38 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
TAG24 NEWS Deutschland GmbH Bewertungen
TAG24
NEWS
Deutschland
GmbH
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stetig wachsendes, junges Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TAG24 NEWS Deutschland GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Menschen. Hübsche Räume.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsräume, neue Technik und stetige Anpassungen an neue Gegebenheiten.
Work-Life-Balance
Homeoffice und Gleitzeit ermöglichen oft eine gute Work-Life-Balance.
Gehalt/Sozialleistungen
Gelegentliche Lohnanpassungen. Generell aber unterer Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht schon in die richtige Richtung.
Hier und da ist aber noch Justierungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Man ist mit jedem per Du. Besonders in den Teams fühlt man sich gut aufgehoben.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, kurze Dienstwege und immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Tolle Räumlichkeiten, die nach und nach immer moderner und ansprechender gestaltet werden.
Kommunikation
Trotz flacher Hierarchie und internem Podcast gibt es noch etwas Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Oft nur Alltagsgeschäft, aber hin und wieder eine richtig aufregende, neue Aufgabe um auch selbst zu wachsen und neues zu lernen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team, interessante Aufgaben. Leider wenig Wertschätzung vom AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TAG24 NEWS Deutschland GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchien, das Verhalten der Vorgesetzen, die Arbeitsathmossphäre allgemein. Man hat das Gefühl bei etwas dabei zu sein was mal groß werden könnte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und die Benefits!
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt eure Leute besser und bietet Benefits die man im Geldbeutel merkt. Es kommt immer wieder vor, dass gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, aus dem einfachen Grund dass man wo anders deutlich besser verdient.
Arbeitsatmosphäre
Es ist viel im Aufbau, die Leute haben Bock den Laden und das Produkt voranzubringen. Führungskräfte behandeln einen auf Augenhöhe und sind zugänglich.
Image
Wenn man bei einem Boulevardnewsportal wie TAG24 arbeitet muss man sich einiges anhören
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind möglich. Es geht nicht darum seine Zeit im Büro abzusitzen sondern Ergebnisse zu liefern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mehr und mehr drauf geachtet Müll zu reduzieren, nachhaltige Produkte zu kaufen usw.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Angebote sowie Angebote vom Mutterkonzern um Dinge dazuzulernen und seinen Horizont zu erweitern. Für Externe Fortbildungen die auch etwas kosten ist keine Unterstützung zu erwarten
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die Kollegen an
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, nett und respektvoll
Kommunikation
Innerhalb meines Teams findet ein regelmäßiger Austausch statt. Abteilungsübergreifend geht leider viel verloren. Man hat das Gefühl manchmal wird gegeneinander anstatt miteinander gearbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterer Durchschnitt. Dazu kommen kaum monetäre Benefits. Kein Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld. Kein Jobticket oder Tankgutschein, keine Bonuszahlungen, kein Diensthandy. Allerdings ist genug Geld da für teure Flatscreens in der Redaktion oder für neue Büros.
Interessante Aufgaben
Abwechslung
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei TAG24 NEWS Deutschland GmbH in Dresden gearbeitet.
Image
Boulevard, mag man oder nicht...
Work-Life-Balance
Homeoffice Möglichkeit also sehr gut machbar
Karriere/Weiterbildung
genügend Möglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
kann mich nicht beschweren
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Freundlich, Flexibel und offen für Neues.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TAG24 NEWS Deutschland GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hab nichts zum bemängeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage im Sommer
Arbeitsatmosphäre
Modern und stylisch
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
Top Team
Vorgesetztenverhalten
Offen und ehrlich
Kommunikation
Jederzeit möglich
Interessante Aufgaben
Wachsen mit neuen Herausfoderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super und fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TAG24 NEWS Deutschland GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
12 vollbezahlte Kindkranktage
Kindergarten-Zuschuss nach Vollendung Probezeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
TAG24
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei TAG24 NEWS Deutschland GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges Team, welches aber dann doch aufgrund der Grüppchenbildung abgeschottet sind. Meist kennt man die Kollegen aus den anderen Teams nicht und weiß nicht, was andere Abteilungen machen. So entsteht intern doch Neid, wieso andere 9to5 machen, andere (Redaktion) aber dann doch wochenends und feiertags arbeitet. Ansonsten junges Team (für Ältere sicher schwierig). Findet man sein Grüppchen oder ist kommunikativ, findet man schnell Gesprächsstoff am Kaffeevollautomaten oder im Flur. Grüppchenbildung führt schnell zu Getuschel und Gerüchten, die bis in oberste Ebene getragen werden. Ansonsten gleicht das Büro einer Model-Agentur ;) Social-Team, Insta-Team, Einkäufer im Marketing sind dann doch oft fern von Kollegen und fern von der Realität.
Image
Image nach Außen schwierig, mal ist man die links-grün-versiffte Presse, mal die Rechtspopulistische.
Work-Life-Balance
Abhängig von Stelle. "9to5" ist nicht möglich, falls Projekte anstehen. Home Office ist gern gesehen; so hat man aber keinen Überblick, wie effektiv andere arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten bestehen zwar, über die Sinnigkeit ist zu streiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt okay. Zusatzleistungen (zumindest in der Redaktion) durch VGWort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird immer größer geschrieben. Da alles digital passiert, keine Papierverschwendung.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung, was auch abhängig von Betriebszugehörigkeit ist. Während die einen lange im Büro sitzen, sitzen Vorgesetzte oft in versch. Meetings in anderen Standorten oder Besprechungsrunden in Cafés oder anderen Location quer durch die ganze Republik.
Umgang mit älteren Kollegen
Große Vielfalt zwischen Jung und Alt. Hier klafft dann aber eine große Lücke in den Teams (Grüppchenbildung).
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich ganz cool, wenn man im Inneren Circle ist.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro in der Redaktion, mit neuester Ausstattung; während andere Teams abgekapselt im Haus verteilt sind.
Kommunikation
An der internen Kommunikation sollte gearbeitet werden. Nur Kommunikation auf Zuruf in der Redaktion, auch wenn regelmäßig Austausch mit SEO-Team via Zoom gibt. SEO wird groß geschrieben, was aber oft zu Falsch-Aussagen in Texten führt, wenn Texte ungefragt abgeändert werden. Auch in anderen Teams fehlt angeblich die direkte Kommunikation zu Arbeiten. Kommunikation zu Verbesserungen fehlt, ebenfalls die Kommunikation nach Oben oder in die HR.
Gleichberechtigung
Gefühlt viele weibliche Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Abhängig von eigenen Interessen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Happy
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TAG24 NEWS Deutschland GmbH in Dresden gearbeitet.
Image
Boulevardpresse. Man weiß, worauf man sich einlässt ;)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Insgesamt guter Arbeitgeber, aber hohe Diskrepanz bei Gehältern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei TAG24 NEWS Deutschland GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und lockere Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Durch Schichtarbeit teilweise schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Redaktion sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt eher junges Team, doch unabhängig vom Alter wird nach meiner Erfahrung mit jedem respektvoll umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Nichts auszusetzen. Es werden Arbeitsmittel (Laptop) zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Klappt meistens gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Enorme Unterschiede! Frauen bekommen nach meiner Erfahrung weniger Geld als Männer, wie ich durch den Austausch mit Kollegen erfahren habe.
Gleichberechtigung
Teils hohe Diskrepanz zwischen Gehältern.
Interessante Aufgaben
Themen können eigenständig ausgesucht werden, es gibt selten Vorgaben.
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Besser nicht anfangen! Willkürliche Kündigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei TAG24 NEWS Deutschland GmbH in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut, die neuen Mitarbeiter*innen mehr an die Hand zu nehmen. Regelmäßiges Feedback und eine gute Einarbeitung sind eigentlich eure Pflicht. Es ist schade, dass ihr großes Potential verliert, wenn ihr euch um gute Mitarbeiter*innen nicht kümmert.
Image
Naja, es ist eine Boulevardpresse mit recht vielen Fehlinformationen.
Work-Life-Balance
Durch remote work ganz gut möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es kümmert sich keiner mehr um einen, nachdem man dort angefangen hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles remote möglich.
Kollegenzusammenhalt
Quasi nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich wenig zu sagen: alle sind recht jung.
Vorgesetztenverhalten
Überhaupt keine Berührungspunkte. Da eine Feedback-Kultur fehlt, hat man quasi gar keinen Kontakt zum Vorgesetzten.
Kommunikation
Bis zur Kündigung überhaupt kein Feedback erhalten! Wie soll man sich dann richtig einleben/bessern? Man muss Kollegen hinterher rennen, die schon viel länger dort arbeiten.
Interessante Aufgaben
Abwechslung ist vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fürsorglicher, offener und emphatischer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TAG24 NEWS Deutschland GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima, Home-Office-Regelung, junges und cooles Team und ein respektvolles Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Vor allem Team-Events kamen meiner Meinung nach in letzter Zeit zu kurz. Ehrlicherweise muss man dazu sagen, dass die Corona-Zeit auch derartige Events nicht möglich gemacht hat.
Nun wäre es aber schön, wenn Workshops oder ein Zusammentreffen von mehreren Reaktionen und Austausch/Kennenlernen von anderen Stationen immer mal wieder stattfinden könnten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre, vor allem innerhalb einer Redaktion, ist super. Locker & entspannt. Zudem respektvoll und innovativ - Daumen hoch!
Work-Life-Balance
Super ist, dass man selbst Einfluss auf den Dienstplan hat. In 90 Prozent der Fälle können Wünsche umgesetzt werden (das variiert natürlich durch der Personal-Besetzung der Redaktion).
Einzig und allein die Spätschicht bis 22.30 Uhr macht die Work-Life-Balance etwas kaputt. Aber natürlich sind solche Arbeitszeiten bei einem Online-Medium nichts außergewöhnliches. Zudem kann man sich die Spätschichten unter den Kollegen gerecht aufteilen.
Karriere/Weiterbildung
Hier besteht meiner Meinung nach noch etwas Handlungsbedarf. Gezielte Workshops zu journalistischen Themen würde ich mir öfter wünschen.
Kollegenzusammenhalt
Perfekt! Innerhalb der Redaktion ist der Zusammenhalt optimal. Das Ganze wird auch noch durch Team-Events, wie etwa durch einen Redaktions-Workshop inklusive Übernachtungen und gemeinsamen Unternehmungen, gestärkt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist fair & respektvoll. Positiv ist, dass die Vorgesetzten durch anonyme Umfragen immer wieder auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen - auch, wenn natürlich nicht alle Mitarbeiter-Wünsche umsetzbar sind.
Einziger Kritikpunkt: Die Vorgesetzten haben, so zumindest mein Eindruck, viel um die Ohren. Daher verzichtet man auch das ein oder andere Mal auf eine Frage, da man teilweise das Gefühl hat, dass man den Vorgesetzten die Zeit stiehlt.
Arbeitsbedingungen
Sehr positiv empfinde ich die Home-Office-Regelung. Ich persönlich brauche ein ruhiges Arbeitsumfeld, das ein Büro mir nicht bieten kann. Zwar sind die Büros schick und modern, doch durch Telefonate oder Gespräche werde ich persönlich zu stark abgelenkt. Daher ist die Home-Office-Regelung super.
Wer trotzdem ins Büro möchte, dem stehen die Räumlichkeiten natürlich zur Verfügung.
Kommunikation
Grundsätzlich läuft die Kommunikation gut. Allerdings ist hier auch noch etwas Luft nach oben. Vor allem widersprüchliche Aussagen bzw. Vorgaben machen die Kommunikation nicht leichter.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt gibt's nichts zu meckern.
Gleichberechtigung
Eine Ungleichbehandlung von Frauen und Männern gibt es nicht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TAG24 NEWS Deutschland durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 62% der Bewertenden würden TAG24 NEWS Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TAG24 NEWS Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.