4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
„Diese negativen Bewertungen entsprechen nicht der Realität im Unternehmen“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Greiz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem offenen und kollegialen Miteinander. Im Team wird sich gegenseitig unterstützt, und auch in stressigeren Phasen bleibt der Umgang respektvoll und lösungsorientiert.
Image
Das Unternehmen verfügt über ein positives und professionelles Auftreten nach außen, das auch durch die Qualität der Arbeit und den Umgang mit Kunden getragen wird.
Die Außenwirkung entspricht dabei weitgehend dem, was intern gelebt wird. Verlässlichkeit, Engagement und ein hoher Qualitätsanspruch sind nicht nur Teil der Außendarstellung, sondern prägen auch den Arbeitsalltag.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt ausgewogen, insbesondere durch flexible Arbeitszeiten, die eine gute Abstimmung zwischen Beruf und Privatleben ermöglichen.
Wie in der Branche üblich, gibt es Phasen mit höherem Arbeitsaufkommen, etwa bei Projekten oder Deadlines. Diese sind jedoch planbar und werden im Team gut aufgefangen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung ist im Unternehmen grundsätzlich möglich und hängt stark von Eigeninitiative und Engagement ab. Wer Verantwortung übernimmt und sich aktiv einbringt, bekommt die Chance, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist branchenüblich und wird zuverlässig gezahlt. Zusätzlich wird auf transparente Regelungen und klare Vereinbarungen geachtet, sodass für beide Seiten Planungssicherheit besteht.
Je nach Position und Verantwortung bestehen Entwicklungsmöglichkeiten auch im Hinblick auf die Vergütung. Engagement und Leistung werden gesehen und entsprechend berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt sich im Rahmen seiner Möglichkeiten mit Themen wie Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung auseinander. Dabei werden praktikable Lösungen im Arbeitsalltag berücksichtigt, ohne den operativen Ablauf aus den Augen zu verlieren. Insgesamt wird ein ausgewogenes Verhältnis zwischen wirtschaftlichen Anforderungen und verantwortungsbewusstem Handeln angestrebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist eine der größten Stärken des Unternehmens. Kollegen unterstützen sich gegenseitig, tauschen sich offen aus und ziehen auch in stressigen Phasen gemeinsam an einem Strang.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist geprägt von klarer Kommunikation, direkten Entscheidungen und einem hohen Anspruch an Qualität. Ziele und Erwartungen werden offen angesprochen, was für Transparenz im Arbeitsalltag sorgt.
Feedback erfolgt regelmäßig und konstruktiv. Dabei wird sowohl auf Ergebnisse als auch auf persönliche Weiterentwicklung geachtet. Wer Eigeninitiative zeigt und Verantwortung übernimmt, erhält Vertrauen und Gestaltungsspielraum.
Die Zusammenarbeit ist insgesamt professionell und lösungsorientiert. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen und im Kontext der Projekte sinnvoll begründet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut und auf die Anforderungen einer modernen Werbeagentur ausgerichtet. Die technische Ausstattung ist zweckmäßig und wird bei Bedarf angepasst, sodass ein effizienter Arbeitsablauf möglich ist.
Arbeitsplätze sind funktional eingerichtet und ermöglichen konzentriertes Arbeiten. Gleichzeitig sorgt die offene Struktur für einen schnellen Austausch im Team.
Kommunikation
Direkte Kommunikation gehört zum Alltag und wird teilweise sehr klar geführt – das kann herausfordernd sein, sorgt aber auch für schnelle Entscheidungen und klare Strukturen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich, sodass kein Tag dem anderen gleicht. Durch die unterschiedlichen Projekte und Kunden ergeben sich immer wieder neue Herausforderungen, die kreatives Denken und Eigeninitiative erfordern.
Man hat die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und eigene Ideen umzusetzen. Das sorgt nicht nur für Abwechslung, sondern auch dafür, dass die Arbeit spannend bleibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Täubert-Design hat mich in den 7 Jahren zu dem Menschen gemacht der ich heute bin - Danke!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Greiz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Klima & gute Laune gehören hier zur Tagesordnung
Image
Das was Täubert-Design noch außen präsentiert (beispielsweise auf Instagram) ist zu 100% ehrlich und genau das was das Team nach innen auch ist :)
Work-Life-Balance
Es wurde immer Rücksicht genommen wenn man während der Arbeitszeit Termine hatte. Durch die Gleitzeit war man immer recht flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten waren immer da (Ausbilderschein etc)
Gehalt/Benefits
Gehalt ist der Branche entsprechend angepasst
Kollegenzusammenhalt
Wenn ich eins besonders hervorheben möchte dann das Team! Keine Lästereien, Ungleichheiten etc. Hier kann man sagen: Kollegen=Freunde
Vorgesetztenverhalten
Immer offene Kommunikation & flache Hierarchien. Entscheidungen waren keine „Chef-Sache“, dass ganze Team wurde immer mit einbezogen
Kommunikation
wöchentliche Meetings, in welchen interne und externe News immer offen kommuniziert werden
Gleichberechtigung
Als Wiedereinsteigerin kann ich bis jetzt nur sagen, dass ich weder Nachteile habe noch anders behandelt werde. Das Team & die Chefetage sind sehr zuvorkommend und nett :)
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und qualitativ hochwertig! Man wurde immer gefordert und gefördert! Entscheidungen wurden (natürlich immer bis zu einem gewissen Grad) einem selbst überlassen, es wurde einem immer vertraut & viele Freiheiten zugestanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehr Schein als sein. Ein Albtraum für kreative Köpfe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung in Greiz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fähigkeit, Menschen im Umfeld zu manipulieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Unterschied zwischen der Außenwirkung und dem was hinter verschlossenen Türen so passiert.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Art der Menschlichkeit gegenüber Mitarbeitern kann man nur empfehlen das Unternehmen zu schließen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine Atmosphäre der Angst, die Geschäftsführung tut alles um Kollegen miteinander auszuspielen. Mitarbeiter werden beleidigt.
Image
Nach außen ist das Image gut, das ist auch das einzige worum es in diesem Unternehmen geht.
Work-Life-Balance
Trotz anfänglicher Gegenwehr des Geschäftsführers wurde eine Gleitzeit eingeführt was positiv zu erwähnen ist. Arbeitsverträge werden trotzdem mit rechtswidrigen Klauseln versehen in der Hoffnung, naive junge Menschen beschäftigen sich nicht mit bestehendem Recht.
Karriere/Weiterbildung
Azubis sind billige Arbeiter, Weiterbildungen zu teuer und unnötig für die Geschäftsführung, Karrierechancen sind im Unternehmen nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn bei den minimal möglichen Urlaubstagen.
Es wird oft versucht den gesetzlichen Mindesturlaub zu unterbieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist der Geschäftsführung mehr als egal, dies wird auch offen im Unternehmen erwähnt. Der Klimawandel wird angezweifelt und belächelt, somit kann kein Umweltbewusstsein bestehen.
Das sozialbewusstsein ist auch mangelhaft, nach außen hin wird dies natürlich anders kommuniziert, aber intern merkt man schnell, dass es an der Menschlichkeit fehlt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team untereinander ist wirklich toll. Die größte Stärke der Geschäftsführung ist es, leichtsinnige, naive, gutgläubige und motivierte kreative Köpfe ins Team zu bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es im Unternehmen nicht und werden auch nicht gesucht. Sind wohl nicht naiv genug.
Vorgesetztenverhalten
Sobald die Tür zum Büro des Geschäftsführers hinter einem zu geht, erlebt man einen anderen Menschen als er sich nach außen gibt. Von Lästereien über andere Mitarbeiter, über anschreien, Wutausbrüche hat man alles miterlebt. Es herrscht ein Klima der Angst. Kollegen hat man regelmäßig weinen sehen nachdem Personalgespräche stattfanden.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik und schlechte Computer machen die Arbeit oft zur Qual und ist absolut nicht zeitgemäß für eine Werbeagentur.
Kommunikation
Nach außen wirkt alles super, intern ist die Kommunikation mehr als dürftig. Absprachen werden nicht eingehalten, Mitarbeiter werden meist im Dunkeln gelassen.
Gleichberechtigung
Jeder wird sozusagen gleich schlecht behandelt, außer die Familie der Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig, das Pensum ist sehr hoch, worunter aber oft die Qualität leidet.
Da die Geschäftsführung in vielen Bereichen selbst keine Expertise besitzt, sind Vorgaben und Vorstellungen oft fernab der Realität.
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Ein kleines Unternehmen, welches groß raus kommen wollte und wegen Größenwahn der Geschäftsführung scheintern wird.
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Greiz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Schein! Am Ende wird hinter den Kulissen anders gesprochen. Teilweise wird auch gezielt gegen Mitarbeiter gearbeitet; aktiv und passiv.
Work-Life-Balance
Man erwartet, dass man auch außerhalb der Dienstzeiten und im Urlaub für Fragen und Aufgaben zur Verfügung steht.
Vorgesetztenverhalten
Wirtschaftliche Gier und Geltungsbedürfnisse reduziert soziale Kompetenz!
Kommunikation
Auch hier wird nach außen mehr kommuniziert als nach innen. Inhaltliche Fragen und Prozessfragen werden nicht beantwortet sondern auf interne Online-Plattformen verwiesen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Täubert-Design durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden Täubert-Design als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Täubert-Design als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.