TAD 

Pharma 

Gmbh

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Cuxhaven

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die aktuelle Personalpolitik.

Verbesserungsvorschläge

Lässt sich hier in kurzer Form nicht darstellen, aber am Anfang sollte wohl die Kommunikation stehen und vertrauensbildende Maßnahmen gegenüber Mitarbeitern. Anerkennung für die geleistete Arbeit und Respekt werden immer als Qualitäten einer kompetenten Führung geschätzt.

Arbeitsatmosphäre

u.a. durch die Personalpolitik und das Misstrauen der Vorgesetzten, enge Überwachung, Druck und Demotivation, wenig Raum für Austausch und Kreativität, wenig soziale Kompetenz

Image

Hier lebt man von Verbindungen aus "alten Zeiten". Image-Pflege gegenüber Geschäftspartnern findet nur noch wenig statt, wird sich sicher perspektivisch negativ auswirken.

Work-Life-Balance

Geht so.

Karriere/Weiterbildung

Personalpolitik ist oft nicht nachvollziehbar. Karriere machen nicht immer die, die es verdienen oder können. Jobvergabe ist intransparent ggf. wird sogar die Unternehmensstruktur angepasst um Posten zu vergeben. Weiterbildung mit dem Ziel eine neue Position zu erreichen = Fremdwort, es sei denn man tut es selbst.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alibi-Bienenkästen auf dem Gelände werden von extern gepflegt.

Kollegenzusammenhalt

Ein positiver Punkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden bei Personalentscheidungen leicht übergangen, gefördert in keiner Form, aber gefordert.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich wie "vor Gesetzte", besitzen nicht in jedem Fall die fachlichen Voraussetzungen und Eignung für den Bereich. Führung sieht anders aus. Folge daraus, dass Mitarbeiter teilweise unter ihrem Niveau arbeiten und Potenziale nicht ausgeschöpft werden.

Kommunikation

Informationsaustausch findet nicht strukturiert statt. Informationen werden nicht zielgerichtet mit den betreffenden Mitarbeitern geteilt.

Gleichberechtigung

Findet bei Personalentscheidungen nicht immer statt und das ist nicht nur auf weibliche Arbeitnehmer bezogen.

Interessante Aufgaben

Man muss das Beste daraus machen und sich seine Aufgaben gestalten, denn nicht immer kann man fachliche Anleitung bzw. Austausch von Vorgesetzten erhalten. Die Ergebnisse könnten besser sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Dass er hier regelmäßig die schlechten Kommentare löschen lässt.

Verbesserungsvorschläge

Die gesamte Firmenmentalität ändern. Das Diktat des Mutterkonzerns beenden und einen Schritt Richtung "modernes, deutsches Unternehmen" gehen. Sonst bleiben weiterhin die Wenigsten lange. Und Cuxhaven ist ja nun auch kein Hotspot für junge Arbeitnehmer:innen.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Kollegen super. Abgesehen davon wird nicht ehrlich und offen kommuniziert, es herrscht massives Misstrauen den Mitarbeitern gegenüber.

Image

Schlecht mittlerweile.

Work-Life-Balance

Kaum vorhanden. Strikte Arbeitszeiten und der Unwille, in der modernen Arbeitswelt anzukommen, frustrieren jeden. Home Office wird verboten, weil der einzelne Mitarbeiter nicht ausreichend kontrolliert werden kann. Daran ist hauptsächlich der Mutterkonzern Schuld.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sind vorhanden, aber durch die flachen Hierarchien und die hohe Fluktuation in einigen Bereichen auch schwierig. Weiterbildungen sind nicht gerne gesehen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

BeeTAD ist super

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist der einzige Stützpfeiler dieser Firma, ohne ihn wäre TAD Pharma längst nicht mehr am Leben. Man unterstützt sich kompromisslos gegenseitig, auch bedingt durch die Unzufriedenheit mit den Firmenwerten und -richtlinien, die alle Mitarbeiter teilen.

Vorgesetztenverhalten

Gemischt. Wenn man Glück hat, hat man einen Top Vorgesetzten, mit ein wenig Pech... naja. Leider haben selbst Vorgesetzte in diesem Unternehmen kein Mitspracherecht.

Arbeitsbedingungen

40h/Woche, feste Arbeitszeiten, keine Gleitzeit, keine Arbeitszeiterfassung, kein Arbeitszeitkonto, kein Home Office, alles unflexibel. Kein Pausenraum, um sich in den Pausen mit Kollegen auszuruhen oder zu essen. Keine Klimaanlage, zu wenig Parkplätze (würde man durch HO ausgleichen).

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist positiv und transparent, das möchte allerdings die HR- und Führungsebene (Mutterkonzern) unterbinden. Vom Mutterkonzern kommen kaum ehrliche Worte, die Kommunikation nach unten ist miserabel.

Interessante Aufgaben

In der Pharmabranche gibt es immer interessante Aufgaben. Je nach Position, sieht der Arbeitsalltag jeden Tag etwas anders aus. Was alle vereint: Massiv viel Arbeit wird auf zu wenige Mitarbeiter (insbesondere im Marketing, aber auch in der Zulassungs- und Vigilanz-Abteilung, Herstellung, etc.) geladen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, mangelnde Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre

Stark von den Kollegen im Team abhängig

Image

In der Branche mies, beim Kunden gut dank der Außendienst Mitarbeiter

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Schulung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung, gerechteres Prämiensystem, bessere Firmenwagen, Bezahlung einer Lagerpauschale, interne Kommunikation könnte besser sein.

Image

Gute Imagkampagne

Work-Life-Balance

Könnte besser sein

Karriere/Weiterbildung

Muss man sich selber drum kümmern

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viel Papier

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Okay

Kommunikation

Oft schleppend

Gleichberechtigung

In Ordnung

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation zu den Angestellten

Image

Hohe Fluktuation bei den Kunden bekannt

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Untereinander ist die Kommunikation sehr gut, alle halten super zusammen!

Arbeitsbedingungen

Fuhrpark, meist gekaufte alte Autos ohne Automatik.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich will nicht alles schlecht machen. Der Zusammenhalt ist sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prämien nicht zu erreichen, daher ist das Grundgehalt zu niedrig

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit und mit den Mitarbeitern mehr Kommunikation. Firmenwagen, Gehalt, PRÄMIEN. Macht die Prämien interessant und erreichbar, dann gibt es auch keine Schmarotzer.

Arbeitsatmosphäre

Bei meinen Vorgesetzten kann ich mich nicht beschweren. Atmosphäre kann sehr schnell umschlagen. Es kommt immer darauf an, was Slowenien sagt.

Image

Zu viel Fluktuation. Das stört den Kunde.

Work-Life-Balance

Mal gut, mal schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist eintönig und nur nach genauer Vorgabe. Hier läuft nichts individuell oder Situation bedingt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten sehr gut zusammen.
Da weiß jeder was in der Firma los ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Geht in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Ich kann über meinen direkten Vorgesezten nichts schlechtes sagen. Die Probleme kommen von oben.

Kommunikation

Eine Katastrophe. Hier bekommt die Vertriebsmanschaft so gut wie gar nichts mit.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach gut

Interessante Aufgaben

Wenn die Angebote rechtzeitig kommen und wir lieferfähig sind, dann gut. Oft ist das nicht so.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image bei den Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Umgang mit den Mitarbeitern, Gehalt, Prämien...

Verbesserungsvorschläge

Rundumerneuerung wäre angebracht

Arbeitsatmosphäre

Geheimniskrämerei, schlechte bis nicht vorhandene Kommunikation machen das Vertrauen in den Arbeitgeber schwierig

Image

Bei den Ärzten ok, in der Branche ansich nicht

Work-Life-Balance

Ist ok.

Karriere/Weiterbildung

Engagement wird nicht im Geringsten belohnt, man wird einfach abserviert, aber Zusatzaufgaben darf man natürlich gerne weiter übernehmen

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Früher gut, heute nicht mehr.

Kommunikation

Noch weniger geht schon kaum noch

Gleichberechtigung

kommt auf den Chef an, männliche Kollegen verdienen schon mal mehr als weibliche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meinen Vorgesetzten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es einiges...

Verbesserungsvorschläge

Ordentliche Autos, bessere Kommunikation, faires Gehalt, funktionierendes Prämiensystem

Arbeitsatmosphäre

Mein direkter Vorgesetzter ist Klasse! Auch die Kollegen sind alle sehr nett. Jedoch wird die Atmosphäre schlecht beeinflusst durch willkürliche Entscheidungen des Managements.

Image

War wohl mal echt gut. Inzwischen rühmt sich TAD nur noch mit einem Präparat...

Work-Life-Balance

Nicht vorhersehbar. Es gibt Tage, da ist es nicht stressig und man schafft seine Arbeit. Doch auch hier kommen gelegentlich vorgaben von oben, die nicht machbar sind.

Karriere/Weiterbildung

Dank meines Vorgesetzten gibt es Chancen, aber dafür müsste man eine längere Zeit bei TAD sein. Alte Hasen haben hingehen sehr gute Chancen, aufzusteigen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Außendienst bekommt haufenweise unnötige "Abgabematerialien" die nur rumstehen und aktuell durch Corona nicht abgeben werden können. Zudem muss man haufenweise Zettel dabei haben. Also nicht sehr Umweltbewusst...

Kollegenzusammenhalt

Um Fair zu bleiben, alle Kollegen die ich bisher kennengelernt habe sind nett und hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier scheint es mir, als wäre der Umgang fair.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits erwähnt, mein direkter Vorgesetzter ist klasse. Er steht auf der Seite des Außendiensts und zeigt Verständnis und springt für uns in die Bresche!

Arbeitsbedingungen

TAD kauft Autos, anstatt diese zu Leasen. Also will man eigentlich nicht mal vom Dienstleister direkt zu TAD. Die Autos sind meistens echt alte Gurken die keiner fahren möchte.

Kommunikation

Miserabel. Informationen erhält man meist von Kunden und nicht von der Firma.

Gleichberechtigung

Als Mann kann habe ich den Eindruck, dass Frauen fair behandelt werden. Es ist unwichtig, welches Geschlecht man bei TAD hat.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit selber macht viel Spaß. Jedoch wird einem häufig der Spaß genommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im nachhinein nur die Gesamtaussendiensttagungen. Aber auch nur, weil man dort mal Kollegen gesehen hat, welche man sonst nicht sieht. Die Planungen sind auch dort nicht positiv hervorzuheben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit guten Mitarbeitern. Das ständige Gewechsel der Zielkunden. Prämienregelungen werden nicht eingehalten oder im nachhinein zum negativen geändert.
Das man von seinem Vorgesetzten in selbst organisierten Veranstaltungen im Stich gelassen wird. Die Kommunikation hat viel Luft nach oben.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt anpassen, gute Mitarbeiter erkennen und fördern. Gewisse Leute im Management auf ihre Positionen überprüfen. Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Mehr Transparenz über das Vorgehen innerhalb der Firma sowie auch der Prämiengestaltung.
Vorsorglich möchte ich darauf Hinweisen, dass alle Punkte von meiner Seite aus schon angesprochen bzw sogar schriftlich festgehalten wurden und sich dennoch nichts geändert hat.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht viel unterschwelliger Druck. Es gibt immer einen Kampf zwischen den Regionen. Ausserdem kein Fairplay zwischen Süd und Nord.

Image

Das Image ist bei den Kunden relativ gut, aufgrund den Informationen die die Kunden erhalten.

Work-Life-Balance

Es war mal wirklich in Ordnung, mittlerweile nicht mehr.

Karriere/Weiterbildung

Es ist so gut wie unmöglich, sich Weiterzubilden oder die Karriereleiter hoch zu kommen. Man wird nicht unterstützt, man hat dort auch kein Interesse daran.
Es wird zwar bei jedem Jahresendgespräch danach gefragt, aber die ausgefüllten Formulare sind lediglich für die Ablage bestimmt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird zwar immer mit dem Umweltbewusstsein geworben, aber es gibt immer noch sehr viel Papierverschwendung bzw. wird es nicht von jedem gelebt/verstanden (Stichwort: Trainings)

Kollegenzusammenhalt

Kommt ganz auf die Region an, welcher man zugehörig ist oder mit wem man zusammen angefangen hat. In meiner Region war es sehr negativ, es wurde nichts gegönnt.

Vorgesetztenverhalten

In den letzten Monaten meiner Zeit dort eine Katastrophe. Es sind keine Infos zu einem durchgedrungen, es wurde sich nicht gekümmert oder man wurde wissentlich mit Falschaussagen ruhig gestellt. Mein Vorgesetzter hat sich für höhere Positionen geschaffen gefühlt, daher hat er seine eigentlichen Aufgaben komplett vernachlässigt.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Spesen (aber nicht in höhe der gesetzlichen Pauschalen), man bekommt ein vernünftiges Auto (aber nichts besonderes), ein kleines iPad und ein Diensthandy im normalen Aussendienst.

Kommunikation

Keine Transparenz. Wenn man nachfragt, bekommt man oft eine unehrliche Antwort, damit man nicht weiter nachfragt und unangenehme Gespräche umgehen kann.