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TAG 
Immobilien 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score182 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 7.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die TAG Immobilien AG wird von Mitarbeiter:innen als ein Unternehmen mit einer freundlichen und hilfsbereiten Arbeitsatmosphäre beschrieben. Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl online als auch in Präsenz. Jedoch gibt es Kritik an der Kommunikation, insbesondere bei der Abstimmung von Terminen. Die Mitarbeiter:innen schätzen das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens, obwohl einige die Umsetzung kritisieren. Gleichberechtigung scheint ein Thema zu sein, wobei qualifizierte Mitarbeiter:innen Chancen erhalten.

Das Verhalten der Vorgesetzten führt jedoch teilweise zu Unzufriedenheit und hat Auswirkungen auf den Zusammenhalt im Team. Es gibt auch Kritik an der Vergütung und den Benefits. Die Aufgaben werden als interessant und abwechslungsreich wahrgenommen, jedoch gibt es auch Berichte über Eintönigkeit. Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen wird positiv hervorgehoben, obwohl es vereinzelt Schwierigkeiten gibt.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Freundliche und hilfsbereite Arbeitsatmosphäre
  • Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung
  • Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Verbesserung der Kommunikation
  • Führungsverhalten der Vorgesetzten
  • Gerechtere Vergütung und bessere Benefits
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Immobilienmakler:in52 Gehaltsangaben
Ø39.300 €
Kaufmännische:r Angestellte:r12 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Hausmeister:in9 Gehaltsangaben
Ø24.200 €
Gehälter für 31 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TAG Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TAG Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir schaffen Raum für Rentabilität

Werte bewahren. Werte entwickeln. Werte steigern. Die TAG Immobilien AG (TAG) ist ein im MDAX gelistetes Immobilienunternehmen. Unser Fokus liegt auf der Akquisition, der Entwicklung und der Bewirtschaftung von Wohnimmobilien, vor allem im Norden und Osten Deutschlands. Deswegen befinden sich auch die Hauptstandorte der TAG Immobilien AG in den Großräumen Hamburg und Berlin, in den Regionen Salzgitter und Thüringen/Sachsen sowie in Nordrhein-Westfalen.

Wir steigern nicht nur die Werte von Wohnimmobilien. Wir steigern auch gezielt die Qualifikationen und Marktwerte unserer Mitarbeiter. Nutzen Sie Ihre Chance bei einem der führenden börsennotierten Immobilienunternehmen in Deutschland. TAG bietet Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich und persönlich in besonderem Maße weiterzuentwickeln und Ihrer Karriere neue, entscheidende Impulse zu geben.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Fokus liegt auf der Akquisition, der Entwicklung und der langfristigen Vermietung von Wohnimmobilien, vor allem im Norden und Osten Deutschlands. Deswegen befinden sich auch die Hauptstandorte der TAG Immobilien AG in den Großräumen Hamburg und Berlin, in den Regionen Salzgitter und Thüringen/Sachsen sowie in Nordrhein-Westfalen. Dort bieten wir günstigen Wohnraum unter unserer Wohnmarke TAG Wohnen zu attraktiven Preisen an.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten Ihnen langfristige Perspektiven und ein vielseitiges Tätigkeitsfeld. Unsere klar definierten Ziele verfolgen wir gemeinsam und setzen uns engagiert für deren Erreichung ein. Werden Sie Teil unseres Teams und vervollständigen Sie unsere Erfolgsgeschichte. Wir freuen uns auf Sie.

Kennzahlen

Mitarbeiterca.1300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 173 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • RabatteRabatte
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • CoachingCoaching
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was TAG Immobilien AG über Benefits sagt

Wir verbringen einen großen Teil unserer Lebenszeit am Arbeitsplatz. Umso wichtiger ist es, dass wir uns an diesem Arbeitsplatz wohl fühlen und dort konzentriert arbeiten können. Daher ermöglichen wir unseren Mitarbeitern neben hervorragenden Karrierechancen, eine optimale Balance zwischen Berufs- und Privatleben.

BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE

Heutzutage ist es wichtiger denn je, frühzeitig an eine passende Altersvorsorge zu denken. Aus diesem Grund unterstützt Sie die TAG beim Aufbau Ihrer persönlichen Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung zum Zwecke der Altersvorsorge.

VERMÖGENSWIRKSAME LEISTUNGEN

Die TAG zahlt Ihnen einen attraktiven Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen.

GRUPPENUNFALLVERSICHERUNG

Als Mitarbeiter bei der TAG besteht im Rahmen unserer Gruppenunfallversicherung ein zusätzlicher Versicherungsschutz weltweit und rund um die Uhr.

MITARBEITERVORTEILE

Als Mitarbeiter der TAG genießen Sie zahlreiche Einkaufsvorteile und profitieren von attraktiven Rabatten. Ob Technik, Services, Kultur, Veranstaltungen oder Sport – auf unserem firmeneigenen Rabattportal ist für jeden etwas dabei.

MITARBEITERAKTIENPROGRAMM

Als Mitarbeiter der TAG können Sie jährlich am Mitarbeiteraktienprogramm teilnehmen und vergünstigte Aktien beziehen. Denn unsere Mitarbeiter bilden die Grundlage unseres unternehmerischen Erfolges.

FIRMENTICKET FÜR DEN ÖPNV

Die TAG setzt auf umweltschonende Mobilität und bietet ihren Mitarbeitern deshalb an einigen Standorten ein vergünstigtes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr an.

GÜNSTIGE ANBINDUNG

Ob mit der Straßenbahn, dem Zug oder mit dem Auto – viele unserer Standorte sind bequem und unkompliziert zu erreichen.

PÜNKTLICHES GEHALT

Vertrauen Sie auf die Sicherheit eines MDAX-gelisteten Unternehmens! Als Mitarbeiter der TAG profitieren Sie von pünktlichen Lohn- und Gehaltszahlungen – Monat für Monat.

GESUNDHEITSMANAGEMENT

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Daher bieten wir verschiedene Benefits im Bereich Gesundheitsmanagement an. Die Gesundheitstage in Zusammenarbeit mit der Krankenkasse sind hier nur ein Bespiel.

TEAMSPIRIT: STARKER ZUSAMMENHALT UND MITARBEITER-EVENTS, DENN IN DER TAG SIND WIR ECHTE TEAMPLAYER

Um den Teamgeist bei der TAG auch außerhalb der Arbeitszeiten zu fördern, organisieren wir eine Reihe von Aktivitäten, wie z. B. den jährlichen TAG-Staffellauf im September und natürlich unsere große Weihnachtsfeier zum Ende des Jahres. Diese Veranstaltungen fördern nicht nur das Miteinander, sie machen auch einfach viel Spaß.

Das WIR-Gefühl wird bei der TAG auch deshalb groß geschrieben, weil alle Mitarbeiter es leben. Mit selbst organisierten Team-Events stärken wir zusätzlich den Zusammenhalt.

SPANNENDE ENTWICKLUNSPERSPEKTIVEN MIT STEP@TAG

Jeder Mensch ist einzigartig und benötigt die exakt zu ihm passende Unterstützung. Daher legen wir bei der TAG hohen Wert auf individuelle Förderung. Durch interessante Fortbildungen und auf den Mitarbeiter abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten holen wir gemeinsam das Beste aus Ihnen heraus.

EIN MENSCHLICHES MITEINANDER

Wir legen großen Wert auf ein anspruchsvolles und angenehmes Arbeitsumfeld, das produktiv ist und gleichzeitig Spaß macht. Dabei setzen wir auf eine hohe Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter, auf Kollegialität und Wertschätzung sowie auf flache Hierarchien. Neben der vertrauensvollen und respektvollen Kommunikation trägt auch die flexible Arbeitszeit in Form von Vertrauensarbeitszeit und Teilzeitarbeit zu unserer offenen Unternehmenskultur bei.

WIR ENTWICKELN UNSERE ZUKUNFT SELBST!

An der Unternehmensentwicklung kann sich jeder Mitarbeiter aktiv beteiligen. In unserer Ideenwerkstatt sind innovative Ideen gefragt. Gemeinsam werden Perspektiven für die gemeinsame Zukunft entwickelt und konkrete Schritte zur Erreichung dieser Ziele geplant.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir steigern nicht nur die Werte von Wohnimmobilien. Wir steigern auch gezielt die Qualifikationen und „Marktwerte“ unserer Mitarbeiter. Nutzen Sie Ihre Chance bei einem der führenden börsennotierten Immobilienunternehmen in Deutschland. TAG bietet Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich und persönlich in besonderem Maße weiterzuentwickeln und Ihrer Karriere neue, entscheidende Impulse zu geben.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter:

www.tag-ag.com/karriere/stellenangebote/

Gesuchte Qualifikationen

Wir freuen uns auf teamfähige Persönlichkeiten, die mit Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative an die Arbeit gehen. Sie gehen bei Ihren Vorhaben zielstrebig und visionär vor und haben dabei die Sicherstellung zukünftiger Erfolge im Blick. Das entsprechende fachliche Know-how bringen Sie mit.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TAG Immobilien AG.

  • Bitte beachten Sie folgende Hinweise für eine erfolgreiche Bewerbung bei der TAG Immobilien AG:

    Senden Sie uns eine vollständige Bewerbung zu inklusive

    Anschreiben

    Ihr aussagekräftiges Anschreiben sollte Angaben zu Ihrer gewünschten Position, Ihrem gewünschten Arbeitsort, Ihrer Verfügbarkeit und Ihren Gehaltsvorstellungen beinhalten. Geben Sie diese Nennungen bitte auch bei einer Initiativbewerbung an.

    Lebenslauf

    Senden Sie uns einen aktuellen, lückenlosen und übersichtlich aufgebauten tabellarischen Lebenslauf, idealerweise in Form einer stichpunktartigen Tätigkeitsbeschreibung zu. Die Zeitangaben sollten mit Monaten und Jahren versehen sein.

    Zeugnisse

    Folgende Zeugnisse sollten Sie bitte beifügen:

    • Schulabschlusszeugnis (Realschulabschluss, Fachhochschulreife, Hochschulreife etc.)
    • Berufsausbildungszeugnisse (IHK-Abschluss, Berufsschulzeugnis, Arbeitgeberzeugnis)
    • Akademische Abschlüsse (Urkunde und Abschlusszeugnis)
    • Praktikums- und Arbeitszeugnisse
    • Sonstige Bescheinigungen über Kurse, Seminare, Weiterbildungen etc.

    Allgemeine Hinweise

    • Fassen Sie bitte sämtliche Unterlagen in einer Datei zusammen (Format: PDF)
    • Achten Sie auf die formalen Standards für Bewerbungsunterlagen
    • Bitte nur ein professionell erstelltes Bewerbungsfoto mitschicken
    • Wecken Sie unser Interesse! Machen Sie uns neugierig!

    Haben Sie alle Hinweise berücksichtigt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

  • Bitte senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt per Email an: jobs@tag-ag.com

Standorte

Standorte Inland

10

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Momentan muss ich gestehen, dass ich nur noch weg möchte.
Das Sommerfest war ganz nett. Anhand der relativ geringen Beteiligung ( es gibt weitaus mehr Mitarbeiter) kann der Arbeitgeber si h mal Gedanken machen.
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Das alle sehr freundlich sind hat man ein Problem wird es sofort geklärt und geholfen
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- tolles Miteinander
- schöne Veranstaltungen
- transparenter Informationsfluss
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Das man in einen großen Konzern, nicht nur eine Personal Nummer ist.
Das sie auch bei Problemen helfen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Auf seine Mitarbeiter nicht einzugehen, Vorschläge bzw. Verbesserungen zu ignorieren
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Das nicht richtig zugehört wird
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Kommunikation und Umgang zwischen den verschieden Teams Büro, Dienstleistung, Technik, Verwaltung, Vermietung
Mieter sind oft nur am meckern, sollten aber mal mehr auf Ihren Tellerrand schauen.
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Falsche Berechnung der MA Zahl im Zuge der Optimierung in KM und IB
Mobbing wird nicht gesehen. Kein Zusammenhalt der Kollegen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Feste Meinungen und nicht regelmäßig die Meinung wechseln.
Arbeitsplatzbeschreibung für Kollegen, die immer wieder vergessen, was ihre Aufgabe ist.
Arbeitszeitenpflege von allen Mitarbeitern.
Möglichkeit für Mitarbeiter WLAN zu nutzen.
Essenzulagen oder Mitarbeiterzuschuss Benzin für Mitarbeiter (vor allem bei den momentan zu hohen Kosten)
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Wieder zurück zum Sprechtag und der Kundenfreundlichkeit! Die Mieter sind nach wie vor sehr gefrustet über das Kundenmanagement und die zu lange Bearbeitungszeit. Sie hätten lieber wieder die sofortige Bearbeitung und einen direkten Ansprechpartner wie in anderen Verwaltungen.
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Man sollte mehr auf die noch vorhandenen Mitarbeiter eingehen. Zumal wenn man sich mit einem Anliegen schon schriftlich an seinen Arbeitgeber gewandt hat.
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Vor zukünftigen Optimierungen die Basis anhören und vor Ort die Situationen beurteilen. Qualifizierte MA müssen den Eingangspunkt der Kunden absichern.
In Zeiten des Fachkräftemangels vielleicht die Leute mal anders motivieren als mit Sommerfesten . Siehe Work Life Balance .
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von TAG Immobilien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Wir haben ein Team aus Jung und Alt. Das macht es für alle Seiten leichter.
5
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Immer freundlich und hilfsbereit
5
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Es wird Rücksicht genommen
5
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hervorragend. Die Jüngeren unterstützen die Älteren und die Älteren teilen ihre Erfahrungen
5
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Natürlich sehr gut, muss mich ja selber schon dazu zählen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAG Immobilien ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).


Kaum Abstimmungen zwischen Team KM und IB
2
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Mehr übereinander als miteinander
3
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Schlecht bis gar nicht. Leider.
1
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Könnte besser sein . Vieleicht Termine für Wohnungsübergabe besser abstimmen mit dem Handwerkerteam vor Ort.
3
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Gleich null
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 54 Bewertungen).


Bis jetzt noch nicht eine Maßnahme oder Lehrgang angeboten bekommen .Initiative ging von mir aus ist aber irgenwie im Sande verlaufen.
1
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Führerschein wird bezahlt, Studium mit Finanzierung, Weiterbildung in bestimmten Bereichen, Gesundheitsschulungen
5
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Es gibt Online Lehrgänge und auch in Präsents, es werden regelmäßig Weiterbildung angeboten
5
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Ja es gibt Online Schulungen für das System. Mehr aber auch nicht.
1
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Nicht vorhanden , zumindest nicht für Handwerker
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TAG Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet TAG Immobilien schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeitenden TAG Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 182 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 80 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TAG Immobilien als eher modern.
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