Arbeitsatmosphäre

Meistens sitzt man ganz alleine im Büro seines Standortes und hat ein tägliches online Meeting von 30 min mit den Kollegen Deutschlandweit. Keine Kollegen um sich herum und die Arbeit an sich besteht aus copy und paste - sprich die Arbeit kann ein Affe erledigen!

Vorgesetztenverhalten

Keine Anerkennung und nicht mal den Mumm sich nach der Einreichung der Kündigung zu melden um das Gespräch mit dem Mitarbeiter zu suchen

Kollegenzusammenhalt

Welche Kollegen? Die, die man nur über einen Bildschirm sieht oder die, die am gleichen Standort beschäftigt sind, man jedoch nie sieht? Die Schichten sind so eingeteilt das man seine Kollegen höchstens ne Stunde am Tag sieht! Wie soll man da als Kollegen zusammenwachsen?

Kommunikation

Diktatur statt Kommunikation

Gleichberechtigung

Wenn du am Standort Dresden arbeitest wirst du bevorzugt und hast scheinbar das Privileg anderen zu sagen was sie zu tun haben. Die in Dresden halten sich für was besseres. Sind scheinbar die Affen-Könige im DPA kopieren

Umgang mit älteren Kollegen

Wie schon gesagt die Dresdener sind die Affen-Könige und der Rest die kleinen Arbeiter-Äffchen, ganz gleichgültig wie alt du bist

Karriere / Weiterbildung

Wenn du nach Dresden umziehst hast du die Möglichkeit ein Affenkönig zu werden - dat was dann aber auch schon mit dem Karriereaufstieg

Gehalt / Sozialleistungen

Theoretisch wird man ja fürs kopieren und einfügen bezahlt von dem her geb ich mal 2 Sterne. 3 Abzug weil es keine Zuschüsse zu Spätschicht und Überstunden gibt!

Arbeitsbedingungen

Man muss halt gut in Copy Paste sein und gerne alleine im Kämmerlein sitzen

Work-Life-Balance

Habe meinen Partner während ich bei Tag24 gearbeitet habe kaum gesehen. Entweder man hat Frühschicht und Arbeit von 6 Uhr morgens bis 15 Uhr oder man hat die spätschicht und arbeitet von 14 Uhr bis 23 Uhr. Einen Nachtzuschlag für die Spätschicht gibt es nicht, genauso wie Überstunden weder ausbezahlt noch abgebaut werden können! Falls man Spätschicht hat und um 23:01 etwas aufregendes passiert, ist man gezwungen da zu bleiben und permanent dpa zu aktualisieren und auf unbestimmte Zeit bleiben

Image

Witzfiguren!

Verbesserungsvorschläge

• Gebt den Leuten die Chance auf Krativität! Klar wollt ihr das die Arbeiter nur dpa kopieren und einfügen, damit ihr in Dresden euch nicht die Arbeit machen müsst die Texte zu lesen und zu korrigieren und ihr mehr oder weniger chillen könnt. Motiviert eure Mitarbeiter, denn das sind die, die eure Seite vorantreiben und nicht ihr!

Pro

Man wird quasi fürs nichts tun bezahlt (dpa kopieren)

Contra

Ähhm so gut wie alles? Keine Motivation, keine Kreativität erwünscht, keine Kollegen, die Arbeit eines Affen, keine Zuschläge für Überstunden und Spätschicht, BEFRISTETE VERTRÄGE mit kommentarloser Kündigung am Ende des Jahres und keine Antwort oder Begründung auf Nachfrage

Arbeitsatmosphäre

Gut durchgelüftet, spürt man förmlich das Knistern in der Luft.

Vorgesetztenverhalten

Hier wissen eh die meisten Menschen Vieles besser, ohne einmal in Personalverantwortung gestanden zu haben.

Kollegenzusammenhalt

Ein paar mehr spontane Feierabendparties und die fünf Sterne sind voller als beknackte italienische Politkomiker nach einer Klausurtagung im Weinkeller.

Interessante Aufgaben

Gestalten rockt immer besser als Verwalten.

Kommunikation

Da geht noch was. Lirum larum Löffelstiel: Wer nichts weiß der labert viel. Meetings können mit projektspezifischen Kommunikationsprozessen noch mehr Potentiale freisetzen.

Gleichberechtigung

Dinosaurier werden gefügig gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben einen Fahrstuhl. Ansonsten hört man auch mal gerne zu.

Karriere / Weiterbildung

Bück´ Dich hoch is nich, sind die meisten KollegInnen viel zu spießig für. Ein paar abgefahrene Seminare mit Anfassen würden aber einiges geschmeidiger ablaufen lassen.

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr geht immer, aber Ärmel hoch krempeln allein reicht nicht.

Arbeitsbedingungen

Rom wurde auch nicht an einem Tag gebaut. Arbeitsplatzergonomie steht in den meisten Agendas eher nicht ganz oben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Alfred Tetzlaff würde uns den ganzen Tag als Sozis ausschimpfen. Naja, Mutter Natur dürfte uns berechtigterweise rund um die Uhr den DuDu-Finger zeigen. Nachhaltiger verbrauchen geht immer.

Work-Life-Balance

Teams sprechen sich ab, um eine adäquate Kundenbetreuung zu gewährleisten, ohne einzelne KollegInnen 24/7, acht bis acht rammeln zu lassen.

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Leider geil!

Verbesserungsvorschläge

• Mehr "feel-think-create"!

Pro

Jeder bekommt seine Chance zu performen.

Contra

Die Ausleuchtung der Bühne, um adäquat zu performen, muss verbessert werden. Sprich, Prozesse innovativ mitwachsen lassen, um die vom Markt geforderte Agilität zu erhalten.

Interessante Aufgaben

Die Firma befindet sich nach wie vor im Wachstum, die Aufgaben sind also nicht starr und wechseln.

Kommunikation

Moderne Kommunikationssysteme ermöglichen schnelle Absprachen.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt, Leistung wird belohnt.

Karriere / Weiterbildung

Vielfältige Weiterbildungen werden kostenfrei während der Arbeitszeiten angeboten.

Arbeitsbedingungen

Das Büro wird ständig erweitert und modernisiert. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird eingegangen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind relativ flexibel, nach Absprache sind freie Tage auch kurzfristig möglich.

Verbesserungsvorschläge

• mehr gute Kaffemaschinen

Pro

jung und dynamisch