52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Beschämend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Work-Life-Balance
War mal gut. Ging aber immer weiter bergab.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt.
Vorgesetztenverhalten
Kein verlass auf Vorgesetze. Keine Rückendeckung. Mehr damit beschäftigt an Mitarbeiterinnen rumzufummeln als selbst zu arbeiten.
Kommunikation
Nur auf Nachfrage!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Firma mit Potential, welches genutzt werden will.
Tarifgebunden. Pünktliche Zahlung. Gleitzeit. Modern ausgestatteter Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwache Informationspolitik.
Fehlende Mitarbeitermotivation.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung des Informationsflusses.
Steigerung der Mitarbeitermotivation (durch z.B. erwähnte Benefits).
Deutliche Steigerung des Image nach Außen. Wichtiger Punkt ist hierbei auch die Steigerung des Images intern.
Keine Werbung mit Versprechungen (mobiles Arbeiten), welche nicht umgesetzt werden. Schürt Unzufriedenheit.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches Arbeitsumfeld im Büro. Saubere Umgebung bei angenehmer Lautstärke.
Image
Hier besteht sehr viel Luft nach oben.
Durch Medienberichte und Mundpropaganda der unzufriedenen Mitarbeiter hat das Image sehr gelitten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und flexible Urlaubsgestaltung möglich. Allerdings sollte man nicht lautstark mit der Möglichkeit der mobilen Arbeit (Home-Office) werben, wenn Diese nicht angeboten wird. Das Erzeugt schon einen gewissen Unmut.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nichts dazu sagen, mir wurde noch nichts angeboten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt regelt die IG-Metall. Auch wenn die Einstufung teilweise fragwürdig ist und die ein oder andere Einstufung gerne eine EG höher sein dürfte.
Sogenannte Benefits (Jobrad, Jobticket, EGYM...) erhofft man sich hier leider vergebens.
Sicherlich ist es nachvollziehbar, dass es durch das Insolvenzverfahren kein Jobrad Angebot gibt. Allerdings könnte man hier seitens des Unternehmens etwas mehr Bemühungen an den Tag legen, es doch irgendwann einzuführen.
Weiterhin versteh ich das fehlende EGYM Angebot nicht. Als Unternehmen, das so viel Wert auf die Sicherheit und die Gesundheit seiner Mitarbeiter legt, sollte es doch ein Erstreben sein das EGYM Angebot zu realisieren.
Diese kleinen Benefits können deutlich dazu beitragen die Stimmung in der Belegschaft deutlich zu steigern (und das ist dringend notwendig).
Der Aufwand hält sich für das Unternehmen wirklich im Rahmen.
Wenig Aufwand, große Wirkung.
Kollegenzusammenhalt
Freundliches und faires Miteinander unter Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Fest integriert und definitiv gleichgestellt, wenn nicht sogar bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Zufriedenstellend, wenn auch verbesserungswürdig.
Arbeitsbedingungen
Ruhiges, sauberes und faires Umfeld.
Kommunikation
Es fehlt teilweise an der Weitergabe von Informationen. Stellt man nicht gezielt Fragen, bekommt man nur die notwendigsten Informationen
Gleichberechtigung
Konnte noch keine ungleiche Behandlung von Kollegen feststellen. Allerdings kenne ich deren Entgeltabrechnungen auch nicht.
Interessante Aufgaben
Hier ist es sicherlich vom Arbeitsfeld abhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Überdurchschnittliche handwerkliche Begabung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere vergútung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber gut aber es kommt darauf an, was man daraus macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuelle Managerebene, die Chance steht 50/50 das man zum Richtigen kommt
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsabhängig
Arbeitsatmosphäre
Große Unterschiede in welchem Bereich man eingesetzt wird
Work-Life-Balance
Und falls es mal sein muss, findet man auch kurzfristig Lösungen
Karriere/Weiterbildung
In unserer Abteilung wird sehr großen Wert darauf gelegt auch mal weiter zu schauen und nicht nur das Eine zu machen, sehr stark vom Meister abhängig
Gehalt/Benefits
IG Metall eben
Kollegenzusammenhalt
So wie es uns vorgelebt wird von unserem Meister
Vorgesetztenverhalten
Manchmal sind es nur kleine Aufmerksamkeiten aber die machen es aus, stark von der Gruppe abhängig wo man ist, oben passt es auf jeden Fall :)
Kommunikation
Kommt aber immer auf die jeweilige Führungskraft an in der Produktion, manche hätten vielleicht auch nur 2 verdient
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ungewisse Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt gut und Pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zukunft sehr ungewiss, jeden Tag kann der Geschäftsführung wieder ein schlag ins Gesicht einfallen!
Verbesserungsvorschläge
Mal bei einer Strategie bleiben und den Europäischen (Deutschen) Markt nicht vernachlässigen
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, man weiß nicht was der Geschäftsführung Morgen wieder einfällt.
Image
Insolvenz, Standortschließungen, halbjährlich wechselnde Zukunftstrategien, in Europa wird mit "Gewalt" nichts Verkauft....
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung und Einsatzgebiet gut bis schlecht
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut durch Tarif, Sozialleistungen: gute Altersvorsorge ansonsten wird nicht viel geboten, kein Jobrad kein EGYM..,.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille ist da.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein gut es gibt wie überall halt Schwarze Schafe.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keinen Mittelweg die einen meinen mit alles mit Geschrei... Durchzusetzen die anderen sind nicht wirklich Chef und jeder macht was er will.
Arbeitsbedingungen
Im allgemeinen wurde viel gemacht und ist ganz i.O. Zum verbessern gibts immer was.
Kommunikation
Es gibt schon Infos aber das Vertrauen ob die auch stimmen... Ist nicht wirklich da.
Gleichberechtigung
Lieblinge die bevorzugt werden, gibt es wie überall natürlich!
Interessante Aufgaben
Zumindest in meinem Bereich sehr abwechslungsreich.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Tadano
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Work-Life-Balance
Oft lange Einsätze
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Warum einfach wenn es kompliziert geht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeit, Faire Bezahlung, gutes Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Oben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen, Probleme anhören und auch explizit beseitigen. Macht das Leben der Angestellten einfacher und baut nicht für jeden Schritt, sieben Prozessanleitungen die in der Praxis nicht anwendbar sind.
Arbeitsatmosphäre
Hausgemachte schlechte Arbeitsatmosphäre. Es herrscht krieg zwischen den Kollegen in den einzelnen Abteilungen sowie dem gesamten Kollegium. Schuld daran ist vor allem der geforderte Leistungsdruck der (meist schlecht ausgewählten) Führungskräfte.
Image
Nach dem Schutzschirm hat die Firma leider ein sehr schlechtes Image. Teilweise wissen Passanten nicht mal, dass Tadano noch geöffnet ist
Work-Life-Balance
Die 35h Woche regelt dies ganz gut, auch wenn der Workload recht viel ist und man dann doch eher mit schlechtem Gewissen nach Hause geht, wenn man nicht alles erledigt hat.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Wird nicht gefördert.
Gehalt/Benefits
Durch den IG Metall Tarif geregelt.
Kollegenzusammenhalt
Es ist kein Kollegen Zusammenhalt gegeben. Es herrscht eher das Motto „Fressen oder gefressen werden“
Vorgesetztenverhalten
Keine gute Kommunikation zu seinen Angestellten. Keine Weitergabe der Infos. Fragen werden ausgeschrieben aber nie beantwortet. Meinung wird täglich geändert. Führungszeugnis stehen nicht zu den Entscheidungen Ihrer Mitarbeiter.
Kommunikation
Keine Kommunikation intern. Man erfährt alles durch die Medien, oder dann, wenn es schon zu spät ist.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an. Es ist aber ein spannendes Produkt, keine Frage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es macht keinen Spaß mehr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überpünktliche bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führung durch das „Führungspersonal“ . Niemand traut sich Entscheidungen zu treffen, da man anschließend vielleicht Rechenschaft ablegen muss. I don‘t know. Mitarbeiter werden sich selbst überlassen. Keiner hat mehr Spaß an der Arbeit, keine Teamarbeit möglich, jeder kocht sein eigenes Süppchen. „Das ist nicht meine Aufgabe“ Standartspruch.
Verbesserungsvorschläge
Das Führungspersonal genauer beobachten.
Macht jeder seine Aufgaben, oder was macht die Führungskraft den ganzen Tag.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das reinste Chaos.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weihnachtsfeier auch kein Zuschuss, auch Team Events sind ein Fremdwort. Ständig hoher Druck.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck
Image
Das schlechte Image wurde sich erarbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Vitamin B
Gehalt/Benefits
Gehalt ist super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel hin und her
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr gut, alles andere eher mittelmäßig.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann ich nur lobende Worte finden.
Gleichberechtigung
Immer noch wenige Frauen in Führungspositionen, aber es gibt wenige.
Interessante Aufgaben
Veraltete undurchdachte Prozesse
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Sehr gute Firma, immer pünktlicher Gehalt, junges Team, 35 Std./Woche. Firma mit Zukunft und Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lauf an der Pegnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt immer pünktlich Gehalt, 35 Std./Woche, junges Team, Potential zu etwas großem ist auf jeden Fall vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirkt durch die Verlagerung der neuen Maschinen ein wenig überfordert. Chefs lassen sich wenig blicken, Laden schmeißen die Meister und Vorarbeiter in der Produktion
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Wegen der aktuellen Umlagerung verschiedener Maschinen ein wenig stressig aber trotzdem gutes Klima
Work-Life-Balance
Urlaub oder Zeitkontoabbau jederzeit in Abstimmung mit der FK machbar
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Habe einen super Meister, zwar streng aber erkennt an wenn man Leistung erbringt.
Kommunikation
Vorgesetzter hält uns ständig am laufenden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 64 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TADANO FAUN durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 56% der Bewertenden würden TADANO FAUN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 64 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 64 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TADANO FAUN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.