Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Täubert-Design?

Täubert-Design wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Täubert-Design schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Täubert-Design als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Täubert-Design das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Täubert-Design wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Täubert-Design als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein Logo hinterlegt

Täubert-Design
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber bewerten

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
75%75
Parkplatz
75%75
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Firmenwagen
25%25
Rabatte
25%25
Hund erlaubt
25%25
Internetnutzung
25%25
Diensthandy
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Fähigkeit, Menschen im Umfeld zu manipulieren

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Den Unterschied zwischen der Außenwirkung und dem was hinter verschlossenen Türen so passiert.

Mai 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Bei der Art der Menschlichkeit gegenüber Mitarbeitern kann man nur empfehlen das Unternehmen zu schließen.

Mai 2025Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Täubert-Design ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Das Unternehmen verfügt über ein positives und professionelles Auftreten nach außen, das auch durch die Qualität der Arbeit und den Umgang mit Kunden getragen wird.
Die Außenwirkung entspricht dabei weitgehend dem, was intern gelebt wird. Verlässlichkeit, Engagement und ein hoher Qualitätsanspruch sind nicht nur Teil der Außendarstellung, sondern prägen auch den Arbeitsalltag.

April 2026Bewertung lesen

Das was Täubert-Design noch außen präsentiert (beispielsweise auf Instagram) ist zu 100% ehrlich und genau das was das Team nach innen auch ist :)

Februar 2026Bewertung lesen

Nach außen ist das Image gut, das ist auch das einzige worum es in diesem Unternehmen geht.

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Täubert-Design ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Mindestlohn bei den minimal möglichen Urlaubstagen.
Es wird oft versucht den gesetzlichen Mindesturlaub zu unterbieten.

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Weiterentwicklung ist im Unternehmen grundsätzlich möglich und hängt stark von Eigeninitiative und Engagement ab. Wer Verantwortung übernimmt und sich aktiv einbringt, bekommt die Chance, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

April 2026Bewertung lesen

Weiterbildungsmöglichkeiten waren immer da (Ausbilderschein etc)

Februar 2026Bewertung lesen

Azubis sind billige Arbeiter, Weiterbildungen zu teuer und unnötig für die Geschäftsführung, Karrierechancen sind im Unternehmen nicht vorhanden.

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Täubert-Design wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Täubert-Design schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Täubert-Design als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Täubert-Design als eher modern.