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Immobilien 
AG
Bewertung

Könnte Besser sein

2,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TAG Immobilien AG in Dresden gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das nicht richtig zugehört wird

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Leute zugehen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stine Raben, Personalreferentin
Stine RabenPersonalreferentin

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

zunächst möchte ich mich bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen. Besonders freut es uns, dass Sie uns weiterempfehlen würden.

Gleichzeitig finden wir es schade, dass Sie in so vielen Bereichen Entwicklungspotenziale sehen. Wir im Personalmanagement arbeiten jeden Tag dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl bei der TAG fühlen und neben spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben von unseren vielfältigen Benefits profitieren können. Daher laden wir Sie recht herzlich ein, sich persönlich/telefonisch in der Personalabteilung oder per Mail an jobs@tag-ag.com zu melden. Nur durch die Unterstützung unsere Mitarbeitenden in den unterschiedlichen Bereichen und Standorten können wir Probleme identifizieren und beheben. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!
Leider kann ich anhand Ihrer Bewertung nicht erkennen, warum Sie in den einzelnen Kategorien Luft nach oben sehen. Sie haben aber beispielsweise den Bereich Karriere/Weiterbildung lediglich mit einem Stern bewertet - kennen Sie bereits unser STEP Weiterbildungsprogramm? Hier bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen zu unterschiedlichen Themen an. Alle Informationen hierzu finden Sie im Intranet. Darüber hinaus freuen wir uns immer über Ideen unserer Mitarbeitenden zum Ausbau unseres Schulungsangebots

Ihre Bewertungen in den Bereichen Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Wir im Personalmanagement setzen uns für einen offenen Austausch mit unseren Mitarbeitenden und Führungskräften ein. Gerne fungieren wir abteilungsintern oder -extern als Sprachrohr, da wir der Überzeugung sind, dass wir nur gemeinsam mögliche Unstimmigkeiten aufarbeiten und beheben können.

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Sie hilft uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung in vielen Bereichen.

Viele Grüße aus Hamburg

Stine Raben
Personalabteilung
TAG Immobilien AG

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