102 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
102 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Geht wirklich schlechter aber sicher auch Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TAD Pharma GmbH in Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich Anerkennung des Vorgesetzten erarbeitet hat, wird man gehört
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrolle, Autos, Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Den ADM bei der Auswahl des Autos beteiligen. Gute Mitarbeiter nicht verheizen . Transparente Prämiensystem
Arbeitsatmosphäre
Ist man häufig selbst dabei
Image
Ist schlechter als die Firma es verdient hat
Work-Life-Balance
Wenn man gut organisiert ist, gibt es sie....und ganz ehrlich, es ist ein Vollzeit Job, da ist nunmal nicht um 13 Uhr Feierabend
Karriere/Weiterbildung
Wie schon geschrieben: Weiterbildung besteht aus gebetsmühlenartigem Training
Gehalt/Benefits
Ist viel Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Neider gibt es immer im Vertrieb, aber das hat man sich erarbeitet und das bei TAD hart
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht wirklich gut beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Man hört zu, aber Veränderungen scheinen schwer zu fallen. Ich bin der festen Überzeugung, dass der Geschäftsführung einiges vorenthalten wird seitens der direkten Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Leider kommen viele Materialien oder Infos zu spät. Man steht vorm Kunden doof da, aber Hauptsache man hat das 27. Gesprächstrainig - als ob die Trainingssituation die Realität wiedergeben würde
Kommunikation
Man muss hartnäckig sein
Interessante Aufgaben
Ja, wenn man sein Gebiet gut pflegt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Eigentlich sollte jeder Bewerber für eine Stelle jeder hier geschriebenen negativen Bewertung Glauben schenken.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TAD Pharma GmbH, Member of KRKA Group in Cuxhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach langem, wirklich sehr langem Nachdenken und Überlegen komme ich zu dem Ergebnis: "Es gibt nichts Gutes"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung und Empathie sind in der Führungsebene ein Fremdwort. Alles was die Führungsebene an Misserfolgen, falschen Entscheidungen, Inkompetenz und sonstigen Fehlern fabriziert, wird auf die Vertriebsmitarbeiter geschoben. Um gegenüber Slowenien aber "seinen Kopf aus der Schlinge zu ziehen" werden andauernd Gesprächstrainings, Mitfahrten von Vorgesetzten und viele unnötige und sinnlose Aufgaben (Listen erstellen usw) auf die Mitarbeiter abgeladen.
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall die komplette Führungsetage auswechseln, denn solange es Mitarbeiter/innen in Führungspositionen gibt, die teilweise schon 20 Jahre und länger im Unternehmen sind wird hier nie eine positive Veränderung statt finden. Leider werden alle Entscheidungen von Slowenien gesteuert und solange man dort nicht so richtig versteht wie der Deutsche Markt läuft, wird sich nie etwas ändern. Des weiteren sollte man im Bereich der Regionalleitungen sich doch möglichst auf externe Bewerber konzentrieren. Dieses ist aber nicht leicht, denn wer in diesem Bereich tätig ist und die TAD kennt wird sich hoffentlich niemals freiwillig bewerben.
Arbeitsatmosphäre
Solange man im Außendienst regelmäßig mit sinnlosen Mehraufgaben, ständigen Begleitbesuchen (teilweise kommen auch mehrere Personen mit zu den Kundenbesuchen) ständigen unnützen Gesprächstrainings und vielem Mehr von inkompetenten Vorgesetzten belästigt wird, ist und bleibt die Arbeitsatmosphäre sehr schlecht.
Image
Gab es mal
Work-Life-Balance
Nur Work, kein Life und schon gar keine Balance
Karriere/Weiterbildung
Es wird in den Bewerbungsgesprächen und Stellenangeboten immer ganz viel und ganz Blumig angepriesen, aber die Realität sieht anders aus. Weiterbildungen o.Ä. gibt es nur (wenn überhaupt) für "Führungskräfte (wobei mich das Wort "Führung" stört.
Gehalt/Benefits
Wer mit wenig auskommt, ist hier genau richtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit den Bienen werben, bedeutet noch lange kein Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
"Geteiltes Leid ist halbes Leid"
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt, der Umgang lässt zu wünschen übrig.
Vorgesetztenverhalten
Egal in welcher Führungsebene > "An Inkompetenz nicht zu überbieten"
Arbeitsbedingungen
Wenn man immer schön macht was verlangt wird und bloß nicht negativ auffällt, sind die Arbeitsbedingungen okay.
Kommunikation
Ja, das Telefon funktioniert.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht !!
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Zum Glück vorbei!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TAD Pharma GmbH, Member of KRKA Group in Frechen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mangelhaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Lieber Finger weg - höchstens man wechselt Managment, Führungskräfte aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Tad Pharma in Cuxhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles - nur vorgetauscht alles und null Plan und Konzept
Verbesserungsvorschläge
das Managment, Führungspostionen austauschen die null Ahnung von dem Geschäft haben. Wäre Schade um das Portfolio
Arbeitsatmosphäre
könnte eindeutig nur besser sein
Image
schlechter Stand trotz Top-Portfolio
Work-Life-Balance
Kann verbessert werden
Karriere/Weiterbildung
Wäre sinnvoll, aber wenn Führungspostionen schon keine Ahnung, wie soll das funktionieren
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein und dem Markt angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf die Biene würde ich sagen nein, da viel zu viel Papier verbraucht wird
Kollegenzusammenhalt
Vorsicht geboten, bei allen, da nur jeder auf sein eignes Wohl bedacht ist
Umgang mit älteren Kollegen
Nein, da jeder Angst hat
Vorgesetztenverhalten
ohne Worte und nur Schickane
Arbeitsbedingungen
veraltet! Viel zu viele Formulare, altes Equipment, altes CRM - müsste allles erneuert werden
Kommunikation
Grenzwertig, da alle überfordet
Gleichberechtigung
????
Interessante Aufgaben
wären bei dem intersanten Portfolio bestimmt da, wenn ein richtiges Konzept
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schlecht, schlechter, TAD..
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TAD Pharma GmbH in Cuxhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Qualität der Produkte tatsächlich sehr hochwertig ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles, das haben schon andere Bewertungen gut aufgegriffen.
Verbesserungsvorschläge
Alles Neustrukturieren und gewisse Führungspositionen überdenken
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Arbeit für eine Person, man ist quasi eine eierlegende wollmilchsau
Image
Es kam leider oft zu Problemen.
Work-Life-Balance
Burn-out ist hier vorprogrammiert, denn ich persönlich bin nicht um die 12-16h täglich herumgekommen
Karriere/Weiterbildung
Nicht da
Vorgesetztenverhalten
Empfand ich als toxisch, denn es kam nie zu einem ernsthaften Interesse daran Mitarbeiter zu fördern.
Gleichberechtigung
Scheint okay zu sein
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unfair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei TAD Pharma GmbH, Member of KRKA Group in Cuxhaven gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Punkt 1 – Unfaire Vergütung:
Nach 10 Jahren Arbeit bleibt der Mitarbeiter auf der niedrigsten Gehaltsstufe und hat keinerlei Aussicht auf eine Gehaltserhöhung, trotz größerer Verantwortung und zusätzlicher Aufgaben. Ich weiß jedoch nicht, wovon das abhängt, denn andere Mitarbeiter, die deutlich weniger leisten, werden besser bezahlt.
Punkt 2 – Schlechte Arbeitsplanung:
Die Arbeit ist schlecht organisiert: Manche müssen viel mehr leisten, andere deutlich weniger. Das wird in keiner Weise vom Vorgesetzten kontrolliert oder geplant, sodass die Arbeit reibungslos und effizient ablaufen könnte.
Punkt 3 – Niemand hört wirklich zu:
Natürlich gibt es Besprechungen und Fragen seitens der Vorgesetzten, ob wir Ideen haben, wie man die Arbeit verbessern oder in kleinerem Team mehr in derselben Zeit schaffen kann. Doch Mitarbeiter gehen, und an ihrer Stelle wird niemand Neues eingestellt. Die Aufgaben werden auf den Rest des Teams verteilt – das heißt: mehr arbeiten für dasselbe Geld und sich nicht beschweren, denn egal, was man sagt, es interessiert ohnehin niemanden.
Die Computer und das Logistiksystem sind wie aus dem Mittelalter, und wenn man sagt, dass etwas nicht funktioniert, kümmert das ebenfalls niemanden. Das Einzige, was die Vorgesetzten interessiert, ist der Umsatz.
Punkt 4 – Unorganisation und Missachtung des Privatlebens:
Es herrscht völlige Unorganisation, und die Mitarbeiter werden so behandelt, als hätten sie kein Privatleben. Spätschichten werden geplant und dann ein oder zwei Tage vorher wieder abgesagt. Genauso ist es mit Samstagen: Offiziell sind sie freiwillig, man arbeitet nur, wenn man möchte. Wenn sich jedoch eine größere Gruppe dagegen entscheidet, werden Schuldgefühle gemacht und man wird zum Arbeiten überredet.
Oft sagt der Chef am Freitag eine halbe Stunde vor Feierabend, dass am Samstag doch nicht gearbeitet wird – obwohl man bereits eingeplant hatte zu arbeiten. Und das interessiert dann ebenfalls niemanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Besser geht immer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tad Pharma in Cuxhaven gearbeitet.
Work-Life-Balance
Fremdwort
Gehalt/Benefits
am unteren Ende in der Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing par excellence
Kollegenzusammenhalt
im Team sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf den jeweiligen Vorgesetzten an, ansonsten gilt die klare Hackordnung
Arbeitsbedingungen
Kontrolle pur, GPS-Tracking,
Interessante Aufgaben
"Dienst nach Vorschrift!"
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unter jeglichen Menschenwürde
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TAD Pharma GmbH, Member of KRKA Group in Cuxhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Frage, allerdings gibt es hierzu leider nichts gutes zu sagen.. ich hätte ja den Teamzusammenhalt erwähnt, davon bekommt man allerdings nicht wirklich viel von mit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, darauf muss ich hier nicht einmal eingehen, denn schlechte Bewertungen mit konstruktiven Kommentaren gibt es zu dieser Firma schon zur Genüge.
Verbesserungsvorschläge
Einfach alles.. andere Bewertungen treffen es schon gut auf den Punkt. Der Arbeitsmarkt wird sich mit der Zeit ändern. Unternehmen, die noch solche alten Strukturen nachgehen wie TAD werden noch den „Anschlusszug“ verpassen. Alleine schon das die Arbeitskultur im Schnitt alten Strukturen festhält, sagt eigentlich schon alles aus.
Image
Fast keine Apotheke will was mit TAD zu tun haben. Grund dafür ist einfach das die Marke vielen zu teuer oder zu unseriös oder sogar beides ist.
Work-Life-Balance
Wenn man sich trotz flexibler Arbeitszeiten ständig übermüdet fühlt, dann liegt das wohl an den hohen Arbeitsvolumen das man tagtäglich zu bewältigen hat. Dadurch fühlte ich mich persönlich weder wertgeschätzt oder respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Wenn der Vorgesetzte/ Die Vorgesetzte dich mag vielleicht..
Gehalt/Benefits
Deutlich unter dem Schnitt, vielleicht okay wenn man gerade einsteigt, aber nicht für den Aufwand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schönes Bienenprojekt, wenn man aber alle 2 Tage mal wieder neue Pakete bekommt und tagtäglich noch dazu auf seine im Schnitt 300-400km aufgrund der großen Gebiete fährt und zudem immer einen gefühlten Block an Blättern ausgedruckt haben muss, dann bringt dieses Projekt auch nichts.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt an sich..
Vorgesetztenverhalten
Manche sollten sich vielleicht erstmal selbst an die Nase fassen.
Interessante Aufgaben
Naja..
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Luft nach oben
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TAD Pharma GmbH in Cuxhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt sehr jungen und auch schon älteren Bewerben eine echte Chance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktionismus - immer wieder Strategieänderungen
Verbesserungsvorschläge
Vier Augen Prinzip vor allen Veröffentlichungen pflegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Papier und Formulare
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Überwachung hoch 5
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tad Pharma in Cuxhaven gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reine Überwachungsfirma
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 122 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TAD Pharma durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 29% der Bewertenden würden TAD Pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 122 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 122 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TAD Pharma als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.