4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Familienunternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coronaschutzmaßnahmen wurden umgesetzt. Wir haben hochwertige FFP3 und FFP2 Masken geschenkt bekommen, für Nachschub ist gesorgt. Viele Videokonferenzen. Kaffee, Tee und Süssigkeiten sind umsonst. Kein lautes Großraumbüro.
Arbeitsatmosphäre
Prima, wir können kreativ planen. Verbesserungsvorschläge werden gerne gehört und umgesetzt.
Image
Wir haben einen großen anspruchsvollen Kundenstamm, welche immer wieder kommen. Kunden kommen auf Empfehlung - ich höre nur gutes. Außer bis auf die Leistungen der ausgeschiedenen Kollegin hier sind einige Fehler passiert.
Work-Life-Balance
Es stehen viele Freiheiten zur Verfügung.
Karriere/Weiterbildung
Die eigene Entwicklung und Spezialisierung auf ein Fachgebiet wird gefördert. Es werden aufgrund Corona Webinare angeboten. Auch regelmäßige Softwareschulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin sehr zufrieden gegenüber vergleichbarer Tätigkeit beim alten Arbeitgeber. Sozialleistungen werden angeboten und genutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt. Die Rechner über Nacht ausgeschaltet. Einsatz u.a. von Öko-Putzmitteln. Es wird schon darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist nach dem Weggang einer leider nicht harmonisierenden und Unruhe stiftenden Kollegin nun wirklich wieder gut. Wir gehen ab und zu gemeinsam essen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich jetzt nichts negatives sagen. Funktioniert gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr menschlich und fair. Bei Problemen hat man die volle Unterstützung der Geschäftsleitung.
Arbeitsbedingungen
Super Arbeitsplatzausstattung - elektrischer Schreibtisch, hochwertige neue Ledersessel, neuer Rechner, Diensthandy und vieles mehr. Für Fahrten zur Baustelle wird ein Fahrzeug zur Verfügung gestellt. Das war beim alten Arbeitgeber nicht so.
Kommunikation
Funktioniert sehr gut. Herausforderungen bei Projekten werden zeitnah besprochen. Die Fehlerquote aufgrund mangelnder Kommunikation ist sehr gering.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Wir haben sehr abwechslungsreiche, tolle Projekte und können beim Planen sehr kreativ sein und uns ganz einbringen. Es macht Spaß!
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Vielen Dank für die spannende Zeit
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagiert, offen, familienfreundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Schön, dass es solche Büros heute noch gibt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre noch schön, wenn die Dachterrasse so ausgebaut werden kann, dass man sie bei gutem Wetter für die Teambesprechungen nutzen kann.
Arbeitsatmosphäre
Eine tolle, freundliche Gruppe. Alles Könner auf ihrem Gebiet.
Image
Renommiert, anerkannt, gute und zuverlässige Geschäftspartner.
Work-Life-Balance
Wenn man tagsüber mit Freude arbeitet und fokussiert ist, dann kann man auch entspannt in den Feierabend bzw. das Wochenende gehen.
Karriere/Weiterbildung
Gut, die Möglichkeiten sind vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles in Ordnung, Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da es sich hier um Büros handelt, fällt wenig Abfall an, die übliche Trennung wird gemacht. Die Arbeitsplatzbeleuchtung ist ansprechend. Nachhaltigkeit wird immer wieder unter den Kollegen diskutiert, um gute Lösungen zu erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Angenehm, jeder bringt sich gerne ein, keiner drängt sich auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, Erfahrung zählt, aber auch die Offenheit für neue Entwicklungen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird Raum gelassen für die eigene Entfaltung. Man ermuntert zu eigenständigen Denken, und es ist gerne gesehen, wenn man bereit ist, Verantwortung zu übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Ein schönes, modernes Bürogebäude, zentral gelegen in der Innenstadt, so dass man auch in der Mittagspause Einkaufen, Essen gehen oder Sport machen kann. Am Freitag ist der Wochenmarkt ganz in der Nähe. Modern eingerichtete Büros. Flexible Arbeitszeit mit festen Kernzeiten, damit man sich sich immer gut austauschen kann und man für die Kunden gut erreichbar ist. Die Bürofenster kann man zum Lüften öffnen, was ja leider immer mehr zur Seltenheit wird, und auf den zwei Balkonen kann man sich gerade im Sommer gut aufhalten.
Kommunikation
Gut, hilfsbereit und offen.
Gleichberechtigung
Ja, auf jeden Fall. Es zählt nicht das Geschlecht, die Herkunft oder das Alter, sondern das Interesse an der Arbeit, d.h. das, wofür man angestellt und bezahlt ist.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige und spannende Projekte.
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Work-Balance ohne Life oder Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroausstattung
Kostenlos Wasser und Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Führungskultur, Unternehmensstruktur und Projektstruktur.
Konkurrenzdenken/Sabotage der Bestandsmitarbeiter daher keine Teamintegrierung möglich.
Kontrollverhalten, "Ich-Verhalten" der Geschäftsleitung.
Untransparente Arbeitszeitregelung
Nicht guter Umgang mit Neuen Mitarbeitern (egal welchen Alters)
Keine richtige Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Keine Internen Meetings.
Erwägt man es die Firma zuverlassen bekommt man kein Abschlussgespräch sondern nur Vorwürfe ohne sich dazu äußern zu können.
Verbesserungsvorschläge
Objektiver werden und nicht dauernd auf altes oder bestehendes Vertrauen, dies gilt besonders bei dem "Team". Aber wenn man das Schwarze Schaf nicht findet/nicht sieht, ist es schwer die Firma weiter aufzubauen.
Verbesserungen nicht nur anhören sondern auch umsetzten.
Wissen, auch von älteren Mitarbeitern, annehmen, es gibt auch andere Menschen die Berufserfahrung haben.
Bessere Kommunikation.
Besseren/freundlicheren Umgang mit Kunden und Fremdfirmen.
Weniger Kontrolle und weniger "Ich" Verhalten, Arbeit auch abgeben können.
Arbeitsatmosphäre
Büro mit Lärm- und Unruhepegel hauptsächlich von Außen und schlechter Luft durch Nachtspeicherheizung, nicht gerade Gesundheitsfördernd aber dafür moderne Büroausstattung.
Keinerlei Führungskultur sowie Unternehmensstruktur.
Schlechte Stimmung sobald man Verbesserungen anbringen möchte, sei es Fachlich oder für das Unternehmen.
Konkurrenzdenken/Sabotage daher keine Teamintegrierung möglich.
Kontrollverhalten. "Ich-Verhalten" der Geschäftsleitung.
Untransparente Arbeitszeitregelung (Je nach Laune der Geschäftsleitung)
Die Atmosphäre ist im Büro sowie Menschlich eher kalt, am Anfang wird man noch gegrüßt und irgendwann wird man links liegen gelassen - trauriger Umgang in diesem Büro.
Keine richtige Einarbeitung neuer Mitarbeiter, diese werden eher ins kalte Wasser geworfen.
Auf Dauer kommt man sich eher Fehl am Platz vor bzw. man verdummt.
Image
Das Image der Firma ist in der Branche nicht sonderlich gut, wie man serh schnell zu spüren bekommt.
Der Umgang mit Kunden, ausübenden Firmen oder mit Wettbewerbern ist sehr oft unprofessionell.
Work-Life-Balance
Ein harmonisches Gleichgewicht zwischen Work & Life. Was in der Theorie ziemlich gut klingt, erweist sich hier als utopisch. Hier darf man eigentlich kein Privatleben haben.
Es wird eher sehr gern gesehen wenn man sich rund um die Uhr ausschließlich der Firma wittmet (Workaholic).
Überstudnenkonto ist sehr minimalistisch.
Sollte man aber mal früher gehen kommt man sofort auf die "Schwarze" Liste der Geschäftsleitung.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildung: Nach Absprache.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ganz in Ordnung, wird pünktlich ausbezahlt.
Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Jedoch sollte man alles Schriftlich festhalten besonders ob/wann man Überstunden ausbezahlt haben möchte. Denn es wird nicht bei Unwissenheit des Sekretariats nachgefragt, sondern einfach getan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein, es wird nicht einmal einfache Mülltrennung gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Welcher Zusammenhalt?
Neuen Mitarbeitern wird es sehr schwer gemacht sich integrieren zu können.
Vornerum wird schön getan und hintenrum werden einem die Worte im Mund herumgedreht, Fehler der Bestandsmitarbeiter werden auf neue Mitarbeiter abgewälzt und dann bei der Geschäftleitung angeschwärzt. Sehr unkollegial und unprofessionell!
Vorallem da die Geschäftsleitung dies nicht hinterfragt sondern einfach wegschaut.
Das Wissen, auch von älteren Mitarbeitern, wird nicht angenommen, egal wie lange diese schon in der Branche sind, hier wird dann sofort das Konkurrenzverhalten sichtbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Besonders Ältere Personen die ein beachtliches Fachwissen aufweisen auf Grund ihrer Berufserfahrung werden in diesem Büro eher als "dummer" Azubi behandelt.
Dieses Verhalten ist sehr armselig, da genau dieses Fachwissen die Firma hätte weiter bringen können.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keinerlei Führungskultur sowie Unternehmensstruktur.
Wenn etwas nicht passt wird unprofessionell (kindisch) gehandelt.
Kein Einarbeitung neuer Mitarbeiter bzw. Geschäftsleitung weiß nicht was diese für Arbeitsaufgaben zu erledigen haben.
Es wird sich nicht an die selbst erstellten "Regeln" gehalten, welche im Arbeitsvetrag stehen.
Arbeitsbedingungen
Büro mit Nachtspeicherheizung (Gesundheitsschädlich), Lärm und Unruhe von Außen da Altbau. Beleuchtung könnte besser sein.
Büroausstattung auf neuesten Stand.
Wasser und Kaffee kostenlos und man kann sich auf zwei Balkonen in der Pause aufhalten.
Es gibt weder eine Unternehmensstruktur noch eine Arbeitsstruktur sowie eine Teamstruktur.
Hier kann man seine Eigeninitiative und Kreativität durch Kontrolle und "Ich-Verhalten" der Geschäftsleitung nicht ausleben.
Es wird einem alles vorgegeben, man kommt sich auf dauer eher Fehl am Platz vor bzw. man verdummt.
Kommunikation
Ehrliche bzw. direkte Kommunikation, Feedback/Projektabsprachen oder Kritik sucht man hier vergebens.
Wenn man etwas wissen will muss man es selbst herausfinden sofern man hierzu eine Antwort erhält bzw. Telefonieren darf.
Die einzige Kommunikation erfolgt im Sekretariat welche aber auch nur auf unehrlicher Ebene stattfindet und gefühlt stundenlang andauert.
Kommunikation in den Projekten könnte viel besser sein um doppelte Arbeit zuvermeiden.
Gleichberechtigung
Gibt es hier nur im Bestandspersonal, neue Mitarbeiter wird dies nur vorgegaukelt.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind sehr verschieden und daher an sich auch interessant.
Da man aber alles vorgelegt bekommt und sich nicht einbringen darf und kann, werden die Projekte auf Dauer eher langweilig.
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Positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TAG Engineering durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden TAG Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TAG Engineering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.