Workplace insights that matter.

Login
TAG Immobilien AG Logo

TAG Immobilien 
AG
Bewertungen

133 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 85%
Score-Details

133 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

105 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von TAG Immobilien AG über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Ich wohne lieber auf der Straße als bei denen

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Geschäftsführung bei TAG Immobilien AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Hör auf


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Kahl

Liebe*r ehemalige*r TAGler*in,

mit großem Bedauern haben wir Ihre Bewertung zur Kenntnis genommen. Es ist sehr schade, dass Sie sich in unserem Unternehmen unwohl gefühlt haben. Ihrer Bewertung nach zu urteilen, führten unterschiedliche Situationen zu Ihrem Unmut.
Wir würden uns freuen, wenn wir von Ihnen noch einmal ein konkretes Feedback erhalten würden, sodass wir mögliche Verbesserungsvorschläge erarbeiten können.

Die Personalabteilung steht Ihnen gerne zum Austausch zur Verfügung. Sie erreichen uns jederzeit unter der nachfolgenden E-Mail-Adresse: jobs@tag-ag.com.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße,
Julia Kahl
Personalabteilung
TAG Immobilien AG

????????

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TAG Immobilien AG (Leipzig) in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn er weit weg ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit Unterstellten

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte im Umgang mit Untergebenen besser Schulen

Arbeitsatmosphäre

Mit Kollegen super , Mit Vorgestern mies

Image

Leidet immer mehr

Karriere/Weiterbildung

Meiner erfahrung, nur Vetternwirtschaft

Arbeitsbedingungen

Es wird zuviel verlangt , was zeitlich nicht zu schaffen ist

Kommunikation

Zum vorgestzten sehr schlecht

Gehalt/Sozialleistungen

Eigentlich gut , gibt eben kein Urlaus,- Weihnachtsgeld


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thuy Ha Pham, Personalabteilung
Thuy Ha PhamPersonalabteilung

Liebe*r Kolleg*in,
zunächst einmal möchten wir uns bedanken, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben. Es ist erfreulich zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt als auch die Benefits positiv von Ihnen wahrgenommen werden.
Bedauerlicherweise empfinden Sie den Umgang mit Ihren Vorgesetzten als nicht wertschätzend. Das gemeinsame Miteinander ist unserem Unternehmen sehr wichtig, sodass wir den Erfahrungsaustausch zwischen Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzen als bedeutsam ansehen, um mögliche Differenzen und vorallem Ihr Unmut schnellst möglichst beseitigt werden können. Sollten Sie hier Verbesserungsvorschläge haben, würden wir uns freuen, wenn Sie diese mit uns teilen würden, sodass wir konstruktives Feedback im täglichen Berufsalltag umsetzen können. Gerne kann bei einem Gespräch auch Ihr aktuelles Tätigkeitsfeld näher beleuchtet werden, um dieses ggf. individueller auf Sie anpassen zu können.
Sie erreichen die Personalabteilung für einen Austausch jederzeit persönlich oder unter der nachfolgenden E-Mail-Adresse: jobs@tag-ag.com.

Viele Grüße
Thuy Ha Pham
Personalabteilung
TAG Immobilien AG

Firma mit viel Potential aber vielen schlechten Führungskräften

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei TAG Immobilien AG in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Trotz „wir“ Kultur herrscht Nobbing welcher von oben gebilligt wird

Work-Life-Balance

Aber nur durch Corona endlich die Möglichkeit auf HO

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen und Prämien und Provisionen nach Nasenfaktor

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch…. Vorgesetzte die die Mitarbeiter nicht sehen die ihnen egal sind und die nicht mal hinter ihnen stehen …. Super schlecht trotz Schulungen und diversen Führungskräften Coachings ….

Kommunikation

Nicht wirklich ehrlich und offen

Interessante Aufgaben

Nur leere Versprechungen…. Umgesetzt wird nicht viel davon …. Versauert im e Mail Postfach


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thuy Ha Pham, Personalabteilung
Thuy Ha PhamPersonalabteilung

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre offenen Worte und die kritische Bewertung.
Wir bedauern es sehr, dass wir Sie als Arbeitgeber nicht überzeugen konnten. Besonders die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns sehr wichtig. Daher gehen wir auf jede Bewertung einzeln ein und geben Verbesserungsvorschläge sowie Anregungen intern weiter.
Ihre Erfahrungen in unserem Unternehmen helfen uns als Arbeitgeber, uns für bestehende und zukünftige Mitarbeiter*innen besser aufzustellen.
Gerne würden wir uns mit Ihnen über Ihre Erfahrungen austauschen, dazu können Sie uns gerne persönlich in der Personalabteilung oder per E-Mail kontaktieren: jobs@tag-ag.com.

Wir freuen uns, wenn Sie sich mit uns in Verbindung setzen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft und bleiben Sie gesund!

Viele Grüße
Thuy Ha Pham
Personalabteilung
TAG Immobilien AG

Anfangs gut… dann wurde es unterirdisch. Intrigen, Machtgehabe, Beförderung nach Nasenfaktor, willkürliche Entscheidunge

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei TAG Immobilien AG in Salzgitter gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber an sich ist gut. Einzelne „Führungspersonen“ verhalten sich wie die Axt im Walde und regieren mit Einschüchterungen und Drohungen. Leider kommt der kleine Mitarbeiter da nicht gegen an. Macht man den Mund auf, wird man als unglaubwürdig dargestellt und darf seinen Platz räumen. Aussen hui……


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thuy Ha Pham, Personalabteilung
Thuy Ha PhamPersonalabteilung

Liebe*r ehemalige*r TAG'ler,
vielen Dank zunächst einmal für Ihre Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie den Zusammenhalt unter den Kollegen positiv bewertet haben und Sie die Aufgaben in Ihrem ehemaligen täglichen beruflichen Umfeld als interessant ansehen. Leider mussten wir feststellen, dass Sie auch einige negative Erfahrungen sammeln mussten. Hierbei liegt der Fokus auf dem Vorgesetztenverhalten und das gemeinsame Miteinander. Da wir das WIR-Gefühl in jedem unserer Unternehmensbereiche groß schreiben, würden wir uns freuen, wenn Sie Ihre Eindrücke mit uns teilen würden, sodass wir einen möglichen Handlungsbedarf erörtern können und an die entsprechenden Ansprechpartner weiterleiten können. Sie erreichen uns jeder Zeit persönlich oder unter der nachfolgenden E-Mail-Adresse: jobs@tag-ag.com.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und bedanken uns für die Zusammenarbeit in der Vergangenheit.

Viele Grüße
Thuy Ha Pham
Personalabteilung
TAG Immobilien AG

Festgefahrene Mitarbeiter

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei TAG Immobilien AG in Gera gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Job, pünktliche Gehaltszahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unkollegialität in jedem Bereich. Neue Mitarbeiter werden als Gefahr gesehen. Alte Arbeitsverträge nach Tarif bei Mitarbeitern ohne feste Tätigkeit in Büros ohne Funktion.

Verbesserungsvorschläge

gleichberechtigte Gehaltsanpassung evtl. LOB einführen.

Arbeitsatmosphäre

Stimmung richtet sich nach dem Aufwand und gemeinsamen Suchen eines Schuldigen bei eigener Inkompetenz

Work-Life-Balance

Mittlerweile seit Corona endlich im 21 Jahrhundert angekommen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wurde jahrelang nur bei bestimmten Mitarbeitern voran getrieben. Finanzielle Beteiligung nur in Ausnahmefällen. Aufgrund flacher Führungsebene nur bedingt Karriere möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Erhebliche Unterschiede bei gleicher Tätigkeit von Raum zu Raum.

Kollegenzusammenhalt

Die die sich verstehen bilden Gruppen. Die Jenigen die nicht ins Bild passen werden ausgebotet. Unzureichend informiert und ausgegrenzt.

Vorgesetztenverhalten

Teils widersprüchlich, insofern Vorgesetzte am Standort sind.

Kommunikation

Informationen werden großflächig geteilt. Wichtige entscheidende Infos gehen unter. Infos auf dem Gang sind meist tragweiter als per Mail.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thuy Ha Pham, Personalabteilung
Thuy Ha PhamPersonalabteilung

Liebe*r Kolleg*in

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten.
Es ist sehr schade, dass bei Ihrer Bewertung die wahrgenommene Unkollegialität sowie der mangelnde Informationsfluss im Fokus stehen. Neue Mitarbeiter sollten genauso geschätzt werden wie bestehende Kollegen und dementsprechend ins Team integriert werden. Wir versuchen stets das WIR-Gefühl zu leben und weiterzuentwickeln, um eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen zu können, sodass sich jeder bei der Arbeit wohlfühlen kann.
Ein reibungsloser Informationsfluss ist unumgänglich, ermöglicht ein präzises Arbeiten und lässt Interpretationsspielräume nicht offen. Gerne sind wir hier für konkrete Verbesserungsvorschläge offen.
Probleme oder Störungen, die im beruflichen Arbeitsalltag auftreten und an uns herangeführt werden, werden von uns berücksichtigt. Hierfür benötigen wir jedoch eine offene und ehrliche Kommunikation, da wir ansonsten keinen direkten Einblick in Ihren Arbeitsalltag gewinnen können.
Wir in der Personalabteilung stehen Ihnen gerne zum Austausch zur Verfügung und werden Ihr Anliegen selbstverständlich aufnehmen und sensibel behandeln. Sie erreichen uns jeder Zeit persönlich oder unter der nachfolgenden E-Mail-Adresse: jobs@tag-ag.com.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenabeit und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft nur das Beste!

Mit freundlichen Grüßen,
Thuy Ha Pham
Personalabteilung

Erst die Aktionäre dann die Mitarbeiter

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TAG Immobilien AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter sind egal. Wenig Gehalt.

Arbeitsatmosphäre

Mobbing steht an der Tagesordnung. Vor allem von Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

Es ist egal wie sie Arbeit geschafft wird. Keine Unterstützung.

Karriere/Weiterbildung

Nichts

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Gehaltserhöhung seit Jahren. Mir mehr Arbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts

Kollegenzusammenhalt

Jeder denkt an sich. Gerade zu Coronazeitwn bemerkt man die wahren Charakter.

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne Worte

Vorgesetztenverhalten

Nur am Meckern.

Arbeitsbedingungen

5 Masken nach mehreren Monaten für die ganze Coronazeit. Kein Lob für diejenigen die tatsächlich mit den Mietern direkt arbeiten. Die meisten sitzen schön im Home-Office.

Kommunikation

Viele Informationen werden nicht weiter gegeben.

Gleichberechtigung

Die sich am besten verkaufen können sind die besten Mitarbeiter. Selbst wenn sie faul sind.

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche


Image

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Natalie Nendel

Liebe*r Kolleg*in,

es ist sehr schade, dass Sie sich derzeitig so unwohl in unserem Unternehmen fühlen. Ihrer Bewertung nach zu urteilen, führten unterschiedliche Situationen zu Ihrem Unmut.
Wir würden uns freuen, wenn Sie mit uns Ihre aktuelle Lage aufarbeiten könnten und wir an einer gemeinsamen Lösung Ihres Anliegens arbeiten.

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen steht für uns gerade in der aktuellen Lage an oberster Stelle. In allen Abteilungen und an den Standorten muss jedoch individuell geprüft und entschieden werden, ob und wie das Angebot auf Homeoffice angeboten oder auch noch erweitert werden kann. Das mag von Abteilung zu Abteilung und Standort zu Standort und je nach Aufgabenstellung unterschiedlich gesehen und entschieden werden.
Wer nicht im Homeoffice arbeiten kann, kann sich - unabhängig vom Kundenkontakt - 2 Mal in der Woche im Betrieb testen lassen.
Weitere Informationen zu unseren Maßnahmen erhalten Sie in unserem Intranet.

Wir in der Personalabteilung stehen Ihnen gerne zum Austausch zur Verfügung und werden Ihr Anliegen selbstverständlich aufnehmen und sensibel behandeln. Sie erreichen uns jeder Zeit persönlich oder unter der nachfolgenden E-Mail-Adresse: jobs@tag-ag.com.

Viele Grüße,
Natalie Nendel
Personalabteilung
TAG Immobilien AG

Kein Vertrauen

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TAG Immobilien AG (Leipzig) in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine vernünftige Einarbeitung, es werden Dinge unterstellt die nicht wahr sind.

Verbesserungsvorschläge

Aufhören Leuten was zu unterstellen, bessere Einarbeitung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Natalie Nendel

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten.
Es ist schade, dass Sie negative Erfahrungen bei Ihrer Einarbeitung erlebt haben. Wir legen grundsätzlich viel Wert auf eine qualitativ hochwertige Einarbeitung, um Ihnen den Einstieg bei uns so einfach und so effektiv wie möglich zu gestalten.
Was hätten Sie sich von Ihrem Vorgesetzen und Ihren Kolleg*innen gewünscht? In wie weit hätten diese Sie besser unterstützen können?
Eine offene und ehrliche Kommunikation innerhalb der Abteilung sowie abteilungsübergreifend ist für uns wichtig. Gerne können Sie sich zur Aufbereitung des Anliegens direkt an uns in der Personalabteilung wenden.

Was können wir Ihrer Meinung nach noch unternehmen, um umweltbewusster durch den Arbeitsalltag zu gehen? Kennen Sie schon unser Projekt „Wir für eine bunte TAG“?. Hier wurden Ideen zur Nachhaltigkeit bei der TAG entwickelt. Schauen Sie hierzu gerne einmal im Intranet nach.

Wir würden uns sehr über einen direkten Austausch mit Ihnen freuen. Sie erreichen uns jeder Zeit persönlich oder über das Funktionspostfach: jobs@tag-ag.com

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft nur das Beste!

Natalie Nendel
Personalabteilung
TAG Immobilien AG

Kompetente Personalleiterin und tolle Personalführung

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei TAG Immobilien AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Personalführung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter Arbeitgeber

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge habe ich nicht

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sowie auch das Management sind bodenständig, höflich und immer freundlich. Hier würde keiner auf die Idee kommen, dass die Führungskräfte Stress haben. Zumindest beherrschen die Ihre Aufgaben und sehr loyal und respektvoll gegenüber zu ihren Mitarbeitern. Ich habe in meinem beruflichen Werdegang keine Vorgetztin gehabt, die so kompetent ist wie die Personalleiterin. Sie verfügt die Fähigkeiten, absolut angemessen zu reagieren auch bei unschönen Situationen. Das ist für mich persönlich immer sehr inspriert gewesen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Natalie Nendel

Liebe*r Ehemalige*r,

Ihr großes Lob freut uns sehr.

Gerade die Führungsebene freut sich, wenn Sie die WIR-Kultur auch in Ihren Teams und Abteilungen leben und vermitteln können und dies so positiv von den Mitarbeiter*innen aufgefasst wird. Das spornt an und motiviert!

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft nur das Beste und vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja nochmal.

Viele Grüße
Natalie Nendel
Personalabteilung
TAG Immobilien AG

Super Unternehmen! Ich habe leider kein enges Verhältnis zu meiner Ausbilderin aufbauen können.

3,6
Empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei TAG Immobilien AG in Berlin gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Geschäftsmodell, die Kompetenz und Seriosität sowie die Größe und das Spektrum des Konzerns.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwäche des Teamgedankens, Ausbilder*innen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Beratung und Empathie bei den Ausbildern führt dazu, dass man sich wertgeschätzt und wohlfühlt. Hat bei mir leider gefehlt. Ich war eher ein Einzelkämpfer.

Arbeitsatmosphäre

Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Die Menschen in den jeweiligen Abteilungen sind der ausschlaggebende Faktor wenn es um die Arbeitsatmosphäre geht. Manche super, manche eher nicht. Überwiegend jedoch positiv.

Karrierechancen

Die Karrierechancen sind gut, da man weitreichende Entwicklungsmöglichkeiten hat. Dennoch werden die Auszubildenden und Studenten nach der Lehre nicht gehalten (es wird nichts geboten oder etwas dafür getan damit die Azubis/Studenten bleiben). Teilweise auch durch nicht marktgerechte Vergütung.

Arbeitszeiten

Arbeitszeiten sind top. Die Vertrauensarbeitszeit tut dem Unternehmensklima gut, wird aber bald abgeschafft. Schade!

Ausbildungsvergütung

Liegt unter dem Durchschnitt aber ist auch nicht unverschämt niedrig. Die Übernahmegehälter teilweise schon.

Die Ausbilder

Mein(e) Ausbilder*in hatte leider kein Interesse an meiner Meinung oder hat Wert darauf gelegt, dass ich weiter im Unternehmen bleibe. Keine Nachfragen, kein netter Smalltalk. Nichts.

Spaßfaktor

Viel auf eigene Faust, was ja eigentlich echt Spaß macht. Ich wurde oft ins kalte Wasser geworfen, habe dadurch aber auch viel gelernt.

Aufgaben/Tätigkeiten

Teilweise monotone, sehr einfache und unterfordernde Aufgaben. Teilweise den ganzen Tag rumgesessen.

Variation

Die Variation ist top. Mein duales Studium bildet viele interessante Abteilungen ab, die ich durchlaufe und somit auch viel kennenlerne.

Respekt

In den meisten Fällen vorhanden. Es gibt jedoch Einzelfälle, die einem weniger bis kein Respekt entgegenbringen.

Arbeitgeber-Kommentar

Natalie Nendel

Lieber (ehemaliger) Azubi,

vielen Dank zunächst, dass Sie Ihre Ausbildung in unserem Hause bewertet haben.

Es ist sehr schade, dass Ihre persönliche Bindung zu Ihrer/Ihrem Ausbilder/-in eine solch negative Auswirkung auf Ihre Ausbildung hat.
Leider können wir Ihrer Bewertung nicht entnehmen, ob Sie sich derzeitig noch in der Ausbildung befinden. Sie können sich jedoch sicher sein, dass wir solche Anliegen gerne reflektieren und gemeinsam klären möchten.
Gerade der Start in Ihr Berufsleben sollte Sie positiv beeinflussen und Sie stets dazu animieren, das bestmögliche aus Ihnen und Ihren Qualifikationen herauszuholen.

Wir freuen uns trotz der Umstände jedoch sehr darüber, dass Sie die Vielfalt der unterschiedlichen Abteilungen als so positiv wahrnehmen. Wir möchten, dass Sie so viel wie möglich mitnehmen und die Zusammenhänge eines großen Immobilienunternehmens kennenlernen.

Gerne möchten wir noch auf Ihren Punkt „Ausbildungsvergütung“ eingehen. Wir orientieren uns in der Vergütung an dem branchenüblichen Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft. Falls Sie dazu Fragen haben, beantworten wir Ihnen diese selbstverständlich sehr gerne.

Wir möchten Sie dazu ermutigen, uns persönlich zu kontaktieren. Eventuell finden wir schon in diesem ersten Schritt eine Lösung und können uns über das weitere Vorgehen austauschen. Sie erreichen uns jeder Zeit persönlich in der Personalabteilung oder über die nachfolgende E-Mail-Adresse: jobs@tag-ag.com.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft nur das Beste!

Viele Grüße
Natalie Nendel
Personalabteilung
TAG Immobilien AG

Angenehmes Arbeitsklima, flache Hierarchie, offene und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Kollegen

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei TAG Immobilien AG in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teilnahme an Projekten ist für alle möglich und erwünscht, Arbeitsort und -Zeit ist (teilweise) flexibel möglich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen
MEHR BEWERTUNGEN LESEN