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Bewertung

++ Fair, viel Freiraum, gute Atmosphäre // - - Wertschätzung, Qualität (Portalmanager)

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei TAG24 NEWS Deutschland GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheiten, gibt prinzipiell jedem der Motiviert ist eine Chance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

leere Versprechungen über Jahre

Verbesserungsvorschläge

Versprechen einhalten, Qualitätsanspruch erhöhen bzw. konsequent umsetzen

Arbeitsatmosphäre

gut bis sehr gut, locker, recht viel Platz für Humor, Freiraum für Ideen (die jedoch leider verpuffen)

Kommunikation

einfach und schnell, flache Hierarchie, Kommunikation mit Vertrieb sehr vertriebstypisch

Kollegenzusammenhalt

innerhalb des Teams sehr gut, teamübergreifend ok, einzelne schwarze Schafe

Work-Life-Balance

ja nach eigener Arbeitseinstellung, die kürzere Arbeitszeit des Einen sind die Überstunden des Anderen

Vorgesetztenverhalten

allgemein sehr gut, teilweise jedoch zu hohe Versprechungen

Interessante Aufgaben

wenn man Lust an neuen Sachen hat, bekommt man auch die Chance neue Dinge zu probieren, Erfolg 50:50 was ja recht gut ist

Gleichberechtigung

keine Bevorzugung von Geschlechtern, eher von Nachnamen

Umgang mit älteren Kollegen

normal

Arbeitsbedingungen

sehr gute Arbeitsbedingungen, modern/zeitgemäß, leider nicht genug motivierte Kollegen neue Dinge anzugehen/Qualität zu verbessern

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt unterdurchschnittlich, keine zusätzlichen finanziellen Leistungen

Image

Boulevard - alle regen sich auf, doch die meisten lesen es trotzdem

Karriere/Weiterbildung

keine Weiterbildungen, oft zu hohe Versprechungen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike DonathPersonalberaterin

Vielen Dank für Dein Feedback, dass Du Dich bei uns grundsätzlich wohl gefühlt hast. Den Hinweis zu den Weiterbildungen nehmen wir gern noch einmal für unsere Mitarbeiter auf und weisen künftig stärker auf die Weiterbildungsmöglichkeiten hin, die in unserem Entwicklungstool peoplenet zu finden und zu buchen. Natürlich sind jederzeit auch individuelle Weiterbildungen mit der Führungskraft und dem HR-Management planbar. Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
HR-Abteilung

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