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TAG Immobilien AGTAG Immobilien AGTAG Immobilien AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 28 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    35.714285714286%
    Gut (5)
    17.857142857143%
    Befriedigend (7)
    25%
    Genügend (6)
    21.428571428571%
    3,26
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    28.571428571429%
    Genügend (5)
    71.428571428571%
    1,44
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

Firmenübersicht

Wir schaffen Raum für Rentabilität

Werte bewahren. Werte entwickeln. Werte steigern. Die TAG Immobilien AG (TAG) ist ein im MDAX gelistetes Immobilienunternehmen. Unser Fokus liegt auf der Akquisition, der Entwicklung und der Bewirtschaftung von Wohnimmobilien, vor allem im Norden und Osten Deutschlands. Deswegen befinden sich auch die Hauptstandorte der TAG Immobilien AG in den Großräumen Hamburg und Berlin, in den Regionen Salzgitter und Thüringen/Sachsen sowie in Nordrhein-Westfalen.

Wir steigern nicht nur die Werte von Wohnimmobilien. Wir steigern auch gezielt die Qualifikationen und Marktwerte unserer Mitarbeiter. Nutzen Sie Ihre Chance bei einem der führenden börsennotierten Immobilienunternehmen in Deutschland. TAG bietet Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich und persönlich in besonderem Maße weiterzuentwickeln und Ihrer Karriere neue, entscheidende Impulse zu geben.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser Fokus liegt auf der Akquisition, der Entwicklung und der langfristigen Vermietung von Wohnimmobilien, vor allem im Norden und Osten Deutschlands. Deswegen befinden sich auch die Hauptstandorte der TAG Immobilien AG in den Großräumen Hamburg und Berlin, in den Regionen Salzgitter und Thüringen/Sachsen sowie in Nordrhein-Westfalen. Dort bieten wir günstigen Wohnraum unter unserer Wohnmarke TAG Wohnen zu attraktiven Preisen an.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten Ihnen langfristige Perspektiven und ein vielseitiges Tätigkeitsfeld. Unsere klar definierten Ziele verfolgen wir gemeinsam und setzen uns engagiert für deren Erreichung ein. Werden Sie Teil unseres Teams und vervollständigen Sie unsere Erfolgsgeschichte. Wir freuen uns auf Sie.

Benefits

Wenn es unseren Mitarbeitern gut geht, geht es dem Unternehmen gut. Denn die Leistung unserer Teams beeinflusst erheblich den Erfolg unseres Unternehmens. Daher hat die Weiterbildung und Förderung der individuellen Qualifikationen bei TAG eine besonders hohe Priorität. Im verstärkten Wettbewerb um die besten Köpfe engagieren wir uns sehr stark, um Ihnen, neben hervorragenden Karrierechancen, eine optimale Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu ermöglichen.

Work-Life-Balance

Wie kann man ein spannendes Arbeitsumfeld und ein erfülltes Privatleben miteinander in Einklang bringen? Wir wissen, dass man berufliche Topleistungen auf Dauer nur dann erbringen kann, wenn man genügend Möglichkeiten hat, um neue Energie zu schöpfen und Zeit für sich, für Freunde bzw. für seine Familie zu haben. Deswegen bieten wir unseren Mitarbeitern:

  • ein flexibles Vertrauensarbeitszeitmodell
  • diverse Teilzeitmöglichkeiten
  • Elternzeit für Väter und Mütter
  • Home-Office-Arbeit (in Einzelfällen)

Team Spirit

Erfolg kann nur gemeinsam funktionieren. Um den Teamgeist bei TAG auch außerhalb der Arbeitszeiten zu fördern, organisieren wir eine Reihe von Aktivitäten, wie z. B. den jährlichen TAG-Staffellauf im September und natürlich unsere große Weihnachtsfeier. Diese Veranstaltungen fördern nicht nur das Miteinander, sie machen auch einfach viel Spaß.

Gesundheitsmanagement

Auf seinen Körper achten und Beschwerden gezielt vorbeugen. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Daher haben wir zum Beispiel im November 2015 einen umfangreichen und sehr informativen Gesundheitstag gestaltet. Auch das Bereitstellen von Getränken wie z. B. Mineralwasser, Milch, Kaffee und Saft ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

Sozialleistungen

Neben der betrieblichen Altersvorsorge bieten wir unseren Mitarbeitern eine Gruppenunfallversicherung (weltweit in Beruf und Freizeit) sowie attraktive vermögenswirksame Leistungen.

Offene Unternehmenskultur

Wir ermöglichen Ihnen einen hohen Grad an Gestaltungsmöglichkeiten. Im Rahmen unserer TAG Ideenwerkstatt kann sich zum Beispiel jeder Mitarbeiter aktiv an der Unternehmensentwicklung beteiligen. Das heißt: Ihre Ideen sind gefragt und werden auch gerne umgesetzt. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf flache Hierarchien sowie auf eine offene, freundliche und ehrliche Kommunikation.

Fortbildung/Personalentwicklung

Wir sind uns sehr wohl bewusst, welchen besonderen Anteil unsere Mitarbeiter an unserem Erfolg haben. Deshalb fördern und unterstützen wir die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten ihnen folgende Möglichkeiten:

  • Abteilungswechsel
  • Standortwechsel
  • Teilweise oder volle Übernahme der Kosten für ein berufsbegleitendes Studium z. B. Immobilien-Fachwirt (IHK)
  • Interne Fortbildung durch spezialisierte Fachabteilungen
  • Verschiedene Inhouse-Schulungen
  • Konzernweite Best-Practice-Treffen
  • Bildungsurlaub für alle Mitarbeiter unabhängig von den Gesetzen der Bundesländer     

14 Standorte

Standorte Inland

10 Standorte im Inland

Impressum
http://www.tag-ag.com/impressum/

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter:

www.tag-ag.com/karriere/stellenangebote/

Gesuchte Qualifikationen

Wir freuen uns auf teamfähige Persönlichkeiten, die mit Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative an die Arbeit gehen. Sie gehen bei Ihren Vorhaben zielstrebig und visionär vor und haben dabei die Sicherstellung zukünftiger Erfolge im Blick. Das entsprechende fachliche Know-how bringen Sie mit.

Gesuchte Studiengänge

  • Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement (Studium)
  • Immobilienkauffrau/- Immobilienkauffmann (IHK Ausbildung)
  • Betriebswirtschaftslehre u.v.m.
Wir bieten Perspektiven auch für Berufs – und Quereinsteiger mit oder ohne Hochschulstudium

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir steigern nicht nur die Werte von Wohnimmobilien. Wir steigern auch gezielt die Qualifikationen und „Marktwerte“ unserer Mitarbeiter. Nutzen Sie Ihre Chance bei einem der führenden börsennotierten Immobilienunternehmen in Deutschland. TAG bietet Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich und persönlich in besonderem Maße weiterzuentwickeln und Ihrer Karriere neue, entscheidende Impulse zu geben.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei TAG erwartet Sie eine flache Hierarchie, die Ihnen Freiraum für Initiativen und unkomplizierte Entscheidungen bietet. Mit Loyalität, Wertschätzung und Spaß am gemeinsamen Meistern von Herausforderungen schaffen wir ein ebenso professionelles wie offenes Miteinander

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Eine Topkarriere startet man am besten bei einem Topunternehmen. Bei TAG erwarten Sie verantwortungsvolle und spannende Tätigkeitsfelder, sowohl in den zentralen Abteilungen des Konzerns als auch in weiteren Teilkonzernen, operativen Tochtergesellschaften und Objektgesellschaften.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Bitte beachten Sie folgende Hinweise für eine erfolgreiche Bewerbung bei der TAG Immobilien AG:

Senden Sie uns eine vollständige Bewerbung zu inklusive

Anschreiben

Ihr aussagekräftiges Anschreiben sollte Angaben zu Ihrer gewünschten Position, Ihrem gewünschten Arbeitsort, Ihrer Verfügbarkeit und Ihren Gehaltsvorstellungen beinhalten. Geben Sie diese Nennungen bitte auch bei einer Initiativbewerbung an.

Lebenslauf

Senden Sie uns einen aktuellen, lückenlosen und übersichtlich aufgebauten tabellarischen Lebenslauf, idealerweise in Form einer stichpunktartigen Tätigkeitsbeschreibung zu. Die Zeitangaben sollten mit Monaten und Jahren versehen sein.

Zeugnisse

Folgende Zeugnisse sollten Sie bitte beifügen:

  • Schulabschlusszeugnis (Realschulabschluss, Fachhochschulreife, Hochschulreife etc.)
  • Berufsausbildungszeugnisse (IHK-Abschluss, Berufsschulzeugnis, Arbeitgeberzeugnis)
  • Akademische Abschlüsse (Urkunde und Abschlusszeugnis)
  • Praktikums- und Arbeitszeugnisse
  • Sonstige Bescheinigungen über Kurse, Seminare, Weiterbildungen etc.

Allgemeine Hinweise

  • Fassen Sie bitte sämtliche Unterlagen in einer Datei zusammen (Format: PDF)
  • Achten Sie auf die formalen Standards für Bewerbungsunterlagen
  • Bitte nur ein professionell erstelltes Bewerbungsfoto mitschicken
  • Wecken Sie unser Interesse! Machen Sie uns neugierig!
Haben Sie alle Hinweise berücksichtigt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt per Email an: jobs@tag-ag.com

TAG Immobilien AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,26 Mitarbeiter
1,44 Bewerber
4,78 Azubis
  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Die kostenfreie Bereitstellung von Getränken und Obst sowie kleine Teeküchen mit Mikrowelle.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TAG Immobilien AG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 23.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen im Allgemeinen gutes Klima.
Die Führungskraft hat ihren auserwählten Mitarbeiterkreis frei nach dem Motto, wer die beste Schleimspur zieht...die anderen Kollegen werden ausgeblendet.

Bitte beachten, meine Aussagen beziehen sich lediglich auf einen Standort/ LIM.

Vorgesetztenverhalten

siehe Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

wenig Neues, wiederkehrende Aufgaben, ich lerne wenig dazu

Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Führungskraft ist ausbaufähig. Interessante Informationen werden nicht kommuniziert, alles ist immer top secret.

Bitte beachten, meine Aussagen beziehen sich lediglich auf einen Standort/ LIM.

Gleichberechtigung

Hier gibt es keine Probleme, außer dass ich den Eindruck habe, männliche Mitarbeiter liegen meiner Führungskraft besser.

Bitte beachten, meine Aussagen beziehen sich lediglich auf einen Standort/ LIM.

Umgang mit älteren Kollegen

Das könnte anders gelebt werden. Es ist unverantwortlich Kollegen, die kurz vor dem Renteneintritt sind große Neuankäufe in die Verwaltung zu geben.

Bitte beachten, meine Aussagen beziehen sich lediglich auf einen Standort/ LIM.

Karriere / Weiterbildung

Im Bereich Verwaltung keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Es gibt nur Mitarbeiter/ Teamleiter und die Führungskraft für den Regionalbereich und dann kommt schon der Vorstand.

Arbeitsbedingungen

Modernes und zentral gelegenes Büro in der Stadt. Allerdings kleine Räume, viele Kollegen auf engem Raum, daher drei Punkte Abzug.

Bitte beachten, meine Aussagen beziehen sich lediglich auf einen Standort/ LIM.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Im Alltag kämpfen wir bei unseren Mietern um Mülltrennung und leben es selbst im Büro leider nicht :-(
Entsprechende Behälter zum Trennen sind nicht vorhanden.

Bitte beachten, meine Aussagen beziehen sich lediglich auf einen Standort/ LIM.

Work-Life-Balance

Wer ein gutes Selbstwertgefühl hat und sich nicht ausbeuten lässt, bekommt das hin.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Vertrauen in Mitarbeiter setzen, mehr Eigenverantwortung im täglichen Arbeitsprozess übertragen. Am Ende zählt immer das Ergebnis, die Wege dorthin können unterschiedlich sein und das sollte toleriert werden. Denn je mehr Freiraum und eigenständiges Handeln ein Mitarbeiter hat, desto motivierter ist er und bringt letztendlich mehr Leistung.

Pro

Sehr gute Sozialleistungen, Zusatzurlaub bei besonderen Anlässen, faires Gehalt, kostenlose Getränke. Die äußeren Rahmenbedingungen von Konzernseite stimmen.

Contra

Auf den Regionalebenen wird unterschiedlich geführt. Manchmal habe ich den Eindruck, jeder LIM ist sein eigener kleiner König in der TAG.
Themen wie Nutzung von Poolautos werden unterschiedlich gehandhabt oft zum Nachteil der Mitarbeiter und somit letztendlich für das Ergebnis.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TAG Immobilien AG (Hamburg / Deutschland)
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 13.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • mehr home Office für Arbeitnehmer mit Familien

Pro

Vertrauensarbeitszeit, Flexibilität

Contra

Ungleichbehandlung zwischen Arbeitnehmern und leitenden Angestellten im Rahmen von Sonderzahlungen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TAG Immobilien AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Bewertungsdurchschnitte

  • 28 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    35.714285714286%
    Gut (5)
    17.857142857143%
    Befriedigend (7)
    25%
    Genügend (6)
    21.428571428571%
    3,26
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    28.571428571429%
    Genügend (5)
    71.428571428571%
    1,44
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

kununu Scores im Vergleich

TAG Immobilien AG
2,95
36 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Immobilien / Facility Management)
3,29
25.051 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.766.000 Bewertungen