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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score6 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TAG Engineering
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TAG Engineering
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Coronaschutzmaßnahmen wurden umgesetzt. Wir haben hochwertige FFP3 und FFP2 Masken geschenkt bekommen, für Nachschub ist gesorgt. Viele Videokonferenzen. Kaffee, Tee und Süssigkeiten sind umsonst. Kein lautes Großraumbüro.
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Engagiert, offen, familienfreundlich.
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Büroausstattung
Kostenlos Wasser und Kaffee
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keinerlei Führungskultur, Unternehmensstruktur und Projektstruktur.
Konkurrenzdenken/Sabotage der Bestandsmitarbeiter daher keine Teamintegrierung möglich.
Kontrollverhalten, "Ich-Verhalten" der Geschäftsleitung.
Untransparente Arbeitszeitregelung
Nicht guter Umgang mit Neuen Mitarbeitern (egal welchen Alters)
Keine richtige Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Keine Internen Meetings.
Erwägt man es die Firma zuverlassen bekommt man kein Abschlussgespräch sondern nur Vorwürfe ohne sich dazu äußern zu können.
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Nichts. Schön, dass es solche Büros heute noch gibt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Objektiver werden und nicht dauernd auf altes oder bestehendes Vertrauen, dies gilt besonders bei dem "Team". Aber wenn man das Schwarze Schaf nicht findet/nicht sieht, ist es schwer die Firma weiter aufzubauen.
Verbesserungen nicht nur anhören sondern auch umsetzten.
Wissen, auch von älteren Mitarbeitern, annehmen, es gibt auch andere Menschen die Berufserfahrung haben.
Bessere Kommunikation.
Besseren/freundlicheren Umgang mit Kunden und Fremdfirmen.
Weniger Kontrolle und weniger "Ich" Verhalten, Arbeit auch abgeben können.
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Es wäre noch schön, wenn die Dachterrasse so ausgebaut werden kann, dass man sie bei gutem Wetter für die Teambesprechungen nutzen kann.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von TAG Engineering ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wir haben sehr abwechslungsreiche, tolle Projekte und können beim Planen sehr kreativ sein und uns ganz einbringen. Es macht Spaß!
5
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Sehr vielfältige und spannende Projekte.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAG Engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Karriere: Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildung: Nach Absprache.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TAG Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet TAG Engineering gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden TAG Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TAG Engineering als eher modern.
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