Modernes Unternehmen mit tollen Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Angleichung an den Tarifvertrag, um mit den Verbesserungen für die Beschäftigen mithalten zu können.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können sehr flexibel vom Mitarbeiter gelegt werden, da in dieser Abteilung kein Kundenverkehr besteht. Zusätzlich ist ein Tag für die mobile Arbeit betrieblich vereinbart. Weitere Tage sind nach Absprache wohl möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird individuell vereinbart. Leider werden keine Sonderzahlungen gezahlt. Eine Angleichung an den Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft wäre hier zeitgemäß.
Kollegenzusammenhalt
Ich selbst arbeite in einem wunderbaren Team. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und tüfteln auch an schwierigen Fällen gemeinsam. Neue Mitarbeiter werden vom gesamten Team eingearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen könnten meiner Erfahrung nach behutsamer abgeholt werden. Das System wird schnell weiterentwickelt und neue Prozesse in den Arbeitsalltag integriert. Hier könnten vielleicht gezieltere Schulungen geplant und längere Übergangsfristen angeboten werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr professionell und dabei aber menschlich. Die direkte Vorgesetzte dieser Abteilung ist jederzeit erreichbar und organisiert wöchentliche Teammeetings. Über Veränderungen und aktuelle Themen wird umgehend und sorgfältig informiert.
Arbeitsbedingungen
Kleiner Standort mit dem Charme einer lokalen Genossenschaft. Der große Konzern mit eigener IT-Abteilung bietet jedoch moderne Ausstattung und spezifische Unterstützung. Freie Parkplätze befinden sich in den Nebenstraßen und auch der Bahnhof ist in 15 Minuten fußläufig erreichbar.
Kommunikation
Wöchentliche Teammeetings, in denen über aktuelle und zukünftige Themen berichtet wird. Der Austausch innerhalb des Teams funktioniert parallel auch im Arbeitsalltag in den Büros oder per Telefon und Mail.
Gleichberechtigung
In den kaufmännischen Abteilungen sind die Führungspositionen von Männern und Frauen gleichermaßen vertreten.
Interessante Aufgaben
Den Mitarbeitern wird ein hohes Maß an Eigenverantwortung zugetraut und damit das Niveau der Tätigkeit stark angehoben. Optimierte Arbeitsprozesse erleichtern alltägliche Aufgaben, wodurch diese dann allerdings auch automatisiert werden. Grundsätzlich sind die anfallenden Aufgaben vom einzelnen Mitarbeiter zu priorisieren, zu planen und anschließend durchzuführen. Im Rahmen von jährlich widerkehrenden Arbeitsschritten, tritt eben die ein oder andere Wiederholung auf.