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TAG Immobilien AGals Arbeitgeber

Deutschland,  14 Standorte Branche Immobilien
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TAG Immobilien AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,84
Vorgesetztenverhalten
3,53
Kollegenzusammenhalt
3,99
Interessante Aufgaben
3,96
Kommunikation
3,41
Arbeitsbedingungen
3,84
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,45
Work-Life-Balance
3,69

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,03
Umgang mit älteren Kollegen
4,16
Karriere / Weiterbildung
3,38
Gehalt / Sozialleistungen
3,65
Image
3,58
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 51 von 74 Bewertern Homeoffice bei 28 von 74 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 1 von 74 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 40 von 74 Bewertern Barrierefreiheit bei 9 von 74 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 31 von 74 Bewertern Betriebsarzt bei 12 von 74 Bewertern Coaching bei 14 von 74 Bewertern Parkplatz bei 26 von 74 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 36 von 74 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 36 von 74 Bewertern Firmenwagen bei 26 von 74 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 46 von 74 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 37 von 74 Bewertern Mitarbeiterevents bei 44 von 74 Bewertern Internetnutzung bei 24 von 74 Bewertern Hunde geduldet bei 5 von 74 Bewertern
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Filter

Bewertungen

  • 07.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    TAG Immobilien AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns, dass Sie unsere Arbeitsatmosphäre und auch den Kollegenzusammenhalt positiv bewertet haben. Zudem freut es uns, dass Sie interessanten Aufgaben in unserem Unternehmen nachgehen und wir Ihnen gute Arbeitsbedingungen bieten können. Feedback ist uns sehr wichtig, denn nur so können wir uns kontinuierlich verbessern und auf die richtigen Maßnahmen setzen. Wir freuen uns Sie an Board zu haben und wünschen Ihnen für Ihre weitere TAG-Karriere viel Erfolg! Viele Grüße, Christina Fetzer Personalabteilung TAG Immobilien AG

Christina Fetzer
Personalabteilung

Wie ist die Unternehmenskultur von TAG Immobilien AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 01.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Ich würde mir mehr, auch fächerübergreifende Weiterbildungsangebote wünschen.

Pro

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    TAG Immobilien AG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns persönlich sehr zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, das Vorgesetztenverhalten, die Gleichberechtigung, den Umgang mit älteren Kollegen und die Work-Life Balance bei der TAG zu schätzen wissen. Um uns als Unternehmen kontinuierlich verbessern zu können, sind wir auf Rückmeldungen angewiesen. Zum Thema „Fachübergreifende Weiterbildungsangebote“: Hier käme es auf den Inhalt der Weiterbildung an. Diese kann standort- oder auch abteilungsübergreifend sein. In der Vergangenheit fanden bereits sowohl standort- als auch abteilungsübergreifende Seminar statt. Am besten informieren Sie sich regelmäßig auf unserer internen Fortbildungsseite über die Seminarangebote, damit Sie zukünftig kein Angebot mehr verpassen. Ferner können Sie sich auch bei uns in der Personalabteilung erkundigen, welche Seminarangebote es gibt. Sollten Sie bereits konkrete Ideen zu einem fachübergreifenden Seminar haben, freuen wir uns über Ihre Vorschläge! Kommen Sie gerne auf uns zu! Wir freuen uns weiterhin auf eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Ihnen! Viele Grüße, Christina Fetzer Personalabteilung TAG Immobilien AG

Christina Fetzer
Personalabteilung

  • 24.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Kommunikation

ist Teamübergreifend noch ausbaufähig

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation innerhalb des Unternehmens, vor allem teamübergreifend, kann noch verbessert werden

Pro

direkte Ansprache auch der Führungsebenen möglich,
unkomplizierte Organisation von Dienstreisen (Fahrt, Übernachtung),
sehr kollegialer Umgang
Mitarbeiter-Events (Weihnachtsfeier, firmeninterner Staffellauf),
das Unternehmen macht sich Gedanken über die Umsetzung neuer und zeitgemäßer Prozesse (z. B: Digitalisierung u.a.) und beteiligt alle Mitarbeiter an der Ideenfindung und -umsetzung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    tag immobilien ag
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 18.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen sind alle super nett und die Zusammenarbeit funktioniert wirklich gut.

Karriere / Weiterbildung

Durch die Flache Unternehmenshirachie sind aufsteigsmöglichkeiten nicht direkt gegen.

Gehalt / Sozialleistungen

Wer verhandeln kann, hat einen Vorteil. Aber nachverhandlungen sind immer möglich

Arbeitsbedingungen

Es gibt ein Soll das man erreichen sollte, wenn man dieses erreicht(was durchaus machbar ist) lebt man ganz gut und ruhig

Verbesserungsvorschläge

  • Feste Bestände für jeden Mitarbeiter wären wünschenswert

Pro

Faires und vielseitiges Arbeiten. Es wird nach Meinungen gefragt.

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    tag immobilien ag
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 13.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Transparenz in Bezug auf Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sollte geschaffen werden.

Arbeitsbedingungen

Digitalisierung / Umgang mit "neuen" Technologien und Möglichkeiten noch am Anfang. Hier kann aufgeholt werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein (auch im Tagesgeschäft) sollte in der Unternehmenskultur verankert werden & von Führungskräften vorgelebt werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TAG Immobilien AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 12.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • weitere Verbesserung der standortübergreifenden bzw. abteilungsübergreifenden gleichberechtigten Behandlung aller Arbeitnehmer.

Pro

Die Möglichkeit sich einzubringen und Prozesse mitgestalten zu können.

Contra

Durch die vielen Standorte ist es tw. etwas unübersichtlich

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    TAG Immobilien AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist ausgewogen. Es gibt stressige Zeiten aber auch Zeiten wo man Aufgaben abarbeiten kann, welche nicht eine ganz so hohe Priorität haben.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben für alle Probleme immer ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

Jeder Mensch hat seine Eigenheiten. Man muss lernen mit diesen umzugehen und dann ist man auf einem guten Weg.

Interessante Aufgaben

Ich habe einen sehr abwechslungsreichen Arbeitsalltag.

Kommunikation

Abteilungsübergreifend besteht noch Potential nach oben. Aber im großen und ganzen kann man mit jedem reden.

Gleichberechtigung

Wir arbeiten alle auf Augenhöhe, egal ob männlich oder weiblich. Neue Kollegen werden gut integriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen geben gerne Ihre Erfahrungen weiter.

Karriere / Weiterbildung

Es besteht die Möglichkeit sich für Weiterbildungen unkompliziert Bildungsurlaub in Anspruch zu nehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

das Gehalt ist sehr gut. Zusätzlich kommen dann noch verschiedenen Benefits z.B. VWL, Zuzahlung zu einer Betrieblichen Altersversorgung, Unfallversicherung Weltweit und vieles mehr

Arbeitsbedingungen

Im Sommer werden die Büros sehr warm und es besteht wenig Möglichkeit die Räume zu kühlen. Dadurch sinkt im laufe des Tages die Konzentration.

Work-Life-Balance

Es besteht Gleitzeit. Allerdings nicht in allen Bereichen. Da wo es Öffnungszeiten für Kunden gibt muss natürlich diese Zeit abgedeckt sein.

Image

Die TAG unterstützt verschieden soziale Projekte z.B. Jumpers, das finde ich sehr gut.

Pro

Flache Herachie

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TAG Immobilien AG
  • Stadt
    Gera
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 02.Sep. 2019 (Geändert am 04.Sep. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In den einzelnen Teams gibt es eine gute bis sehr gute Arbeitsatmosphäre. Insgesamt betrachtet, ist diese ausbaufähig.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte versuchen die Mitarbeiter zu unterstützen oder auch Lösungen zu finden. Aber es werden dennoch oftmals Entscheidung unkommentiert verordnet oder Probleme werden auch ausgesessen. Teilweise fehlt Durchsetzungsvermögen. Manche Führungskräfte betreuen teilweise mehrere Standorte. Erreichbarkeit für schnelle Entscheidungen wird dadurch erschwert.

Kollegenzusammenhalt

Unter den einzelnen Abteilungen gibt es teilweise einen sehr guten Zusammenhalt. Die Kommunikation bzw. die Mitarbeit zwischen den Abteilungen ist eher mittelmäßig. Kaum Verständnis vorhanden oder Bereitschaft ein wenig Mehraufwand für seine Kollegen zu leisten. Leider wird auch nicht immer alles offen geklärt und vieles hinter dem Rücken besprochen.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist ganz gut aufgeteilt. Wenn es zu viel wird, muss das Gespräch mit der Führungskraft gesucht werden. Gemeinsam werden nach Lösungen gesucht. Auch besteht stets die Möglichkeit weitere Aufgaben zu übernehmen (z.B. durch Sonderprojekte).

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Arbeitsberatungen, aber auch gemeinsame Meetings mit anderen Abteilungen. Kommunikation zwischen den einzelnen Teams/Standorten ist leider dennoch schwierig. Hier wird nicht immer mit offenen Karten gespielt.

Gleichberechtigung

Frauen sind hier absolut ebenbürtig.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt über das Jahr verschiedene Schulungsmöglichkeiten. Leider ist dies vielen Arbeitnehmern nicht bewusst, da die Termine und Themen nicht gleich sichtbar sind (sind für alle Kollegen aufrufbar, aber kaum einer denkt daran). Hier müsste bei der Kommunikation gearbeitet werden.
Karriereleiter ist relativ kurz. Nach Sachbearbeiter folgt Teamleiter, Standortleiter und dann bereits der Vorstand. Dafür gibt es die Möglichkeit sich in Sonderprojekte einzubringen und hier auch sein Können unter Beweis zu stellen.

Gehalt / Sozialleistungen

Pünktliche Zahlung. Mitarbeiter die aus der Ausbildung übernommen werden, erhalten ein geringeres Gehalt als Externe. Für alle gibt es die Möglichkeit einer Betriebsrente, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, Vermögenswirksameleistungen, Gesundheitstage, etc.
Es fehlen aber Weihnachts- oder Urlaubsgeld.

Arbeitsbedingungen

In den Sommermonaten heizt das Gebäude sich sehr auf. In manchen Büros herrschen dadurch sehr hohe Temperaturen. Ansonsten gibt es kostenfreies Wasser und Kaffee für die Mitarbeiter, Pool-Fahrzeuge (teilweise auch Firmenwagen), Diensthandy, Benefits, Firmenevents, etc.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier gibt es bereits erste Ansätze, wird aber nicht von jedem gelebt. Sehr viel Papier, Getränke aus Plastikflaschen statt aus Glas, etc.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeiten sind vorhanden. Zudem ist auch Home-Office möglich. Wenn eine Abstimmung mit seiner Vertretung und dem jeweiligen Teamleiter erfolgt, ist hier vieles möglich. Das funktioniert sehr gut.

Image

Image könnte besser sein. Es wird hier oftmals auf sehr hohen Niveau gejammert (bei den Arbeitnehmer), obwohl so vieles ermöglicht wird. Auch denken viele bei der TAG an einen Immobilienhai. Es wird sehr viel für die Mieter getan. Er steht hier wirklich noch im Mittelpunkt. Sehr viele Tätigkeiten gehen über die Aufgaben eines klassischen Vermieters hinaus. Für die Mieter engagieren sich die Arbeitnehmer sehr und versuchen hier ein Optimum für diese zu erreichen. Schade, dass das nicht immer erkannt wird.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte sollten nicht mehrere Standorte betreuen. Oftmals werden Entscheidungen für den selben Tag benötigt und daher ist eine gute Erreichbarkeit nicht immer gegeben. Auch sind diese dann mit den Gedanken bei zu vielen anderen Anliegen und zeitlich stark eingegrenzt. Das kann auf die Dauer nerven. Außenstandorte sind oftmals sich selbst überlassen. Hier würde ich höhere Sicherheitsvorkehrungen für gut betrachten. Auszahlung von Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld.

Pro

Der Vorstand ist sehr nah bei seinen Mitarbeitern und auch an dessen Belange interessiert. Bei Veranstaltungen sind hier durchaus Gespräche möglich. Das ist Top!
Großer Schwerpunkt wird auf die Auszubildenden und Studenten gelegt. Betreuung und Bezahlung ist gut. Es gibt auch hier Events ausschließlich für diese, wo der Vorstand dabei ist. Dem Vorstand ist der Zeitgeist und die Zukunft wichtig.
Die TAG versucht auch immer Wissen und Ideen von seinen Mitarbeitern zu nutzen und durchzusetzen. Es wird auch auf die Basis gehört.
Auch ist die TAG bestrebt zufriedene Arbeitnehmer zu haben. Neben großen Standortübergreifende Events sind auch kleinere Team-Ausflüge vorhanden.

Contra

Teilweise das Miteinander lässt zu Wünschen übrig (vor allem zwischen den einzelnen Abteilungen). Bei manchen Teamleitern wünscht man sich mehr Durchsetzungsvermögen. Es gibt leider oftmals Missmut und Diskussionen über die Leistungen einzelner Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TAG Immobilien AG
  • Stadt
    Gera
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 30.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Miteinander verbesserungswürdig

Kollegenzusammenhalt

Nicht nur mein Bereich - der Blick über den Tellerrand hat Reserven

Kommunikation

Besser miteinander als übereinander reden

Karriere / Weiterbildung

Könnte mehr sein in Bezug auf Weiterbildung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da haben wir noch Reserven.

Image

Luft nach oben

Verbesserungsvorschläge

  • Im Bereich Weiterbildung mehr Angebote; Sensibilisierung der einzelnen Abteilung / Bereiche untereinander für den Nächsten und seine Arbeit zur Förderung der Achtung der Arbeit des Anderen

Pro

Sozialer Umgang mit den Mitarbeitern

Contra

Zur Arbeit gehören Regeln und auch Disziplin, da wir allen Menschen sind. Mehr Durchsetzungsvermögen und klare Anweisungen, um allen zu verdeutlichen, dass wir auf Arbeit sind. Wenn Mitarbeiter zu viel Freiheit haben, wird diese leider auch oft ausgenutzt. Der Fleißige arbeitet, der Andere bekommt auch sein Geld - und das führt zu Missmut und Diskussionen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TAG Immobilien AG
  • Stadt
    Gera
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 30.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Es gibt Außenstandorte, welche in einem sozialen Brennpunkt liegen. Hier würde ich höhere Sicherheitsvorkehrungen für gut erachten. z.B. ein Notfallknopf am Schreibtisch

Pro

... das entspannte und kollegiale Zusammenarbeiten mit den Kollegen. Es wird kein unnötiger Druck aufgebaut und in einer sehr angenehmen Art und Weise mit einander umgegangen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TAG Immobilien AG
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf