12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
TAG24 NEWS Deutschland GmbH Bewertungen
TAG24 NEWS Deutschland
GmbH
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von TAG24 NEWS Deutschland GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENHat Potenzial, investiert jedoch in die falschen Mitarbeiter mit dem richtigen Nachnamen die Dinge planen und entscheide
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alkohol am Arbeitsplatz möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevorzugung von Mitarbeitern die den richtigen Nachnamen haben
Verbesserungsvorschläge
Versprechen einhalten, angemessenes Gehalt zahlen
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre im Team, nur getrübt von kleinen Lästereien
Image
Die einen lieben, die andern hassen
Work-Life-Balance
Kommt auf die eigene Einstellung an, gibt die mit Minimaleinstellung wodurch andere mit normaler mehr zu tun haben
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
zu weit unten angesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittelmaß
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams gut, übergreifend mal so mal so
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter war super, jedoch konnten die darüber ihre Versprechen was die Karriere angeht nicht halten.
Arbeitsbedingungen
Alles zur Verfügung was man braucht
Gleichberechtigung
Prinzipiell vorhanden, jedoch wird Inkompetenz einfach hingenommen und mit verwertet
Interessante Aufgaben
Sehr durchwachsen
Kommunikation
Modern und fair
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt alles, was man braucht. Moderne Büros & Aufenthaltsbereiche, gratis Kaffee und Softdrinks und Eis. Fast alle per du.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungen bekommen voneinander/untereinander manchmal wenig mit bzw. laufen sehr autonom.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in einigen Abläufen / Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Alle per du. Coole Büros/Räume. Wenig bürokratischer Kram.
Image
-
Work-Life-Balance
Muss jeder selber sich drum kümmern. Dienstplanwünsche werden berücksichtigt. Dass hier jeder Tag mal Arbeitstag sein kann, weiß man vorher.
Karriere/Weiterbildung
-
Gehalt/Sozialleistungen
fair. Verhandlung findet bei Einstellung statt. Es gibt Sonntagsbonus und Jobticket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige schwarze Schafe super Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
nix negatives aufgefallen. Aber ist eh jüngeres Team.
Vorgesetztenverhalten
Angemessen.
Arbeitsbedingungen
was man benötigt, bekommt man. Büros sind sehr modern. Wegen Corona aber Home Office.
Kommunikation
Manchmal zu wenig Transparenz bei einigen Entscheidungen. Wer was will muss, selber kommen. Aber die meisten, auch Chefs, sind ansprechbar und kümmern sich, wenn man darum bittet.
Gleichberechtigung
Nix negatives aufgefallen
Interessante Aufgaben
Man macht halt, was man soll. Ist mal mehr interessant, mal weniger.
Kein Raum für Journalismus und Kreativität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Pausenzeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Personalpolitik und Problemklärung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Technik stellen, bessere Teamleiter einstellen, Team kreativ arbeiten lassen, journalistisch arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Lästerei, keine Professionalität in der Teamführung und im Team untereinander, Mitarbeiter ohne echte Ausbildung im eigenen Bereich
Image
Man wird kritisiert oder belächelt wenn man erzählt wo man arbeitet
Work-Life-Balance
Keine echten Arbeitszeiten, lange Dreh-/Produktionstage
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Zusatzleistung außer kleine Zuzahlung Kantine, Mitarbeiter müssen Parkplatz bezahlen (hatte ich nich genutzt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird klein geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Man wurde leider oft als Mitarbeiter 2. Klasse behandelt, Tuscheleien hinter dem Rücken
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschont
Vorgesetztenverhalten
Schlechte bzw gar keine Teamführung, Probleme und Ideen werden ignoriert
Arbeitsbedingungen
Viel zu alte Technik für aktuelle Techniken, Laptop auch privat nutzbar, wenn etwas kaputt geht faire Behandlung
Kommunikation
Nutzung von Kommunikationsmitteln OK, leider schlechte Absprache untereinander im Team
Gleichberechtigung
Keine Frauen im Team, Mitarbeiter werden oft nach Sympathie behandelt
Interessante Aufgaben
Stets nur Aufträge abarbeiten, kein Einfluss eigener Ideen, selten interessante Aufträge
Wo Angestellte schneller ausgetauscht werden als die Seife im Mitarbeiter-Klo
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schweigen im Büro
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Launische und schlecht qualifizierte Chefs
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Journalistischer Schwerpunkt: Kopieren und Einfühgen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird quasi fürs nichts tun bezahlt (dpa kopieren)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ähhm so gut wie alles? Keine Motivation, keine Kreativität erwünscht, keine Kollegen, die Arbeit eines Affen, keine Zuschläge für Überstunden und Spätschicht, BEFRISTETE VERTRÄGE mit kommentarloser Kündigung am Ende des Jahres und keine Antwort oder Begründung auf Nachfrage
Verbesserungsvorschläge
Gebt den Leuten die Chance auf Krativität! Klar wollt ihr das die Arbeiter nur dpa kopieren und einfügen, damit ihr in Dresden euch nicht die Arbeit machen müsst die Texte zu lesen und zu korrigieren und ihr mehr oder weniger chillen könnt. Motiviert eure Mitarbeiter, denn das sind die, die eure Seite vorantreiben und nicht ihr!
Arbeitsatmosphäre
Meistens sitzt man ganz alleine im Büro seines Standortes und hat ein tägliches online Meeting von 30 min mit den Kollegen Deutschlandweit. Keine Kollegen um sich herum und die Arbeit an sich besteht aus copy und paste - sprich die Arbeit kann ein Affe erledigen!
Image
Witzfiguren!
Work-Life-Balance
Habe meinen Partner während ich bei Tag24 gearbeitet habe kaum gesehen. Entweder man hat Frühschicht und Arbeit von 6 Uhr morgens bis 15 Uhr oder man hat die spätschicht und arbeitet von 14 Uhr bis 23 Uhr. Einen Nachtzuschlag für die Spätschicht gibt es nicht, genauso wie Überstunden weder ausbezahlt noch abgebaut werden können! Falls man Spätschicht hat und um 23:01 etwas aufregendes passiert, ist man gezwungen da zu bleiben und permanent dpa zu aktualisieren und auf unbestimmte Zeit bleiben
Karriere/Weiterbildung
Wenn du nach Dresden umziehst hast du die Möglichkeit ein Affenkönig zu werden - dat was dann aber auch schon mit dem Karriereaufstieg
Gehalt/Sozialleistungen
Theoretisch wird man ja fürs kopieren und einfügen bezahlt von dem her geb ich mal 2 Sterne. 3 Abzug weil es keine Zuschüsse zu Spätschicht und Überstunden gibt!
Kollegenzusammenhalt
Welche Kollegen? Die, die man nur über einen Bildschirm sieht oder die, die am gleichen Standort beschäftigt sind, man jedoch nie sieht? Die Schichten sind so eingeteilt das man seine Kollegen höchstens ne Stunde am Tag sieht! Wie soll man da als Kollegen zusammenwachsen?
Umgang mit älteren Kollegen
Wie schon gesagt die Dresdener sind die Affen-Könige und der Rest die kleinen Arbeiter-Äffchen, ganz gleichgültig wie alt du bist
Vorgesetztenverhalten
Keine Anerkennung und nicht mal den Mumm sich nach der Einreichung der Kündigung zu melden um das Gespräch mit dem Mitarbeiter zu suchen
Arbeitsbedingungen
Man muss halt gut in Copy Paste sein und gerne alleine im Kämmerlein sitzen
Kommunikation
Diktatur statt Kommunikation
Gleichberechtigung
Wenn du am Standort Dresden arbeitest wirst du bevorzugt und hast scheinbar das Privileg anderen zu sagen was sie zu tun haben. Die in Dresden halten sich für was besseres. Sind scheinbar die Affen-Könige im DPA kopieren
Interessante Aufgaben
Wie schon erwähnt Copy Paste Produktion. Das aufregendste am Job ist es sich eine Überschrift zu überlegen! Eigene Kreativität nicht erwünscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Visionen gestalten
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder bekommt seine Chance zu performen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausleuchtung der Bühne, um adäquat zu performen, muss verbessert werden. Sprich, Prozesse innovativ mitwachsen lassen, um die vom Markt geforderte Agilität zu erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr "feel-think-create"!
Arbeitsatmosphäre
Gut durchgelüftet, spürt man förmlich das Knistern in der Luft.
Image
Leider geil!
Work-Life-Balance
Teams sprechen sich ab, um eine adäquate Kundenbetreuung zu gewährleisten, ohne einzelne KollegInnen 24/7, acht bis acht rammeln zu lassen.
Karriere/Weiterbildung
Bück´ Dich hoch is nich, sind die meisten KollegInnen viel zu spießig für. Ein paar abgefahrene Seminare mit Anfassen würden aber einiges geschmeidiger ablaufen lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer, aber Ärmel hoch krempeln allein reicht nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alfred Tetzlaff würde uns den ganzen Tag als Sozis ausschimpfen. Naja, Mutter Natur dürfte uns berechtigterweise rund um die Uhr den DuDu-Finger zeigen. Nachhaltiger verbrauchen geht immer.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar mehr spontane Feierabendparties und die fünf Sterne sind voller als beknackte italienische Politkomiker nach einer Klausurtagung im Weinkeller.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben einen Fahrstuhl. Ansonsten hört man auch mal gerne zu.
Vorgesetztenverhalten
Hier wissen eh die meisten Menschen Vieles besser, ohne einmal in Personalverantwortung gestanden zu haben.
Arbeitsbedingungen
Rom wurde auch nicht an einem Tag gebaut. Arbeitsplatzergonomie steht in den meisten Agendas eher nicht ganz oben.
Kommunikation
Da geht noch was. Lirum larum Löffelstiel: Wer nichts weiß der labert viel. Meetings können mit projektspezifischen Kommunikationsprozessen noch mehr Potentiale freisetzen.
Gleichberechtigung
Dinosaurier werden gefügig gemacht.
Interessante Aufgaben
Gestalten rockt immer besser als Verwalten.
Innovativer Arbeitgeber / Viele Entwicklungsmöglichkeiten / Viele Freiheiten
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind relativ flexibel, nach Absprache sind freie Tage auch kurzfristig möglich.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Weiterbildungen werden kostenfrei während der Arbeitszeiten angeboten.
Arbeitsbedingungen
Das Büro wird ständig erweitert und modernisiert. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird eingegangen.
Kommunikation
Moderne Kommunikationssysteme ermöglichen schnelle Absprachen.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt, Leistung wird belohnt.
Interessante Aufgaben
Die Firma befindet sich nach wie vor im Wachstum, die Aufgaben sind also nicht starr und wechseln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Bewertung TAG24
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
jung und dynamisch
Verbesserungsvorschläge
mehr gute Kaffemaschinen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
jung, dynamisch & viele Freiheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Junges Unternehmen mit großem Potential
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.