Altertümlicher Arbeitgeber, ferngesteuert durch den Mutterkonzern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Dass er hier regelmäßig die schlechten Kommentare löschen lässt.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Firmenmentalität ändern. Das Diktat des Mutterkonzerns beenden und einen Schritt Richtung "modernes, deutsches Unternehmen" gehen. Sonst bleiben weiterhin die Wenigsten lange. Und Cuxhaven ist ja nun auch kein Hotspot für junge Arbeitnehmer:innen.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen super. Abgesehen davon wird nicht ehrlich und offen kommuniziert, es herrscht massives Misstrauen den Mitarbeitern gegenüber.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist positiv und transparent, das möchte allerdings die HR- und Führungsebene (Mutterkonzern) unterbinden. Vom Mutterkonzern kommen kaum ehrliche Worte, die Kommunikation nach unten ist miserabel.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist der einzige Stützpfeiler dieser Firma, ohne ihn wäre TAD Pharma längst nicht mehr am Leben. Man unterstützt sich kompromisslos gegenseitig, auch bedingt durch die Unzufriedenheit mit den Firmenwerten und -richtlinien, die alle Mitarbeiter teilen.
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden. Strikte Arbeitszeiten und der Unwille, in der modernen Arbeitswelt anzukommen, frustrieren jeden. Home Office wird verboten, weil der einzelne Mitarbeiter nicht ausreichend kontrolliert werden kann. Daran ist hauptsächlich der Mutterkonzern Schuld.
Vorgesetztenverhalten
Gemischt. Wenn man Glück hat, hat man einen Top Vorgesetzten, mit ein wenig Pech... naja. Leider haben selbst Vorgesetzte in diesem Unternehmen kein Mitspracherecht.
Interessante Aufgaben
In der Pharmabranche gibt es immer interessante Aufgaben. Je nach Position, sieht der Arbeitsalltag jeden Tag etwas anders aus. Was alle vereint: Massiv viel Arbeit wird auf zu wenige Mitarbeiter (insbesondere im Marketing, aber auch in der Zulassungs- und Vigilanz-Abteilung, Herstellung, etc.) geladen.
Arbeitsbedingungen
40h/Woche, feste Arbeitszeiten, keine Gleitzeit, keine Arbeitszeiterfassung, kein Arbeitszeitkonto, kein Home Office, alles unflexibel. Kein Pausenraum, um sich in den Pausen mit Kollegen auszuruhen oder zu essen. Keine Klimaanlage, zu wenig Parkplätze (würde man durch HO ausgleichen).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
BeeTAD ist super
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden gewürfelt. Da alle anderen Faktoren wie Home Office und Sozialleistungen schlecht sind, muss ja eigentlich das Gehalt stimmen.
Image
Schlecht mittlerweile.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind vorhanden, aber durch die flachen Hierarchien und die hohe Fluktuation in einigen Bereichen auch schwierig. Weiterbildungen sind nicht gerne gesehen.