Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Täubert-Design?

Täubert-Design wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Täubert-Design besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Täubert-Design als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Täubert-Design das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Täubert-Design wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Täubert-Design als eher modern.

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Täubert-Design
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
100%100
Parkplatz
100%100
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Firmenwagen
33%33
Rabatte
33%33
Hund erlaubt
33%33
Internetnutzung
33%33
Diensthandy
33%33
Mitarbeiter-Beteiligung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Fähigkeit, Menschen im Umfeld zu manipulieren

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Den Unterschied zwischen der Außenwirkung und dem was hinter verschlossenen Türen so passiert.

Mai 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Bei der Art der Menschlichkeit gegenüber Mitarbeitern kann man nur empfehlen das Unternehmen zu schließen.

Mai 2025Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Täubert-Design ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Das Unternehmen verfügt über ein positives und professionelles Auftreten nach außen, das auch durch die Qualität der Arbeit und den Umgang mit Kunden getragen wird.
Die Außenwirkung entspricht dabei weitgehend dem, was intern gelebt wird. Verlässlichkeit, Engagement und ein hoher Qualitätsanspruch sind nicht nur Teil der Außendarstellung, sondern prägen auch den Arbeitsalltag.

April 2026Bewertung lesen

Das was Täubert-Design noch außen präsentiert (beispielsweise auf Instagram) ist zu 100% ehrlich und genau das was das Team nach innen auch ist :)

Februar 2026Bewertung lesen

Nach außen ist das Image gut, das ist auch das einzige worum es in diesem Unternehmen geht.

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Täubert-Design ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Mindestlohn bei den minimal möglichen Urlaubstagen.
Es wird oft versucht den gesetzlichen Mindesturlaub zu unterbieten.

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Weiterentwicklung ist im Unternehmen grundsätzlich möglich und hängt stark von Eigeninitiative und Engagement ab. Wer Verantwortung übernimmt und sich aktiv einbringt, bekommt die Chance, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

April 2026Bewertung lesen

Weiterbildungsmöglichkeiten waren immer da (Ausbilderschein etc)

Februar 2026Bewertung lesen

Azubis sind billige Arbeiter, Weiterbildungen zu teuer und unnötig für die Geschäftsführung, Karrierechancen sind im Unternehmen nicht vorhanden.

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Täubert-Design wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Täubert-Design besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Täubert-Design als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Täubert-Design als eher modern.