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TAG24 NEWS Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 26 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

TAG24.de ist ein regionales Newsportal für Deutschland, das sich an jüngere Leser richtet.

Wir haben Redaktionen in zehn Städten: Berlin, Erfurt, Frankfurt/M., Stuttgart, Köln, Hamburg, Dresden, Leipzig, Chemnitz und München. Sitz der Geschäftsleitung und Chefredaktion ist Dresden.

User, die TAG24 im Web oder als App aufrufen, entscheiden sich für eine Region, aus der sie News beziehen möchten und lesen in der Folge in diesem Kanal (z.B. TAG24 Hamburg).
In diesem Kanal werden dann regionale News mit überregionalen gemischt. Eine große Rolle in der Reichweite spielen lokaler Sport und überregionale Unterhaltung.

Die Software (das Backend) mit der TAG24 läuft haben wir selbst programmiert und eine Entwicklerabteilung ist täglich damit beschäftigt, das Produkt zu verbessern.

TAG24 sucht aktuell Online-Redakteure (an allen Standorten), Software-Entwickler (in Dresden und Berlin) und Anzeigenverkäufer (alle Standorte). Bewerbungen gern unter: jobs@tag24.de (Ansprechpartnerin ist Ulrike Donath).

TAG24 ist aus dem Hause der DDV Mediengruppe Dresden, die mehrheitlich zu Gruner+Jahr Hamburg gehört.

Produkte, Services, Leistungen

Regionales Newsportal für Deutschland

Perspektiven für die Zukunft

Wir wollen das wichtigstes Newsportal für junge Leser in Deutschland werden.

Kennzahlen

Mitarbeiter120

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • KantineKantine
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    41%41
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • CoachingCoaching
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

junges Team, flache Hierarchie

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Online-Redakteure
  • Webentwickler
  • Softwareentwickler
  • App-Entwickler
  • SEO-Spezialisten
  • Content-Marketing-Manager
  • Anzeigenverkäufer
  • Brandmanager
  • Videoproducer

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TAG24 NEWS Deutschland GmbH.

  • Ulrike Donath (jobs@tag24.de)

  • Wir erwarten Menschen, die wissen, worauf sie sich bei einem Job in einem Online-Medium einlassen. Wir arbeiten quasi rund um die Uhr, natürlich in Schichten, aber auch am Wochenende. Wer darüber im Vorstellungsgespräch staunt, erstaunt uns.

  • Nicht das Zeugnis des Abis oder des vorherigen Arbeitgebers ist uns wichtig, sondern die 20 Minuten im Vorstellungsgespräch.
    Wir wollen wissen: "Wer bist Du, was kannst Du unserem Projekt geben?"

  • per e-mail an: jobs@tag24.de

  • Gespräche und Probearbeiten

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr fortschrittlich orientiert, Gespräche auf Augenhöhe, kurze Dienstwege, faire Lösungen und die Leute werden wie Menschen behandelt und nicht wie ersetzbare Lohnfresser. Und man darf sehr viel ausprobieren, wenn man will und es Sinn ergibt. Wenns klappt: super. Wenn nicht: wieder was gelernt.
Bewertung lesen
Ein junges, dynamisches und engagiertes Unternehmen, das es geschafft hat, gut vernetzte Lokalredaktionen in ganz Deutschland aufzubauen und darüber hinaus auch international zunehmend an Bedeutung gewinnt.
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Man bekommt alles, was man braucht. Moderne Büros & Aufenthaltsbereiche, gratis Kaffee und Softdrinks und Eis. Fast alle per du.
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Umgang mit Mitarbeitern in Corona Zeiten nicht zu toppen. Individuelle Lösungen für alle.
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Den modernen, sowie lockeren Umgang miteinander.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vermeidet objektive Berichterstattung, setzt stattdessen auf linke Meinungsmache
Bewertung lesen
Corona-bedingt zu wenige Konferenzen derzeit
Bewertung lesen
Abteilungen bekommen voneinander/untereinander manchmal wenig mit bzw. laufen sehr autonom.
Bewertung lesen
Bezahlung, Personalpolitik und Problemklärung
Bewertung lesen
leere Versprechungen über Jahre
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

TAG24 sollte an der Umstellung auf einheitliche Strukturen arbeiten. Man merkt, dass das Unternehmen langsam zu groß wird, um an den alten festzuhalten. Gezieltes Qualitätsmanagement könnte hier helfen, um auch für neue Mitarbeiter den Einstieg zu erleichtern. Prozesse könnten so besser abgebildet, optimiert und vereinheitlicht werden.
Bewertung lesen
Bessere Technik stellen, bessere Teamleiter einstellen, Team kreativ arbeiten lassen, journalistisch arbeiten
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Versprechen einhalten, Qualitätsanspruch erhöhen bzw. konsequent umsetzen
Da das mit dem Homeoffice klappt doch ganz gut. Also vielleicht kann man Weihnachten/Silvester hier mal den Kurs auflockern, wenn der ganze Corona-Bums hier um ist. Und die ÖPNV-Sache ... na ja ... denkt zumindest drüber nach.
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Bei der Einstellung junger Kollegen mehr auf Allgemeinbildung achten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von TAG24 NEWS Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Ich bin ein weißer Cis-Mann. Ich bin da der falsche Ansprechpartner.
Aber ich hoffe, meine Wahrnehmung entspricht auch der Realität. Und diese Wahrnehmung besteht darin, dass Geschlecht, Religion, Herkunft, Stil, Lebensweise, usw. völlig egal sind. Aber wie gesagt: andere können das kompetenter beantworten.
4
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Chefetage männlich geprägt
jedoch sind viele der darunter stehenden Vorgesetzten weiblich und auch sonst habe ich als Frau das Gefühl, dass man individuell gefördert wird und dabei das Geschlecht egal ist
4
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Obwohl die Chefetage männlich geprägt ist, sind in zahlreichen Führungspositionen Frauen vertreten - ohne nachgezählt zu haben, würde ich sagen, es hält sich die Waage.
5
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Bei Süßigkeiten hört der Spaß auf. Da gibt's Ärger, wenn das Gummibärchen gemopst wird. Ansonsten darf und SOLL jeder sein, wer er ist!
5
Bewertung lesen
Alle Geschlechter werden stets gleich gut behandelt. Niemand wird bevorzugt oder benachteiligt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAG24 NEWS Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht vorhanden. Online-Sprachkurse für Fremdsprachen sind einfach zu wenig.
1
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keine Weiterbildungen, oft zu hohe Versprechungen
1
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Nur wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
2
Bewertung lesen
Keine Weiterbildung
1
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Hab ich mir noch keine Gedanken gemacht drüber.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Redakteur:in16 Gehaltsangaben
Ø38.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Sich was trauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Medien
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