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Firmenübersicht

Wir schaffen Raum für Rentabilität

Werte bewahren. Werte entwickeln. Werte steigern. Die TAG Immobilien AG (TAG) ist ein im MDAX gelistetes Immobilienunternehmen. Unser Fokus liegt auf der Akquisition, der Entwicklung und der Bewirtschaftung von Wohnimmobilien, vor allem im Norden und Osten Deutschlands. Deswegen befinden sich auch die Hauptstandorte der TAG Immobilien AG in den Großräumen Hamburg und Berlin, in den Regionen Salzgitter und Thüringen/Sachsen sowie in Nordrhein-Westfalen.

Wir steigern nicht nur die Werte von Wohnimmobilien. Wir steigern auch gezielt die Qualifikationen und Marktwerte unserer Mitarbeiter. Nutzen Sie Ihre Chance bei einem der führenden börsennotierten Immobilienunternehmen in Deutschland. TAG bietet Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich und persönlich in besonderem Maße weiterzuentwickeln und Ihrer Karriere neue, entscheidende Impulse zu geben.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser Fokus liegt auf der Akquisition, der Entwicklung und der langfristigen Vermietung von Wohnimmobilien, vor allem im Norden und Osten Deutschlands. Deswegen befinden sich auch die Hauptstandorte der TAG Immobilien AG in den Großräumen Hamburg und Berlin, in den Regionen Salzgitter und Thüringen/Sachsen sowie in Nordrhein-Westfalen. Dort bieten wir günstigen Wohnraum unter unserer Wohnmarke TAG Wohnen zu attraktiven Preisen an.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten Ihnen langfristige Perspektiven und ein vielseitiges Tätigkeitsfeld. Unsere klar definierten Ziele verfolgen wir gemeinsam und setzen uns engagiert für deren Erreichung ein. Werden Sie Teil unseres Teams und vervollständigen Sie unsere Erfolgsgeschichte. Wir freuen uns auf Sie.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir steigern nicht nur die Werte von Wohnimmobilien. Wir steigern auch gezielt die Qualifikationen und „Marktwerte“ unserer Mitarbeiter. Nutzen Sie Ihre Chance bei einem der führenden börsennotierten Immobilienunternehmen in Deutschland. TAG bietet Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich und persönlich in besonderem Maße weiterzuentwickeln und Ihrer Karriere neue, entscheidende Impulse zu geben.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei TAG erwartet Sie eine flache Hierarchie, die Ihnen Freiraum für Initiativen und unkomplizierte Entscheidungen bietet. Mit Loyalität, Wertschätzung und Spaß am gemeinsamen Meistern von Herausforderungen schaffen wir ein ebenso professionelles wie offenes Miteinander

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Eine Topkarriere startet man am besten bei einem Topunternehmen. Bei TAG erwarten Sie verantwortungsvolle und spannende Tätigkeitsfelder, sowohl in den zentralen Abteilungen des Konzerns als auch in weiteren Teilkonzernen, operativen Tochtergesellschaften und Objektgesellschaften.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter:

www.tag-ag.com/karriere/stellenangebote/

Gesuchte Qualifikationen

Wir freuen uns auf teamfähige Persönlichkeiten, die mit Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative an die Arbeit gehen. Sie gehen bei Ihren Vorhaben zielstrebig und visionär vor und haben dabei die Sicherstellung zukünftiger Erfolge im Blick. Das entsprechende fachliche Know-how bringen Sie mit.

Gesuchte Studiengänge

  • Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement (Studium)
  • Immobilienkauffrau/- Immobilienkauffmann (IHK Ausbildung)
  • Betriebswirtschaftslehre u.v.m.
Wir bieten Perspektiven auch für Berufs – und Quereinsteiger mit oder ohne Hochschulstudium

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Bitte beachten Sie folgende Hinweise für eine erfolgreiche Bewerbung bei der TAG Immobilien AG:

Senden Sie uns eine vollständige Bewerbung zu inklusive

Anschreiben

Ihr aussagekräftiges Anschreiben sollte Angaben zu Ihrer gewünschten Position, Ihrem gewünschten Arbeitsort, Ihrer Verfügbarkeit und Ihren Gehaltsvorstellungen beinhalten. Geben Sie diese Nennungen bitte auch bei einer Initiativbewerbung an.

Lebenslauf

Senden Sie uns einen aktuellen, lückenlosen und übersichtlich aufgebauten tabellarischen Lebenslauf, idealerweise in Form einer stichpunktartigen Tätigkeitsbeschreibung zu. Die Zeitangaben sollten mit Monaten und Jahren versehen sein.

Zeugnisse

Folgende Zeugnisse sollten Sie bitte beifügen:

  • Schulabschlusszeugnis (Realschulabschluss, Fachhochschulreife, Hochschulreife etc.)
  • Berufsausbildungszeugnisse (IHK-Abschluss, Berufsschulzeugnis, Arbeitgeberzeugnis)
  • Akademische Abschlüsse (Urkunde und Abschlusszeugnis)
  • Praktikums- und Arbeitszeugnisse
  • Sonstige Bescheinigungen über Kurse, Seminare, Weiterbildungen etc.

Allgemeine Hinweise

  • Fassen Sie bitte sämtliche Unterlagen in einer Datei zusammen (Format: PDF)
  • Achten Sie auf die formalen Standards für Bewerbungsunterlagen
  • Bitte nur ein professionell erstelltes Bewerbungsfoto mitschicken
  • Wecken Sie unser Interesse! Machen Sie uns neugierig!
Haben Sie alle Hinweise berücksichtigt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt per Email an: jobs@tag-ag.com

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

10 Standorte im Inland

Benefits

Wenn es unseren Mitarbeitern gut geht, geht es dem Unternehmen gut. Denn die Leistung unserer Teams beeinflusst erheblich den Erfolg unseres Unternehmens. Daher hat die Weiterbildung und Förderung der individuellen Qualifikationen bei TAG eine besonders hohe Priorität. Im verstärkten Wettbewerb um die besten Köpfe engagieren wir uns sehr stark, um Ihnen, neben hervorragenden Karrierechancen, eine optimale Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu ermöglichen.

Work-Life-Balance

Wie kann man ein spannendes Arbeitsumfeld und ein erfülltes Privatleben miteinander in Einklang bringen? Wir wissen, dass man berufliche Topleistungen auf Dauer nur dann erbringen kann, wenn man genügend Möglichkeiten hat, um neue Energie zu schöpfen und Zeit für sich, für Freunde bzw. für seine Familie zu haben. Deswegen bieten wir unseren Mitarbeitern:

  • ein flexibles Vertrauensarbeitszeitmodell
  • diverse Teilzeitmöglichkeiten
  • Elternzeit für Väter und Mütter
  • Home-Office-Arbeit (in Einzelfällen)

Team Spirit

Erfolg kann nur gemeinsam funktionieren. Um den Teamgeist bei TAG auch außerhalb der Arbeitszeiten zu fördern, organisieren wir eine Reihe von Aktivitäten, wie z. B. den jährlichen TAG-Staffellauf im September und natürlich unsere große Weihnachtsfeier. Diese Veranstaltungen fördern nicht nur das Miteinander, sie machen auch einfach viel Spaß.

Gesundheitsmanagement

Auf seinen Körper achten und Beschwerden gezielt vorbeugen. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Daher haben wir zum Beispiel im November 2015 einen umfangreichen und sehr informativen Gesundheitstag gestaltet. Auch das Bereitstellen von Getränken wie z. B. Mineralwasser, Milch, Kaffee und Saft ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

Sozialleistungen

Neben der betrieblichen Altersvorsorge bieten wir unseren Mitarbeitern eine Gruppenunfallversicherung (weltweit in Beruf und Freizeit) sowie attraktive vermögenswirksame Leistungen.

Offene Unternehmenskultur

Wir ermöglichen Ihnen einen hohen Grad an Gestaltungsmöglichkeiten. Im Rahmen unserer TAG Ideenwerkstatt kann sich zum Beispiel jeder Mitarbeiter aktiv an der Unternehmensentwicklung beteiligen. Das heißt: Ihre Ideen sind gefragt und werden auch gerne umgesetzt. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf flache Hierarchien sowie auf eine offene, freundliche und ehrliche Kommunikation.

Fortbildung/Personalentwicklung

Wir sind uns sehr wohl bewusst, welchen besonderen Anteil unsere Mitarbeiter an unserem Erfolg haben. Deshalb fördern und unterstützen wir die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten ihnen folgende Möglichkeiten:

  • Abteilungswechsel
  • Standortwechsel
  • Teilweise oder volle Übernahme der Kosten für ein berufsbegleitendes Studium z. B. Immobilien-Fachwirt (IHK)
  • Interne Fortbildung durch spezialisierte Fachabteilungen
  • Verschiedene Inhouse-Schulungen
  • Konzernweite Best-Practice-Treffen
  • Bildungsurlaub für alle Mitarbeiter unabhängig von den Gesetzen der Bundesländer     
Impressum
http://www.tag-ag.com/impressum/

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

1,15
  • 17.08.2016
  • Neu

Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen...

Firma TAG Immobilien AG (Hamburg / Deutschland)
Stadt Hamburg
Jobstatus Ex-Job seit 2015
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel eigenproduzierter Stress. Teilweise verursacht durch die Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Keine oder zu wenig Kommunikation möglich da Vorgesetzter nicht anwesend oder nicht ansprechbar.

Kollegenzusammenhalt

In einigen Abteilungen gut. Im technischen Bereich aus meiner Erfahrung sehr schlecht bis hin zu aggressivem Verhalten der Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Es ist schade wie ein so großes Unternehmen mit seinen Immobilienbeständen umgeht. Teilweise nur notdürftige Instandsetzungen was auf Dauer auch zu bei der Umsetzung der Aufgaben zu Unmut führt.

3,92
  • 22.07.2016
  • Standort: Berlin
  • Neu

Interessanter, Guter Arbeitgeber

Firma TAG Immobilien AG (Hamburg / Deutschland)
Stadt Hamburg
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Sonstige

Gleichberechtigung

Es gibt viele Frauen in Führungspositionen.

3,85
  • 08.02.2016
  • Standort: Hamburg

etwas chaotisch aber immer offen für Ideen der Mitarbeiter

Firma TAG Immobilien AG
Stadt Hamburg
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie keine Angabe

Verbesserungsvorschläge

  • Sowohl Vorgesetzte, aber auch Kollegen aus unterschiedlichen Abteilungen: redet mehr miteinander.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

TAG Immobilien AG
2,61
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Immobilien / Facility Management  auf Basis von 9.797 Bewertungen

TAG Immobilien AG
2,61
Durchschnitt Immobilien / Facility Management
3,12

Bewerbungsbewertungen

1,50
  • 25.02.2013

Vorstellungsgespräch oder mündliche Prüfung?

Firma TAG Immobilien AG
Stadt Hamburg
Jahr der Bewerbung 2012
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Keine Informationen an den Bewerber über die Arbeitsstelle.
  • Keine Besichtigung des Arbeitsplatzes.
  • Keine Mitteilung darüber mit welchen Personen zusammenarbeitet wird.
  • Keine Informationen darüber wem die Einarbeitung obliegt.

Kommentar

Das Vorstellungsgespräch fand am späten Nachmittag statt. Nach einer Wartezeit von 20 Minuten über der Einladungszeit fing das Gespräch an. Es wurde weder eine Garderobe noch etwas zu trinken angeboten. Über die Firma selbst wurde so gut wie nichts berichtet. Über den Arbeitsbereich und den Arbeitsplatz selbst wurde nichts erwähnt. Es wurden nur Fragen gestellt, wo hat man Erfahrung und wo nicht. Man merkte, dass die Luft bei den Interviewern bereits ein starkes Leistungstief erreicht hatte. Das Interview hatte ganz stark den Charakter einer mündlichen Prüfung. Laufend schaute ein Interviewer zur Uhr. Scheinbar waren noch mehr Kanditaten eingeladen worden. Es entstand der Eindruck einer Fließbandabfertigung. Eine entspannte Gesprächsatmosphäre, in der ein Dialog geführt wird, war nicht vorhanden. Die Möglichkeit eigene Fragen zur Arbeitsstelle zu stellen, dafür fehlte die Zeit. Die Fragerunde endete zum Schluss sehr plötzlich, ein Gefühl der Hektik kam auf. Ein Vorstellungsgespräch von ausgebildeten Personalern geführt, hat einen anderen Gesprächsverlauf. Hier sollte ganz dringend nachgebessert werden!!!

2,00
  • 26.11.2012

Eine besondere Erfahrung

Firma TAG Immobilien AG
Stadt Hamburg
Jahr der Bewerbung 2012
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • keine Fragen zur Person - und wohl auch kein Interesse
  • keine Fragen zur Person - und wohl auch kein Interesse
  • Nur konkrete Fragen zum Arbeitgeber. Bewerber wird geprüft, ob er sich vorab informiert hat. Keine Informationen über den Job über das Arbeiten dort, die zu erledigenden Aufgaben.

Kommentar

Längere Wartezeit vor dem Gespräch. Kalte, distanzierte Gesprächsatmosphäre. Es wird keine Möglichkeit angeboten die Garderobe abzulegen, man sitzt im Mantel am Tisch. Sehr knappe Vorstellungsrunde. Keine Informationen über den Arbeitgeber und den Job. Danach Fragen im Stil einer mündlichen Prüfung und abruptes Ende des Gespräches.