Basierend auf Daten aus 82 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TAG Immobilien die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 160 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
82 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teamleiter beantworten E-Mails selten und Rückrufe erfolgen selbst nach erneuter Nachfrage nicht
Im direkten Team geringfügig vorhanden, konzernweit sehr chaotisch aufgrund fehlender Kommunikation und Desinteresse der Mitarbeiter
Schichtplanung nach 3 Jahren immer noch unfair verteilt ( bei Rückfrage erhält man als Antwort: „Stellen Sie sich nicht so an“ , außerhalb des Schichtplans flexible Arbeitszeiten und Urlaub wird immer genehmigt
Kein Durchsetzungsvermögen, fehlendes Fachwissen, Desinteresse an Anliegen der Teammitglieder, durch Teamleiter unfaire Behandlung
kein Einfluss auf Aufgabengebiet, ungerechte Verteilung der Aufgabenbereiche (teils hohe Überbelastung bei einem Team und Unterforderung in anderen )
Kaum Wertschätzung, stattdessen noch mehr Druck bei Abarbeitung in Form von Strichlisten