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TAG24 
NEWS 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score41 Bewertungen
69%69
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Redakteur:in23 Gehaltsangaben
Ø37.100 €
Videograf:in3 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
Content Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø33.600 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TAG24 NEWS Deutschland
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TAG24 NEWS Deutschland
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

TAG24: 13 Millionen Leser im Monat

Wer wir sind

TAG24.de ist ein Newsportal für Deutschland, das sich an jüngere Leser richtet.

Wir haben Redaktionen in elf Städten: Berlin, Erfurt, Frankfurt/M., Stuttgart, Köln, Hamburg, Dresden, Leipzig, Chemnitz, Magdeburg und München. Sitz der Geschäftsleitung und Chefredaktion ist Dresden.

User, die TAG24 im Web oder als App aufrufen, entscheiden sich für eine Region, aus der sie News beziehen möchten und lesen in der Folge in diesem Kanal (z.B. TAG24 Hamburg).
In diesem Kanal werden dann regionale News mit überregionalen gemischt. Eine große Rolle in der Reichweite spielen lokaler Sport und überregionale Unterhaltung.

Die Software (das Backend) mit der TAG24 läuft haben wir selbst programmiert und eine Entwicklerabteilung ist täglich damit beschäftigt, das Produkt zu verbessern.

TAG24 sucht aktuell Online-Redakteure (an allen Standorten), Software-Entwickler (in Dresden und Berlin) und Anzeigenverkäufer (alle Standorte). Bewerbungen gern unter: jobs@tag24.de (Ansprechpartnerin ist Ulrike Donath).

TAG24 ist aus dem Hause der DDV Mediengruppe Dresden, die mehrheitlich zur Bertelsmann SE gehört.

Produkte, Services, Leistungen

  • Cooles Newsportal für Deutschland
  • Toller Arbeitgeber mit inspirierendem Umfeld
  • Wichtiger Ausspiel-Kanal für Anzeigenkunden, die jüngere Leser erreichen wollen

Perspektiven für die Zukunft

  • TOP10 der reichweitenstärksten Medien Deutschlands.
  • Hohe Bekanntheit.

Gemeinsam mit unseren großartigen Mitarbeitern werden wir immer besser!

Kennzahlen

Mitarbeiter140

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • KantineKantine
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • RabatteRabatte
    35%35
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

junges Team, flache Hierarchie, große Ziele, in ganz Deutschland Redaktionen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Online-Redakteure
  • Webentwickler
  • Softwareentwickler
  • App-Entwickler
  • SEO-Spezialisten
  • Content-Marketing-Manager
  • Anzeigenverkäufer
  • Brandmanager
  • Videoproducer

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TAG24 NEWS Deutschland GmbH.

  • Ulrike Donath (jobs@tag24.de)

  • Wir erwarten Menschen, die wissen, worauf sie sich bei einem Job in einem Online-Medium einlassen. Wir arbeiten quasi rund um die Uhr, natürlich in Schichten, aber auch am Wochenende. Wer darüber im Vorstellungsgespräch staunt, erstaunt uns.

  • Nicht das Zeugnis des Abis oder des vorherigen Arbeitgebers ist uns wichtig, sondern die 20 Minuten im Vorstellungsgespräch.
    Wir wollen wissen: "Wer bist Du, was kannst Du unserem Projekt geben?"

  • per e-mail an: jobs@tag24.de

  • Gespräche und Probearbeiten

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

12 vollbezahlte Kindkranktage
Kindergarten-Zuschuss nach Vollendung Probezeit
Bewertung lesen
Hab nichts zum bemängeln.
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Die flachen Hierarchien, das Verhalten der Vorgesetzen, die Arbeitsathmossphäre allgemein. Man hat das Gefühl bei etwas dabei zu sein was mal groß werden könnte
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Tolles Arbeitsklima, Home-Office-Regelung, junges und cooles Team und ein respektvolles Miteinander.
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Freiheiten, gibt prinzipiell jedem der Motiviert ist eine Chance
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Bezahlung und die Benefits!
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Vermeidet objektive Berichterstattung, setzt stattdessen auf linke Meinungsmache
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Angekratzter Ruf und zu viele Mitarbeiter ohne redaktionelle Ausbildung/Erfahrung und/oder Rechtschreibkenntnisse. Struktur ist in den vergangenen Jahren nicht mitgewachsen und könnte sicherlich überarbeitet werden.
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leere Versprechungen über Jahre
Hatte noch nie eine Gehaltserhöhung.
Okay. Okay. Okay - ich bin noch keine drei Jahre dabei. Alles gut. Aber man kann sich ja mal frühzeitig mit dem Zaunpfahl unterm Arm vor die Tür stellen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bezahlt eure Leute besser und bietet Benefits die man im Geldbeutel merkt. Es kommt immer wieder vor, dass gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, aus dem einfachen Grund dass man wo anders deutlich besser verdient.
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Vor allem Team-Events kamen meiner Meinung nach in letzter Zeit zu kurz. Ehrlicherweise muss man dazu sagen, dass die Corona-Zeit auch derartige Events nicht möglich gemacht hat.
Nun wäre es aber schön, wenn Workshops oder ein Zusammentreffen von mehreren Reaktionen und Austausch/Kennenlernen von anderen Stationen immer mal wieder stattfinden könnten.
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Es wäre gut, die neuen Mitarbeiter*innen mehr an die Hand zu nehmen. Regelmäßiges Feedback und eine gute Einarbeitung sind eigentlich eure Pflicht. Es ist schade, dass ihr großes Potential verliert, wenn ihr euch um gute Mitarbeiter*innen nicht kümmert.
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Klimaanlage im Sommer
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Mitarbeiter besser und früher mitnehmen bei der Unternehmensentwicklung. Generell Angestellten mehr Wertschätzung entgegenbringen. Personalengpässe angehen und ausgebildete Redakteure anstellen oder diese im Job ausbilden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von TAG24 NEWS Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Gefühlt viele weibliche Mitarbeiter.
4
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Eine Ungleichbehandlung von Frauen und Männern gibt es nicht.
5
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Frauen sind in Führungspositionen, sicher gibt es noch mehr zu machen, aber es gibt keine sichtbare Ungleichbehandlung.
4
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Keine merklichen Diffarmierungen von weiblichen Mitarbeitern festgestellt.
5
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keine Bevorzugung von Geschlechtern, eher von Nachnamen
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAG24 NEWS Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Es gibt interne Angebote sowie Angebote vom Mutterkonzern um Dinge dazuzulernen und seinen Horizont zu erweitern. Für Externe Fortbildungen die auch etwas kosten ist keine Unterstützung zu erwarten
3
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Möglichkeiten bestehen zwar, über die Sinnigkeit ist zu streiten.
2
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Hier besteht meiner Meinung nach noch etwas Handlungsbedarf. Gezielte Workshops zu journalistischen Themen würde ich mir öfter wünschen.
3
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Es kümmert sich keiner mehr um einen, nachdem man dort angefangen hat.
2
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Aktuell muss man von sich aus dieses Thema ansprechen. Hat man dies getan wird sich jedoch sofort um Weiterbildungsmöglichkeiten gekümmert. Der Arbeitgeber ist sich aber dem Verbesserungsbedarf bewusst und versucht weitere Maßnahmen dafür auf die Beine zu stellen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TAG24 NEWS Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet TAG24 NEWS Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeitenden TAG24 NEWS Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TAG24 NEWS Deutschland als eher modern.
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