Basierend auf Daten aus 176 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TAG Immobilien die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 263 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
176 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team ist gut und von einem offenen, respektvollen Austausch geprägt. Natürlich ist man nicht immer einer Meinung und kann dies auch durchaus äußern. Unterschiedliche Sichtweisen und Meinungen werden trotzdem gleichwertig berücksichtigt.
Man fühlt sich im Team gut aufgehoben und kann sich gegenseitig unterstützen und austauschen.
Im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten und unter Berücksichtigung der Arbeitsabläufe und anfallenden Tätigkeiten ist jedoch eine gute Balance grundsätzlich möglich. Durch eine entsprechende Abstimmung und Planung lassen sich berufliche Anforderungen und private Belange gut miteinander vereinbaren.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr positiv. Die Teamleitung zeichnet sich durch eine gute Führung, viel Erfahrung und hohe fachliche Kompetenz aus. Entscheidungen und Fragestellungen werden nachvollziehbar und sachlich behandelt. Positiv ist zudem der offene und transparente Umgang mit Sachverhalten. Wenn Informationen nicht unmittelbar vorliegen, wird dies entsprechend kommuniziert und bei Bedarf geprüft. Dies trägt zu einer verlässlichen und sachorientierten Zusammenarbeit bei.
Die Aufgaben sind teilweise wenig abwechslungsreich, gleichzeitig bringt das Tagesgeschäft regelmäßig neue Fragestellungen und Anforderungen mit sich. Dadurch ergeben sich kontinuierlich Möglichkeiten, neue Erfahrungen zu sammeln und vorhandene Kenntnisse zu erweitern. Der Wissenstransfer erfolgt sowohl durch die Kolleginnen/Kollegen als auch durch die Vorgesetzten. Dabei trägt jedes Teammitglied durch seine Erfahrungen und sein Fachwissen zur gemeinsamen Weiterentwicklung bei.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von einem freundlichen, respektvollen und kollegialen Miteinander geprägt. Dadurch entsteht eine positive und motivierende Atmosphäre, in der man gerne arbeitet.