leitung der Abteilung ist nett gewesen, allerdings war für die Einarbeitung zu wenig geplant. Allerdings erfolgt eine Einarbeitung für mich, nicht nur durch Zeigen von Tabellen. Mehr Praxis kann ich für die Zukunft empfehlen, dann wäre ich vielleicht auch geblieben.
Wöchentliche Meeting über das was geschehen ist und was geschehen musste, haben stattgefunden.
Ich saß von 07:30 Uhr bis 16:30 "rum", weil mir keiner sagen konnte (trotz mehrfacher Nachfrage), was meine aufgaben sind, was meine Aufgaben sein werden und wie die Einarbeitung ablaufen wird. Mir wurden viele Werke von Excel gezeigt, allerdings reicht dies als Einarbeitung für Laien nicht aus. Wenn ich mich erkundigte, was meine Aufgaben sein werden oder wann Aufgaben kommen sollen, wurde mir ständig gesagt, dass dies noch nicht bekannt sei, dass dies bis zu 3 Monate dauern kann und von der Leitung der Abteilung hieß es dann wieder, dass dies so nicht stimmen soll. Allerdings habe ich auch gehört, dass der Kollege mit dem ich ein Büro hatte, ebenfalls nicht richtig eingearbeitet worden sein soll. Hut ab, ich hatte diese Ausdauer nicht, das durchzuziehen und mich von Tag zu Tag zu langeweilen.
Nix
Vieles
Verantwortung und Motivation anstatt female empowerment
Druck Druck durch sinnfreie überwachende Arbeitsorganisation
Lieferfähig beim Kunden , der MA darf es hervorheben auch wenn es geflunkert ist
Kennt das Management nicht
Bundesweitebildungsgesetz unbekannt und nix wird gefördert
Am untersten Ende der Spirale
Bienen auf dem Dach sind noch nicht alleine nachhaltig
Man ergibt sich seinem Schicksal
Ignoranz pur bzgl Weiterbildung
Motivation & Leadership Fehlanzeige
Überwachung 1984 lässt grüßen
Von oben nach unten - basta Mentalität
Nö
Regelmäßig sinnfreie Themengestaltung auf den 2 x im stattfindenden MA Treffen
Es wird alles angesprochen, positives und zu optimierendes
Außendienst Ausrichtung und das Tad sich immer weiter entwickelt
Noch am Anfang des Weges
Möglich wenn man selbst am Ball bleibt und dann auch übergreifend gute Möglichkeiten vorhanden sich menschlich und fachlich zu entwickeln sowie zu entfalten
Wertschätzung, gutes Gehalt, tolles Miteinander
Die Kommunikation vom Innen- zum Außendienst könnte besser sein
Lagerpauschale
Arbeiten und erfolgreich sein
Das hat doch jeder selbst in der Hand
Alles offen in der Karriereleiter
Bin sehr zufrieden.
Ich kann mich nicht beklagen. Wer fleißig ist, verdient auch gut. Prämienregelung ist sehr gut.
Netter und freundlicher Umgang
Ab und zu ein bisschen viel, ist halt eine generische Firma
So verdient kununu Geld.