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Bewertung

Tolles Team, interessante Aufgaben. Leider wenig Wertschätzung vom AG

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TAG24 NEWS Deutschland GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flachen Hierarchien, das Verhalten der Vorgesetzen, die Arbeitsathmossphäre allgemein. Man hat das Gefühl bei etwas dabei zu sein was mal groß werden könnte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung und die Benefits!

Verbesserungsvorschläge

Bezahlt eure Leute besser und bietet Benefits die man im Geldbeutel merkt. Es kommt immer wieder vor, dass gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, aus dem einfachen Grund dass man wo anders deutlich besser verdient.

Arbeitsatmosphäre

Es ist viel im Aufbau, die Leute haben Bock den Laden und das Produkt voranzubringen. Führungskräfte behandeln einen auf Augenhöhe und sind zugänglich.

Kommunikation

Innerhalb meines Teams findet ein regelmäßiger Austausch statt. Abteilungsübergreifend geht leider viel verloren. Man hat das Gefühl manchmal wird gegeneinander anstatt miteinander gearbeitet

Kollegenzusammenhalt

kommt auf die Kollegen an

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind möglich. Es geht nicht darum seine Zeit im Büro abzusitzen sondern Ergebnisse zu liefern.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe, nett und respektvoll

Interessante Aufgaben

Abwechslung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird mehr und mehr drauf geachtet Müll zu reduzieren, nachhaltige Produkte zu kaufen usw.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist unterer Durchschnitt. Dazu kommen kaum monetäre Benefits. Kein Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld. Kein Jobticket oder Tankgutschein, keine Bonuszahlungen, kein Diensthandy. Allerdings ist genug Geld da für teure Flatscreens in der Redaktion oder für neue Büros.

Image

Wenn man bei einem Boulevardnewsportal wie TAG24 arbeitet muss man sich einiges anhören

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interne Angebote sowie Angebote vom Mutterkonzern um Dinge dazuzulernen und seinen Horizont zu erweitern. Für Externe Fortbildungen die auch etwas kosten ist keine Unterstützung zu erwarten


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike DonathPersonalberaterin

Vielen Dank für Dein Feedback und Deine Hinweise. Schade, dass Du Dich nicht wohl bei uns gefühlt hast. Hinsichtlich Gehälter und Sozialleistungen ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter motiviert werden. Deshalb stehen einmal jährlich alle Gehälter gemeinsam mit dem Betriebsrat auf dem Prüfstand bzw. werden Anpassungen besprochen. Zudem stehen eure Führungskräfte und Geschäftsführung immer für persönliche Gespräche und Gehaltsgespräche zur Verfügung.
Wir wünschen Dir persönlich und beruflich viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße
Deine HR-Abteilung

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