Gutes Unternehmen mit Potenzial für weitere Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde positiv, dass sich das Unternehmen kontinuierlich weiterentwickelt und sich an den Anforderungen des Marktes und der Konkurrenz orientiert. Zudem wird viel für die Mitarbeitenden und Mieter getan.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der Weiterentwicklung im Bereich Software und Digitalisierung könnte die Umsetzung teilweise zügiger erfolgen. Zudem wäre ein stärkerer Kundenkontakt wieder wünschenswert, da die "Bewirtschaftung" mit den Mietern einen wesentlichen Bestandteil der Tätigkeit darstellt. Bei der Zuteilung der Objekte bestehen teilweise deutliche Unterschiede in der Arbeitsbelastung und in den Regionen. Eine ausgewogenere Verteilung der Objekte und ggf. zusätzliche personelle Ressourcen könnten hier zu einer Entlastung und effizienteren Bearbeitung vielleicht beitragen. Auch im Kundenmanagement, insbesondere bei der "Erstbearbeitung" von Anliegen der Mieter, besteht noch Potenzial für eine einheitlichere und professionellere Bearbeitung.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt ist alles in Ordnung. Als möglichen Verbesserungsbereich könnte man die Parkplatzsituation an bestimmten Standorten nennen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von einem freundlichen, respektvollen und kollegialen Miteinander geprägt. Dadurch entsteht eine positive und motivierende Atmosphäre, in der man gerne arbeitet.
Image
Das Image des Unternehmens ist insgesamt gut. Es wird als zuverlässiger und professioneller Arbeitgeber wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten und unter Berücksichtigung der Arbeitsabläufe und anfallenden Tätigkeiten ist jedoch eine gute Balance grundsätzlich möglich. Durch eine entsprechende Abstimmung und Planung lassen sich berufliche Anforderungen und private Belange gut miteinander vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden vom Unternehmen unterstützt. Individuelle Weiterentwicklung wird ermöglicht und gefördert.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist insgesamt angemessen und entspricht den Rahmenbedingungen eines Unternehmens der freien Wirtschaft ohne Tarifbindung. Aufgrund individueller Tätigkeiten und Verantwortungsbereiche können Unterschiede in der Vergütung bestehen. Insgesamt wird die Leistung angemessen berücksichtigt und durch entsprechende Anerkennung und Wertschätzung gewürdigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens ist ausgeprägt. Es werden verschiedene Maßnahmen umgesetzt und entsprechende Projekte oder auch Initiativen unterstützt. Das Unternehmen leistet damit einen aktiven Beitrag zu ökologischer Nachhaltigkeit und gesellschaftlicher Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich im Team gut aufgehoben und kann sich gegenseitig unterstützen und austauschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen/ Kollegen ist gut. Die vorhandene langjährige Berufserfahrung stellt eine wertvolle Wissensquelle für das Team dar. Der fachliche Austausch ist konstruktiv und ermöglicht es, von unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven zu profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr positiv. Die Teamleitung zeichnet sich durch eine gute Führung, viel Erfahrung und hohe fachliche Kompetenz aus. Entscheidungen und Fragestellungen werden nachvollziehbar und sachlich behandelt. Positiv ist zudem der offene und transparente Umgang mit Sachverhalten. Wenn Informationen nicht unmittelbar vorliegen, wird dies entsprechend kommuniziert und bei Bedarf geprüft. Dies trägt zu einer verlässlichen und sachorientierten Zusammenarbeit bei.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Die erforderlichen Arbeitsmittel und Ressourcen stehen zur Verfügung, sodass die anfallenden Aufgaben und Tätigkeiten entsprechend den Anforderungen des Arbeitsalltags umgesetzt werden können.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist gut und von einem offenen, respektvollen Austausch geprägt. Natürlich ist man nicht immer einer Meinung und kann dies auch durchaus äußern. Unterschiedliche Sichtweisen und Meinungen werden trotzdem gleichwertig berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Team ist gewährleistet. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von ihrer Position oder persönlichen Unterschieden gleichwertig behandelt. Meinungen, Vorschläge und Beiträge werden gleichermaßen berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind teilweise wenig abwechslungsreich, gleichzeitig bringt das Tagesgeschäft regelmäßig neue Fragestellungen und Anforderungen mit sich. Dadurch ergeben sich kontinuierlich Möglichkeiten, neue Erfahrungen zu sammeln und vorhandene Kenntnisse zu erweitern. Der Wissenstransfer erfolgt sowohl durch die Kolleginnen/Kollegen als auch durch die Vorgesetzten. Dabei trägt jedes Teammitglied durch seine Erfahrungen und sein Fachwissen zur gemeinsamen Weiterentwicklung bei.