Progressiver und fairer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr fortschrittlich orientiert, Gespräche auf Augenhöhe, kurze Dienstwege, faire Lösungen und die Leute werden wie Menschen behandelt und nicht wie ersetzbare Lohnfresser. Und man darf sehr viel ausprobieren, wenn man will und es Sinn ergibt. Wenns klappt: super. Wenn nicht: wieder was gelernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hatte noch nie eine Gehaltserhöhung.
Okay. Okay. Okay - ich bin noch keine drei Jahre dabei. Alles gut. Aber man kann sich ja mal frühzeitig mit dem Zaunpfahl unterm Arm vor die Tür stellen.
Verbesserungsvorschläge
Da das mit dem Homeoffice klappt doch ganz gut. Also vielleicht kann man Weihnachten/Silvester hier mal den Kurs auflockern, wenn der ganze Corona-Bums hier um ist. Und die ÖPNV-Sache ... na ja ... denkt zumindest drüber nach.
Arbeitsatmosphäre
Es gab (*auf Holz klopf) nicht einen Moment, wo ich mit Kollegen oder Vorgesetzten Spannungen hatte. Meinungsverschiedenheiten überleben i.d.R. nicht einmal bis zur Mittagspause.
Kommunikation
Da läuft vieles richtig, aber eben nicht perfekt.
Aber es wird immer wieder mal daran gearbeitet und versucht, Neues auszuprobieren. Manchmal klappt es, manchmal hat man dazugelernt.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung (Außenredaktion) gäbe es niemanden, den ich ersetzt haben wollen würde. Alle entspannt, guter Humor und irgendwo (bewusst oder unbewusst "gecastet") passt die Chemie einfach.
Wenn jemand krank wird oder einen privaten Termin übersehen hat, findet sich häufig jemand, der sagt: "Kein Ding, ich spring ein."
Im Vergleich zu früheren Arbeitgebern bislang die beste Truppe.
Work-Life-Balance
Ideal gelöst.
Man arbeitet von x bis y und fertig. Wenn es mal länger werden sollte, weiß man das i.d.R. frühzeitig und dann geht man eben an einem der anderen Tage mal eher nach Hause.
Im Gegensatz zu früheren Jobs kann man sich hier fast hundertprozentiig sicher sein: Wenn der Urlaub eingetragen ist, dann wird auch nix mehr verschoben.
Aber: Wenn man ein größeres Thema recherchieren möchte, kann es gut sein, dass man Freizeit opfern muss - das Tagesgeschäft läuft ja nebenher weiter. Oder man spricht sich mit den Kollegen ab, wenn die Redaktion gut besetzt ist.
Vorgesetztenverhalten
An Vorgesetzten findet man immer etwas auszusetzen, wenn man sucht.
Ich hatte im redaktionellen Bereich schon einige Stationen durchlaufen und kann - für mich und unsere Abteilung - sagen, dass ich absolut zufrieden bin.
Wenn man Anfragen hat, die aus der Reihe tanzen, dann heißt es entweder: "Klar, mach" oder "Lass uns da mal gemeinsam eine Lösung finden". Und die wird dann auch gemeinsam gesucht.
Interessante Aufgaben
Man ist in erster Linie in den Redaktionen auch überwiegend Redakteur und weniger Journalist.
Merkel, Lewandowski, Schweighöfer, Fischer ... denen lauert man nicht heimlich vor einem Swingerclub selbst auf, sondern wartet darauf, dass einer der Fotografen Bilder und Infos schickt.
Natürlich kann man selber Termine vereinbaren oder draußen recherchieren. Aber dann geht oft ein Stück der Freizeit drauf.
Gleichberechtigung
Ich bin ein weißer Cis-Mann. Ich bin da der falsche Ansprechpartner.
Aber ich hoffe, meine Wahrnehmung entspricht auch der Realität. Und diese Wahrnehmung besteht darin, dass Geschlecht, Religion, Herkunft, Stil, Lebensweise, usw. völlig egal sind. Aber wie gesagt: andere können das kompetenter beantworten.
Umgang mit älteren Kollegen
Hab nie etwas Negatives mitbekommen, bin aber (wie bei "Gleichberechtigung") hier nicht die Nummer 1 der potenziellen Ansprechpartner.
Arbeitsbedingungen
Je nach Redaktion leichte Unterschiede.
Der Kaffee geht meist aufs Haus.
Und in manchen Redaktionen auch die Softdrinks. Oder die Truhe voller verschiedener Eissorten. Häufig gibts nen Reinigungsdienst, der regelmäßig in die Redaktion kommt (was man so sieht und hört). Hier und da steht auch ne PlayStation rum. Aber das eher selten. Aber man darf die eigene mitbringen (für den Feierabend mit Kollegen).
Es wird durchaus ein Auge auf den "Wohlfühlfaktor" gelegt. Ab Tag 1 hat man seinen einen Mac oder PC, einen Schreibtisch und das WLAN-Passwort. Im Vergleich zu früheren Arbeitgebern ist das nicht immer selbstverständlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Krieg ich wenig davon mit, wissen andere vielleicht besser.
Mancherorts haben/hatten Mitarbeiter - was man so hörte - die Möglichkeiten, ÖPNV günstiger/kostenlos zu nutzen. Aber das ist Hörensagen. Aber wär ne super Sache ...
Gehalt/Sozialleistungen
Millionär wird man nicht, aber die Rechnungen kann man zahlen und es bleiben auch nach dem Kino, Abendessen und Cocktailabenden noch ein paar Kröten übrig, die man zur Seite legen kann.
Während des ersten Lockdowns ab März/April 2020 wurden über Monate Mitarbeiter in Kurzarbeit auf mehr als 90% (die ersten Monate auf 100%) aufgestockt. Während andere Personal ausstellten, hat TAG24 versucht, die Leute von der Straße wegzurekrutieren.
Seitdem gab es auch für alle Redaktionen Homeoffice, damit keiner sich oder seine Familie ansteckt. In Ausnahmefällen durften einzelne Mitarbeiter unter bestimmten Vorschriften auch die Redaktionsräume weiter nutzen. Man versucht, für alle eine Lösung zu finden.
Zudem gab es für alle einen extra Urlaubstag wegen der Umstände zur Pandemie geschenkt.
Image
Beliebt bei "Perlen des Lokaljournalismus" und Jan-Böhmermann-Musikvideos. Noch nicht in den Top-10-Newsseiten des Landes, aber nicht mehr so weit davon weg.
Karriere/Weiterbildung
Wird grundsätzlich angeboten, es liegt in der eigenen Entscheidung, hier aktiv zu werden.
Auch regelmäßige Konferenzen sollen einen gemeinsamen Lern- und Entwicklungseffekt bewirken.