Bauträger mit exellenten Produkt, Unternehmensstrukturen, Geschäftsführern und Team
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Der Arbeitgeber geht sehr fair und offen mit der aktuellen Situation um und ermöglich allen Mitarbeitern eine optimale Arbeitsgrundlage auch in dieser schwierigen Zeit. Die Geschäftsführung nimmt auch Rücksicht auf aktuelle mit dem Coronavirus einhergehenden Probleme.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Der Arbeitgeber verhält sich vorbildlich und geht mit der Situation bestens um.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Der Arbeitgeber kann aktuell nichts besser machen, da er es bereits tut.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre könnte nicht besser sein. Der Fokus liegt auf dem kollegialen für- und miteinander. Jeder kann sich auf jeden verlassen. Alle Mitarbeiter habe das große Ganze im Blick, geben immer 100% und mehr. Die Geschäftsführung würdigt gute Arbeitsleistungen und Einsatz vorbildlich, was nochmal zusätzlich zur Motivation beiträgt.
Kommunikation
Besonders hervorzuheben sind die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege. Der Informationsfluss zwischen den Mitarbeitern ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen ziehen an einem Strang und arbeiten miteinander. Probleme und mögliche Verbesserungen können offen angesprochen werden und werden gelöst bzw. umgesetzt.
Work-Life-Balance
Es herrscht eine hohe Flexibilität um Berufsleben und Alltag in Einklang zu bringen. Termine und persönliche Befindlichkeiten treffen immer auf offene Ohren und werden berücksichtigt. Die Urlaubsbeantragung ist sehr flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist äußerst kompetent und kollegial zugleich. Fragen, Probleme und persönliche Befindlichkeiten können jederzeit angesprochen werden und finden auch Gehör. Die Geschäftsführung bietet immer Weiterbildungen an, sodass jeder Mitarbeiter sich frei entfalten und weiterentwickeln kann.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist äußert interessant, da er stetig Abwechslung und Herausforderung bietet. Auf persönliche Stärken wird eingegangen und im Aufgabentableau berücksichtigt, sodass jeder Mitarbeiter das Beste aus seiner Position herausholen kann.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich hoch geschätzt. Es wird niemand ausgeschlossen und es herrscht ein gutes miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Es werden alle Mitarbeiter gleich mit einbezogen und werden im Team genauso gut respektiert und geschätzt wie jüngere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Ein top modernes Büro inkl. Ausstattung lässt einen sehr gut den Berufsalltag bewerkstelligen. Das Unternehmen ist desweiteren technisch bestens ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Unternehmen wird sehr viel Wert und Fokus auf Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein und Sozialbewusstsein gelegt. Dieser Fokus fließt auch in das Produkt TAFF-Haus mit ein.
Gehalt/Sozialleistungen
An der Bezahlung ist nichts auszusetzen. Wer gute Arbeit leistet wird auch dementspechend belohnt.
Image
Das Produkt und das Unternehmen werden sehr von den Mitarbeitern geschätzt und stehen voll hinter dem Produkt TAFF-Haus
Karriere/Weiterbildung
Es werden kontinuierlich Weiterbildungen angeboten, mit denen man sein Wissen erweitern kann und somit immer mehr Kompetenz in seine täglichen Aufgaben einbringen kann.