TAG 

Immobilien 

AG

Bewertungen

Liebe*r TAGler*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu teilen und uns gleichzeitig sehr wertschätzend sowie offen Rückmeldung zu geben. Besonders freut uns Ihr positives Feedback zur Arbeitsatmosphäre, zum kollegialen Miteinander und zum Umgang mit älteren Kolleg*innen, ebenso wie Ihre Einschätzung zu Kommunikation, Gleichberechtigung und den Arbeitsbedingungen. Auch Ihre Wahrnehmung, dass sich die TAG kontinuierlich weiterentwickelt, viel für Mitarbeitende und Mieter tut und ein ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein zeigt, ist für uns ein wichtiges Zeichen, dass unser gemeinsamer Weg spürbar wird.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zur Weiterentwicklung im Bereich Software und Digitalisierung sowie zum Kundenkontakt mit unseren Mieterinnen sehr ernst. Unser Anspruch ist es, Prozesse und Tools so zu gestalten, dass sie Sie in Ihrem Arbeitsalltag bestmöglich unterstützen – von moderner IT über klare Zuständigkeiten bis hin zu einem Kundenmanagement, das den „Erstkontakt“ mit Anliegen der Mieterinnen professionell und einheitlich abbildet. Auch Ihr Punkt zu teilweise wenig abwechslungsreichen Aufgaben ist für uns wichtig: Mit unseren Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir Sie dabei unterstützen, neue Themen zu entdecken, Verantwortung zu übernehmen und Ihre eigenen Stärken weiterzuentwickeln – ganz im Sinne unseres Purpose, Räume für ein gutes Miteinander zu schaffen, in denen auch persönliche Entwicklung Platz hat.

Abschließend möchten wir uns noch einmal herzlich für Ihre offenen Worte und die überwiegend sehr positive Bewertung bedanken. Wenn Sie Ihre Erfahrungen oder Verbesserungsvorschläge – etwa zur digitalen Ausstattung, zum Kundenkontakt oder zu Aufgabeninhalten – vertraulich und im Detail mit uns teilen möchten, können Sie sich jederzeit an unsere Personalabteilung wenden: jobs@tag-ag.com. Wir freuen uns, wenn wir im Gespräch bleiben.

Viele Grüße

Anna Stäbner
Personalabteilung

Liebe*r TAGler*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Ihr Feedback zu der gerechten Arbeitsatmosphäre, dem herzlichen Kollegenzusammenhalt, der ausgeglichenen Work‑Life‑Balance und dem modernen Arbeitsumfeld freut uns sehr. Besonders Ihr Eindruck, dass Führung „angemessen und menschlich“ ist und Sie sich in Ihren Aufgaben frei entfalten können, bedeutet uns viel.

Genau dieses Zusammenspiel aus wertschätzendem Miteinander, Entwicklung, fairen Gehalts- und Benefitstrukturen und zeitgemäßen Arbeitsbedingungen ist Teil unseres Selbstverständnisses als TAG. Mit Angeboten wie flexiblen Arbeitszeitmodellen und individuellen Weiterbildungsangeboten möchten wir Rahmenbedingungen schaffen, in denen Sie sich sicher und gleichzeitig gestaltend bewegen können – unabhängig vom Alter und mit gelebter Gleichberechtigung.

Vielen Dank noch einmal für Ihre positive Rückmeldung. Wenn Sie Ideen haben, wie wir dieses Gesamtpaket noch weiterentwickeln können, melden Sie sich gerne jederzeit vertraulich bei unserer Personalabteilung: jobs@tag-ag.com.

Viele Grüße

Anna Stäbner
Personalabteilung

Liebe*r TAGler*in,

wir bedanken uns für die abgegebene Bewertung und nehmen Kritik grundsätzlich ernst – sie ist wichtig, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

In diesem konkreten Fall möchten wir jedoch darauf hinweisen, dass nach unserem Eindruck mehrere Bewertungen mit der Mindestnote an diesem Standort vermutlich von derselben Person stammen, die aktuell nicht mehr bei uns beschäftigt ist. Zu diesen Bewertungen haben wir bereits Stellung genommen. Durch die wiederholte Abgabe von Schlechtbewertungen kann ein Bild entstehen, das aus unserer Sicht nicht die tatsächliche Situation in unserem Unternehmen widerspiegelt.

Gleichzeitig möchten wir interessierten Bewerberinnen und Bewerbern empfehlen, sich ein eigenes Bild von uns zu machen – zum Beispiel im persönlichen Gespräch, bei einem Probearbeitstag oder durch den Austausch mit aktuellen Mitarbeitenden.

Unsere Erfahrung zeigt, dass die Zufriedenheit im Team – wie auch in diversen Bewertungen bei Kununu – vor allem durch den täglichen Umgang miteinander und die real erlebten Arbeitsbedingungen geprägt ist. Wer Fragen zu unserem Unternehmen, unseren Werten oder unserer Arbeitsweise hat, kann sich jederzeit gerne direkt an uns wenden: jobs@tag-ag.com.

Viele Grüße

Anna Stäbner
Personalabteilung

Christina FetzerPersonalabteilungJuli 2026

Liebe*r TAGler*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der TAG so ausführlich zu teilen. Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, die flexible Work-Life-Balance mit Homeoffice, das wertschätzende Vorgesetztenverhalten sowie unsere Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten positiv hervorheben. Auch Ihr Blick auf unser Umwelt- und Sozialbewusstsein und den respektvollen Umgang im Team bedeutet uns viel.

Besonders schön ist zu lesen, dass Sie sich in Ihrem Team wohlfühlen, gern zur Arbeit kommen und die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Führungskräften als offen und unterstützend erleben. Genau so stellen wir uns ein Miteinander vor, in dem sich Menschen einbringen, voneinander lernen und gemeinsam Verantwortung für gute Quartiere übernehmen. Ebenso wichtig ist uns, dass Sie die flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten sowie die verschiedenen Benefits - vom JobTicket und JobRad über Gesundheitsangebote bis hin zu Bonuszahlungen und unserer Jahresabschlussprämie - als hilfreich für Ihren Alltag und Ihre persönliche Lebenssituation wahrnehmen. Das entspricht unserem Anspruch, Rahmenbedingungen zu schaffen, die Sie in Ihrem Arbeits- und Lebensweg stärken.

Vielen Dank noch einmal für Ihre wertschätzende Rückmeldung und Ihre Empfehlung. Wenn Sie Anregungen haben, wie wir Sie in Ihrem Arbeitsalltag oder Ihrer Entwicklung bei der TAG noch besser unterstützen können, melden Sie sich jederzeit vertraulich bei unserer Personalabteilung unter jobs@tag-ag.com.

Viele Grüße

Christina Fetzer
Personalabteilung

Christina FetzerPersonalabteilungJuli 2026

Lieber TAGlerin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern und Ihre Bewertung mit uns zu teilen. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, die Kommunikation, die Work-Life-Balance sowie das Verhalten Ihrer Führungskräfte und die abwechslungsreichen Aufgaben als besonders positiv hervorheben. Auch Ihre Rückmeldungen zur Gleichberechtigung, zum respektvollen Umgang mit älteren Kolleg*innen, zu den Arbeitsbedingungen und zu Gehalt/Benefits zeigen uns, dass viele unserer Angebote und unsere Haltung im Alltag bei Ihnen ankommen.

Besonders wichtig ist uns, dass Sie die Zusammenarbeit im Team als respektvoll und von gegenseitigem Vertrauen geprägt erleben und sich im Arbeitsalltag wertgeschätzt fühlen. Ein solches Miteinander ist zentral für unsere Unternehmenskultur – denn wir wollen nicht nur Arbeitsplätze bieten, sondern einen Ort, an dem Menschen gern miteinander wirken und wachsen. Ebenso freut uns Ihre positive Wahrnehmung der Work-Life-Balance und der Möglichkeit, flexibel und im Homeoffice zu arbeiten. Mit unseren Arbeitszeitmodellen, der Option zum mobilen Arbeiten und Angeboten wie der Jahresabschlussprämie sowie weiteren Benefits möchten wir genau diesen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben unterstützen.

Dass Sie die Aufgaben in Ihrem Bereich als abwechslungsreich und fachlich interessant erleben, zeigt uns, dass Sie Gestaltungsspielraum und Verantwortung wahrnehmen. Das ist ein wichtiger Teil unseres Selbstverständnisses als Arbeitgeber. Genauso wertvoll ist Ihre Rückmeldung zur fairen Bezahlung und zu den regelmäßigen Gehaltsanpassungen. Neben einem verlässlichen Gehalt ist es uns wichtig, zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitsangebote, Mitarbeitervorteile und Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten, damit sich Menschen bei uns nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiterentwickeln können.

Vielen Dank nochmals für Ihre offene und wertschätzende Rückmeldung. Wenn Sie Ideen haben, wie wir unsere Angebote oder Zusammenarbeit noch besser gestalten können, kommen Sie jederzeit vertraulich auf unsere Personalabteilung zu – gern telefonisch oder per E-Mail an jobs@tag−ag.com.

Viele Grüße

Christina Fetzer
Personalabteilung

Stine RabenPersonalreferentin TAG Immobilien AGJuli 2026

Liebe*r TAGler*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern und offen zu benennen, was Sie derzeit belastet. Sie heben die pünktliche Gehaltszahlung hervor, schildern zugleich aber eine Reihe von Punkten, die Sie als sehr kritisch erleben.

Zu Ihrem Hinweise zur Work-Life-Balance empfehlen wir Ihnen unsere Betriebsvereinbarungen, welche Sie im firmeneignen Intranet finden. In diesen sind verbindlich die Regelungen zur Arbeitszeit sowie den Möglichkeiten des mobilen Arbeitens für alle Mitarbeitende geregelt. Die Work-Life-Balance ist ein Punkt, den viele unserer Mitarbeitenden sehr wertschätzen und durch bspw. Teilzeitmöglichkeiten oder das mobile Arbeiten Privat- und Berufsleben in guten Einklang bringen.

Auch zu Ihrem Hinweise Karriere/Weiterbildung verweisen wir auf die im firmeneigenen Intranet befindliche Rubrik „STEP“, in der sich Mitarbeitende selbstständig für Weiterbildungen zu unterschiedlichen Themen anmelden können. Gerne können Sie individuellere Wünsche in dem jährlich angebotenen Mitarbeitergespräch und Entwicklungsgespräch anbringen. Sprechen Sie uns hierzu direkt an. Unser Personalentwicklungs-Team steht für Rückfragen ebenfalls gerne zur Verfügung.

Kollegenzusammenhalt, Vertrauenskultur und Führung nehmen wir ernst. Gerade in diesen Bereichen investieren wir bereits seit Längerem bewusst Zeit und Ressourcen: Das Ziel und die von der Mehrzahl der Mitarbeitenden und Führungskräfte gelebte TAG-Kultur ist ein faires, wertschätzendes Miteinander mit klaren Absprachen und einer Führung, die Orientierung gibt, zuhört und Transparenz schafft. Das spiegelt sich auch in anderen Kununu-Kommentaren sowie in unserer konzernweit durchgeführten Mitarbeiterumfrage im letzten Jahr wider, in deren Rahmen die TAG auf Basis der positiven Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden als „Great Place to Work“ ausgezeichnet wurde.

Wenn Sie möchten, wenden Sie sich jederzeit vertraulich an unsere Personalabteilung, damit wir Ihre Erfahrungen im Detail besprechen können – gern telefonisch oder per E-Mail an jobs@tag-ag.com.

Viele Grüße
Stine Raben
Personalabteilung
TAG Immobilien AG

Liebe*r TAGler*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Ihr differenziertes Feedback mit positiven wie kritischen Punkten ist für uns sehr wertvoll.

Ihre Hinweise zu Kollegenzusammenhalt, Vertrauenskultur und Führung nehmen wir ernst. Unser Anspruch ist ein faires, wertschätzendes Miteinander mit verlässlichen Absprachen und einer Führung, die Orientierung gibt, zuhört und Klarheit schafft. Themen wie Führungsentwicklung, Kommunikation und Feedbackkultur sind bei TAG bereits fest verankert und werden durch Schulungen, Mitarbeitergespräche und Austauschformate stetig weiterentwickelt – auch, damit Kritik ohne Sorge vor negativen Konsequenzen geäußert werden kann.

Gleichzeitig freuen wir uns über Ihre positiven Rückmeldungen – etwa zu mobilem Arbeiten, Flexibilität bei der Urlaubsplanung und der grundsätzlich erlebten Work-Life-Balance. Mit Gleitzeit, 30 Urlaubstagen, zusätzlichen freien Tagen, mobilen Arbeitsmöglichkeiten sowie Gesundheits- und Wohlfühlangeboten wollen wir unterschiedliche Lebenssituationen bestmöglich unterstützen. Ihr Feedback bestärkt uns, diesen Weg weiterzugehen.

Vielen Dank nochmals für Ihre offenen Worte. Wenn Sie möchten, können Sie sich jederzeit vertraulich an unsere Personalabteilung wenden – telefonisch oder per E-Mail an jobs@tag-ag.com. Ein persönlicher Austausch hilft uns, Ihre Perspektive noch besser zu verstehen und aus Ihren Erfahrungen zu lernen.

Viele Grüße

Anna Stäbner
Personalabteilung

Liebe*r TAGler*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese ausführliche und offene Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit zur mobilen Arbeit, den Kollegenzusammenhalt sowie das Verhalten Ihrer direkten Führungskraft positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkungen zu den Gehalts-/Sozialleistungen, zur Angleichung an den Tarifvertrag und zum Umgang mit älteren Kolleg*innen ernst.

Schön, dass Sie sich in Ihrem Team gut aufgehoben fühlen und neue Kolleginnen so wertschätzend aufgenommen werden – genau diese Kultur des Miteinanders ist uns bei der TAG besonders wichtig. Ebenso ist es schön zu hören, dass unsere flexiblen Arbeitszeiten und die mobile Arbeit Ihnen helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Zu Ihren Hinweisen hinsichtlich Sonderzahlungen möchten wir ergänzen, dass wir als Wertschätzung zum Jahresende eine Jahresabschlussprämie zahlen, die bewusst im November – ähnlich einem Weihnachtsgeld – ausgezahlt wird. Ihr Feedback zeigt uns aber, wie wichtig eine transparente Kommunikation unserer Benefits ist und wo wir beim Umgang mit älteren Kolleginnen noch achtsamer werden können.

Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung. Wenn Sie Ihre Erfahrungen oder Ideen noch genauer mit uns teilen möchten, können Sie sich jederzeit vertraulich an unsere Personalabteilung unter jobs@tag-ag.com wenden.

Viele Grüße

Anna Stäbner
Personalabteilung

Christina FetzerPersonalabteilungApril 2026

Liebe*r ehemalige*r TAGler*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der TAG so ausführlich und offen zu teilen. Sie heben insbesondere die gute Zusammenarbeit im Team, die Hilfsbereitschaft der Kolleg*innen, die Möglichkeiten von Homeoffice und Desk Sharing, die moderne, digitalisierte Arbeitsumgebung sowie die gute Erreichbarkeit von Schulungsmaterial und Informationen hervor. Besonders freut uns, dass Sie die TAG insgesamt weiterempfehlen. Gleichzeitig sprechen Sie wichtige Themen wie den Umgang mit längeren Prozessen, den Fokus auf Telefonzeiten sowie die Arbeitsatmosphäre außerhalb Ihres direkten Teams offen an.

Gern greifen wir zwei Punkte etwas detaillierter auf: Zum einen freuen wir uns sehr, dass Sie Ihr Team und die direkte Zusammenarbeit als so positiv erlebt haben und Sie unser digitales Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Option als Unterstützung im Alltag wahrgenommen haben. Genau hier möchten wir weiter anknüpfen: mit moderner IT-Ausstattung, einheitlichen Systemen, gut zugänglichen Schulungen und flexiblen Arbeitsmodellen schaffen wir Rahmenbedingungen, in denen unsere Kolleg*innen ihren Alltag gut meistern und Raum für eigenes Tempo und Selbstorganisation finden.

Zum anderen bedanken wir uns für Ihre offenen Worte zur Art und Weise, wie Prozesse und Zusammenarbeit erlebt werden. Uns ist wichtig, dass Entscheidungen nachvollziehbar sind, Themen verlässlich bearbeitet werden und der Umgang miteinander von Respekt geprägt ist. Ihre Rückmeldung zu langen Abstimmungswegen und wenig konstruktiven Kommentaren zeigt uns, dass wir hier noch nicht überall da sind, wo wir hinmöchten. Deshalb wollen wir Abläufe weiter vereinfachen, Zuständigkeiten klarer machen und den Dialog auf Augenhöhe stärken, damit Anliegen zügig vorankommen und sowohl Mitarbeitende als auch unsere Mieter*innen sich gut begleitet fühlen.

Vielen Dank nochmals für Ihre differenzierte Rückmeldung und die Weiterempfehlung trotz der genannten Kritikpunkte. Wenn Sie Ihre Erfahrungen oder konkrete Situationen noch einmal im Detail mit uns besprechen möchten, melden Sie sich jederzeit gerne vertraulich bei unserer Personalabteilung unter jobs@tag-ag.com.

Viele Grüße

Christina Fetzer
Personalabteilung

Liebe*r TAGler*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen offen zu teilen. Sie heben positiv hervor, dass Ihr Team gut zusammenpasst, die Teamleitung als gut erlebt wird, das Gehalt pünktlich gezahlt wird und Sie abwechslungsreiche Aufgaben haben. Gleichzeitig schildern Sie, dass Sie sich wenig wertgeschätzt fühlen, die Verteilung von Gehalt und Sozialleistungen als unfair wahrnehmen, kaum Work-Life-Balance erleben und keine realistischen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sehen.

Neben der verlässlichen und pünktlichen Gehaltszahlung bieten wir zusätzliche Sozialleistungen, wie u.a. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Jahresabschlussprämie als Pendant zum Weihnachtsgeld. Dass dies bei Ihnen als ungerecht verteilt ankommt, nehmen wir ernst. Hier wünschen wir uns den direkten Austausch, um Ihre konkrete Situation zu verstehen.

Zu Karriere, Weiterbildung und Work-Life-Balance: Sie schreiben, es würde viel versprochen, passieren würde aber nichts und Work-Life-Balance gebe es praktisch nicht. Grundsätzlich bieten wir verschiedene Weiterbildungsangebote, individuelle Schulungen sowie Entwicklungsgespräche an und investieren in Gesundheit und Ausgleich – z.B. über Gesundheitsprogramme, Firmenfitness oder flexible Modelle, soweit es die Tätigkeit zulässt. Dass Sie Ihre Teamleitung positiv erleben, freut uns – gemeinsam mit der Personalabteilung kann dieser Kanal genutzt werden, um Themen wie Aufgabenverteilung, Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten konkret anzusprechen.

Vielen Dank nochmals für Ihr offenes Feedback. Wenn Sie mögen, wenden Sie sich sehr gern jederzeit vertraulich an unsere Personalabteilung unter jobs@tag-ag.com, damit wir Ihre persönlichen Erfahrungen und Vorschläge im Detail besprechen können.

Viele Grüße

Anna Stäbner
Personalabteilung