20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Inklusion ist ein Fremdwort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr übergriffige Personen. Kontrollwahn und kein Vertrauen. Ist mit Corona noch viel schlimmer geworden. Mitarbeiter sind teilweise psychisch am Ende und kündigen reihenweise.
Arbeitsatmosphäre
Man muss immer Angst haben, für vermeintliche Fehler „doof angemacht“ zu werden. Beleidigungen dabei sind an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Wenn man früher kommt oder früher geht, wird das nicht gerne gesehen. Einrichtung des Arbeitsplatzes (z.B. Hochfahren des PCs) gehört wohl nicht zur Arbeitszeit.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen lästern gerne. Jeder muss irgendwie alleine durch den Arbeitsalltag kommen und mit den verbalen Übergriffen einer bestimmten Person klarkommen. Unterstützung gibt es kaum, da alle kuschen.
Vorgesetztenverhalten
Beleidigend, kein Vertrauen in die Mitarbeiter, Diskriminierung bestimmter Mitarbeiter, Kontrollwahn
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind modern eingerichtet aber die Büros sind sehr klein und eng. In Hinsicht auf Corona wurde von Mitarbeitern verlangt 8 Stunden in der Küche auf einem Küchenstuhl zu sitzen.
Kommunikation
Es wird gerne über den Kopf des Angestellten hinweg entschieden. Man erfährt von Veränderungen, die einen selbst betreffen zuletzt.
Gleichberechtigung
Mit Corona ist diese gestorben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und machen Spaß
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Gute Ansätze und kompetente Kollegen, leider aber eine weniger gute Geschäftsführung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Erzieherin im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Politischer Einsatz für pädagogische Fachkräfte zum Beispiel im Paritätischen, gute Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Zusatzversicherung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und Wertschätzung der Mitarbeitenden fehlt häufig.
Des Öfteren wurde für mich etwas hinsichtlich der Arbeitszeiten oder im Bezug auf die Schule von der Geschäftsführung entschieden, ohne dies mit mir zu besprechen oder mich im Vornherein darüber aufzuklären.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte unbedingt überdenken, wie sie mit Mitarbeitenden und besonders ihren Leitungskräften umgeht.
Wenn weiterhin über die Köpfe der Angestellt:innen hinweg entschieden wird und die Leitungskräfte so ausgebrannt werden, werden auch weiterhin qualifizierte Mitarbeitenden gehen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Einrichtung an. Bei mir war es gut, aber wenn es um den Kontakt mit der Geschäftsstelle ging, wurde es meist anstrengend
Ausbildungsvergütung
Angelehnt an den TV-L S und man startet mit 85% eines Erziehergehaltes
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich wurde am Ende meiner Ausbildung genau wie die anderen Kollegen eingesetzt
Respekt
Innerhalb der Einrichtung viel Respekt und Wertschätzung, das fehlt aber, wenn die Geschäftsführung mit etwas nicht zufrieden ist
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
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Unernehmensleitung nach Gutsherren..äääh Frauenart
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die vielen fähigen Mitarbeiter an der Basis ernstnehmen und nicht gängeln
Arbeitsatmosphäre
Beklemmend...leider:(
Kollegenzusammenhalt
Richtig gute und qualifizierte Leute an der Basis
Vorgesetztenverhalten
Partizipation, kooperativer Leitungsstil, wertschätzendes Feedback, Wohlwollen und Freundlichkeit...hier gibt es noch sehr viel Luft nach oben.
Kommunikation
in jedem Falle eine Flut von Mails von Seiten der Geschäftsleitung, die bis 9.30 gelesen und umgesetzt werden muss.
Gleichberechtigung
mmmh...was ist das?
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Schlechter als der Schein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Kontrollwahn und Leistungsdruck
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Fisch stinkt vom Kopf...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich. Das soziale arbeitsgebiet. Ma in den Einrichtungen lassen sich immer wieder neues einfallen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung.
Es wird sich ein schwarzer Peter ausgesucht und der ist dann am allen schuld
Verbesserungsvorschläge
Dringend die Geschäftsführung austauschen!!! Wenn die nicht mehr da ist wäre es ein viel besseres klima
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen an sich sehr gut. Aber zwischen den Abteilungen wird gelästert und die Kollegen anderer Abteilungen verpfiffen und angeschwärzt!
Work-Life-Balance
Ungerechte Verteilung des Dienstzeiten und Reinigungspläne.
Spätschichten treffen immer die Gleichen.
Karriere/Weiterbildung
Um Schulungen muss gebettelt werden auch wenn sie ganz klar Vorteile für die bestehende Arbeitsabläufe bringt
Gehalt/Benefits
An den Tarif angelehnt. Und mindestens eine eine Erzählung im Jahr. Auch wenn sehr gering
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial Top, muss ja als sozialer Träger
Auf die Umwelt könnte mehr geachtet werden
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen gut.
Starke Konkurrenz zwischen den Abteilungen. Den eine Abteilung wird von der Geschäftsführung immer auf den kieker genommen und bekommt den geballten Ärger ab.
Umgang mit älteren Kollegen
An sich gut. Aber sie sitzen auf einem Thron. Das Du ist aber Gang und gebe.
Vorgesetztenverhalten
Pseudo-kommunikation.
Es wird bei Problemen Interesse geheuchelt. Aber bei ernsten Problemen gerade auch mit Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung wird man angemotzt. Personalgespräche werden überraschend und ohne Möglichkeit der Vorbereitung und zum rechtfertigen durchgeführt.
Arbeitsbedingungen
Um alles muss gekämpft werden.
Neuer Stuhl wurde nach der Probezeit zugesagt, davon wusste man promt nichts mehr nach 6 Monaten. Das ist nur ein Beispiel
Kommunikation
Durch das kleine Team finden alle Infos ihren Weg, wenn auch leider über stille Post, als offiziell
Gleichberechtigung
Man merkt ganz deutlich, wer zur Zeit Liebling der Führungsebene ist, diese Personen werden klar begünstigt.
Interessante Aufgaben
In der Verwaltung im grossen und ganzen Routine aber bei neuen Projekten auch neue Aufgaben möglich.
Image
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Leider nicht empfehlenswert für Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Ihre Mitarbeiter respektvoller behandeln und vergüten.
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Personal, dadurch oft gereizte und angespannte Stimmung. Bei Krankmeldung wurde kritisiert, von Kollegen, als auch Verwaltungsebene.
Work-Life-Balance
Stundentechnisch tatsächlich ganz gut, aber auf Grund des unterbesetztem Personals ging man oft gestresst und frustriert nach Hause und konnte lange nicht abschalten.
Kollegenzusammenhalt
s.o. des Weiteren wurde viel hinter dem Rücken über Kollegen gesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Über unangemessen/unangenehm bis wirklich unprofessionell. Bei Krankmeldung wurde nicht nur mehrfach gefragt, was man denn habe und darauf hingewiesen, dass die Kollegen nun ja unterbesetzt seien. Mehrfach wurde man sogar am Krankheitstag zuhause angerufen und "kontrolliert" ob man wirklich zuhause sei.
Nach meinem ersten Krankheitstag, nach einigen Monaten wurde eine Rundmail an meine Kollegen geschickt, in der, in unfreundlichem Ton, geschildert wurde, dass ich ja ständig krank sei.
Dies sind nur zwei Beispiele. Es gab leider einige mehr.
Arbeitsbedingungen
s.o.
Kommunikation
Unter Kollegen leider nicht gut, auf Grund der oben genannten Gründe, aber auch auf Grund von langjähriger Unzufriedenheit einiger Personen und einer Art "sich damit abgefundenen zu haben".
Gleichberechtigung
Ein weiteres Problem war, dass die Kollegen sehr unterschiedliche vergütet wurden und dies wussten. Dies führte zu einigem negativen Tratsch unter Kollegen.
Interessante Aufgaben
Es gab gute Ideen, diese konnten jedoch auf Grund der Unterbesetztheit nie durchgeführt werden.
Gehalt/Benefits
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Gut für Erzieher*innen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut für Erzieher*innen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Engagierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, positives Arbeitsklima, freundlicher Umgang miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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