TAD 

Pharma 

Gmbh

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Dass er hier regelmäßig die schlechten Kommentare löschen lässt.

Verbesserungsvorschläge

Die gesamte Firmenmentalität ändern. Das Diktat des Mutterkonzerns beenden und einen Schritt Richtung "modernes, deutsches Unternehmen" gehen. Sonst bleiben weiterhin die Wenigsten lange. Und Cuxhaven ist ja nun auch kein Hotspot für junge Arbeitnehmer:innen.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Kollegen super. Abgesehen davon wird nicht ehrlich und offen kommuniziert, es herrscht massives Misstrauen den Mitarbeitern gegenüber.

Image

Schlecht mittlerweile.

Work-Life-Balance

Kaum vorhanden. Strikte Arbeitszeiten und der Unwille, in der modernen Arbeitswelt anzukommen, frustrieren jeden. Home Office wird verboten, weil der einzelne Mitarbeiter nicht ausreichend kontrolliert werden kann. Daran ist hauptsächlich der Mutterkonzern Schuld.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter werden gewürfelt. Da alle anderen Faktoren wie Home Office und Sozialleistungen schlecht sind, muss ja eigentlich das Gehalt stimmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

BeeTAD ist super

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist der einzige Stützpfeiler dieser Firma, ohne ihn wäre TAD Pharma längst nicht mehr am Leben. Man unterstützt sich kompromisslos gegenseitig, auch bedingt durch die Unzufriedenheit mit den Firmenwerten und -richtlinien, die alle Mitarbeiter teilen.

Vorgesetztenverhalten

Gemischt. Wenn man Glück hat, hat man einen Top Vorgesetzten, mit ein wenig Pech... naja. Leider haben selbst Vorgesetzte in diesem Unternehmen kein Mitspracherecht.

Arbeitsbedingungen

40h/Woche, feste Arbeitszeiten, keine Gleitzeit, keine Arbeitszeiterfassung, kein Arbeitszeitkonto, kein Home Office, alles unflexibel. Kein Pausenraum, um sich in den Pausen mit Kollegen auszuruhen oder zu essen. Keine Klimaanlage, zu wenig Parkplätze (würde man durch HO ausgleichen).

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist positiv und transparent, das möchte allerdings die HR- und Führungsebene (Mutterkonzern) unterbinden. Vom Mutterkonzern kommen kaum ehrliche Worte, die Kommunikation nach unten ist miserabel.

Interessante Aufgaben

In der Pharmabranche gibt es immer interessante Aufgaben. Je nach Position, sieht der Arbeitsalltag jeden Tag etwas anders aus. Was alle vereint: Massiv viel Arbeit wird auf zu wenige Mitarbeiter (insbesondere im Marketing, aber auch in der Zulassungs- und Vigilanz-Abteilung, Herstellung, etc.) geladen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Schulung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung, gerechteres Prämiensystem, bessere Firmenwagen, Bezahlung einer Lagerpauschale, interne Kommunikation könnte besser sein.

Image

Gute Imagkampagne

Work-Life-Balance

Könnte besser sein

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Stark verbesserungsbedürftig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viel Papier

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Okay

Kommunikation

Oft schleppend

Gleichberechtigung

In Ordnung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich will nicht alles schlecht machen. Der Zusammenhalt ist sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prämien nicht zu erreichen, daher ist das Grundgehalt zu niedrig

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit und mit den Mitarbeitern mehr Kommunikation. Firmenwagen, Gehalt, PRÄMIEN. Macht die Prämien interessant und erreichbar, dann gibt es auch keine Schmarotzer.

Arbeitsatmosphäre

Bei meinen Vorgesetzten kann ich mich nicht beschweren. Atmosphäre kann sehr schnell umschlagen. Es kommt immer darauf an, was Slowenien sagt.

Image

Zu viel Fluktuation. Das stört den Kunde.

Work-Life-Balance

Mal gut, mal schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten sehr gut zusammen.
Da weiß jeder was in der Firma los ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Geht in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Ich kann über meinen direkten Vorgesezten nichts schlechtes sagen. Die Probleme kommen von oben.

Kommunikation

Eine Katastrophe. Hier bekommt die Vertriebsmanschaft so gut wie gar nichts mit.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind am unteren Niveau

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach gut

Interessante Aufgaben

Wenn die Angebote rechtzeitig kommen und wir lieferfähig sind, dann gut. Oft ist das nicht so.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image bei den Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Umgang mit den Mitarbeitern, Gehalt, Prämien...

Verbesserungsvorschläge

Rundumerneuerung wäre angebracht

Arbeitsatmosphäre

Geheimniskrämerei, schlechte bis nicht vorhandene Kommunikation machen das Vertrauen in den Arbeitgeber schwierig

Image

Bei den Ärzten ok, in der Branche ansich nicht

Work-Life-Balance

Ist ok.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist eher ein Schmerzensgeld, Prämien sind nicht erreichbar, Bitte um Gehaltserhöhungen werden völlig ignoriert, langjährige Betriebszugehörigkeit spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Früher gut, heute nicht mehr.

Kommunikation

Noch weniger geht schon kaum noch

Gleichberechtigung

kommt auf den Chef an, männliche Kollegen verdienen schon mal mehr als weibliche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meinen Vorgesetzten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es einiges...

Verbesserungsvorschläge

Ordentliche Autos, bessere Kommunikation, faires Gehalt, funktionierendes Prämiensystem

Arbeitsatmosphäre

Mein direkter Vorgesetzter ist Klasse! Auch die Kollegen sind alle sehr nett. Jedoch wird die Atmosphäre schlecht beeinflusst durch willkürliche Entscheidungen des Managements.

Image

War wohl mal echt gut. Inzwischen rühmt sich TAD nur noch mit einem Präparat...

Work-Life-Balance

Nicht vorhersehbar. Es gibt Tage, da ist es nicht stressig und man schafft seine Arbeit. Doch auch hier kommen gelegentlich vorgaben von oben, die nicht machbar sind.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Junge Mitarbeiter werden billig eingestellt und es wird nicht viel Wert darauf gelegt, diese zu halte. Die meisten halten 6-12 Monate durch um dann auch etwas Geld zu verdienen. Prämien gibt es zwar auf dem Papier, sind aber vollkommen unrealistisch und werden bei jeder Kleinigkeit eingefroren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Außendienst bekommt haufenweise unnötige "Abgabematerialien" die nur rumstehen und aktuell durch Corona nicht abgeben werden können. Zudem muss man haufenweise Zettel dabei haben. Also nicht sehr Umweltbewusst...

Kollegenzusammenhalt

Um Fair zu bleiben, alle Kollegen die ich bisher kennengelernt habe sind nett und hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier scheint es mir, als wäre der Umgang fair.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits erwähnt, mein direkter Vorgesetzter ist klasse. Er steht auf der Seite des Außendiensts und zeigt Verständnis und springt für uns in die Bresche!

Arbeitsbedingungen

TAD kauft Autos, anstatt diese zu Leasen. Also will man eigentlich nicht mal vom Dienstleister direkt zu TAD. Die Autos sind meistens echt alte Gurken die keiner fahren möchte.

Kommunikation

Miserabel. Informationen erhält man meist von Kunden und nicht von der Firma.

Gleichberechtigung

Als Mann kann habe ich den Eindruck, dass Frauen fair behandelt werden. Es ist unwichtig, welches Geschlecht man bei TAD hat.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit selber macht viel Spaß. Jedoch wird einem häufig der Spaß genommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im nachhinein nur die Gesamtaussendiensttagungen. Aber auch nur, weil man dort mal Kollegen gesehen hat, welche man sonst nicht sieht. Die Planungen sind auch dort nicht positiv hervorzuheben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit guten Mitarbeitern. Das ständige Gewechsel der Zielkunden. Prämienregelungen werden nicht eingehalten oder im nachhinein zum negativen geändert.
Das man von seinem Vorgesetzten in selbst organisierten Veranstaltungen im Stich gelassen wird. Die Kommunikation hat viel Luft nach oben.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt anpassen, gute Mitarbeiter erkennen und fördern. Gewisse Leute im Management auf ihre Positionen überprüfen. Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Mehr Transparenz über das Vorgehen innerhalb der Firma sowie auch der Prämiengestaltung.
Vorsorglich möchte ich darauf Hinweisen, dass alle Punkte von meiner Seite aus schon angesprochen bzw sogar schriftlich festgehalten wurden und sich dennoch nichts geändert hat.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht viel unterschwelliger Druck. Es gibt immer einen Kampf zwischen den Regionen. Ausserdem kein Fairplay zwischen Süd und Nord.

Image

Das Image ist bei den Kunden relativ gut, aufgrund den Informationen die die Kunden erhalten.

Work-Life-Balance

Es war mal wirklich in Ordnung, mittlerweile nicht mehr.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist wirklich am unteren Ende des durchschnitts. Gehaltserhöhungen sind ein Kampf und die Höhe ein Witz.
Wenige Aktionen geben den richtigen Weg vor.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird zwar immer mit dem Umweltbewusstsein geworben, aber es gibt immer noch sehr viel Papierverschwendung bzw. wird es nicht von jedem gelebt/verstanden (Stichwort: Trainings)

Kollegenzusammenhalt

Kommt ganz auf die Region an, welcher man zugehörig ist oder mit wem man zusammen angefangen hat. In meiner Region war es sehr negativ, es wurde nichts gegönnt.

Vorgesetztenverhalten

In den letzten Monaten meiner Zeit dort eine Katastrophe. Es sind keine Infos zu einem durchgedrungen, es wurde sich nicht gekümmert oder man wurde wissentlich mit Falschaussagen ruhig gestellt. Mein Vorgesetzter hat sich für höhere Positionen geschaffen gefühlt, daher hat er seine eigentlichen Aufgaben komplett vernachlässigt.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Spesen (aber nicht in höhe der gesetzlichen Pauschalen), man bekommt ein vernünftiges Auto (aber nichts besonderes), ein kleines iPad und ein Diensthandy im normalen Aussendienst.

Kommunikation

Keine Transparenz. Wenn man nachfragt, bekommt man oft eine unehrliche Antwort, damit man nicht weiter nachfragt und unangenehme Gespräche umgehen kann.

Verbesserungsvorschläge

Der Geschäftsführer sollte mehr selbständig entscheiden dürfen, Verantwortung übergeben und eine offene Kommunikation pflegen

Karriere/Weiterbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1. Umgang mit dem Personal
2. Die Personalentwicklung war schwach

Verbesserungsvorschläge

Unternehmensphilosophie grundlegend ändern

Arbeitsatmosphäre

stressig und unangenehm

Image

Der Name hat in der Branche keinen guten Klang

Work-Life-Balance

Wenig Benefits: Keine Gleitzeit, Überstunden werden in Regel nicht bezahlt und gewürdigt, Homoeoffice nur in machen Fällen, usw.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft war eine kompetente Fachkraft, aber keine gute Führungskraft

Kommunikation

Mit dem Mutter-Konzern teils schwierig

Gehalt/Benefits

Für die Branche unterdurchschnittlich

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren abwechselungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut gar nichts

Verbesserungsvorschläge

Hopfen und Malz verloren. Die Führung hat immer noch nicht begriffen, dass unter Angst zu arbeiten nicht zum Erfolg des Unternehmens führt. Aber solange jeden morgen genug d... aufstehen...
Weiter so ...

Arbeitsatmosphäre

Kann man nicht in Worte fassen

Image

Gut, weil die Produkte gut sind

Work-Life-Balance

?????????????

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Eher ein Schmerzensgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Fremdwort für diese Firma

Kollegenzusammenhalt

Jeder hat Angst, es gibt keinen Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden dazu verdonnert bei kununu gute Bewertung abzugeben

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht, GPS im iPad aktiv, wird überprüft wann und wo der Mitarbeiter Eingaben gemacht hat

Kommunikation

Befehle, Kommunikation ist was anderes

Gleichberechtigung

Alle sind gleich, manche gleicher

Interessante Aufgaben

Nein, leider nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verlässlichkeit
weitgehende Loyalität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

extreme starre Abhängigkeit vom Mutterkonzern
die Innendienstmitarbeiter (Ausnahme Vertrieb) werden oft als lästige Anhängsel betrachtet

Verbesserungsvorschläge

in jeglicher Hinsicht mehr zuhören, was die Mitarbeiter zu sagen haben und auch mal darüber nachdenken.

Arbeitsatmosphäre

Fehler können passieren...falls das geschieht. wird viel Energie darauf verwendet, den "Schuldigen" zu suchen, statt konstruktive Lösungen zu finden.
Ansonsten ist, auch bedingt durch den guten Kollegenzusammenhalt, eine offene, lockere Atmosphäre.

Image

Aktuell immer noch eher schlecht bzw. gar nicht vorhanden.
Zum Beispiel kennt kaum ein Cuxhavener Bürger die Firma.
Aber man arbeitet daran durch soziales Engagement (siehe oben: Blutspenden usw) oder Sponsoring eines Cuxhavener Laufevents usw.
Der Weg ist eingeschlagen und müsste jetzt weiter beschritten werden.

Work-Life-Balance

Als Tarifangestellter eigentlich ganz ok.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für Cuxhavener Verhältnisse akzeptabel, aber auch nicht mehr. Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld, einen Zuschuss zu Qualitrain. Das Gehalt ist immer sehr pünktlich (um den 27./28.) auf dem Konto.
Die Gehaltseinstufung richtet sich sehr stark nach Titel und nicht unbedingt nach Können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierauf wird seit einiger Zeit mehr und mehr Wert gelegt. Es gibt einen eigenen Bienenstock, es wurde von jeder Abteilung ein Baum gepflanzt... Es wird gemeinsam Blut gespendet, bei der Cuxhavener Tafel geholfen...
Der Weg ist richtig.

Kollegenzusammenhalt

Könnte kaum besser sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich (noch) nicht sooo beurteilen, scheint mir aber völlig ok zu sein

Vorgesetztenverhalten

Kommt stark auf die Persönlichkeit des Vorgesetzten an. Eine einheitliche Linie scheint es da nicht zu geben.
Aus meiner Sicht leider ohne allzu starkes Rückgrat. Andererseits dann wieder mit starkem Hang zur Kontrolle. Eher schwache Führungspersönlichkeit.

Arbeitsbedingungen

Die grundsätzlichen Dinge sind vorhanden, aber man sollte auch nicht unbedingt auf die technisch hochwertigste Ausstattung hoffen, da ist es doch eher veraltet.
Und bis man (nach langem internen Kampf und 1000 Begründungen) endlich mal etwas Neues bekommt, dauert es in der Regel noch mal, da der Mutterkonzern immer noch jede Kleinigkeit absegnen muss.

Kommunikation

Im Kollegenverbund sehr gut.
In der Kommunikation "von oben nach unten" ist noch Verbesserungspotenzial. Da werden die eigenen Richtlinien nicht wirklich eingehalten.

Gleichberechtigung

Ich kann keinerlei Unterschied in der Behandlung von Frauen und Männern sehen

Interessante Aufgaben

In bestimmten Bereichen gibt es nur ein sehr kleines Innendienst-Team. Die Aufgaben können nur interessant sein, da sie sehr vielfältig und abwechslungsreich sind.
Leider geht ein wenig an Anreiz verloren, da man vom Mutterkonzern stark reglementiert (bevormundet) wird.