TAFF-Haus GmbH als Arbeitgeber

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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von TAFF-Haus GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Bauträger mit exellenten Produkt, Unternehmensstrukturen, Geschäftsführern und Team

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Der Arbeitgeber geht sehr fair und offen mit der aktuellen Situation um und ermöglich allen Mitarbeitern eine optimale Arbeitsgrundlage auch in dieser schwierigen Zeit. Die Geschäftsführung nimmt auch Rücksicht auf aktuelle mit dem Coronavirus einhergehenden Probleme.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Der Arbeitgeber verhält sich vorbildlich und geht mit der Situation bestens um.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Der Arbeitgeber kann aktuell nichts besser machen, da er es bereits tut.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre könnte nicht besser sein. Der Fokus liegt auf dem kollegialen für- und miteinander. Jeder kann sich auf jeden verlassen. Alle Mitarbeiter habe das große Ganze im Blick, geben immer 100% und mehr. Die Geschäftsführung würdigt gute Arbeitsleistungen und Einsatz vorbildlich, was nochmal zusätzlich zur Motivation beiträgt.

Image

Das Produkt und das Unternehmen werden sehr von den Mitarbeitern geschätzt und stehen voll hinter dem Produkt TAFF-Haus

Work-Life-Balance

Es herrscht eine hohe Flexibilität um Berufsleben und Alltag in Einklang zu bringen. Termine und persönliche Befindlichkeiten treffen immer auf offene Ohren und werden berücksichtigt. Die Urlaubsbeantragung ist sehr flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Es werden kontinuierlich Weiterbildungen angeboten, mit denen man sein Wissen erweitern kann und somit immer mehr Kompetenz in seine täglichen Aufgaben einbringen kann.

Gehalt/Sozialleistungen

An der Bezahlung ist nichts auszusetzen. Wer gute Arbeit leistet wird auch dementspechend belohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Unternehmen wird sehr viel Wert und Fokus auf Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein und Sozialbewusstsein gelegt. Dieser Fokus fließt auch in das Produkt TAFF-Haus mit ein.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen ziehen an einem Strang und arbeiten miteinander. Probleme und mögliche Verbesserungen können offen angesprochen werden und werden gelöst bzw. umgesetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle. Es werden alle Mitarbeiter gleich mit einbezogen und werden im Team genauso gut respektiert und geschätzt wie jüngere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist äußerst kompetent und kollegial zugleich. Fragen, Probleme und persönliche Befindlichkeiten können jederzeit angesprochen werden und finden auch Gehör. Die Geschäftsführung bietet immer Weiterbildungen an, sodass jeder Mitarbeiter sich frei entfalten und weiterentwickeln kann.

Arbeitsbedingungen

Ein top modernes Büro inkl. Ausstattung lässt einen sehr gut den Berufsalltag bewerkstelligen. Das Unternehmen ist desweiteren technisch bestens ausgestattet.

Kommunikation

Besonders hervorzuheben sind die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege. Der Informationsfluss zwischen den Mitarbeitern ist gut.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich hoch geschätzt. Es wird niemand ausgeschlossen und es herrscht ein gutes miteinander.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich ist äußert interessant, da er stetig Abwechslung und Herausforderung bietet. Auf persönliche Stärken wird eingegangen und im Aufgabentableau berücksichtigt, sodass jeder Mitarbeiter das Beste aus seiner Position herausholen kann.

junges und dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Auch in Zeiten der Covid-19 Pandemie steht das Unternehmen hinter den Arbeitnehmern und schenkt Ihnen vollstes Vertrauen. Die Bereitstellung aller Arbeitsutensilien (Laptop, Daten-Plattform etc.) wurden sofort zur Verfügung gestellt, sodass ohne weiteres Homeoffice in nahezu allen Abteilungen möglich war. In dieser Situation standen nicht nur Unternehmensziele sondern vor allem die Gesundheit aller Arbeitnehmer im Vordergrund.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander gehen ordentlich und respektvoll miteinander um. Hierbei ziehen alle an einem Strang.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsebene setzt realistische Ziele und trifft nachvollziehbare Entscheidungen. Bevor viele dieser Entscheidungen beschlossen werden, werden Sie im Vorfeld zur Diskussion offen gestellt.

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings zusammen mit den Geschäftsführern und Kollegen gehören zum Alltag. Somit wird der Vertrieb regelmäßig bei Neuerungen auf den aktuellsten Stand gebracht. Änderungsvorschläge und Ideen des Vertriebes werden gern angenommen und geprüft. Auch sonst sind die verschiedenen Abteilungen eng miteinander in Kontakt, sodass Prozesse schnell abgesprochen und durchgeführt werden können.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Vertriebsoptimierung dringend erforderlich

2,2
Nicht empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Wille das Wesentliche voranzutreiben ist vorhanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umsetzung und Realisierung von zugesagten Prozessen, Diskrepanz zwischen den Entscheidungsebenen, Zusagen werden nur schleppend oder abgespeckt umgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Optimierung der Zusammenarbeit in den Bereichen Vertrieb/Verkauf und Administration. Klar definierte Zielvorgaben in Kombination mit Bereitstellung der erforderlichen Rahmenbedingungen für den Vertrieb. Lernbereitschaft innerhalb der Hierarchie- u. Führungsebene. Verbesserte Kommunikation und kürzere Entscheidungswege sind dringend erforderlich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Super Stimmung, Firma mit viel (Wachstums-)Potenzial

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man sehr viel Bewirken kann und die Stimmung echt gut ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt ein paar Prozesse, die noch optimiert werden können.

Verbesserungsvorschläge

Einheitliche Kultur des Duzens einführen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben