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TAG24 NEWS Deutschland 
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Bewertungen

12 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Hat Potenzial, investiert jedoch in die falschen Mitarbeiter mit dem richtigen Nachnamen die Dinge planen und entscheide

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alkohol am Arbeitsplatz m├Âglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bevorzugung von Mitarbeitern die den richtigen Nachnamen haben

Verbesserungsvorschl├Ąge

Versprechen einhalten, angemessenes Gehalt zahlen

Arbeitsatmosph├Ąre

Gute Atmosph├Ąre im Team, nur getr├╝bt von kleinen L├Ąstereien

Image

Die einen lieben, die andern hassen

Work-Life-Balance

Kommt auf die eigene Einstellung an, gibt die mit Minimaleinstellung wodurch andere mit normaler mehr zu tun haben

Karriere/Weiterbildung

Gibt keine Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

zu weit unten angesetzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mittelma├č

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams gut, ├╝bergreifend mal so mal so

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Normal

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter war super, jedoch konnten die dar├╝ber ihre Versprechen was die Karriere angeht nicht halten.

Arbeitsbedingungen

Alles zur Verf├╝gung was man braucht

Gleichberechtigung

Prinzipiell vorhanden, jedoch wird Inkompetenz einfach hingenommen und mit verwertet

Interessante Aufgaben

Sehr durchwachsen


Kommunikation

Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Donath

Vielen Dank f├╝r Dein Feedback. Mit Bedauern nehmen wir Deine Kritik zur Kenntnis. Eine offene Kommunikation ist uns sehr wichtig. Daf├╝r steht unsere HR-Abteilung jederzeit zur Verf├╝gung, auch um f├╝r kritische Themen gemeinsam L├Âsungen zu finden. TAG24 steht f├╝r ein offenes, transparentes und wertsch├Ątzendes Arbeitsumfeld.┬á├ťber einen weiteren und konkreten Austausch stehen wir gern unter jobs@tag24.de zur Verf├╝gung. F├╝r Deinen weiteren Karriereweg w├╝nschen wir Dir viel Erfolg und alles Gute!
Viele Gr├╝├če
HR-Abteilung TAG24

Modern und fair

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt alles, was man braucht. Moderne B├╝ros & Aufenthaltsbereiche, gratis Kaffee und Softdrinks und Eis. Fast alle per du.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abteilungen bekommen voneinander/untereinander manchmal wenig mit bzw. laufen sehr autonom.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Mehr Transparenz in einigen Abl├Ąufen / Entscheidungen

Arbeitsatmosph├Ąre

Alle per du. Coole B├╝ros/R├Ąume. Wenig b├╝rokratischer Kram.

Image

-

Work-Life-Balance

Muss jeder selber sich drum k├╝mmern. Dienstplanw├╝nsche werden ber├╝cksichtigt. Dass hier jeder Tag mal Arbeitstag sein kann, wei├č man vorher.

Karriere/Weiterbildung

-

Gehalt/Sozialleistungen

fair. Verhandlung findet bei Einstellung statt. Es gibt Sonntagsbonus und Jobticket.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

-

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige schwarze Schafe super Zusammenhalt.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

nix negatives aufgefallen. Aber ist eh j├╝ngeres Team.

Vorgesetztenverhalten

Angemessen.

Arbeitsbedingungen

was man ben├Âtigt, bekommt man. B├╝ros sind sehr modern. Wegen Corona aber Home Office.

Kommunikation

Manchmal zu wenig Transparenz bei einigen Entscheidungen. Wer was will muss, selber kommen. Aber die meisten, auch Chefs, sind ansprechbar und k├╝mmern sich, wenn man darum bittet.

Gleichberechtigung

Nix negatives aufgefallen

Interessante Aufgaben

Man macht halt, was man soll. Ist mal mehr interessant, mal weniger.

Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Donath

Vielen Dank f├╝r Dein Feedback! Wir freuen uns, dass Du dich bei TAG24 wohlgef├╝hlt hast. Gerade das positive Feedback zu Arbeitsatmosph├Ąre und Arbeitsbedingungen freut uns. Deine Anmerkung zur bereichs├╝bergreifenden Kommunikation und Transparenz nehmen wir uns an und pr├╝fen Verbesserungsm├Âglichkeiten. F├╝r Deine weitere Zukunft w├╝nschen wir Dir viel Erfolg und alles Gute.
Viele Gr├╝├če
Deine HR-Abteilung

Kein Raum f├╝r Journalismus und Kreativit├Ąt

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockere Pausenzeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Personalpolitik und Problemkl├Ąrung

Verbesserungsvorschl├Ąge

Bessere Technik stellen, bessere Teamleiter einstellen, Team kreativ arbeiten lassen, journalistisch arbeiten

Arbeitsatmosph├Ąre

L├Ąsterei, keine Professionalit├Ąt in der Teamf├╝hrung und im Team untereinander, Mitarbeiter ohne echte Ausbildung im eigenen Bereich

Image

Man wird kritisiert oder bel├Ąchelt wenn man erz├Ąhlt wo man arbeitet

Work-Life-Balance

Keine echten Arbeitszeiten, lange Dreh-/Produktionstage

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Zusatzleistung au├čer kleine Zuzahlung Kantine, Mitarbeiter m├╝ssen Parkplatz bezahlen (hatte ich nich genutzt)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz wird klein geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Man wurde leider oft als Mitarbeiter 2. Klasse behandelt, Tuscheleien hinter dem R├╝cken

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschont

Vorgesetztenverhalten

Schlechte bzw gar keine Teamf├╝hrung, Probleme und Ideen werden ignoriert

Arbeitsbedingungen

Viel zu alte Technik f├╝r aktuelle Techniken, Laptop auch privat nutzbar, wenn etwas kaputt geht faire Behandlung

Kommunikation

Nutzung von Kommunikationsmitteln OK, leider schlechte Absprache untereinander im Team

Gleichberechtigung

Keine Frauen im Team, Mitarbeiter werden oft nach Sympathie behandelt

Interessante Aufgaben

Stets nur Auftr├Ąge abarbeiten, kein Einfluss eigener Ideen, selten interessante Auftr├Ąge

Wo Angestellte schneller ausgetauscht werden als die Seife im Mitarbeiter-Klo

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Schweigen im B├╝ro

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Launische und schlecht qualifizierte Chefs


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Journalistischer Schwerpunkt: Kopieren und Einf├╝hgen!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird quasi f├╝rs nichts tun bezahlt (dpa kopieren)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

├ähhm so gut wie alles? Keine Motivation, keine Kreativit├Ąt erw├╝nscht, keine Kollegen, die Arbeit eines Affen, keine Zuschl├Ąge f├╝r ├ťberstunden und Sp├Ątschicht, BEFRISTETE VERTR├äGE mit kommentarloser K├╝ndigung am Ende des Jahres und keine Antwort oder Begr├╝ndung auf Nachfrage

Verbesserungsvorschl├Ąge

Gebt den Leuten die Chance auf Krativit├Ąt! Klar wollt ihr das die Arbeiter nur dpa kopieren und einf├╝gen, damit ihr in Dresden euch nicht die Arbeit machen m├╝sst die Texte zu lesen und zu korrigieren und ihr mehr oder weniger chillen k├Ânnt. Motiviert eure Mitarbeiter, denn das sind die, die eure Seite vorantreiben und nicht ihr!

Arbeitsatmosph├Ąre

Meistens sitzt man ganz alleine im B├╝ro seines Standortes und hat ein t├Ągliches online Meeting von 30 min mit den Kollegen Deutschlandweit. Keine Kollegen um sich herum und die Arbeit an sich besteht aus copy und paste - sprich die Arbeit kann ein Affe erledigen!

Image

Witzfiguren!

Work-Life-Balance

Habe meinen Partner w├Ąhrend ich bei Tag24 gearbeitet habe kaum gesehen. Entweder man hat Fr├╝hschicht und Arbeit von 6 Uhr morgens bis 15 Uhr oder man hat die sp├Ątschicht und arbeitet von 14 Uhr bis 23 Uhr. Einen Nachtzuschlag f├╝r die Sp├Ątschicht gibt es nicht, genauso wie ├ťberstunden weder ausbezahlt noch abgebaut werden k├Ânnen! Falls man Sp├Ątschicht hat und um 23:01 etwas aufregendes passiert, ist man gezwungen da zu bleiben und permanent dpa zu aktualisieren und auf unbestimmte Zeit bleiben

Karriere/Weiterbildung

Wenn du nach Dresden umziehst hast du die M├Âglichkeit ein Affenk├Ânig zu werden - dat was dann aber auch schon mit dem Karriereaufstieg

Gehalt/Sozialleistungen

Theoretisch wird man ja f├╝rs kopieren und einf├╝gen bezahlt von dem her geb ich mal 2 Sterne. 3 Abzug weil es keine Zusch├╝sse zu Sp├Ątschicht und ├ťberstunden gibt!

Kollegenzusammenhalt

Welche Kollegen? Die, die man nur ├╝ber einen Bildschirm sieht oder die, die am gleichen Standort besch├Ąftigt sind, man jedoch nie sieht? Die Schichten sind so eingeteilt das man seine Kollegen h├Âchstens ne Stunde am Tag sieht! Wie soll man da als Kollegen zusammenwachsen?

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Wie schon gesagt die Dresdener sind die Affen-K├Ânige und der Rest die kleinen Arbeiter-├äffchen, ganz gleichg├╝ltig wie alt du bist

Vorgesetztenverhalten

Keine Anerkennung und nicht mal den Mumm sich nach der Einreichung der K├╝ndigung zu melden um das Gespr├Ąch mit dem Mitarbeiter zu suchen

Arbeitsbedingungen

Man muss halt gut in Copy Paste sein und gerne alleine im K├Ąmmerlein sitzen

Kommunikation

Diktatur statt Kommunikation

Gleichberechtigung

Wenn du am Standort Dresden arbeitest wirst du bevorzugt und hast scheinbar das Privileg anderen zu sagen was sie zu tun haben. Die in Dresden halten sich f├╝r was besseres. Sind scheinbar die Affen-K├Ânige im DPA kopieren

Interessante Aufgaben

Wie schon erw├Ąhnt Copy Paste Produktion. Das aufregendste am Job ist es sich eine ├ťberschrift zu ├╝berlegen! Eigene Kreativit├Ąt nicht erw├╝nscht


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Visionen gestalten

3,8
Empfohlen
F├╝hrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder bekommt seine Chance zu performen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ausleuchtung der B├╝hne, um ad├Ąquat zu performen, muss verbessert werden. Sprich, Prozesse innovativ mitwachsen lassen, um die vom Markt geforderte Agilit├Ąt zu erhalten.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Mehr "feel-think-create"!

Arbeitsatmosph├Ąre

Gut durchgel├╝ftet, sp├╝rt man f├Ârmlich das Knistern in der Luft.

Image

Leider geil!

Work-Life-Balance

Teams sprechen sich ab, um eine ad├Ąquate Kundenbetreuung zu gew├Ąhrleisten, ohne einzelne KollegInnen 24/7, acht bis acht rammeln zu lassen.

Karriere/Weiterbildung

B├╝ck┬┤ Dich hoch is nich, sind die meisten KollegInnen viel zu spie├čig f├╝r. Ein paar abgefahrene Seminare mit Anfassen w├╝rden aber einiges geschmeidiger ablaufen lassen.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer, aber Ärmel hoch krempeln allein reicht nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alfred Tetzlaff w├╝rde uns den ganzen Tag als Sozis ausschimpfen. Naja, Mutter Natur d├╝rfte uns berechtigterweise rund um die Uhr den DuDu-Finger zeigen. Nachhaltiger verbrauchen geht immer.

Kollegenzusammenhalt

Ein paar mehr spontane Feierabendparties und die f├╝nf Sterne sind voller als beknackte italienische Politkomiker nach einer Klausurtagung im Weinkeller.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Wir haben einen Fahrstuhl. Ansonsten h├Ârt man auch mal gerne zu.

Vorgesetztenverhalten

Hier wissen eh die meisten Menschen Vieles besser, ohne einmal in Personalverantwortung gestanden zu haben.

Arbeitsbedingungen

Rom wurde auch nicht an einem Tag gebaut. Arbeitsplatzergonomie steht in den meisten Agendas eher nicht ganz oben.

Kommunikation

Da geht noch was. Lirum larum L├Âffelstiel: Wer nichts wei├č der labert viel. Meetings k├Ânnen mit projektspezifischen Kommunikationsprozessen noch mehr Potentiale freisetzen.

Gleichberechtigung

Dinosaurier werden gef├╝gig gemacht.

Interessante Aufgaben

Gestalten rockt immer besser als Verwalten.

Innovativer Arbeitgeber / Viele Entwicklungsm├Âglichkeiten / Viele Freiheiten

5,0
Empfohlen
F├╝hrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind relativ flexibel, nach Absprache sind freie Tage auch kurzfristig m├Âglich.

Karriere/Weiterbildung

Vielf├Ąltige Weiterbildungen werden kostenfrei w├Ąhrend der Arbeitszeiten angeboten.

Arbeitsbedingungen

Das B├╝ro wird st├Ąndig erweitert und modernisiert. Auf die Bed├╝rfnisse der Mitarbeiter wird eingegangen.

Kommunikation

Moderne Kommunikationssysteme erm├Âglichen schnelle Absprachen.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt, Leistung wird belohnt.

Interessante Aufgaben

Die Firma befindet sich nach wie vor im Wachstum, die Aufgaben sind also nicht starr und wechseln.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Bewertung TAG24

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

jung und dynamisch

Verbesserungsvorschl├Ąge

mehr gute Kaffemaschinen


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

jung, dynamisch & viele Freiheiten

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Junges Unternehmen mit gro├čem Potential

3,8
Empfohlen
Ex-F├╝hrungskraft / ManagementHat im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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