Workplace insights that matter.

Login
TAG24 NEWS Deutschland GmbH Logo

TAG24 NEWS Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet.

Alle 15 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

TAG24.de ist ein regionales Newsportal für Deutschland, das sich an jüngere Leser richtet.

Wir haben Redaktionen in zehn Städten: Berlin, Erfurt, Frankfurt/M., Stuttgart, Köln, Hamburg, Dresden, Leipzig, Chemnitz und München. Sitz der Geschäftsleitung und Chefredaktion ist Dresden.

User, die TAG24 im Web oder als App aufrufen, entscheiden sich für eine Region, aus der sie News beziehen möchten und lesen in der Folge in diesem Kanal (z.B. TAG24 Hamburg).
In diesem Kanal werden dann regionale News mit überregionalen gemischt. Eine große Rolle in der Reichweite spielen lokaler Sport und überregionale Unterhaltung.

Die Software (das Backend) mit der TAG24 läuft haben wir selbst programmiert und eine Entwicklerabteilung ist täglich damit beschäftigt, das Produkt zu verbessern.

TAG24 sucht aktuell Online-Redakteure (an allen Standorten), Software-Entwickler (in Dresden und Berlin) und Anzeigenverkäufer (alle Standorte). Bewerbungen gern unter: jobs@tag24.de (Ansprechpartnerin ist Ulrike Donath).

TAG24 ist aus dem Hause der DDV Mediengruppe Dresden, die mehrheitlich zu Gruner+Jahr Hamburg gehört.

Produkte, Services, Leistungen

Regionales Newsportal für Deutschland

Perspektiven für die Zukunft

Wir wollen das wichtigstes Newsportal für junge Leser in Deutschland werden.

Kennzahlen

Mitarbeiter120

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • KantineKantine
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • CoachingCoaching
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

junges Team, flache Hierarchie

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Online-Redakteure
  • Webentwickler
  • Softwareentwickler
  • App-Entwickler
  • SEO-Spezialisten
  • Content-Marketing-Manager
  • Anzeigenverkäufer
  • Brandmanager
  • Videoproducer

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TAG24 NEWS Deutschland GmbH.

  • Ulrike Donath (jobs@tag24.de)

  • Wir erwarten Menschen, die wissen, worauf sie sich bei einem Job in einem Online-Medium einlassen. Wir arbeiten quasi rund um die Uhr, natürlich in Schichten, aber auch am Wochenende. Wer darüber im Vorstellungsgespräch staunt, erstaunt uns.

  • Nicht das Zeugnis des Abis oder des vorherigen Arbeitgebers ist uns wichtig, sondern die 20 Minuten im Vorstellungsgespräch.
    Wir wollen wissen: "Wer bist Du, was kannst Du unserem Projekt geben?"

  • per e-mail an: jobs@tag24.de

  • Gespräche und Probearbeiten

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man bekommt alles, was man braucht. Moderne Büros & Aufenthaltsbereiche, gratis Kaffee und Softdrinks und Eis. Fast alle per du.
Bewertung lesen
Gibt Quereinsteigern und Bewerber/innen ohne Erfahrungen eine Chance
Bewertung lesen
Lockere Pausenzeiten
Bewertung lesen
Man wird quasi fürs nichts tun bezahlt (dpa kopieren)
Jeder bekommt seine Chance zu performen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Behandlung von Frauen, Vorgesetzte flirten mit Mitarbeiterinnen, lange Probezeit
Bewertung lesen
Abteilungen bekommen voneinander/untereinander manchmal wenig mit bzw. laufen sehr autonom.
Bewertung lesen
Bezahlung, Personalpolitik und Problemklärung
Bewertung lesen
Ähhm so gut wie alles? Keine Motivation, keine Kreativität erwünscht, keine Kollegen, die Arbeit eines Affen, keine Zuschläge für Überstunden und Spätschicht, BEFRISTETE VERTRÄGE mit kommentarloser Kündigung am Ende des Jahres und keine Antwort oder Begründung auf Nachfrage
Die Ausleuchtung der Bühne, um adäquat zu performen, muss verbessert werden. Sprich, Prozesse innovativ mitwachsen lassen, um die vom Markt geforderte Agilität zu erhalten.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Technik stellen, bessere Teamleiter einstellen, Team kreativ arbeiten lassen, journalistisch arbeiten
Bewertung lesen
Gebt den Leuten die Chance auf Krativität! Klar wollt ihr das die Arbeiter nur dpa kopieren und einfügen, damit ihr in Dresden euch nicht die Arbeit machen müsst die Texte zu lesen und zu korrigieren und ihr mehr oder weniger chillen könnt. Motiviert eure Mitarbeiter, denn das sind die, die eure Seite vorantreiben und nicht ihr!
Mehr Transparenz in einigen Abläufen / Entscheidungen
Bewertung lesen
Mitarbeiter einarbeiten
Bewertung lesen
mehr gute Kaffemaschinen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von TAG24 NEWS Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Viele scheinen trotz offensichtlich fehlender Kompetenz Schutz zu genießen.
4
Bewertung lesen
nix negatives aufgefallen. Aber ist eh jüngeres Team.
5
Bewertung lesen
Ältere Kollegen werden geschont
3
Bewertung lesen
Wie schon gesagt die Dresdener sind die Affen-Könige und der Rest die kleinen Arbeiter-Äffchen, ganz gleichgültig wie alt du bist
1
Bewertung lesen
Wir haben einen Fahrstuhl. Ansonsten hört man auch mal gerne zu.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAG24 NEWS Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Keine, im Bewerbungsgespräch wurde etwas anderes versprochen (Teamleitung)
1
Bewertung lesen
Keine Weiterbildung
1
Bewertung lesen
Wenn du nach Dresden umziehst hast du die Möglichkeit ein Affenkönig zu werden - dat was dann aber auch schon mit dem Karriereaufstieg
1
Bewertung lesen
Bück´ Dich hoch is nich, sind die meisten KollegInnen viel zu spießig für. Ein paar abgefahrene Seminare mit Anfassen würden aber einiges geschmeidiger ablaufen lassen.
Vielfältige Weiterbildungen werden kostenfrei während der Arbeitszeiten angeboten.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 12 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Redakteur7 Gehaltsangaben
Ø36.900 €
Online Marketing Manager2 Gehaltsangaben
Ø51.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Awards