22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
TAG24 NEWS Deutschland GmbH Bewertungen
TAG24 NEWS Deutschland
GmbH
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 77%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von TAG24 NEWS Deutschland GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENLinkes Meinungsmedium
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte lächeln oft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vermeidet objektive Berichterstattung, setzt stattdessen auf linke Meinungsmache
Verbesserungsvorschläge
Bei der Einstellung junger Kollegen mehr auf Allgemeinbildung achten.
Image
Leider als linkes Meinungsmedium berüchtigt. Die Wirklichkeit wird von der Nachrichtenredaktion nicht adäquat abgebildet
Gleichberechtigung
Liberale und konservative Einstellungen haben es im Team schwer.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gute Ansätze, großer Teamgedanke in einzelnen Redaktionen und viel ungenutztes Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob hört man quasi nie, ansonsten großer Vertrauensvorschuss und je nach Redaktion bis zu sehr guter Arbeitsatmosphäre.
Image
Innerhalb der Belegschaft genießt der Arbeitgeber überwiegend kein gutes Image, was das Gesamtprodukt aus den vorangegangenen Faktoren ist.
Work-Life-Balance
Je nach Bereich, in dem man tätig ist, bringt dieser ein Schichtarbeitsmodell inklusive Wochenendarbeit mit sich, das wohl eher nicht familienkonform ist. Die Urlaubsplanung ist dafür nach der Abstimmung mit den Teamkollegen sehr liberal.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht vorhanden. Online-Sprachkurse für Fremdsprachen sind einfach zu wenig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt, sind insgesamt aber zu niedrig. Höhere Abschlüsse und gute Ausbildungen werden unzureichend berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bestreben nach mehr Nachhaltigkeit wurde signalisiert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Teams, die perfekt zusammenarbeiten, sowohl auf einer menschlichen, als auch sachlichen Ebene. Allerdings bekommt man auch mit, dass dies nicht an allen Standorten der Fall ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher jüngeres Team, wirklich langdienende Kollegen eher selten.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich wird man über die gesteckten Ziele informiert, die auch realistisch scheinen. Je nach Team und dem jeweiligen Vorgesetzten werden Konfliktfälle eher mies bis sehr geschickt und möglichst unproblematisch gelöst. Mitarbeiter werden bei essenziellen Entscheidungen quasi kaum einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Laptops bzw. PCs und sonstige technische Ausstattung sehr gut. Räumlichkeiten sind je nach Standort unterschiedlich gut und groß. Hauptstandort Dresden hat Vorteile, die in anderen Standorten nicht gelten.
Kommunikation
Die Chefredaktion beruft regelmäßig Treffen ein, in denen man über den Zustand und die Entwicklung des Unternehmens informiert wird. Informationsfluss bei der alltäglichen Arbeit ist allerdings sehr ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Keine merklichen Diffarmierungen von weiblichen Mitarbeitern festgestellt.
Interessante Aufgaben
Aufgabenaufteilungen finden in den jeweiligen Teams statt und im Normalfall wird jeder Mitarbeiter gleichermaßen belastet. Sein eigenes Aufgabengebiet kann man relativ frei gestalten, nur bei wenigen Faktoren hat man gar keinen Einfluss.
++ Fair, viel Freiraum, gute Atmosphäre // - - Wertschätzung, Qualität (Portalmanager)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten, gibt prinzipiell jedem der Motiviert ist eine Chance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leere Versprechungen über Jahre
Verbesserungsvorschläge
Versprechen einhalten, Qualitätsanspruch erhöhen bzw. konsequent umsetzen
Arbeitsatmosphäre
gut bis sehr gut, locker, recht viel Platz für Humor, Freiraum für Ideen (die jedoch leider verpuffen)
Image
Boulevard - alle regen sich auf, doch die meisten lesen es trotzdem
Work-Life-Balance
ja nach eigener Arbeitseinstellung, die kürzere Arbeitszeit des Einen sind die Überstunden des Anderen
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungen, oft zu hohe Versprechungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich, keine zusätzlichen finanziellen Leistungen
Kollegenzusammenhalt
innerhalb des Teams sehr gut, teamübergreifend ok, einzelne schwarze Schafe
Umgang mit älteren Kollegen
normal
Vorgesetztenverhalten
allgemein sehr gut, teilweise jedoch zu hohe Versprechungen
Arbeitsbedingungen
sehr gute Arbeitsbedingungen, modern/zeitgemäß, leider nicht genug motivierte Kollegen neue Dinge anzugehen/Qualität zu verbessern
Kommunikation
einfach und schnell, flache Hierarchie, Kommunikation mit Vertrieb sehr vertriebstypisch
Gleichberechtigung
keine Bevorzugung von Geschlechtern, eher von Nachnamen
Interessante Aufgaben
wenn man Lust an neuen Sachen hat, bekommt man auch die Chance neue Dinge zu probieren, Erfolg 50:50 was ja recht gut ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kommt gern zur Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Verbesserungsvorschläge
TAG24 sollte an der Umstellung auf einheitliche Strukturen arbeiten. Man merkt, dass das Unternehmen langsam zu groß wird, um an den alten festzuhalten. Gezieltes Qualitätsmanagement könnte hier helfen, um auch für neue Mitarbeiter den Einstieg zu erleichtern. Prozesse könnten so besser abgebildet, optimiert und vereinheitlicht werden.
Arbeitsatmosphäre
moderne und lockere Arbeitsatmosphäre
- zumindest in meinem Team regelmäßige Mitarbeitergespräche über Fortschritt und Verbesserungsmöglichkeiten
- ab Anfang an wurde mir Vertrauen entgegengebracht
Work-Life-Balance
individuelle Konzepte
positiv:
- man kann immer mit den Vorgesetzten reden, falls man wegen persönlicher Termine mal umplanen muss --> Arbeitszeit kann ich mir frei einteilen
- HomeOffice wurde für alle ermöglicht, bei welchen es mit der Arbeit vereinbar war
- auch wenn Mitarbeiter lieber auf Arbeit kommen wollten, wurde das Coronakonform möglich gemacht
Verbesserungsvorschlag:
- für ein junges Unternehmen kann ich es verstehen, dass als kurzer Kommunikationsweg WhatsApp genutzt wird, jedoch wächst das Unternehmen immer weiter und es sollte überlegt werden, ob nicht neue Strukturen implementiert werden, da man sonst manchmal das Gefühl einer 24/7 Erreichbarkeit schafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Jobticket/Jobrad
Kollegenzusammenhalt
Team Klima super
- auch in Coronazeiten wird versucht, durch z.B. Onlinevorstellungsrunden den Kontakt zwischen den Kollegen zu behalten und neu dazu gekommene Kollegen kennenzulernen.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Probleme
aus meiner Sicht gibt es hier keine Probleme, jedoch muss man auch dazu sagen, dass es im Großteil eher ein junges Team ist, wo ich mich auch dazu zähle, daher kann ich das nicht wirklich bewerten
Vorgesetztenverhalten
sehr positiv
habe das Gefühl es wird immer auf meine Bedürfnisse eingegangen
Kritik kann jederzeit geäußert werden
Fortschritte werden regelmäßig analysiert
selbst die höchste Position im Unternehmen nimmt sich Zeit für ein Gespräch
Arbeitsbedingungen
kein Stillstand
- wird viel getan damit alle zufrieden sind
- Büros werden erneuert
- diverse Getränke/Kaffee/Eis gratis
- neue Technik
Kommunikation
kurze Kommunikationswege
- schnelle Einbindung von Online Meetings in Coronazeiten
- regelmäßiger Bericht des Betriebsrates, wo man über allerhand, das Unternehmen betreffend, informiert wird
Gleichberechtigung
Chefetage männlich geprägt
jedoch sind viele der darunter stehenden Vorgesetzten weiblich und auch sonst habe ich als Frau das Gefühl, dass man individuell gefördert wird und dabei das Geschlecht egal ist
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen
man bekommt immer die Möglichkeit geboten sich in Projekte im Unternehmen mit einzubringen, oder Neue vorzuschlagen, jedoch ist hier natürlich auch eine gewisse Eigeninitiative gefragt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
moderner-, großzügiger- und sozialer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den modernen, sowie lockeren Umgang miteinander.
Arbeitsatmosphäre
lockere und sehr angenehme Atmosphäre mit vielen schönen Extras
Image
Da geht noch mehr! :-)
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Alles möglich!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin sehr zufrieden damit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial sind wir top. Bei der Umwelt ist noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
modernes gutes Team
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
sehr modern, sehr gut und locker
Arbeitsbedingungen
ganz wunderbar...eine Klimaanlage wäre noch wünschenswert
Kommunikation
ist sehr gut, geht aber noch besser :-)
Gleichberechtigung
Voll & Ganz
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen wächst schnell und rasant
Bunt und höflich
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man frei arbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Corona-bedingt zu wenige Konferenzen derzeit
Arbeitsatmosphäre
Jeder hilft jedem! Und man darf auch mal laut lachen.
Image
Arbeiten mit jedem Boulevard-Beitrag am Verbessern. Wird stetig besser.
Work-Life-Balance
Schichten halt... Aber Dienstpläne werden meist nach Wunsch erstellt.
Karriere/Weiterbildung
Hab ich mir noch keine Gedanken gemacht drüber.
Gehalt/Sozialleistungen
Reicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haben wir eher weniger. Noch
Kollegenzusammenhalt
Meist sogar auf freundschaftlicher Basis. Auch die Neuen finden fix Anschluss.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann mich mit meinen erhöhten 29 Jahren nicht beschweren.
Vorgesetztenverhalten
Wird immer besser
Arbeitsbedingungen
Ist nett in den Räumen.
Kommunikation
Wer fragt, bekommt auch Antworten... Flurfunk funktioniert bestens.
Gleichberechtigung
Bei Süßigkeiten hört der Spaß auf. Da gibt's Ärger, wenn das Gummibärchen gemopst wird. Ansonsten darf und SOLL jeder sein, wer er ist!
Interessante Aufgaben
Greif hinein ins pure Promileben oder Zeitgeschehen... Man "darf", was man kann.
Tolles Team, angenehme Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Von Redaktion zu Redaktion unterschiedlich, aber man kann sich nicht beschweren.
Image
Als Boulevard-Medium genießt man wohl selten den besten Ruf, aber es bessert sich.
Work-Life-Balance
Dass Schichtdienste und Wochenend- sowie Feiertagsarbeit dazugehören, dürfte jedem klar sein, der sich für diese Branche entscheidet. Dennoch wird bei TAG24 in der Erstellung des Dienstplans auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen und auf private Termine Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht allzu attraktiv, aber vorhanden.
Beruflicher Aufstieg ist aufgrund der flachen Hierarchien bedingt möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Man hört Unterschiedliches, ich persönlich kann mich nicht beklagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ÖPNV-Vergünstigungen sind leider nicht an allen Standorten verfügbar.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg*innenzusammenhalt wird bei TAG24 wirklich groß geschrieben. Die Chefetage legt großen Wert darauf, ein harmonisches Team zusammenzustellen.
Heißt: Im Team werden Probleme angesprochen und gemeinsam gelöst. Auch für kurzfristige Änderungswünsche im Dienstplan findet sich in der Regel ein Kollege oder eine Kollegin, welche/-r ohne zu Murren einspringt. Und für ein Feierabendbier ist wohl auch in fast jeder Redaktion jemand zu haben ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
TAG24 legt bei der Einstellung erfahrungs- und erwartungsgemäß Wert auf ein eher junges Team. Allein aufgrund des Alters abgelehnt wird aber mit Sicherheit niemand.
Ältere Kolleg*innen (auch die, die nie älter als 29 werden ;-)) werden immer respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Durch die flache Hierarchie ist der Weg zum/zur Vorgesetzten nicht lang,
der Kontakt zu Schicht- und Teamleiter*innen und Chefredakteuren also stets gegeben. Man wird dabei immer fair und respektvoll behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist modern, die Büros unterschiedlich. Auf Gestaltungswünsche wird aber auch hier eingegangen.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den vergangenen Jahren zum Positiven verändert. Informationen kommen inzwischen fast immer direkt bei den Mitarbeiter*innen an, welche betroffen sind. Andersherum gibt es die Möglichkeit, sich zeitnah mit Teamleiter*innen und Chefs zu besprechen und Wünsche/Probleme zu äußern.
Gleichberechtigung
Obwohl die Chefetage männlich geprägt ist, sind in zahlreichen Führungspositionen Frauen vertreten - ohne nachgezählt zu haben, würde ich sagen, es hält sich die Waage.
Interessante Aufgaben
Bei TAG24 ist im Grunde jeder seines Glückes Schmied. Wer keine Eigeninitiative zeigt, kopiert den ganzen Tag dpas. Wer will, kann sich jedoch frei entfalten und die unterschiedlichsten, in Eigenregie organisierten, Termine wahrnehmen - egal, ob Stadionbesuch oder roter Teppich.
Tolles Team, faires Gehalt und super Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein junges, dynamisches und engagiertes Unternehmen, das es geschafft hat, gut vernetzte Lokalredaktionen in ganz Deutschland aufzubauen und darüber hinaus auch international zunehmend an Bedeutung gewinnt.
Arbeitsatmosphäre
Hab mich beruflich selten so wohl gefühlt wie hier. Bei TAG24 gibt es ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl und eine vertraute Teamatmosphäre, sowohl im Büro als auch im Home-Office.
Image
Journalismus hat im postfaktischen Zeitalter bekanntermaßen nicht den besten Ruf und TAG24 bildet da keine Ausnahme. Doch das Unternehmen achtet auf seine Kommunikation nach innen und nach außen (auch im Bereich Social Media) und somit hat sich das Image in den letzten Jahren bereits gebessert.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten und ein gutes Maß an Urlaubstagen. Überstunden kommen in der Regel nicht vor und wenn doch, können sie ganz normal wieder abgebaut werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind fair und angemessen. Spätere Nachverhandlungen sind natürlich jederzeit möglich.
Kollegenzusammenhalt
Freundliche und tolerante Kolleginnen und Kollegen, was will man mehr?
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden meines Erachtens nach genauso wertgeschätzt wie die jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Hatte noch nie irgendwelche Probleme mit meinen Vorgesetzten. Sie verhalten sich stets fair, freundlich und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Im Online-Journalismus ist jeder Tag je nach Nachrichtenlage in Politik, Wirtschaft, Gesellschaft, Boulevard, Umwelt etc. anders und somit sehr abwechslungsreich. In Corona-Zeiten sitzt man natürlich mehr zu Hause, als einem lieb ist, aber das Unternehmen agiert hier sehr verantwortungsbewusst. Sämtliche Technik wird im Home-Office zur Verfügung gestellt, man kann aber auch seine eigenen Geräte benutzen.
Kommunikation
Wir achten auf eine regelmäßige Kommunikation im Team und begegnen uns stets auf Augenhöhe. Vorschläge, Hinweise und Kritik werden immer fair und verständnisvoll ausgetauscht.
Gleichberechtigung
Alle Geschlechter werden stets gleich gut behandelt. Niemand wird bevorzugt oder benachteiligt.
Interessante Aufgaben
In der Redaktion fallen immer wieder spannende Themen an und man kann seiner Kreativität beim Schreiben und im Bereich Bildbearbeitung freien Lauf lassen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Progressiver und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr fortschrittlich orientiert, Gespräche auf Augenhöhe, kurze Dienstwege, faire Lösungen und die Leute werden wie Menschen behandelt und nicht wie ersetzbare Lohnfresser. Und man darf sehr viel ausprobieren, wenn man will und es Sinn ergibt. Wenns klappt: super. Wenn nicht: wieder was gelernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hatte noch nie eine Gehaltserhöhung.
Okay. Okay. Okay - ich bin noch keine drei Jahre dabei. Alles gut. Aber man kann sich ja mal frühzeitig mit dem Zaunpfahl unterm Arm vor die Tür stellen.
Verbesserungsvorschläge
Da das mit dem Homeoffice klappt doch ganz gut. Also vielleicht kann man Weihnachten/Silvester hier mal den Kurs auflockern, wenn der ganze Corona-Bums hier um ist. Und die ÖPNV-Sache ... na ja ... denkt zumindest drüber nach.
Arbeitsatmosphäre
Es gab (*auf Holz klopf) nicht einen Moment, wo ich mit Kollegen oder Vorgesetzten Spannungen hatte. Meinungsverschiedenheiten überleben i.d.R. nicht einmal bis zur Mittagspause.
Image
Beliebt bei "Perlen des Lokaljournalismus" und Jan-Böhmermann-Musikvideos. Noch nicht in den Top-10-Newsseiten des Landes, aber nicht mehr so weit davon weg.
Work-Life-Balance
Ideal gelöst.
Man arbeitet von x bis y und fertig. Wenn es mal länger werden sollte, weiß man das i.d.R. frühzeitig und dann geht man eben an einem der anderen Tage mal eher nach Hause.
Im Gegensatz zu früheren Jobs kann man sich hier fast hundertprozentiig sicher sein: Wenn der Urlaub eingetragen ist, dann wird auch nix mehr verschoben.
Aber: Wenn man ein größeres Thema recherchieren möchte, kann es gut sein, dass man Freizeit opfern muss - das Tagesgeschäft läuft ja nebenher weiter. Oder man spricht sich mit den Kollegen ab, wenn die Redaktion gut besetzt ist.
Karriere/Weiterbildung
Wird grundsätzlich angeboten, es liegt in der eigenen Entscheidung, hier aktiv zu werden.
Auch regelmäßige Konferenzen sollen einen gemeinsamen Lern- und Entwicklungseffekt bewirken.
Gehalt/Sozialleistungen
Millionär wird man nicht, aber die Rechnungen kann man zahlen und es bleiben auch nach dem Kino, Abendessen und Cocktailabenden noch ein paar Kröten übrig, die man zur Seite legen kann.
Während des ersten Lockdowns ab März/April 2020 wurden über Monate Mitarbeiter in Kurzarbeit auf mehr als 90% (die ersten Monate auf 100%) aufgestockt. Während andere Personal ausstellten, hat TAG24 versucht, die Leute von der Straße wegzurekrutieren.
Seitdem gab es auch für alle Redaktionen Homeoffice, damit keiner sich oder seine Familie ansteckt. In Ausnahmefällen durften einzelne Mitarbeiter unter bestimmten Vorschriften auch die Redaktionsräume weiter nutzen. Man versucht, für alle eine Lösung zu finden.
Zudem gab es für alle einen extra Urlaubstag wegen der Umstände zur Pandemie geschenkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Krieg ich wenig davon mit, wissen andere vielleicht besser.
Mancherorts haben/hatten Mitarbeiter - was man so hörte - die Möglichkeiten, ÖPNV günstiger/kostenlos zu nutzen. Aber das ist Hörensagen. Aber wär ne super Sache ...
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung (Außenredaktion) gäbe es niemanden, den ich ersetzt haben wollen würde. Alle entspannt, guter Humor und irgendwo (bewusst oder unbewusst "gecastet") passt die Chemie einfach.
Wenn jemand krank wird oder einen privaten Termin übersehen hat, findet sich häufig jemand, der sagt: "Kein Ding, ich spring ein."
Im Vergleich zu früheren Arbeitgebern bislang die beste Truppe.
Umgang mit älteren Kollegen
Hab nie etwas Negatives mitbekommen, bin aber (wie bei "Gleichberechtigung") hier nicht die Nummer 1 der potenziellen Ansprechpartner.
Vorgesetztenverhalten
An Vorgesetzten findet man immer etwas auszusetzen, wenn man sucht.
Ich hatte im redaktionellen Bereich schon einige Stationen durchlaufen und kann - für mich und unsere Abteilung - sagen, dass ich absolut zufrieden bin.
Wenn man Anfragen hat, die aus der Reihe tanzen, dann heißt es entweder: "Klar, mach" oder "Lass uns da mal gemeinsam eine Lösung finden". Und die wird dann auch gemeinsam gesucht.
Arbeitsbedingungen
Je nach Redaktion leichte Unterschiede.
Der Kaffee geht meist aufs Haus.
Und in manchen Redaktionen auch die Softdrinks. Oder die Truhe voller verschiedener Eissorten. Häufig gibts nen Reinigungsdienst, der regelmäßig in die Redaktion kommt (was man so sieht und hört). Hier und da steht auch ne PlayStation rum. Aber das eher selten. Aber man darf die eigene mitbringen (für den Feierabend mit Kollegen).
Es wird durchaus ein Auge auf den "Wohlfühlfaktor" gelegt. Ab Tag 1 hat man seinen einen Mac oder PC, einen Schreibtisch und das WLAN-Passwort. Im Vergleich zu früheren Arbeitgebern ist das nicht immer selbstverständlich.
Kommunikation
Da läuft vieles richtig, aber eben nicht perfekt.
Aber es wird immer wieder mal daran gearbeitet und versucht, Neues auszuprobieren. Manchmal klappt es, manchmal hat man dazugelernt.
Gleichberechtigung
Ich bin ein weißer Cis-Mann. Ich bin da der falsche Ansprechpartner.
Aber ich hoffe, meine Wahrnehmung entspricht auch der Realität. Und diese Wahrnehmung besteht darin, dass Geschlecht, Religion, Herkunft, Stil, Lebensweise, usw. völlig egal sind. Aber wie gesagt: andere können das kompetenter beantworten.
Interessante Aufgaben
Man ist in erster Linie in den Redaktionen auch überwiegend Redakteur und weniger Journalist.
Merkel, Lewandowski, Schweighöfer, Fischer ... denen lauert man nicht heimlich vor einem Swingerclub selbst auf, sondern wartet darauf, dass einer der Fotografen Bilder und Infos schickt.
Natürlich kann man selber Termine vereinbaren oder draußen recherchieren. Aber dann geht oft ein Stück der Freizeit drauf.
TAG24
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeit innerhalb der Lokal-Redaktionen und einfacher Austausch mit den anderen Standorten
Image
Image innerhalb der Belegschaft top, nach außen hin leider nicht so ganz. Aber in letzter Zeit stetig verbessert
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden strikt eingehalten, branchenübliche Überstunden gibt es nicht :)
Karriere/Weiterbildung
Nur wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Jobticket und VWL möglich, pünktliche Bezahlung, angemessenes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, mehr passiert nicht
Kollegenzusammenhalt
Alle sind miteinander per Du und füreinander da
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt im Unternehmen keine übergeordnete Rolle
Vorgesetztenverhalten
Seltenes Lob von „oben“, aber angenehme Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Technik könnte auf aktuellerem Stand sein, aber es lässt sich damit arbeiten
Kommunikation
Regelmäßige Konferenzen erleichtern das Abstimmen innerhalb der gesamten Redaktion
Gleichberechtigung
Keine Nachteile für Frauen oder Männer
Interessante Aufgaben
Auch eigene Themenwünsche lassen sich angehen